O novo ranking 500 Maiores do Sul, elaborado pelo Grupo Amanhã e consultoria da PwC, foi apresentado oficialmente no dia 8 de dezembro, em coletiva de imprensa. Mais uma vez, o cooperativismo gaúcho destaca sua força e sua participação no desenvolvimento social e econômico do Estado. O anuário destaca empresas líderes do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, além das 500 consideradas emergentes, tomando como referência o desempenho econômico no exercício de 2019 e conta com a presença de 16 cooperativas do RS, sendo oito do ramo Agropecuário, seis do ramo Saúde e duas do Crédito.

O Rio Grande do Sul aparece no ranking desta edição com 183 empresas entre as 500 maiores do Sul. Dessas, 8,74% são cooperativas que atuam nos ramos Agropecuário, Crédito e Saúde.

As listas completas estão no link: https://amanha.com.br/500maiores/

Agropecuário

As cooperativas agropecuárias formam hoje o segmento economicamente mais forte do cooperativismo gaúcho. As 128 cooperativas congregam 343,7 mil produtores associados e empregam diretamente 37,2 mil trabalhadores.

O ramo Agropecuário registrou um faturamento de R$ 31,3 bilhões em 2019. Nas sobras apuradas, o crescimento foi de 17,8%, com um total de R$ 644,1 milhões.

Crédito

O Sistema de Crédito Cooperativo é um dos ramos mais dinâmicos do cooperativismo e oferece um número cada vez maior de produtos e
serviços financeiros.

O ramo registrou um faturamento de R$ 7,7 bilhões em 2019 e R$ 1,4 bilhão em sobras. Na captação de recursos, o crescimento de 13% dos depósitos a prazo no período de 2018 a 2019 demonstra a confiança dos associados no sistema cooperativista, ampliando a credibilidade do Sistema Nacional de Crédito Cooperativo.

Saúde

As cooperativas do ramo saúde dedicam-se à preservação e promoção da saúde humana.

O ramo Saúde registrou um faturamento de R$ 7,4 bilhões, o que representa um crescimento de 9,1% em relação a 2018. Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), dos quase 3,4 milhões de beneficiários de planos de saúde do Rio Grande do Sul, 1,8 milhão são de cooperativas. Em relação à cobertura, as cooperativas deste ramo estão presentes em todos os municípios do Rio Grande do Sul.

500 Maiores do Sul

Sicredi – Consolidado (4º)

Unimed Porto Alegre (54º)

Cotrisal (74º)

Languiru (118º)

Coopatrigo (120º)

Coagrisol (147º)

Unicred RS (168º)

Unimed Nordeste RS (177º)

Camnpal (186º)

Cotricampo (193º)

Cotrisel (223º)

Unimed Vale do Taquari e Rio Pardo (265º)

Unimed Vale dos Sinos (277º)

Termasa Rio Grande (CCGL) (304º)

Unimed Santa Maria (349º)

Unimed Pelotas (484º)

100 Maiores do Sul

Sicredi – Consolidado (1º)

Unimed Porto Alegre (20º)

Cotrisal (27º)

Languiru (44º)

Coopatrigo (45º)

Coagrisol (53º)

Unicred RS (63º)

Unimed Nordeste RS (66º)

Camnpal (69º)

Cotricampo (70º)

Cotrisel (79º)

Unimed Vale do Taquari e Rio Pardo (98º)

Emergentes

Unimed Ijuí (502º)

Tergrasa Terminal Graneleiro S/A – CCGL (538º)

Cazuza Ferreira Energética S/A – CERTEL (911º)

Certel Rastro de Auto Geração de Energia S/A – CERTEL (919º)

Análise econômica

“Os balanços de 2019 retratam um momento de mudança. Na próxima edição teremos uma leitura do desempenho em 2020, ano difícil e complexo. Vemos pela criatividade e empenho de todos que em 2021 inicia uma nova etapa da economia”, destaca o presidente do Grupo Amanhã, Jorge Polydoro.

Sócio da PwC Brasil, Rafael Biedermann valoriza o desempenho das cooperativas de produção, especialmente seus processos de industrialização da matéria-prima. “Percebemos a força do setor cooperativo com a melhora na governança. No geral, os resultados desta edição denotam, mesmo com os desafios enfrentados, a pujança da economia da região Sul, com crescimento na comparação à última edição do ranking."

O anuário 500 Maiores do Sul se baseia no Valor Ponderado de Grandeza (VPG). O índice considera o patrimônio líquido (50% no cálculo do VPG), a receita líquida (40%) e o lucro líquido ou prejuízo (10%).

A Certel Energia está entre as 40 empresas de pequeno porte com as melhores práticas de Recursos Humanos e clima organizacional do Brasil. O reconhecimento veio através de uma pesquisa exclusiva da Fundação Instituto de Administração (FIA) com mais de 150 mil trabalhadores brasileiros. O resultado do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2020 aponta as 100 melhores empresas do Brasil para trabalhar, divididas nas categorias de pequeno, médio e grande porte.

O anúncio foi realizado de forma online pelo Portal UOL e valorizou as empresas que venceram os desafios impostos por 2020, fomentando um clima organizacional positivo e produtivo. A premiação, que é baseada na pesquisa FIA Employee Experience, respondida por 150 mil funcionários de mais de 300 empresas brasileiras, entre agosto e setembro, foi assistida no auditório da Certel, em Teutônia, obedecendo todos os critérios sanitários de prevenção à Covid-19.

Após a premiação, o presidente da Certel, Erineo José Hennemann, destacou a diretores, gestores e colaboradores, o significado da pesquisa para que a evolução continue acontecendo dentro da Cooperativa. Elencou a gestão moderna, ética, participativa e transparente, e a melhoria constante na busca por soluções, como ingredientes cada vez mais presentes no dia a dia da Certel. “Sentimos uma equipe verdadeiramente engajada e comprometida com a causa cooperativista. Mesmo diante de uma pandemia, obtivemos resultados excelentes em todos os negócios e o amor à camiseta de cada colaborador foi determinante. Aqui dentro, temos um grande time de verdadeiros campeões que, simplesmente, amam o que fazem”, relata Hennemann, agradecendo a todos que participaram da pesquisa.

Seguros Unimed

A Seguros Unimed, com sede em Porto Alegre, recebeu a distinção na categoria das Empresas de Médio Porte, de 301 a 1.500 funcionários. Outra Unimeds também se destacaram na pesquisa: Unimed Assis Cooperativa de Trabalho Médico (Empresas de Pequeno Porte), Unimed de Cascavel (Empresas de Pequeno Porte), Unimed Governador Valadares (Empresas de Médio Porte), Unimed Litoral/SC (Empresas de Médio Porte), Unimed São José do Rio Preto (Empresas de Médio Porte), Unimed Sorocaba (Empresas de Médio Porte), Hospital Dr. Miguel Soeiro - Unimed Sorocaba (Empresas de Grande Porte) e Unimed Volta Redonda (Empresas de Grande Porte).

