Com o objetivo de promover a profissionalização das cooperativas por meio da oferta de soluções de desenvolvimento humano, a Escola Superior do Cooperativismo - Escoop realizou no dia 3 de julho o curso de Planejamento Estratégico para 40 colaboradores da Unimed Central de Serviços Auxiliares. A capcitação é desenvolvida na modalidade in company e conta com 70% de desconto para cooperativas registradas e regulares junto à Ocergs que participam de ao menos um dos programas de Monitoramento (PDGC, Desempenho e Identidade).

Com carga de 8 horas, o curso tem como objetivo apresentar e estimular a prática dos principais conceitos e métodos envolvidos com a temática do planejamento estratégico.

Sobre a Escoop

A Escoop surgiu com o objetivo de atender as demandas de qualificação das cooperativas gaúchas. A primeira experiência, que culminou na criação da Faculdade, ocorreu entre os anos de 2007 e 2010, no Curso Superior de formação específica em Gestão de Cooperativas, o Gescoop, realizado em parceria com a Univates, de Lajeado, e formou sua primeira turma em maio de 2010.

A Escola Superior do Cooperativismo – Escoop foi credenciada pelo Ministério da Educação através da Portaria n° 994, de 19 de julho de 2011, assinada pelo ministro da Educação, Fernando Haddad, que autorizou o funcionamento da primeira Faculdade voltada exclusivamente ao Cooperativismo no Brasil, publicado no Diário Oficial da União no dia 25 julho de 2011. A Escoop é uma iniciativa do Sescoop/RS que pretende formar gestores de cooperativas, buscando qualificar ainda mais o cooperativismo gaúcho.

Quer saber mais sobre os cursos ofertados pela Escoop, acesse escoop.edu.br e saiba mais.

As cooperativas gaúchas registraram faturamento recorde, com R$ 81,9 bilhões em 2022, um incremento de 14,9% frente ao ano anterior. Os dados integram o levantamento divulgado pelo Sistema Ocergs, nesta quarta-feira (28), no Tá na Mesa da Federasul. A Expressão do Cooperativismo Gaúcho (ano-base 2022) confirma a posição de destaque do setor no Rio Grande do Sul, que reúne mais de 3,5 milhões de associados, principalmente dos ramos agropecuário, saúde, crédito e infraestrutura.

“Os números confirmam a força do cooperativismo. Enquanto a recessão bate à porta em outros países, nosso sistema cresce – em faturamento e em número de associados, de 3,2 milhões para 3,5 milhões em um ano. Empregamos mais de 76 mil pessoas e isso leva progresso na ponta. Municípios que sediam cooperativas apresentam níveis de educação e renda mais altos do que o restante do Estado”, observa o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann.

A pesquisa também demonstra a eficiência econômica das cooperativas gaúchas, que assinalaram crescimento de 19,2% nas sobras apuradas, atingindo o valor de R$ 4,3 bilhões. O ramo agropecuário impulsionou o crescimento – as cooperativas do agro registraram um faturamento de R$ 52 bilhões em 2022, o que representa 63,5% do total dos sete ramos de cooperativismo no Rio Grande do Sul: agropecuário, crédito, saúde, infraestrutura, transporte, trabalho, produção de bens e serviços, e consumo. Já as sobras correspondem a 26,6% do total dos ramos.

A solidez do sistema cooperativista estadual também se comprova na evolução do patrimônio líquido, que em 2022 cresceu 16,2% e alcançou R$ 28,1 bilhões, refletindo as boas práticas de gestão nas cooperativas. Em relação aos ativos, o cooperativismo gaúcho registrou um acréscimo de 20,1%, alcançando a marca de R$ 149,6 bilhões.
“As cooperativas gaúchas, mais uma vez, superaram as expectativas e provaram, com resultados positivos, que a chave do sucesso está na colaboração e na construção conjunta. E nesse cenário, o cooperativismo tende a seguir em ascensão, uma vez que as crises fazem com que mais pessoas se aproximem de soluções coletivas, como as apresentadas em nosso modelo de negócio”, destaca o presidente.

Assista o evento completo pelo link: https://www.youtube.com/@videosfederasul4512

RSCOOP150

Lançado em 2022, o RSCOOP150 é o plano estratégico do cooperativismo gaúcho para os próximos cinco anos. Além de projetar 100 mil empregos diretos e R$ 300 milhões de investimento em capacitação até 2027, planeja R$ 7,5 bilhões de sobras líquidas anuais em cinco anos.
O RSCOOP150 reforça a estratégia de médio e longo prazos de desenvolvimento, com planejamento e investimentos, profissionalização, inovação e modernização da gestão, buscando a sustentabilidade econômica, social e ambiental das cooperativas e das pessoas que vivem no seu entorno.

Principais números (ano-base 2022)

● Faturamento: R$ 81,9 bilhões, incremento de 14,9%
● Sobras: 19,2% nas sobras apuradas, atingindo o valor de R$ 4,3 bilhões
● Patrimônio líquido: crescimento de 16,2%, chegando a R$ 28,1 bilhões
● Ativos: acréscimo de 20,1%, alcançando a marca de R$ 149,6 bilhões

Acesse a Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2023 completa aqui.

“O cooperativismo tem as respostas que a sociedade gaúcha precisa. Vocês, nossos agentes de cooperativas tem capacidade de construir esse horizonte de futuro. Construímos com equipe, com cada um de vocês e com nossa capacidade de multiplicar isso nas nossas bases, nas cooperativas. Vocês são o elo do Sistema Ocergs com as cooperativas e precisamos de vocês para que o nosso modelo de negócio seja cada vez mais pujante e para que os resultados apresentados hoje na Expressão do Cooperativismo Gaúcho sejam superados a cada ano”. 

O discurso do presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, foi a abertura do Eleva Sistema Ocergs, evento realizado no dia 29 de junho, no Instituto Caldeira, para instrumentalizar agentes das cooperativas para impulsionar o cooperativismo. A capacitação reuniu cerca de 100 profissionais e na programação, contou com palestras, grupos de trabalho e momentos de integração.

Momento RSCOOP150

O gerente geral do Sistema Ocergs e diretor da Escoop, José Máximo Daronco, apresentou o panorama das ações desenvolvidas pelos comitês do Projeto RSCOOP150, que planeja alcançar R$150 bilhões de faturamento até 2027. Além dos objetivos, foram apresentadas as linhas de ações dos comitês e de que forma os fóruns e capacitações desenvolvidos pelo Sistema estão alinhados ao Projeto. Os projetos do comitê 6 (Pessoas e Inovação) e o comitê 7 (Gestão, Governança e ESG) também foram apresentados.

