Sescoop/RS e DGRV promovem reunião para padronizar processos de gestão de RH das cooperativas agropecuárias

O Sescoop/RS e a Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV) promoveram, nos dias 18 e 19 de março, no Centro de Formação Profissional Cooperativista, reuniões com representantes de cooperativas agropecuárias com o objetivo de contribuir para a padronização de processos na gestão de recursos humanos, agregando valor econômico e social nas práticas e políticas adotadas no ramo Agropecuário.

Os encontros realizados integram a segunda fase do Projeto de Cooperação da DGRV (Alemanha) com o Sescoop/RS. Entre as atividades propostas ao grupo de trabalho, consta a elaboração de um manual de gestão de RH com descrições de processos e exemplos de gestão profissional de RH; elaboração e implementação em longo prazo de um programa adaptado de capacitação do Sescoop/RS para as funções e competências-chave das cooperativas; e apreciação de um pré-projeto para a realização de um curso de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos.

Durante a reunião, foram revisados os objetivos do Projeto de Cooperação Bilateral e os reflexos positivos nas cooperativas frente ao desenvolvimento de um manual de RH. O grupo trabalhou com o objetivo de encontrar e definir os conteúdos necessários e desejados pelas cooperativas para compor o Manual de Boas Práticas de RH, criando um sumário provisório e estabelecendo um cronograma das próximas etapas de trabalho, além de contribuir com sugestões relativas ao pré-projeto do curso de Pós-graduação.

As reuniões contaram com a presença de profissionais das cooperativas Cotrisal, Coopibi, Cotripal, Cotrirosa, Santa Clara, Piá e CCN; o coordenador do Projeto pela Alemanha, Arno Boerger; o professor da Faculdade de Te, Fernando Dewes; a consultora da ADVB, Claudia Muller; o consultor alemão da GFA Consulting Group, Hartwig Breternitz e colaboradores do Sistema Ocergs-Sescoop/RS.