Fonte: Assessoria de Imprensa da Certel e UOL

Fotos:  Samuel Dickel Bünecker/Divulgação Certel

Na tarde dessa quarta-feira (2/12), o presidente do Sistema Ocergs, Vergilio Perius, e o diretor técnico sindical, Irno Pretto, entregaram o Troféu Padre Theodor Amstad 2020 ao presidente da Unimed Federação/RS, Nilson Luiz May. O prêmio representa a maior distinção da Ocergs e reconhece os relevantes serviços prestados pelo dirigente ao cooperativismo, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social das comunidades em que o Sistema Unimed-RS atua.

A entrega aconteceu na Casa da Memória Unimed Federação/RS, espaço para receber arte e cultura que preserva e difunde a memória do cooperativismo e do Sistema Unimed-RS. “Em um ano dramático que ressignificou nossas vidas, devido à crise do coronavírus, é com imensa felicidade que sou agraciado com o Troféu Padre Amstad 2020, distinção máxima do Cooperativismo Gaúcho conferida pelo Sistema Ocergs-Sescoop/RS”, afirma o presidente da Unimed Federação/RS.

Sobre o Troféu Padre Theodor Amstad

A distinção é entregue a cada dois anos desde 2014. Nilson Luiz May é quarta personalidade agraciada com o prêmio, que já homenageou Rui Polidoro Pinto (2014), Ademar Schardong (2016) e Rogério Sauthier (2018).           

Nilson Luiz May

O presidente da Unimed Federação/RS é formado em Medicina pela UFRGS, com especialização em Gastroenterologia, e pelo Campus da UCS, em Letras, com ênfase em Literatura. É fundador da Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo - uma das primeiras do Rio Grande do Sul. Atualmente, é diretor-presidente da Unimed Participações S.A e presidente da Unimed Federação/RS. Tem na literatura o seu segundo ofício, com centenas de publicações na área da saúde e oito livros publicados entre romances, contos, crônicas, sendo seu último lançamento - Liderança Duradoura - ligado à área de gestão empresarial. May é membro titular da Academia Sul-Rio-Grandense de Medicina e da Academia Rio-Grandense de Letras.

Confira o depoimento de Nilson Luiz May:

Um troféu que enlaça o passado e o futuro do cooperativismo no mundo

"Agradeço pela honraria que levarei com orgulho e humildade para a minha vida. Cada vez que passo por Linha Imperial - hoje Capital Nacional do Cooperativismo – entro 100 metros, para saudar o monumento na pequena praça em frente à Igreja, e render homenagem à figura do Padre que veio da Suíça em 1885 - com a idade de 34 anos - acompanhando a imigração européia da época – e viveu no Brasil por mais de 50 anos. Fundou a primeira cooperativa de crédito da América Latina em 1902, no interior de Nova Petrópolis (BAUERNKASSE) - uma Caixa de Economia e Empréstimos - prestando assistência aos colonos imigrantes que ali viviam.

Esta homenagem que fixará ainda mais a imagem deste fundador em nossa relação como o cooperativismo de forma ampla, na ligação humanística do cooperativismo (= companheirismo), e do social com o econômico e com a modernidade digital. Sob os alicerces cooperativistas implantados com os indeléveis princípios da ACI, há necessidade de as cooperativas – de todos os Ramos - adaptarem-se aos novos tempos do mercado.

Temos a mais genuína alegria de nos associarmos aos bons pensamentos dos verdadeiros cooperativistas, e continuar praticando os princípios doutrinários com as devidas adaptações exigidas nos tempos atuais".

Promover a adoção de boas práticas de gestão e de governança pelas cooperativas. Esse é o principal objetivo do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC), que está com o ciclo 2020 aberto para as cooperativas participarem. Pensando em aperfeiçoar ainda mais a gestão e a governança das cooperativas brasileiras, por meio de um processo de diagnóstico e capacitação em ciclos contínuos, o Sistema OCB promoveu, desde setembro, uma série de webinários, a jornada “Caminho para a Excelência”.

Foram sete encontros quinzenais, totalmente on-line e gratuitos. As conversas foram com especialistas e lideranças de cooperativas indicando os melhores passos para um desenvolvimento sustentável.

Relembre o Caminho para a Excelência:

Os conteúdos da série abordaram temas de gestão atuais e relevantes para o cenário atual e apresentaram como o Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) pode auxiliar as cooperativas em busca da excelência.

O último será na próxima quarta-feira, dia 9 de dezembro, a partir das 15h. Haverá um papo com a diretoria do Sistema OCB e o lançamento do Compêndio de Boas Práticas de Governança e gestão (4ª edição). Além disso, será apresentado o novo sistema do PDGC e as novidades do Prêmio Somoscoop Excelência em Gestão 2021.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no link: https://bit.ly/3hy8viu

Um novo canal de comunicação para manter-se atualizado com análises e informações do cooperativismo. Chegou o Boletim Informativo do Sistema Ocergs-Sescoop/RS. Uma maneira simples e ágil de acompanhar o panorama de ações e projetos realizados pelo Sistema Cooperativista Gaúcho em prol do desenvolvimento das cooperativas. 

A proposta traz atualizações importantes sobre a Ocergs e os principais programas de Formação Profissional, Promoção Social e Monitoramento do Sescoop/RS. Oportunidade para acompanhar indicadores por ramos de atividades, temas que impactam as cooperativas, execução orçamentária dos projetos centralizados e descentralizados do Sescoop/RS, cenário das cooperativas escolares no RS e soluções inovadoras e de excelência na aprendizagem e pesquisa disponibilizadas pela Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo - Escoop.

Prático, objetivo e colaborativo

Em formato totalmente digital e interativo, o boletim informativo é de circulação mensal e pode ser recebido por e-mail ou WhatsApp. Para mais informações entre em contato com a Assessoria de Comunicação do Sistema pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

Confira aqui a primeira edição!

Lançada em setembro de 2015 pela ONU, a Agenda 2030 traz os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), cujo objetivo é erradicar a pobreza, a fome e assegurar educação inclusiva. Seguindo o 5º ODS: Igualdade de Gênero, cooperativas de diferentes setores em todo o mundo estão trabalhando para promover a igualdade de gênero em suas estruturas e comunidades.