O pesquisador de cultura analítica, autor e empreendedor, Ricardo Cappra e o co-founder e CEO da Vent Digital, Gabriel Borella, falaram sobre a Inteligência de Dados, Big Data e de que forma os dados influenciam e são fatores essenciais para a tomada de decisão nas coops.

No encerramento do evento, os agentes responderam juntos aos desafios: como melhorar o entendimento sobre as perspectivas/demandas dos cooperados e colaboradores sobre treinamentos e capacitações, como melhorar o alinhamento entre as expectativas/demandas e os diagnósticos do Sescoop para definições de treinamentos e capacitações e como melhorar a divulgação das ações e resultados.

Quer saber como foi nosso evento? Confira tudo AQUI.

A segunda temporada do SomosCoop na Estrada já está no ar! O projeto que percorre o Brasil para informar de maneira descontraída como é o dia a dia das cooperativas, o trabalho dos cooperados e as vidas que são transformadas pelo movimento. Com o veículo off road do SomosCoop, a jornalista Glenda Kozlowski continua desembarcando em cooperativas de todo o país e trazendo conteúdos diversos, bate-papos e depoimentos, tudo de maneira leve e descontraída para mostrar um jeito diferente de fazer negócios. A nova temporada reserva histórias empolgantes de cooperativas do Mato Grosso do Sul, Pará, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. As cooperativas Coprel e Cotrijal foram as escolhidas do RS para receber o projeto.

O primeiro episódio, no Centro-Oeste, mostra um pequeno município de Mato Grosso do Sul que se desenvolveu e cresceu impulsionado pelo cooperativismo: São Gabriel do Oeste. Glenda desembarca na cidade que é exemplo de intercooperação entre as cooperativas Cooasgo, COOPER-SGO, Cooperoeste, Aurora Coop, Sicredi e Sicoob. São Gabriel do Oeste é tão representativa da força do cooperativismo que inspirou, inclusive, o diretor da novela global Terra e Paixão, Walcyr Carrasco.

Em Maringá e Dois Vizinhos, no Paraná, a expedição explora as ações de sustentabilidade e gestão desenvolvidas pelas cooperativas Cocamar e a Cresol. As práticas em ESG de respeito ambiental, cuidado social e boa administração dos negócios são a tônica da Cocamar que, de forma estruturada, aplica práticas sustentáveis na produção agropecuária. Suas ações são direcionadas à baixa emissão de carbono e Glenda mostra como funciona a usina de biodiesel local, que segue parâmetros internacionais de sustentabilidade. A Cresol, por sua vez, conta com projetos que ajudam seus cooperados em processos de gestão para melhorar resultados, entre eles o Empreendedorismo Rural e Urbano, voltado para o desenvolvimento de boas práticas dentro das propriedades.

No terceiro episódio da segunda temporada, Glenda visita o município de Blumenau, em Santa Catarina. O objetivo é conhecer mais sobre o funcionamento do cooperativismo financeiro com o Sistema Ailos. A central de coops é responsável por 62% do mercado da região e atua com forte interesse na comunidade em seus mais variados projetos. A cidade respira cooperativismo e algumas das iniciativas que transformam vidas no local fazem parte dos testemunhos que a jornalista vai destacar em suas andanças.

Pé na estrada novamente e a próxima parada é em Passo Fundo, no Rio Grande do Sul. Dessa vez, Glenda testemunha uma experiência especial em intercooperação entre a Cotrijal e a Coeducars. Em seu terceiro ano de existência, o projeto Viveiro da Cidadania estimula a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) formadas na Coeducars. Emocionante, o quinto episódio traz depoimentos de quem já se beneficiou com a iniciativa e viu sua vida mudar completamente. Um segundo projeto de intercooperação que levou a Cotrijal a incorporar a Coagrisol também faz parte do roteiro no estado mais ao Sul do país.

O município de Ibirubá, também no Rio Grande do Sul, é cenário do sexto episódio. Nele, Glenda confere o trabalho da cooperativa gaúcha de infraestrutura Coprel. O capítulo evidencia histórias de transformação no campo com a oferta de energia e soluções telecoms para quem está distante dos grandes centros.

Do Sul para o Norte sem escalas. A próxima parada da expedição é no estado do Pará, onde os dois últimos episódios da segunda temporada do SomosCoop na Estrada acontecem. As coops visitadas são a Camta (Tomé-Açu) e a Coostafe (Belém). Na Camta, a viagem reserva uma verdadeira imersão no sistema agroflorestal que é referência internacional e que, além de preservar o meio ambiente com suas práticas de sustentabilidade, contribui para o fortalecimento econômico de comunidades ribeirinhas e da população local. A floresta de pé vem promovendo um verdadeiro conceito de desenvolvimento sustentável.

A temporada encerra retratando uma experiência única e que vai deixar todo mundo ansioso pela próxima fase do projeto. Na Coostafe, Glenda mostra com detalhes o trabalho de detentas que encontraram no cooperativismo a fórmula perfeita para a inclusão socioeconômica e mudança de realidades dentro e fora do sistema carcerário. São mulheres que viam sem perspectiva nenhuma, aprenderam um ofício e recomeçam suas vidas com oportunidades reais.

Assista agora ao primeiro episódio da segunda temporada: www.youtube.com/somoscoop

De ponta a ponta

A primeira temporada da websérie, lançada em 2022, percorreu seis mil quilômetros de estradas do Nordeste, Centro-Oeste e Sudeste do país. Foram cinco estados visitados para detalhar e retratar experiências de dez diferentes cooperativas. Os episódios contemplaram os sete ramos do coop: Agro, Consumo, Crédito, Infraestrutura, Saúde, Transporte, Trabalho, Produção de Bens e Serviços e foram gravados na Bahia, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais e São Paulo.

Confira os melhores momentos:

Para a terceira temporada, prevista ainda para 2023, estão previstas visitas em cooperativas no Espírito Santo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Paraíba, Alagoas, Sergipe e Pernambuco A expedição vai desembarcar em coops do agro, de transporte, de saúde, de trabalho, de infraestrutura, e de músicos, além de apresentar cases de produtores que já exportam seus produtos.

