Cooperativas gaúchas estão entre as Melhores Empresas para Trabalhar no RS

As cooperativas Unimed Missões/RS e Unimed Litoral Sul estão entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul. É o que indica a pesquisa promovida pela revista Amanhã e o Instituto Great Place to Work (GPTW), que revelou no dia 11 de novembro, no Salão de Festas do Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, as 40 companhias que oferecem os locais de trabalho mais atraentes do Estado.

Cerca de 700 pessoas estiveram presentes no evento, que contou com a presença dos colaboradores das empresas vencedoras, lideranças empresariais, autoridades políticas e profissionais das áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. A cerimônia contou com a participação do presidente do Grupo Amanhã, Jorge Polydoro; diretor de Redação da Revista, Eugênio Esber; CEO do Great Place to Work no Brasil, Ruy Shiozawa.

Unimed Missões/RS é premiada em todas as edições

Presente em todas as edições, pelo quarto ano consecutivo a Unimed Missões/RS foi premiada como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio Grande do Sul. A Cooperativa ficou com a sétima posição geral entre as melhores empresas de nível médio do Rio Grande do Sul e esteve representada na solenidade de entrega do Prêmio pela vice-presidente, Ana Cláudia Vaccari e pela assistente de Qualidade, Jordana Zimmermann.

“Mais uma vez somos reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar. Isso prova, mais uma vez, que a Unimed Missões/RS se preocupa com os seus colaboradores, com a qualidade do ambiente no trabalho, com a valorização do clima organizacional e que os colaboradores reconhecem todo esse diferencial. Aqui somos uma família e buscamos incentivar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores e oferecer um bom ambiente de trabalho aliado aos benefícios da empresa. Nosso desafio é manter o alinhamento dos valores da empresa com os valores pessoais dos nossos colaboradores, fortalecendo a cultura da Unimed Missões/RS”, comenta a supervisora de RH, Vergínia Donadel Forgiarini.

Unimed Litoral Sul/RS reforça importância da satisfação do associado

A Unimed Litoral Sul alcançou o 25º lugar dentre as 40 empresas premiadas, na pesquisa que foi aplicada em mais de 100 empresas da região Sul. A Cooperativa esteve representada por seu presidente, Carlos Faria, pelo diretor financeiro, Luiz Antonio Spotorno, e colaboradores de áreas diversas. Segundo Faria, não é de uma hora para outra que uma empresa consegue atingir esse nível de reconhecimento de seus colaboradores, ainda mais em um momento em que o mercado local está muito aquecido e não faltam oportunidades. “É através de um trabalho sério e contínuo que implementamos ações que possibilitam ao colaborador sentir-se parte do negócio. Além disso, a transparência em nossas ações resulta em credibilidade com as equipes e temos a certeza de que nossos resultados são fruto do envolvimento das pessoas”, comenta.

Conforme o presidente da Cooperativa, através dos investimentos realizados com os colaboradores é possível oferecer aos associados um atendimento diferenciado e humanizado. “Através de um bom ambiente interno, que possibilite condições favoráveis para a execução das tarefas, nossa equipe consegue desenvolver suas atividades com excelência. O nosso principal benefício por cuidar deste ambiente de trabalho é ter certeza que o cliente sairá satisfeito, sendo ele interno ou externo e que nossos colaboradores entregam o melhor atendimento”, relata.

Sobre a Pesquisa

A quarta edição da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul identifica as 40 companhias que oferecem os melhores ambientes de trabalho do Estado e que se destacam pela capacidade de atrair e reter os melhores talentos em suas respectivas áreas.  Os critérios de avaliação são os mesmos que o GPTW aplica em outros 46 países e se baseiam em questionários respondidos pelos próprios funcionários de cada empresa. O resultado permite entender como funciona o dia-a-dia dentro das organizações que são referência em gerenciamento de recursos humanos, além de oferecer um panorama daquilo que é mais moderno em práticas de gestão de pessoas.

Como é feita a Pesquisa

A lista se divide em duas categorias: “Grandes Empresas” – que empregam a partir de mil funcionários; e “Médias Empresas” – que têm até 999 funcionários. A pesquisa utiliza o mesmo método que o GPTW aplica nos 49 países em que atua.

O processo se inicia com a aplicação de dois questionários – um para os funcionários e outro para os gestores da empresa ou de seu departamento de recursos humanos. Os funcionários também respondem a duas questões dissertativas e contribuem para um entendimento mais detalhado sobre como a empresa trata as pessoas.

Todos os questionários são aplicados com o objetivo de mapear como as companhias lidam com as nove dimensões culturais que o GPTW considera indispensáveis em um bom local de trabalho. São elas: Inspirar, Falar, Escutar, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Contratar e Receber, Celebrar e Compartilhar.

Todas as empresas que possuem CNPJ no RS podem participar. Para a premiação, porém, Amanhã e GPTW consideram somente as organizações com 50 funcionários ou mais. A participação é voluntária e depende da iniciativa da própria empresa, já que os questionários têm de ser respondidos por uma série de pessoas.

Unimed Missões/RS esteve representada pela vice-presidente, Ana Cláudia Vaccari e pela assistente de Qualidade, Jordana Zimmermann / Crédito da foto: Assessoria de Comunicação da Unimed Missões/RS