Em 2020, a Aliança Cooperativa Internacional (ACI) se somou à comemoração do Dia Internacional da Mulher, promovido pelas Nações Unidas, pois acredita que esse é o momento de ouvir as vozes das mulheres. Em documento alusivo à data, a entidade afirmou que as cooperativas têm a tarefa de melhorar a capacidade de empoderar as mulheres, colaborando com a sociedade civil e apoiando a voz das ativistas nos processos de sensibilização social e de formulação de políticas públicas.

Em 2019, o Sistema OCB promoveu o 14º Congresso Brasileiro de Cooperativismo (CBC), considerado o mais importante do setor e que teve como tema “O cooperativismo do futuro se constrói agora”. Seis temas foram escolhidos para nortear as discussões do evento: Comunicação, Governança e Gestão, Inovação, Intercooperação, Mercado e Representação.

Representatividade na prática

Para garantir mais diversidade no cooperativismo brasileiro, o Sistema OCB promoveu um concurso para levar 20 lideranças femininas com tudo pago para assistirem ao evento, opinarem nas discussões e votarem nas resoluções da grande plenária do evento.

Na ocasião, as selecionadas formularam uma carta manifesto que foi apresentada a todos durante a solenidade de abertura do 14º CBC. Nela, estão expressos desejos de oportunidades de abraçar as oportunidades “alçar vôos mais altos com a diversidade e a presença feminina em todas suas instâncias”.

No documento, estava expressa a sede por mudanças que essas mulheres dedicadas ao crescimento do cooperativismo no Brasil cultivam a cada dia. As alterações têm sido discutidas e sentidas, pois “cargos antes de posições exclusivamente masculinas passaram a ser desempenhados também por mulheres”, diz trecho da Carta.

Coeducars

A Cooperativa dos Profissionais em Educação do Estado do Rio Grande do Sul (Coeducars) tem como objetivo formar parcerias com escolas, instituições públicas, empresas, organizações não-governamentais e outras entidades, fornecendo recursos humanos qualificados e conhecimento técnico e didático para construírem juntos as novas páginas da educação no estado.

Em 2020, contribuindo para esse contexto e servindo como exemplo de diversidade, elegeu em sua Assembeia Geral Ordinária um Conselho Administrativo composto exclusivamente por mulheres.

Confira a entrevista que fizemos com a nova presidente da cooperativa, Fátima Hallal.

Existe algum projeto dentro da cooperativa para promover a igualdade de gênero?

Apesar de termos nomes fortes e representativos na nossa história, como por exemplo a primeira presidente da cooperativa, Ubiracy Ávila, e nossa professora, que foi presidente da Fetag e grande líder feminina na sua comunidade, ainda não temos um projeto específico. Mas por se tratar de um tema muito importante, é preciso ser trabalhado em conjunto, respeitando ideias que tratam das questões de gênero, e reforçando que as mulheres podem ocupar seus espaços, respeitando o espaço dos homens e vice-versa.

Qual a importância que tu vês, como presidente, nesse passo importante da cooperativa, de ter uma chapa totalmente feminina?

A importância está em mostrar para a sociedade nossa capacidade em liderar com eficiência, desenvolvendo a cooperação, tendo claro e colocando em prática os princípios do cooperativismo. Vivenciar a sua sensibilidade como mulher no enfrentamento dos problemas e na busca das soluções.  Por ser detalhista e sensível, somos capazes de ver pequenas coisas que podem gerar grandes problemas futuros. Mostrar para outras mulheres que é possível ocupar o espaço que lhes pertencem com criatividade, capacidade, lealdade, sinceridade e amor, vivendo em unidade para o crescimento do cooperativismo.

O que vocês pretendem fazer para promover a igualdade de gênero dentro da cooperativa nesse período?

Trabalhar com respeito a todos, valorizando a todos independente de sexo. Ocupando nosso espaço, dando o exemplo que somos mulheres que fizemos a diferença pela nossa capacidade de administrar com mais humanismo frente às dificuldades, tornando o mundo mais humanitário. Através do nosso exemplo trazer mais mulheres, para se empoderar e assumir os espaços por elas desejados.

E de que forma o cooperativismo pode auxiliar mais nisso?

Acreditar mais nas capacidades das mulheres, dando-lhes espaço, trazendo-as para dentro das cooperativas como associadas, que elas possam participar dos mesmos cursos, palestras, viagens, oferecidos aos associados homens, para que elas se sintam valorizadas e possam ocupar os seus espaços como lideranças, mostrar suas potencialidades, assumindo seus espaços e cumprindo o papel por elas conquistado.

Acontece no dia 4 de dezembro um curso online gratuito que vai abordar aspectos ambientais da produção de suínos e ensinar a operação do software SGAS (Gestão Ambiental da Suinocultura), desenvolvido pela Embrapa Suínos e Aves. 

Direcionada a técnicos de órgãos ambientais de órgãos municipais, estaduais, cooperativas, agroindústrias, e assistência técnica, a capacitação vai ajudar a compreender os modelos de estabelecimentos permitidos junto às autoridades ambientais. O curso tem o apoio do Fundo de Desenvolvimento e Defesa Sanitária Animal do RS. 

O software foi lançado em setembro em Santa Catarina, em convênio com o órgão ambiental e já tem 360 usuários cadastrados. No Rio Grande do Sul, a ferramenta já foi aprovada pela Fepam, mas ainda não está em operação. “Estamos apoiando a realização do curso para que, tão logo esteja em funcionamento, os técnicos já possam iniciar os trabalhos”, afirma o presidente do Fundesa, Rogério Kerber.

O pesquisador da Embrapa Suínos e Aves, Rodrigo Nicoloso, afirma que antes o processo era todo manual, com planilhas excel, onde o técnico precisava submeter ao órgão ambiental, e os documentos seguidamente retornavam por não estarem dentro do recomendado. “Com o software, o técnico já vai colocando as informações e, caso não esteja dentro do padrão exigido pelo órgão ambiental, o sistema não aceita”, explica Nicoloso. “Evita o retrabalho e agiliza a liberação, pois uma das grandes queixas dos produtores era a demora por conta de diversos retornos de documentos”.

Na parte da manhã, o curso vai abordar modelos de gestão ambiental na suinocultura e tecnologias de manejo e tratamento de dejetos de suínos e tratamento de carcaças de animais mortos. A parte da tarde será dedicada ao treinamento sobre o uso do Software de Gestão. 

O treinamento será transmitido pelas plataformas Youtube (manhã) e Google Meet (tarde). As inscrições podem ser feitas através do link: http://bit.ly/treinamentoSGAS Os links de acesso serão informados via e-mail para os inscritos em até 12h antes do início do evento.