Fonte: Sistema OCB

O Sistema Ocergs marcou presença no Congregarh 2023, com a participação de 13 colaboradores de diferentes áreas. Realizado entre os dias 21 e 23 de junho, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, o evento deste ano teve commo tema “Olhar Sistêmico, Conexões que Importam”.

Durante o Congregarh, os colaboradores do Sistema Ocergs participaram de palestras dentro dos quatro eixos de conhecimento: Desafios Contemporâneos, Essência Humana, Ecossistema de Gestão, e Humanidades e Complexidades.

O Sicredi, participa da mobilização do Dia C (Dia de Cooperar), uma iniciativa liderada pelo Sistema OCB e Sistema Ocergs para comemorar o Dia Internacional do Cooperativismo. No dia 1º de julho, sábado, o Sicredi realiza ações de responsabilidade social em diversas regiões do país por meio de suas cooperativas e lança seu Movimento de Voluntariado, com o objetivo de estimular ainda mais a realização de ações voluntárias durante o ano todo. 

“O Dia C é uma iniciativa de extrema relevância à medida que mobiliza voluntários no país inteiro em prol de transformações sociais. Por isso escolhemos o mês de julho para lançar o nosso Movimento de Voluntariado, consolidando as ações já realizadas em nossas cooperativas ao longo do ano e mobilizar mais pessoas a gerarem pequenas e grandes transformações. Por meio do Movimento, queremos estimular e promover ações para ampliar o impacto positivo nas regiões onde estamos presentes”, afirma Romeo Balzan, superintendente de Cooperativismo e Sustentabilidade do Sicredi. 

Dia C em 2022 

No Dia C em 2022, o Sicredi realizou mais de 550 atividades como palestras sobre educação financeira, revitalização de espaços públicos, doação de cestas básicas, entre outras. Já ao longo do ano passado foram promovidas cerca de 3,5 mil ações de voluntariado que beneficiaram aproximadamente 540 mil pessoas e mobilizaram mais de 50 mil pessoas. 

Movimento de Voluntariado 

Com o mote “Cooperar para mudar o mundo”, o Movimento de Voluntariado materializa o compromisso do Sicredi com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que visa estimular as empresas a adotarem políticas de responsabilidade social corporativa e de sustentabilidade. Para 2023, além de palestras, oficinas e ações relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU, o Sicredi irá disponibilizar diversos materiais de apoio aos voluntários. 

O Movimento promove o serviço voluntário de forma sistemática, envolvendo colaboradores, associados e comunidade para uma atuação cidadã, por meio de ações solidárias que estejam alinhadas ao desenvolvimento local. Assista aqui ao vídeo manifesto da iniciativa. Mais informações em www.sicredi.com.br/voluntariado.  

Sobre o Sicredi 

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 6,5 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.500 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras. 

Fonte: Comunicação Sicredi

Para comemorar o Dia Internacional do Cooperativismo, celebrado oficialmente em 1º de julho, a Vinícola Aurora terá uma programação que ocorrerá durante todo o mês, com atividades que vão de festa aberta à comunidade a palestras para associados e funcionários.

A Jornada Coop Aurora inicia no próximo dia 2 (domingo), com a 1ª edição da Festa Julina, a partir das 14h, em frente à Matriz (Rua Olavo Bilac), em Bento Gonçalves (RS). O evento será realizado em parceria com entidades assistenciais e cooperativas do município e os recursos obtidos com a venda dos alimentos e das tradicionais brincadeiras de São João serão revertidos para as ações sociais desenvolvidas por elas. 

Na mesma semana, no dia 4 (terça-feira), ocorre a palestra “Identidade Cooperativista”, com o pesquisador e professor de pós-graduação em gestão de cooperativas, Deivid Forgiarini. Já no dia 11, em parceria com o Sicredi, será realizado o painel “Finanças: Mitos e Verdades”, sobre sensibilização financeira.

O presidente do Conselho de Administração da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello, diz que empresa quer chamar atenção sobre a importância do modelo cooperativista e associativo para toda a comunidade. Tonello lembra que todos os anos é comemorado o Dia C (Dia de Cooperar) no primeiro sábado de julho, com projetos e ações sociais voltadas à população.       

“Neste ano queremos envolver tanto os nossos colaboradores, as famílias cooperadas e a comunidade em geral com uma programação durante todo o mês. Mais do que comemorar o Dia C em parceria com outras cooperativas de Bento Gonçalves, vamos trabalhar assuntos que dizem respeito ao dia a dia dos funcionários e cooperados, como a parte financeira tanto da nossa organização como das próprias famílias, conceitos sobre o que é ser um cooperado e o papel de cada um em prol da empresa”, valoriza Tonello. 

O presidente destaca o painel "Vivências no Cooperativismo", que ocorre no dia 18, e que propõe um bate-papo entre associados e colaboradores. As experiências de cada um dos elos serão relatadas para levar as diferentes realidades ao público, mas que precisam estar em sinergia para o bem da própria cooperativa.   

“Essa troca é importante para que todos conheçam o seu papel e também valorizem quem está em outra posição dentro da organização. De nada adianta o produtor trabalhar o ano inteiro se na hora de entregar a uva não tem o corpo de colaboradores que farão o processamento da matéria-prima, ou a divulgação dos produtos, ou qualquer outra atividade interna. Por outro lado, de nada adiantaria termos funcionários sem a força das mais de 1,1 mil famílias cooperadas que são produtoras de uva, assim como é a minha família, e como começou essa trajetória da Aurora há 92 anos”, contextualiza Tonello.    

Para os cooperados também serão realizadas quatro palestras, com o título "Cooperado: o que eu ganho?", com a professora e coordenadora da pós-graduação da ESCOOP, Paola Londero.

No encerramento da Jornada Coop, o músico, escritor e palestrante Thedy Corrêa, reconhecido pela trajetória com a banda Nenhum de Nós, mostrará na prática a importância de cada um para o todo. Através da analogia com a música, Thedy trata sobre a importância de ter um propósito para as equipes e como motivá-los para o trabalho em conjunto.

Sobre o Dia C           
O Dia de Cooperar (Dia C) nasceu em 2009 como um projeto realizado pelo Sistema Ocemg, em Minas Gerais. O objetivo é desenvolver ações de responsabilidade social, colocando em prática os valores e princípios cooperativistas, por meio de ações voluntárias.  As cooperativas gaúchas participam das iniciativas do Dia C desde 2015, por meio do Sescoop/RS. Neste ano a meta é impactar 1 milhão de pessoas durante todo o ano através do voluntariado das cooperativas gaúchas.