Fonte: Fundesa/RS

O cooperativismo é um modelo econômico e social que cada vez mais conquista espaço no Rio Grande do Sul. Segundo a Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2020, as cooperativas reúnem 2,97 milhões de associados distribuídos em 444 cooperativas no Estado, o que representa 52,6% de participação da população gaúcha, considerando que a família de cada associado se constitui, em média, de duas pessoas.

Crescimento de coops no RS

Nos últimos anos, o número de cooperativas registradas junto à Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul tem aumentado. Em 2020, o número atualizado chega a 448 cooperativas, com prevalência do ramo Agropecuário, que reúne 130 cooperativas.

Geração de empregos

O número de empregos diretos gerados pelas cooperativas gaúchas no período entre 2015 e 2019 segue crescendo. O resultado contrasta com o cenário apresentado pelos dados que integram o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), que aponta uma queda no saldo de criação de vagas formais de trabalho no RS entre 2015 e 2017.

A evolução nos últimos dois anos acompanha o saldo positivo na criação de empregos com carteira assinada no Estado. Em 2018, o Rio Grande do Sul fechou o ano com saldo de criação de 20.249 vagas formais de trabalho, registrando o primeiro número anual positivo desde 2014, quando o resultado havia sido mais elevado (23.896). Em 2019, foram criados 27.451 novos postos de trabalho no RS, variação positiva de 1,38% na comparação com o período anterior.  

Salário médio superior

O salário médio dos empregados em cooperativas gaúchas em 2019 foi de R$ 2.461,60, o que representa uma remuneração 9% superior ao setor privado. Enquanto que o salário mínimo no Brasil cresceu 4,61% entre 2018 e 2019, o salário médio dos empregados de cooperativas no Rio Grande do Sul apresentou um crescimento de 13% no mesmo período. O resultado reforça a importância do movimento cooperativo no desenvolvimento econômico e social do Rio Grande do Sul e evidencia a preocupação com o crescimento individual e coletivo. A prova disso é que as cooperativas gaúchas ampliaram a geração de sobras em 11% no mesmo período, alcançando a marca de R$ 2,4 bilhões em 2019. O desempenho do cooperativismo gaúcho também se reflete no aumento do faturamento, que em 2019 alcançou o patamar recorde de R$ 48,9 bilhões.

Para saber mais sobre o desempenho das cooperativas gaúchas acesse o relatório Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2020 (Ano-base 2019).

Com o propósito de cooperar para uma vida financeira sustentável, o Sicredi lança nacionalmente seu programa de educação financeira Cooperação na Ponta do Lápis. Composto por ações planejadas de modo que atendam necessidades de jovens, crianças, adultos e empreendedores, a iniciativa busca levar educação financeira para as regiões em que a instituição financeira cooperativa atua, apoiando diretamente os associados e as comunidades locais.

O Programa foi criado e está sendo implementado de maneira conjunta entre as cooperativas, centrais e a Fundação Sicredi, aproveitando todo o conhecimento e experiência dos profissionais da instituição sobre o tema. Por meio de uma metodologia própria, a iniciativa fornece subsídio para nortear a realização de ações de educação financeira em toda a área de atuação do Sicredi, que hoje está presente em mais de 1,4 mil municípios em 23 estados e no Distrito Federal. Nas atividades educativas realizadas, serão compartilhadas boas práticas e informações capazes de proporcionar aos envolvidos uma vida financeira mais equilibrada, orientada para melhorar a relação das pessoas com o dinheiro.

“Acreditamos na educação financeira como um pilar do relacionamento com os nossos associados e buscamos exercê-la no dia a dia das nossas agências ao prestarmos um atendimento consultivo e focado em apoiar a saúde financeira dos nossos associados. Com o Programa Cooperação na Ponta do Lápis, reforçamos e conferimos maior unicidade às nossas ações em prol da educação financeira das pessoas. Também se trata de uma maneira de impulsionarmos o crescimento dos nossos associados e das comunidades, contribuindo para uma sociedade melhor”, explica João Tavares, presidente executivo do Banco Cooperativo Sicredi.

Atualmente, em mais de 200 municípios do país o Sicredi é a única instituição financeira presente e utilizará essa capilaridade para levar, por meio do Cooperação na Ponta do Lápis, educação financeira com conteúdos baseados na economia comportamental, área de conhecimento que vem ampliando e enriquecendo os estudos sobre como as pessoas tomam suas decisões. Assim, para gerar resultados práticos, busca proporcionar uma melhor compreensão dos hábitos em relação às finanças, indo além de conhecimentos técnicos.

Para abordar o tema de maneira leve e divertida, o lançamento do Programa Cooperação na Ponta do Lápis contará com o reforço de ações com a participação de personagens da Turma da Mônica, que abordarão os conteúdos em gibis e desenhos animados criados em conjunto com o Sicredi. A parceria em nível nacional entre a Fundação Sicredi e a Mauricio de Sousa Produções foi iniciada em 2019, quando Mônica e sua turma passaram a compor materiais sobre educação financeira do Sicredi. 

Entre as ações de lançamento da iniciativa, está a live “Precisamos Falar sobre Dinheiro”, marcada para o dia 23 de novembro, às 19h. Participarão da conversa o comunicador Marcos Piangers e a doutora em psicologia social Vera Rita de Mello Ferreira, que também contribui como orientadora técnica do Programa.

Semana ENEF

Não é de hoje que o Sicredi tem a educação financeira como uma temática fundamental. Prova disso são suas participações em edições anteriores da Semana Nacional de Educação Financeira (Semana ENEF), que em 2020 marcará o lançamento do Programa Cooperação na Ponta do Lápis. Neste ano, o evento ocorrerá virtualmente ente os dias 23 e 29 de novembro, com o tema “Resiliência Financeira: Como atravessar a crise?”.

Números da edição de 2019 da Semana expressam a relevância do Sicredi como participante: a instituição foi responsável por 37% das ações realizadas no Brasil, impactando mais de 4,4 milhões de pessoas em todo o país. Por meio das suas mais de 100 cooperativas de crédito, realizou cerca de 5,5 mil ações em mais de 964 municípios, sendo 73% delas palestras e 22% oficinas, totalizando aproximadamente 7 mil horas de capacitações.

Fonte: Assessoria de Comunicação do Sicredi

Duas grandes cooperativas gaúchas, a Cotrijal e a Languiru oficializaram projeto de intercooperação na tarde desta sexta-feira, 13/11. A parceria prevê a industrialização de carne suína e de frango com a marca da Cotrijal. O termo de cooperação foi assinado durante as comemorações dos 65 anos da Languiru, em Lajeado.