Fonte: Cooperativa Vinícola Aurora

O Sistema Ocergs promove, no dia 13 de julho, seu primeiro Fórum de RH. Com o tema “O Futuro do Trabalho e o RH do Futuro”, o evento acontece em Porto Alegre, no Instituto Caldeira, o fórum traz palestras e debates sobre uma nova visão do mundo do trabalho, tendências, estratégias em gestão de pessoas, saúde mental e o papel do RH diante deste contexto como agente transformador dos ambientes coorporativos.

O evento é pensado para o profissional de Gestão de Pessoas do sistema cooperativista se atualizar e se inspirar para enfrentar os desafios de temáticas tão importantes.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do link: https://www.sympla.com.br/evento/forum-de-rh-o-futuro-do-trabalho-e-o-rh-do-futuro/2014303

Great Place to Work

A diretora de Conteúdo e Relações Institucionais da Great Place to Work (GPTW), Daniela Diniz, falará sobre as tendências na área de Gestão de Pessoas, Modelos de Trabalho, e como isso vem evoluindo. A consultoria global apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Dentre os assuntos, Daniela comentará sobre as prioridades na área de Gestão de pessoas no ano de 2023.

O Futuro do Trabalho e a Saúde mental

A especialista em Saúde Mental no Trabalho e Fatores Psicossociais do Sesi, Graziela Alberici, abordará conceitos importantes sobre o cuidado com a saúde mental no trabalho e a importância da atuação em conjunto das áreas de recursos humanos, saúde, segurança e lideranças.

O papel do RH na Transformação digital

O papel do RH na Transformação digital será abordado pelo líder de Projetos de RH da Pacerh, Miguel Guadagnin, que lidera projetos para permitir que grandes talentos prosperem e cresçam! Ele comentará sobre as competências necessárias para o RH impulsionar a transformação digital compartilhando práticas que promovem o desenvolvimento de uma cultura digital nas empresas.

O RH do Futuro

O especialista em Novos Modelos de Gestão e Futuro do Trabalho, Alexandre Pellaes, considerado uma das maiores referências em tendências no mundo do trabalho e seu significado, abordará uma nova visão sobre trabalho provocando reflexões importantes sobre o papel do RH e do líder.

Para Alexandre, fomos estimulados a funcionar com disciplina sob pressão e não por consciência e compromisso, educados no modelo “primeiro os negócios e depois as pessoas”. O palestrante defende que Trabalho não é igual a Emprego: Trabalho é uma relação de ser; Emprego é uma relação de ter. Precisamos criar significado e propósito e não procurar por eles.

Além disso, a programação conta com o Momento RSCOOP150, que traz o panorama das ações desenvolvidas pelos comitês do Projeto e cases das cooperativas Cotripal e Sicredi, em que os participantes poderão conhecer mais das práticas e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento de lideranças.

Ficou interessado? Confira a programação completa e inscreva-se AQUI.

Na noite desta quinta-feira, 15 de junho, aconteceu a formatura de mais uma turma de Jovens Aprendizes da Cotriel. Os aprendizes PCD´s, tiveram a oportunidade de trabalhar em oficinas como música, teatro e dança e ao final do curso atuaram nos setores administrativo, supermercado e viveiro de mudas. Oito jovens receberam seus certificados.  

Ao se manifestar na ocasião, a assessora administrativa, Ana Beatriz Gava elogiou o empenho dos jovens durante seu estágio. Também agradeceu aos pais pela confiança no trabalho da Cotriel, que proporcionou esta primeira experiência no mercado de trabalho aos menores.

Silmara Brum, diretora de negócios da Coeducars e uma das professoras do curso, exemplificou que o comprometimento dos jovens com suas tarefas foi tamanho que até uma empresa eles abriram, mostrando um potencial que até eles desconheciam.

Viviane Petter, colaboradora do setor de TI e que foi uma das professoras declarou muito emocionada que sempre acreditou em cada aluno e agradeceu aos colegas da Cotriel que ajudaram em todos os momentos para que os estudantes se sentissem parte da empresa.

Aline Gadenz, Psicóloga do setor de gestão de pessoas frisou que a turma, além das relações profissionais construiu laços de amizade, cumplicidade e apoio e elogiou a determinação e confiança de cada menor durante o curso.

Sandra Comin, mãe de um dos alunos, disse que o trabalho da Cotriel foi extremamente importante e que seu filho sempre voltava feliz de cada prática, pois estava fazendo o que gostava e convivendo com seus colegas de forma harmônica.

A Cotriel segue com outros projetos sociais paralelos, mostrando o compromisso da Cooperativa com as comunidades onde está inserida.

Fonte: Cotriel

O Sistema Ocergs realiza na próxima quarta-feira (28/6) o lançamento da Expressão do Cooperativismo Gaúcho, relatório que apresenta o levantamento dos números e indicadores dos sete ramos de atividades em que atuam as 371 cooperativas registradas na entidade. O evento ocorre a partir das 12h, durante o Tá na Mesa da Federasul, que terá transmissão pelo Facebook e Youtube da instituição.

Para o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, este é um momento propício para destacar a participação das cooperativas no desenvolvimento econômico, social e sustentável da sociedade gaúcha. “Enquanto a recessão bate à porta as incertezas se acumulam em um cenário de pós-pandemia e de instabilidade geopolítica, o cooperativismo floresce. Nossa responsabilidade cresce a cada ano, com mais pessoas aderindo ao cooperativismo, por entenderem que as cooperativas são uma das melhores formas de apoio às suas atividades e ao seu crescimento socioeconômico, devido ao leque de oportunidades que oferecem nos mais variados setores”.

Coletiva de Imprensa

Os jornalistas e veículos de comunicação terão a oportunidade de participar da coletiva de imprensa que antecede o evento, das 11h15 às 11h45.

Serviço

Lançamento da Expressão do Cooperativismo Gaúcho

Quando: 28/06/2023

Horário: 12h

Onde: Federasul

O evento será transmitido ao vivo pelo Facebook e Youtube da Federasul.

A cooperação é chave do nosso jeito de fazer negócios e ganhou destaque nos capítulos recentes da novela Terra e Paixão, da Rede Globo. Os personagens da trama citaram a relevância do cooperativismo e das cooperativas para garantir a continuidade das atividades da protagonista Aline (Bárbara Reis) como produtora rural.

Na primeira cena, o personagem Wladmir (Elias Mamberti), vendedor da loja de fertilizantes da cidade de Nova Primavera, explica a Aline que o local não é uma cooperativa para oferecer os descontos que ela precisa: “Aqui não é cooperativa. Ali eles podem vender a fundo perdido, dar prazo. Prá gente não dá”, afirma. E Aline responde: “A cooperativa é chave pra tudo né?”.

A afirmações de Aline e Wladmir reforçam o quanto as cooperativas contribuem para o funcionamento de um ecossistema econômico que beneficia o desenvolvimento do negócio do cooperado. Cooperativismo é trabalhar em conjunto para que todos possam ter resultados mais eficazes e efetivos. Reduzir cursos e aumentar a circulação de riquezas são apenas algumas das vantagens oferecidas. Aumento de escala, acesso a novas tecnologias, expansão das atividades e compartilhamento de estruturas como maquinários, por exemplo, também fazem parte do modelo de negócios cooperativista.

A segunda cena reitera uma vez mais a força das cooperativas como forma de manter a existência de um negócio, principalmente quando se trata dos pequenos produtores rurais. Nela, a personagem Lucinda (Débora Falabella), conversa com Ademir La Selva (Charles Fricks), irmão do maior agricultor da região e vilão da trama, Antônio La Selva (Tony Ramos) sobre a possibilidade de ele comprar defensivos agrícolas para a plantação de Aline.

“Eu preciso da sua ajuda. Eu tomei uma decisão. Quero ajudar essa mulher corajosa que luta para plantar. E ela tem o perfil exato de quem a cooperativa deve apoiar. Dá outra vez, o senhor comprou grãos e agora ela precisa de defensivos. E o senhor sabe que aqui os preços são muito menores que os praticados no mercado”, afirma a personagem Lucinda.

“Sim, se não fosse a cooperativa, muita gente não ia se aguentar em pé. Pode contar comigo”, responde Ademir.

Assista a cena

O amor pelo agro é o foco da terceira cena, protagonizada pelo personagem Caio (Cauã Reymond), filho de Antônio La Selva. Em conversa com o seu tio Ademir sobre os desmandos do pai, ele declara que a atividade tem como objetivo um mundo melhor.

“O agro é uma das riquezas país. Quantos empregos a gente não gera, quantas bocas a gente não alimenta? Toda hora que eu planto o soja e o milho, eu estou fazendo um país melhor e mais forte. Tudo o que a gente planta, a gente até exporta, traz riqueza para o nosso país. Tem coisa mais bonita que colher o soja, colher o milho, plantar, colher”, relata.

E acrescenta: “a gente que é produtor rural, a gente quer o que? Um futuro melhor para todo mundo. A gente quer ver a evolução do negócio, quer prosperar. É uma missão. Eu tenho muito amor por tudo isso, muito amor pelo agro. O agro tá aqui ó, no meu coração. A gente tem máquinas gigantescas, a gente tem tecnologia. Isso é evolução. Essa terra faz parte de mim e eu faço parte dessa terra”.

Assista a cena

Nessa quinta-feira (1º), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou as Contas Nacionais do Trimestre. Os dados apontam avanço de 21,6% da agropecuária no Produto Interno Bruto (PIB) do país no primeiro trimestre de 2023, quando comparado ao trimestre imediatamente anterior, o que reforça a importância do agro para o crescimento e fortalecimento do país. O cooperativismo agro é responsável por 54% de grãos do país.

A novela vem apresentando bons índices de audiência, demonstrando que a trama está conquistando o público brasileiro. Acompanhe o cooperativismo na novela Terra e Paixão e compartilhe com amigos e familiares!

As cooperativas de Teutônia estão se unindo para uma atividade conjunta para o próximo Dia C, de Cooperar, marcando o Dia Internacional do Cooperativismo, no sábado, 1° de julho. Sicredi, Sicoob, Cresol, Certel, Languiru, Unimed VTRP, Comatra, Cooperativa Escolar da Escola Municipal de Ensino Fundamental Leopoldo Klepker e Cooperativa Regional de Catadores dos Vales do Taquari e Rio Pardo, já reuniram-se nos dias 7 e 14 de junho para dar início às tratativas, e novos parceiros ainda poderão se aliar.

Esta intercooperação deve beneficiar os moradores de Teutônia no que tange à conscientização sobre a correta destinação de lixo, prevenção à Dengue e doação de sangue. Uma ampla programação será desenvolvida na manhã do dia 1º de julho, mostrando aos teutonienses e a toda a região a força que têm as cooperativas do município. Diversos funcionários serão voluntários na ocasião e visitarão as casas para orientar sobre as melhores condutas a serem praticadas pelas famílias. Seja, você também, um importante agente do desenvolvimento das nossas comunidades.

Fonte: Assessoria de comunicação Certel

A primeira cooperativa inscrita dará início ao programa no final deste mês. A capacitação abrange temas sensíveis na gestão das cooperativas: como  gestão de terceirizados, código de conduta, prevenção de riscos e como encaminhar denúncias. Um total de cinco cooperativas do setor vitivinícola, uma agropecuária e outra da área da saúde já estão inscritas.  

Com ate 220h e oito módulos de formação e prática, a programação online é realizada por um grupo de professores da PUC do Paraná. O presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, está mobilizando o setor a participar do programa.  “O processo de transparência e de revisão dos processos que as boas práticas implicam são fundamentais para que possamos nos manter no mercado e, acima de tudo, sermos cada vez mais competitivos, mostrando o diferencial do cooperativismo. E para isso precisamos de cooperativas preparadas e com uma gestão fortalecida e séria”, constatou. Segundo ele, os cooperados precisam fazer das boas práticas uma regra e, assim, oferecer cada vez mais serviços e produtos de qualidade à população.  

A capacitação e qualificação do setor são um dos pilares do Plano Gaúcho de Cooperativismo (RSCOOP150), planejamento estratégico de desenvolvimento e modernização do sistema para os próximos 5 anos,  liderado pelo Sistema Ocergs. Com o RSCOOP150, as cooperativas gaúchas projetam R$ 300 milhões de investimento em capacitação até 2027, além de 100 mil empregos diretos.  

Temas do programa de compliance: 

• Avaliação de Riscos 
• Controles Internos  
• Gestão de Terceiros  
• Código de Conduta  
• Relacionamento Cooperados  
• Canal de Denúncias 
• Plano de Comunicação e Treinamento  
• Monitoria e Auditoria 

Cooperativas que tiverem interesse em participar devem entrar em contato através da área de Inteligência de Dados do Sistema Ocergs, pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. 