O negócio fortalece o sistema cooperativista e possibilita a presença da marca Cotrijal junto ao consumidor desses produtos. “É o início de um projeto que vai gerar ótimos frutos”, destacou o presidente da Cotrijal, Nei César Manica.

O presidente da Languiru, Dirceu Bayer, ressaltou que as duas cooperativas já são parceiras há muitos anos e vê com otimismo a ampliação dos negócios. “Esperamos inspirar outras cooperativas a se unirem para que o cooperativismo continue ajudando a desenvolver o nosso país”, disse.

Os produtos devem estar ainda no mês de dezembro nos supermercados. A assinatura do termo de cooperação foi acompanhada pelo vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, e pelos superintendentes de Varejo, Valcir Zanchett, e Administrativo-Financeiro, Marcelo Ivan Schwalbert.

Fonte: Assessoria de Imprensa e Marketing da Cotrijal

A cooperação é o caminho para o desenvolvimento. Esse é o tema do 10 Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas (Singescoop) e do 3º Fórum de Cooperativismo do Singescoop, que começam na próxima terça-feira 10/11. O evento é realizado pela Politécnica da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), no Rio Grande do Sul, vai até quarta-feira e conta com o apoio do Sistema OCB.

No dia (12/11), o superintendente Renato Nobile abre a noite de encerramento, discorrendo sobre o tema central o simpósio. Nesse mesmo dia, Geâne Ferreira, gerente de Desenvolvimento Humano em Cooperativas do Sistema OCB também participa da programação, debatendo o papel das unidades e das cooperativas no cumprimento das metas estabelecidas pela Organização das Nações Unidas, em sua Agenda 2030.

OBJETIVO

A intenção é promover um intercâmbio entre a academia e o setor produtivo. As cooperativas Sicredi, Unicred, Cresol, Camnpal, Cotrisel e Cespol também são apoiadoras do simpósio.

Segundo o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, o objetivo do Sistema OCB em apoiar eventos técnicos e científicos como o Singescoop é trazer o assunto cooperativismo para meio acadêmico e provocar um diálogo com o meio produtivo, integrando a teoria e a prática.

“Vale lembrar, também, que o Sescoop também mantém uma parceria com o CNPq para uma chamada de fomento a projetos científicos. A Chamada 007/2018, por exemplo, contemplou 41 projetos, distribuídos em 13 unidades da Federação, em todas as regiões brasileiras. O investimento total foi de R$ 2,8 milhões, para que os pesquisadores possam ir a campo e investigar de perto as particularidades das nossas cooperativas”, comenta.

Ainda de acordo com Nobile, a partir de 2021, a pesquisa em prol do desenvolvimento do cooperativismo passa a integrar o planejamento estratégico do Sescoop para o triênio de 2021-2023, formalizando o compromisso do Sistema OCB com a necessidade da realização de mais estudos e pesquisas científicas.

ACOMPANHE

Para acompanhar a programação, basta clicar aqui.

Fonte: Sistema OCB

O desenvolvimento do setor cooperativo gaúcho se reflete através do crescimento de indicadores de desempenho. A Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2020 denota a contribuição dos esforços coletivos de trabalho das 444 cooperativas, que exercem importante papel econômico e social em suas comunidades e regiões.

O resultado observa-se através do faturamento de R$ 48,9 bilhões, que representa crescimento de 1,4% nos ingressos. As sobras apuradas pelas cooperativas cresceram 11%, alcançando a marca recorde de R$ 2,4 bilhões.

O levantamento indica que o Rio Grande do Sul conta mais de 2,9 milhões de associados distribuídos em cooperativas. Os números demonstram a essência e o DNA do cooperativismo no Estado. Considerando que a família de cada associado se constitui, em média, de duas pessoas, mais da metade da população gaúcha está envolvida com o cooperativismo.

Outro destaque é a geração de novos empregos diretos. São 64,6 mil empregos diretos gerados pelas cooperativas gaúchas. Destacamos abaixo os números consolidados dos principais ramos:

Agropecuário

As cooperativas agropecuárias formam hoje o segmento economicamente mais forte do cooperativismo gaúcho. As 128 cooperativas congregam 343,7 mil produtores associados e empregam diretamente 37,2 mil trabalhadores.

O ramo Agropecuário registrou um faturamento de R$ 31,3 bilhões em 2019. Nas sobras apuradas, o crescimento foi de 17,8%, com um total de R$ 644,1 milhões. Atualmente, 63 cooperativas possuem planta agroindustrial,
onde processam a matéria-prima e agregam valor em mais de 131 produtos diferentes.

Crédito

O Sistema de Crédito Cooperativo é um dos ramos mais dinâmicos do cooperativismo e oferece um número cada vez maior de produtos e
serviços financeiros.

O ramo registrou um faturamento de R$ 7,7 bilhões em 2019 e R$ 1,4 bilhão em sobras. Na captação de recursos, o crescimento de 13% dos depósitos a prazo no período de 2018 a 2019 demonstra a confiança dos associados no sistema cooperativista, ampliando a credibilidade do Sistema Nacional de Crédito Cooperativo.

Saúde

As cooperativas do ramo saúde dedicam-se à preservação e promoção da saúde humana. É um ramo genuinamente brasileiro, que está presente em todo território nacional e presta serviços de saúde à grande parte da população gaúcha.

O ramo Saúde registrou um faturamento de R$ 7,4 bilhões, o que representa um crescimento de 9,1% em relação a 2018. Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), dos quase 3,4 milhões de beneficiários de planos de saúde do Rio Grande do Sul, 1,8 milhão são de cooperativas. Em relação à cobertura, as cooperativas deste ramo estão presentes em todos os municípios do Rio Grande do Sul.

Infraestrutura        

A característica principal desse ramo é a prestação de serviços de infraestrutura básica direta e, prioritariamente, ao seu quadro social. Incorpora as atividades de geração e distribuição de energia elétrica, irrigação, telefonia, internet, telecomunicação, saneamento básico,
infraestrutura rodoviária e ferroviária, construção civil e habitação.

As cooperativas de Infraestrutura atendem 369 municípios do RS e possui 55 mil pontos de internet entre área rural e urbana. Em 2019, o ramo Infraestrutura ultrapassou a cifra de R$ 1 bilhão, atingindo faturamento de R$ 1,3 bilhão, o que representa um incremento de 16,9% em relação ao período anterior.

Para conferir todos os números da Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2020, clique no link: https://bit.ly/3k8C0YA

Na lavoura, na casa ou na gestão da propriedade, o espírito de liderança impulsiona as mulheres da Cotrijal a cumprirem o seu papel protagonista. Em todas as áreas em que elas se envolvem, o resultado é melhor. Para evidenciar e valorizar as produtoras rurais, a cooperativa realiza nesta quinta-feira, 5/11, o seu 25º Encontro de Mulheres Cotrijal.

O evento deste ano será virtual e inicia às 14 horas, com transmissão ao vivo pelo YouTube e pelo Facebook da cooperativa, abordando o tema “O Agro é delas”.

Uma das atrações será a palestra motivacional com a psicóloga Helena Brochado, de Porto Alegre, com o tema “Mulher sim, Amélia se eu quiser!”. Consultora com vasta experiência na formação de lideranças, ela promete levar as mulheres a refletirem sobre suas escolhas e seu papel na família, na propriedade e na sociedade.

A programação também terá participação especial do cantor Léo Pain, vencedor do reality show musical The Voice Brasil de 2018. Ele vai interpretar músicas de vários artistas e composições próprias, para homenagear as mulheres.

O vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, destaca que a cooperativa tem conseguido manter a agenda de eventos voltados ao quadro social e que, embora não seja presencial, o encontro terá conteúdo de qualidade para as mulheres da cooperativa. “Com o mesmo carinho de sempre, estamos organizando o evento de forma a facilitar o acesso de todas as mulheres”, ressalta, lembrando que quem não puder acompanhar a programação ao vivo poderá acessar em outro momento, pois ficará disponível no YouTube e no Facebook da Cotrijal.

Redes sociais: para acompanhar todas as informações sobre a organização do evento e ter mais detalhes fique ligado no Facebook e no Instagram da Cotrijal.

Fonte: Assessoria de Imprensa e Marketing da Cotrijal

Este ano, durante a pandemia do novo coronavírus, o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) já comprovou ser grande apoiador dos micros e pequenos empresários brasileiros. De acordo com o Sebrae, o Sistema foi um dos melhores players (participantes) do mercado financeiro quando se fala em taxa de sucesso no acesso ao crédito neste período.

Para ajudar ainda mais as empresas brasileiras, o Sicoob passou a oferecer, desde 18 de setembro, crédito com garantia do Programa Emergencial de Acesso ao Crédito (Peac), sendo uma das instituições habilitadas pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) a conceder este benefício. O programa visa auxiliar os negócios a atravessarem o momento delicado da pandemia. Em menos de três semanas, até o início de outubro, foi concedido R$ 1,4 bilhão.

"O Sicoob sempre esteve ao lado de seus cooperados, em busca de justiça financeira e apoio na realização de seus sonhos. Quando a crise começou, vimos que muitos micros, pequenos e médios empresários teriam bastante dificuldade em manter as contas em dia. Por isso, nos dispusemos a habilitar e oferecer várias linhas de crédito no Sistema", afirma o diretor Comercial e de Canais do Centro Cooperativo Sicoob, Francisco Reposse. "O Pec é uma ação emergencial para auxiliar as empresas e nós queremos minimizar os impactos da crise neste público", acrescentou.

O programa é coberto pelo Fundo Garantidor para Investimentos (FGI) com crédito mínimo de R$ 5 mil e máximo de R$ 10 milhões.

O período de carência pode chegar a 12 meses e o prazo total da operação, entre 12 e 60 meses, devem ser negociados entre o empresário e sua cooperativa do Sicoob. A taxa de juros também será negociada com a cooperativa, sempre limitada a 1% ao mês. Segundo Reposse, a expectativa é que cerca de 12 mil cooperados sejam atendidos com o programa.

Pronampe

Além deste programa, o Sicoob já contratou acima de R$ 2,5 bilhões através do Pronampe, mais uma iniciativa do governo para apoiar micro e pequenos empresários. Com mais esta ação, o Sicoob espera injetar R$ 5 bilhões em menos de três meses, apoiando os mais diversos setores da economia em todas as partes do País.

Sobre o Sicoob

O Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) possui 4,8 milhões de cooperados em todo o País e está presente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal. É composto por mais de 390 cooperativas singulares, 16 cooperativas centrais e a Confederação Nacional das Cooperativas do Sicoob (Sicoob Confederação).

Integram ainda o Sistema, o Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob) e suas subsidiárias (empresas/entidades de meios eletrônicos de pagamento, consórcios, DTVM, seguradora e previdência) provedoras de produtos e serviços especializados para cooperativas financeiras. A rede Sicoob é a quarta maior entre as instituições financeiras que atuam no País, com 3,4 mil pontos de atendimento.

As cooperativas integrantes do Sistema oferecem aos cooperados serviços de conta corrente, crédito, investimento, cartões, previdência, consórcio, seguros, cobrança bancária, adquirência de meios eletrônicos de pagamento, dentre outras soluções financeiras.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sicoob

O Outubro Rosa é um período marcado por reflexões sobre a importância dos exames de prevenção ao câncer de mama. É um tema abordado nas esferas pública e privada, e a Cooperativa Languiru também abraça essa causa.

Na manhã do próximo sábado, dia 31 de outubro, das 9h às 12h, o Comitê Languiru – Mulheres Cooperadas organizará ação social no Supermercado Languiru do Bairro Languiru, em Teutônia. Na ocasião, serão arrecadados alimentos não perecíveis e materiais recicláveis, como tampinhas plásticas; embalagens pet de refrigerantes, produtos de higiene e limpeza; latinhas de bebidas; frascos de desodorante aerosol; e cartelas de remédios (toda de alumínio sem plástico). As doações serão encaminhadas à Liga Feminina de Combate ao Câncer de Teutônia.

Ao longo do mês de outubro o setor de Recursos Humanos da Languiru também estimulou as unidades para arrecadação de tampinhas plásticas (de garrafas, de produtos de limpeza e de caixas de leite), além de cartelas de alumínio de comprimidos, latinhas ou lacres de latinhas de alumínio. O material igualmente será encaminhado à Liga, que vende esses itens recicláveis e utiliza a arrecadação financeira para aquisição de suplementos alimentares e para o auxílio aos pacientes oncológicos na compra de medicação.

No varejo da Languiru também estão sendo utilizadas sacolas com a mensagem “Cuidar da sua saúde é amar a si mesma”, estimulando a conscientização em prol da causa.

O Outubro Rosa

A campanha anual do Outubro Rosa é focada na conscientização sobre a doença, iniciou na década de 1990 e lembra a importância da prevenção ao câncer de mama, que pode ser descoberto com o autoexame, o primeiro passo para o diagnóstico precoce. Também é fundamental o exame de mamografia, principalmente para mulheres acima dos 40 anos de idade. Mais recentemente, a iniciativa também tem reforçado a prevenção e diagnóstico do câncer de colo do útero.