O Batalhão do Bem, projeto do Instituto Unicred RS junto à cooperativa Unicred Ponto Capital, entregou na última segunda-feira (05), no Auditório do Instituto Federal Farroupilha - IFFar, em Santa Maria/RS, os certificados de conclusão do Curso de Customização a 17 alunos que foram beneficiados nesta primeira etapa do projeto. Entre os destaques da noite estiveram Ana Claudia Alves de Souza, Aparício Rogério Rodrigues e Zilda Conceição Cichero Farias, que receberam uma certificação especial, como monitores.

A continuidade da iniciativa, que busca ressignificar o processo de transformação e reaproveitamento dos resíduos descartados pelo 4° Batalhão Logístico - 4° Blog (fardas e vestimentas militares não mais utilizadas), trará a oferta dos cursos de Microempreendedor e Reciclador, com previsão de realização entre os meses de junho e dezembro, oportunizando ainda mais momentos de troca, aprendizagem e mobilização social.

Em sua fala durante a cerimônia, a oradora-representante da turma Helaine Silva Dutra, se emocionou trazendo uma mensagem inspirada na Poetiza e Contista brasileira Cora Coralina. “Obrigada a cada um de vocês, que fazem parte da minha vida e que me permitem engrandecer minha história com os retalhos deixados em mim. Que eu também possa deixar pedacinhos de mim pelos caminhos e que eles possam ser parte das suas histórias”, afirmou, emocionada.

Lançado em abril, o Batalhão do Bem é um projeto que ocorre em parceria com a Cooperativa de Trabalho do Recolhimento de Inservíveis Recicláveis (CRIR), tendo apoio e colaboração de Instituto Federal Farroupilha (IFFar), 6° Brigada de Infantaria Blindada (Brigada Niederauer), Santa Maria Tecnoparque, Incubadora Social da Universidade Federal de Santa Maria – UFSM, Prefeitura Municipal de Santa Maria, HBM Santa Maria, FLATEXX Tinturaria e Ford Superauto.

Sobre o Instituto Unicred RS

O Instituto Unicred RS é Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) sem fins lucrativos, com finalidade específica de fomentar projetos de relevância, impacto e mérito que sejam implantados em conjunto com as cooperativas singulares e parceiros, promovendo prosperidade nas comunidades de atuação do Sistema Unicred. 

Sobre a Unicred Central Geração 

A Unicred é uma instituição financeira cooperativa que atua no âmbito financeiro, concedendo empréstimos, financiamentos, aplicações financeiras, seguros, previdência e cartões aos seus cooperados por meio de uma gestão participativa, democrática e transparente. O Sistema Unicred Geração possui 10 cooperativas e 103 pontos de atendimento, que representam mais de 88 mil cooperados, R$ 7,6 bilhões de ativos e 4,6 bilhões na carteira de crédito. Para mais informações, acesse www.unicred.com.br/centralgeracao

A CERTAJA Energia aplica os princípios cooperativistas em todos os cenários nos quais está presente. Tanto é que sua relação com empresas de telefonia e internet também passa por esses conceitos, o que é perfeitamente ilustrado com o uso mútuo de postes. Na prática, a infraestrutura de postes para a rede elétrica nas regiões atendidas pela Cooperativa também é utilizada por essas empresas parceiras.

O compartilhamento de postes para uso mútuo é uma atividade regulamentada pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). “Com relação ao valor cobrado, foi definido um valor mínimo pela ANEEL, em 2014, mas sem limite de valor máximo. Como esta receita entra na composição tarifária, quanto maior o valor cobrado, mais impacto para redução da tarifa de energia existe”, explica o vice-presidente da Cooperativa, Ederson Madruga. “À época, nós optamos por cobrar o valor mínimo, para colaborar com o desenvolvimento das regiões, e este valor recebe a correção indicada (IPCA)”, acrescenta.

Além disso, os critérios e regramentos técnicos foram desenvolvidos em conjunto com todas as cooperativas vinculadas a Federação das Cooperativas de Energia, Telefonia e Desenvolvimento Rural do Rio Grande do Sul (FECOERGS). "A CERTAJA entende que este compartilhamento também auxilia no desenvolvimento das regiões, uma vez que telefonia e internet são tão importantes quanto a energia elétrica", avalia Madruga.

Isso colabora para que a relação com as empresas seja muito positiva e para que todos os processos sejam atendidos da forma mais célere possível. No entanto, como geralmente são desenvolvidos grandes projetos, é necessário que o prazo médio de resposta seja de 30 dias. “Por regulamentação, podemos responder em até 90 dias, mas procuramos atender com a maior rapidez possível”, esclarece o vice-presidente.

“Em 2022, a CERTAJA Energia arrecadou aproximadamente R$ 1,1 milhão com compartilhamento de infraestrutura. Uma parcela dos valores arrecadados é destinada diretamente à redução da tarifa, ou seja, contribuem para a redução da tarifa de energia de todos os cooperados. A outra parte custeia o operacional”, destaca o vice-presidente.

Para se preparar para o futuro com uma gestão ainda mais profissional, cooperativas gaúchas estão buscando uma formação inédita no Estado. É o Programa de Compliance e Integridade, do Sistema Ocergs. Sete já estão inscritas - seis do ramo agropecuário e uma da saúde. A capacitação começa neste mês, com a Cotripal, de Panambi, no Noroeste, que atua na área agrícola, pecuária e de varejo.

De acordo com a gerente de recursos humanos da cooperativa, Cristina Lash dos Santos, uma das preocupações que influenciou a decisão da Cotripal em participar foi ode evitar problemas que possam comprometer a estrutura - Nos preocupamos ao ver grandes cooperativas com dificuldades, se extinguindo. Buscamos transparência para levar sustentabilidade à cooperativa, para que ela se perpetue para as próximas gerações. Outra inscrita, a cooperativa Aurora, de Bento Gonçalves, busca aperfeiçoar o modelo de gestão que mais a estimulou, diz a supervisora de Qualidade e Meio Ambiente, Cassandra Giacomazzi: - Vamos aprimorar e descentralizar para toda a cadeia produtiva o nosso conjunto de controles relacionados a práticas trabalhistas, fiscais, contábeis, código de conduta e ética.