Dicas para o autoexame

Em frente ao espelho:

• Observe os dois seios, primeiramente com os braços caídos;

• Coloque as mãos na cintura fazendo força;

• Coloque-as atrás da cabeça e observe o tamanho, posição e forma do mamilo;

• Pressione levemente o mamilo e veja se há saída de secreção.

Em pé:

• Levante seu braço esquerdo e apoie-o sobre a cabeça;

• Com a mão direita esticada, examine a mama esquerda;

• Divida o seio em faixas e analise devagar cada uma dessas faixas (use a polpa dos dedos e não as pontas ou unhas);

• Sinta a mama;

• Faça movimentos circulares, de cima para baixo;

• Repita os movimentos na outra mama.

Deitada:

• Coloque uma toalha dobrada sob o ombro direito para examinar a mama direita;

• Sinta a mama com movimentos circulares, fazendo uma leve pressão;

• Apalpe a metade externa da mama (é mais consistente);

• Depois apalpe as axilas;

• Inverta o procedimento para a mama esquerda.

Crédito da foto: Leandro Augusto Hamester / Fonte: Assessoria de Imprensa da Languiru

Após percorrer dez cidades do Rio Grande do Sul com uma caravana de arrecadação de material escolar, livros, brinquedos e jogos educativos, o programa social Vida que Prospera, da Unicred Integração, encerra as ações especiais pelo Mês da Criança nesta quinta-feira (29/10) com a Live Educação Financeira: Como Ensinar Nossos Filhos. O encontro tem como convidado o Dr. em Finanças Comportamentais e Pós-Dr. em Psicologia Cognitiva, Jurandir Sell Macedo Jr., e terá mediação de Márcia Tolotti, coordenadora de Educação Financeira do programa Vida que Prospera. A Live é aberta ao público e será transmitida no Instagram da Unicred Integração a partir das 19h.

O encontro virtual desta quinta-feira tem como objetivo fomentar a cooperação “de criança para criança” e inspirar adultos para que sejam exemplos da lógica cooperativista. “Pretendemos oportunizar conhecimento sobre educação financeira, relacionando-o ao desenvolvimento psíquico e emocional das crianças”, explica a coordenação de educação financeira e pedagógica do Vida que Prospera. “Um dos princípios do cooperativismo é melhorar a comunidade onde estamos inseridos, e essas ações pelo Dia da Criança nos inspiram a refletir sobre o bem-estar social e a educação financeira, ainda mais nesses tempos de distanciamento social”, complementa a primeira vice-presidente da Unicred Integração, Deize De Zorzi Piccoli, madrinha do projeto.

A caravana de arrecadação de brinquedos educativos e material escolar do programa Vida que Prospera escolar teve início dia 8 de outubro e passou pelas dez cidades onde a Unicred Integração opera com unidades e salas de negócio. Foram arrecadados mais de 2,5 mil itens, todos já direcionados para distribuição a crianças em situação de vulnerabilidade social por meio de secretarias municipais e entidades sociais das cidades.

Serviço

O quê: encerramento da campanha pelo Mês das Crianças do programa Vida que Prospera com a Live Educação Financeira: Como Ensinar Nossos Filhos

Quando: nesta quinta-feira, dia 29/10, às 19h

Onde: no Instagram da Unicred Integração (instagram.com/unicredintegracao)

Para saber mais:

www.vidaqueprospera.com.br

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Crédito da foto: Regina Lain / Dinâmica Conteúdo

Um grupo de 24 alunos do programa Aprendiz Cooperativo do Sescoop/RS iniciou as atividades práticas na Cotrirosa, na tarde desta segunda-feira, 19 de outubro.

Os alunos foram recepcionados pelo setor de recursos humanos da cooperativa e coordenadores das áreas em que os jovens irão atuar até o dia 13 de setembro de 2021, que são: supermercados, lojas agropecuárias, cerealista e administrativo. O grupo iniciou as aulas teóricas no dia 03 de fevereiro deste ano, na Cooperconcórdia, cooperativa parceira do projeto. O curso é dividido em dois módulos, sendo 500 horas teóricas e 500 práticas.

O programa Aprendiz Cooperativo abre as portas do mercado de trabalho para estudantes entre 14 anos e 24 anos. Trabalhando em uma cooperativa, os jovens aprendem uma profissão e também entram em contato com a cultura cooperativista, através de aulas teóricas e vivências práticas. Na parte teórica, os alunos estudam em sala de aula lições de cooperativismo, informática, empreendedorismo, matemática financeira, introdução à administração, mercado de trabalho, entre outros temas. Depois, aplicam os ensinamentos dentro da cooperativa na forma de estágio remunerado, a chamada parte prática. Após o período de estágio, há chances de ser efetivado como funcionário da cooperativa.

Fonte: Cotrirosa

A Cooperativa Santa Clara completa em outubro 10 anos de utilização de fontes de energia limpa e totalmente renovável, fato que gerou uma redução de 12,8 mil tCO₂e (toneladas de dióxido de carbono equivalente). Apenas no ano de 2019 reduziu-se 1,9 mil tonelada de CO₂.

“Atualmente, as empresas se preocupam cada vez mais em produzir de forma sustentável e a Santa Clara não é diferente. Sempre revisamos nossos processos e os ajustamos para as melhores práticas, inclusive ambientais. Na utilização fontes de energia limpas e renováveis, a Cooperativa partiu na frente há uma década. Entre tantas ações que realizamos, é importante destacar a compra de energia limpa porque ela gera grande impacto no futuro. Essa iniciativa contribui com o desenvolvimento econômico, social e preservação dos recursos naturais para as próximas gerações”, explica o diretor Administrativo e Financeiro da Santa Clara, Alexandre Guerra.

O uso de fontes renováveis contribui para a redução da emissão de gases do efeito estufa (GEE), causadores diretos da poluição e das mudanças climáticas, reduzindo também as doenças relacionadas à poluição, como asma, pneumonias e outras doenças respiratórias.

Hoje, 65% de toda energia utilizada pela Cooperativa em suas indústrias, centros de distribuição e lojas provêm de fontes renováveis e a previsão é chegar em 90% até o final de 2021. A Santa Clara utiliza energia de usinas eólicas, solar, biomassa, PCH e CGH, entre outras fontes incentivadas pelo Governo Federal por obterem uma matriz energética ambientalmente limpa e sustentável.

A certificação emitida pela Ludfor Energia é um reconhecimento da preocupação da Cooperativa em conviver de forma harmônica com o meio ambiente.