Com duração média de 18 meses, o programa se divide entre diagnóstico e capacitação de exigências legais, regulatórias e éticas. Online, as aulas trarão temas como avaliação de riscos, gestão de terceiros e código de conduta. Da Cotripal, 67 pessoas participarão. Da Aurora, 78. Para o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, o programa é muito importante: - É fundamental para que possamos nos manter no mercado e, acima de tudo, sermos cada vez mais competitivos, mostrando o diferencial do cooperativismo.

Fonte: Zero Hora

Estão abertas as inscrições para o curso de extensão "Identidade, Reputação e Gerenciamento de Crises em Cooperativas", na modalidade incompany. Lançado no dia 26 de maio para os participantes do Workshop de Comunicação e Marketing, que ocorreu em Santa Maria, o programa é uma iniciativa do Sistema Ocergs, através da Escoop e em parceria com a ESPM.

Com o objetivo de explorar estratégias de construção da reputação corporativa, comunicação com stakeholders e discutir sobre atividades e competências necessárias para lidar com períodos de crise, o curso é gratuito para profissionais de Comunicação das cooperativas e tem vagas limitadas. Para participar da seleção o colaborador deve ser vinculado a uma cooperativa registrada e regular no Sistema Ocergs e que adere a, pelo menos, um programa de monitoramento.

As aulas ocorrerão nos dias 22 e 23 de agosto de 2023 de forma presencial na sede da ESPM, em Porto
Alegre/RS, nos seguintes horários: 8h30-12h30 e 13h30-17h30. A preferência é a participação de um colaborador por cooperativa.

Com carga horária total de 16 horas, o curso prevê aulas expositivas com estratégias que favoreçam e incentivem a participação de todos os alunos, com metodologias ativas que permitam a aplicação da teoria no cotidiano.

No curso, serão abordados temas como reputação corporativa, cases e melhores práticas, mapeamento de públicos, diagnósticos de reputação da marca, alinhamento estratégico para ações de impacto positivo, dentre outros.

Confira o programa completo AQUI.

As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de junho através do link: https://survey.sescooprs.coop.br/index.php/611586?lang=pt-BR

O Instituto Unicred RS, em parceria com a Unicred Central Geração e a Corretora Unicred, está realizando uma série de ações sociais neste mês de junho visando auxiliar pessoas em situação de vulnerabilidade social na missão de enfrentar o frio, que começa a chegar ao Estado com a aproximação do inverno.

Inicialmente, são duas ações articuladas com a Campanha do Agasalho de 2023. A primeira foi realizada no último dia 1º de junho, com a entrega de 20 cobertores doados pela Unicred Central Geração e Corretora Unicred ao Instituto Dias da Cruz, entidade que atua permanentemente no campo da assistência espiritual, assistência social e educação de forma gratuita. O material será destinado para acolhimento de um grupo LGBTQIA+, que está sendo inserido no serviço de albergue prestado pela instituição.

Estiveram presentes na ação os colaboradores Camila Baptista Juliani, representando a Corretora Unicred, Matheus Lopes Lemos, em nome da Unicred Central Geração, e Sadiana da Silva e Nara Lopes dos Santos, pelo Instituto Unicred RS.

“Esta é uma ação que visa auxiliar no trabalho de uma entidade que presta um grande serviço, ajudando pessoas em situação de vulnerabilidade na missão de passarem com dignidade pelo inverno, que é uma estação do ano onde geralmente existem muitas dificuldades por conta do frio”, afirma Nara Lopes dos Santos, Gerente do Instituto Unicred RS.

Já a segunda ação, que está sendo realizada, é a arrecadação de agasalhos, principalmente roupas e calçados, para o Brechó Solidário do Instituto Dias da Cruz. A campanha segue até o dia 9 de junho, tendo como ponto de coleta a sede da Unicred Central Geração, localizada na Av. Praia de Belas 1212, em Porto Alegre.

Sobre o Instituto Unicred RS

O Instituto Unicred RS é Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) sem fins lucrativos, com finalidade específica de fomentar projetos de relevância, impacto e mérito que sejam implantados em conjunto com as cooperativas singulares e parceiros, promovendo prosperidade nas comunidades de atuação do Sistema Unicred. 

Sobre a Unicred Central Geração 

A Unicred é uma instituição financeira cooperativa que atua no âmbito financeiro, concedendo empréstimos, financiamentos, aplicações financeiras, seguros, previdência e cartões aos seus cooperados por meio de uma gestão participativa, democrática e transparente. O Sistema Unicred Geração possui 10 cooperativas e 103 pontos de atendimento, que representam mais de 88 mil cooperados, R$ 7,6 bilhões de ativos e 4,6 bilhões na carteira de crédito. Para mais informações, acesse www.unicred.com.br/centralgeracao.

Fonte: Assessoria de Comunicação do Instituto Unicred

O Sistema Ocergs, em conjunto com a FecoAgro/RS, realizou entre os dias 5 e 7 de junho devolutivas nas cooperativas Caal (Alegrete/RS), Cotrisel (São Sepé/RS) e Cotrisul (Caçapava do Sul/RS). As devolutivas do Eixo Desempenho integram o Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro, conhecido como Desempenho, e permitem à cooperativa ter acesso a dados concretos para analisar o seu desempenho em relação ao restante do setor ou às cooperativas do mesmo ramo de atividade.

As visitas às cooperativas mobilizaram 23 dirigentes e gestores das cooperativas envolvidas e contaram com a presença do presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, do superintendente da Ocergs, Gerson José Lauermann e do coordenador de Inteligência de Dados do Sistema Ocergs, Cássio Triches.

Entenda o que são as devolutivas

Mas afinal, o que são as devolutivas realizadas pelo Sistema Ocergs? Para compreender melhor em que contexto elas ocorrem, antes é importante conhecer mais sobre o modelo de atuação do Sescoop, que considera o desenvolvimento das pessoas (desenvolvimento humano), por meio da redução dos gaps de competências necessárias ao desenvolvimento das cooperativas (desenvolvimento organizacional). Em outras palavras, as pessoas são colocadas em primeiro plano, recebem capacitações, treinamentos e acompanhamento para o seu desenvolvimento, sempre com um olhar atento para dirimir as lacunas existentes no âmbito do desenvolvimento da cooperativa.