Veja alguns índices equivalentes à redução de 1,9 mil toneladas de CO₂:

• 53.809 mudas de árvores conservadas por 20 anos
• 19.351 veículos leves a gasolina percorrendo 500km
• 4.847 transportes rodoviários de 1 tonelada de carga por 500km
• 828 toneladas de papel ou papelão enviadas para o aterro sanitário

Fonte: Cooperativa Santa Clara

A Coopermil, em parceria com Sescoop/RS, Cooperconcórdia e Cotrirosa finalizou neste dia 15 de outubro as atividades de mais uma turma de Programa Aprendiz Cooperativo do Campo. O curso teve duração de dois anos, intercalando aulas teóricas e aulas práticas nas propriedades dos alunos, filhos de associados das cooperativas.

O evento de encerramento foi realizado de forma virtual, onde cada aluno pode apresentar o seu trabalho de conclusão de curso, e fazer uma avaliação de como o programa contribui na vida destes e também na propriedade da família, destacando ainda a importância do relacionamento criado com a Cooperativa.

Pode-se observar, de forma geral, que este curso trouxe vários aspectos positivos na vida destes jovens, pois eles relataram como as aulas foram importantes para que pudessem melhorar a propriedade rural e também ter um maior diálogo com a família, buscando aprimorar a atividade no campo, sendo ela comgado leiteiro, grãos, suinocultura, piscicultura ou outros.

Segundo o presidente da Coopermil, Joel Antônio Capeletti, "a conclusão deste curso marca uma nova fase na vida destes jovens, pois a partir de agora estes também poderão, além de auxiliar na propriedade rural, também participar da gestão da mesma através do conhecimento que adquiriram durante o curso. Estes jovens são o futuro do Cooperativismo e também da sucessão familiar no campo".

Fonte: Coopermil

Em meio às incertezas causadas pela pandemia, empreendedores de pequenas e médias cidades pelo Brasil têm aderido cada vez mais às cooperativas de crédito. As instituições oferecem juros mais baixos e têm concedido empréstimos com mais regularidade e menos burocracia que os bancos tradicionais. O sistema de cooperativas já vinha crescendo nos últimos anos no Brasil. Entre 2016 e março de 2020, as operações de crédito realizadas por meio dessas entidades tiveram um salto de 233%, segundo dados do Banco Central e da Confederação Brasileira das Cooperativas de Crédito (Confebras).

"Neste ano, houve um aumento da procura por empréstimos em cooperativas, principalmente entre empresas menores, devido à dificuldade de acesso a esses recursos em bancos gerada pela pandemia", afirma Gustavo Freitas, diretor-executivo de crédito do Banco Cooperativo Sicredi (Sistema de Crédito Cooperativo).

Entre janeiro e maio, o Sicredi concedeu R$ 2,7 bilhões para pequenos negócios, um crescimento de 21,3% em comparação com o mesmo período em 2019, de acordo com cálculo do Sebrae.

"Muitos microempreendedores procuraram as cooperativas, mas embora tenhamos incluído bastante gente nova, a taxa de aprovação é maior entre os que já são associados", diz Freitas.

Foi o caso do capixaba Valter Braun, 67, que mantém há 26 anos uma fábrica de biscoitos caseiros no município de Domingos Martins (ES).

Com a chegada da pandemia, o empresário viu o faturamento encolher 18%. Para evitar demitir funcionários ou cortar custos, Braun buscou uma linha de crédito no valor de R$ 50 mil junto ao Sicoob (Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil), ao qual está associado desde 2006.

"Foi extremamente fácil, e a taxa de juros é mamão com açúcar. Agora já estamos voltando a um equilíbrio próximo ao do faturamento anterior à quarentena", afirma.

Segundo o presidente do Centro Cooperativo Sicoob, Marco Aurélio Almada, algumas características que atraem pequenos empreendedores para as cooperativas são os juros em média 20% menores que em bancos tradicionais e a autonomia, já que são os próprios cooperados que administram essa sociedade. ​

"Quando surge uma incerteza, a reação natural do banco é ficar excessivamente conservador para proteger o lucro do acionista. Como as cooperativas não têm intenção original de lucro, elas resolvem problemas financeiros de forma menos embaraçada do que instituições convencionais", afirma Almada.

No caso das cooperativas, o lucro, chamado de sobra, é distribuído entre todos os cooperados ao final do ano, de acordo com o valor total das operações que cada um deles realizou no período.

Outro fator que leva pessoas às cooperativas é a falta de opções de bancos em pequenos e médios municípios, de acordo com o presidente da Confebras, Kedson Macedo

"A população fica sujeita às filas das lotéricas para pagar sua luz, fazer poupança, descontar um cheque. Já as cooperativas vêm aumentando sua rede e estão presentes nessas cidades. Quando o cooperado entra, é como se estivesse em casa, recebe o atendimento mais personalizado possível", conta.

Para o professor de finanças do Insper Ricardo Rocha, no entanto, o modelo não é vantajoso para todo mundo.

"Existem cooperativas que nascem para o agronegócio, outras para associações médicas. Algumas são abertas a todos, mas, para se beneficiar, o ideal é estar relacionado de alguma maneira a esses grupos", diz Rocha.

Um problema que deve ser levado em conta é a possibilidade de prejuízo, já que as perdas também são divididas entre os cooperados.

Para o consultor de agronegócios do Sebrae, Guilherme Santos, no entanto, esse risco hoje é controlado pelo sistema financeiro.

"É igual casamento, na alegria e na tristeza, só que as cooperativas são controladas hoje como se fossem bancos. Existe um fundo garantidor que reduz esse risco, hoje semelhante ao de bancos convencionais", afirma.

Atualmente, enquanto o número total de cooperados aumenta ano a ano no Brasil, o de cooperativas vem caindo com a mesma regularidade.

Gustavo Freitas, do Sicredi, explica que o fenômeno acontece porque as instituições singulares, compostas por ao menos 20 pessoas, vêm unificando seus serviços em centrais ou federações, num processo contínuo de fortalecimento do sistema.

Em termos regionais, elas ainda são distribuídas de forma desigual, concentradas principalmente nas regiões Sul e Sudeste, onde foram instaladas inicialmente por imigrantes vindos da Europa.

"Ainda é incipiente no Norte e no Nordeste, embora Rondônia seja o estado mais cooperativado da federação. Lá, mais de 50% do mercado está nas mãos das cooperativas. Mas no Nordeste temos muito o que caminhar", diz Macedo, da Confebras.

Esse avanço, segundo Almada, acontece numa progressão contrária à dos bancos, que se instalam em grandes cidades e depois vão ganhando terreno em direção às pequenas e médias.

"Estamos bastante consolidados em algumas capitais e regiões metropolitanas, como Ribeirão Preto (SP), Vitória (ES) e Curitiba (PR),sempre partindo das pequenas cidades para os grandes centros", afirma Almada. 

Fonte: FOLHA DE S. PAULO