Diagnósticos

De que forma são identificadas essas lacunas de competências que a cooperativa precisa evoluir para se desenvolver? É justamente aqui que entram os diagnósticos elaborados pelo Sistema Ocergs, que geram informações e conhecimento sobre o ambiente interno das cooperativas. Esse conhecimento, aliado à análise de condições do ambiente externo, é fundamental para a aplicação de soluções que promovem o desenvolvimento humano, levando ao posterior desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Eixos de Atuação do Sescoop/RS

Agora que você já entende como funciona o Modelo de Atuação do Sescoop, é importante saber que o Sescoop Nacional possui uma diretriz que dá ênfase em ações prioritárias para a promoção da cultura cooperativista e do aperfeiçoamento da gestão das cooperativas. Esses temas e ações constituem justamente os quatro eixos de atuação do Sescoop.

Eixo Desempenho

O Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro permite consolidar as demonstrações financeiras e sociais das cooperativas. O processamento desses dados gera indicadores que facilitam o acompanhamento dos resultados da cooperativa e de seus empregados. Isso facilita o processo de tomada de decisões e aumenta ainda mais a transparência do cooperativismo.

E os pontos fortes gerados a partir desse eixo de atuação não param por aí não! Dentre as vantagens, a cooperativa tem acesso a análise de resultados com base em padrões de referência de desempenho; pesquisa de mercado (benchmarking) para comparar o seu desempenho com o setor; prestação de contas aos associados; apoio no trabalho de monitoramento das contas da cooperativa pelo Conselho Fiscal, pela auditoria interna e também pelo Conselho de Administração; e identificação de oportunidades de melhoria e desenvolvimento humano e organizacional.

Indicadores, resultados econômicos, matriz de risco e muito mais!

Se ainda não está convencido por que sua cooperativa deve aderir ao Eixo Desempenho, aqui relacionamos alguns motivos: indicadores, nível na matriz de risco, resultados econômicos, evolução nominal e comparativo com a média de setores e outras coops, endividamento e liquidez corrente, composição dos ativos, imobilização dos recursos próprios, capacidade de pagamento, tesouraria, análise de pontos fortes e pontos de atenção. Tudo isso e muito mais é apresentado em uma devolutiva organizada pelo Sistema Ocergs, com acompanhamento de economistas e profissionais com conhecimento de mercado e do cooperativismo. A apresentação pode ser presencial ou online e traz um panorama completo do momento econômico-financeiro atual da cooperativa, bem como uma análise ampla de setores e um comparativo importante com outras cooperativas do mesmo ramo.

Caso você tenha chegado até aqui é porque realmente considera interessante o que te contamos! Mas e agora, o que fazer para que minha coop participe do Eixo Desempenho? É muito simples, basta acessar o site do programa e se cadastrar caso você seja um(a) novo(a) usuário(a). Mas não se preocupe, se ficar com alguma dúvida ou precisar de um acompanhamento você pode entrar em contato com o coordenador de Inteligência de Dados:

Cássio Triches

E-mail: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Telefone: (51) 3323-0074

Eixos Gestão e Governança

O Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) já é bastante conhecido no mundo cooperativista. É a partir desses eixos de atuação e do preenchimento dos questionários do PDGC que a cooperativa se habilita a participar do Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão, que em sua última edição premiou 5 coops gaúchas.

O PDGC tem como principal objetivo promover a adoção de boas práticas de governança e de gestão pelas cooperativas. O Programa é aplicado por meio de instrumento de autoavaliação que permite um diagnóstico objetivo da governança e da gestão das cooperativas.

E da mesma forma que no Eixo Desempenho, as vantagens e os pontos fortes para a cooperativa que adere ao PDGC são muitos. A participação no programa auxilia no crescimento do nível de maturidade da gestão e governança e gera feedbacks com boas práticas de gestão e governança a serem adotadas. Aqui são identificadas oportunidades de melhoria e desenvolvimento humano e organizacional.

Em uma devolutiva dos Eixos Gestão e Governança, a equipe técnica do Sistema Ocergs entrega o desempenho global das cooperativas através de um relatório com critérios importantes para a mesma. Por exemplo, no panorama da Gestão são apresentados oito critérios: Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informações e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados. Já no panorama da Governança só sete os critérios apresentados: Cooperados, Assembleia Geral, Conselho de Administração/Diretoria, Conselho Fiscal, Gestão Executiva, Comitês e Auditorias, e Resultados.

Agora imagina ter acesso a um diagnóstico completo com todos esses critérios, e ainda ter um comparativo com o panorama do ramo e das cooperativas de determinado setor. Se a sua coop ainda não faz parte desse programa, está aqui a oportunidade de acessar gratuitamente todo esse diagnóstico. Para isso, basta acessar o site do programa e se cadastrar caso você seja um(a) novo(a) usuário(a). E mais uma vez, se bater aquela dúvida temos a solução para te auxiliar. Em nossa unidade estadual você pode entrar em contato com o analista técnico, Guilherme Quadros, através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou pelo telefone (51) 3323-0088.

Eixo Identidade

Você sabia que o Sistema Ocergs oferece também a possibilidade de uma análise gratuita de conformidade da sua coop? Isso mesmo, o Programa de Acompanhamento da Gestão das Cooperativas, conhecido como Identidade, faz uma rodada de avaliações que revela o quanto a sua cooperativa está alinhada ao mercado em relação às questões societárias e contábeis, aos princípios e às boas práticas de trabalho cooperativista. E o que se ganha com isso? Quem não estiver em conformidade pode traçar um planejamento para melhorar. Quem já estiver com o dever de casa em dia pode se preparar para alçar voos cada vez maiores.

Interessante destacar que para as coops que participam do Identidade também recebem uma devolutiva presencial ou online, com análise de conformidade do estatuto social, dos registros de matrícula, da Assembleia Geral, dos registros dos Conselhos de Administração e Fiscal, e da regularidades dos fundos. Todos esses quesitos recebem um percentual a partir de um instrumento de avaliação, que ao final gera o que chamamos de Índice Geral de Conformidade Cooperativista (IGCC), que basicamente consiste numa média ponderada desses critérios analisados.

Se você nos acompanhou até aqui, deve ter interessa em saber como sua coop pode receber esse diagnóstico. E a resposta é muito simples, basta entrar em contato com nosso analista técnico, Fabiano Graser, pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou através do telefone (51) 3323-0060.

Diagnósticos AvaliaCoop

Os programas entregam soluções para gestão orientada por dados nas cooperativas. E pensando em capacitar as cooperativas nesse sentido, já está disponível a trilha de diagnósticos AvaliaCoop, que auxilia os processos de gestão baseada em dados das cooperativas. Os produtos foram formulados para ajudar a identificar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria em três eixos de desenvolvimento organizacional: Identidade Cooperativista; Governança e Gestão; e Desempenho. Os diagnósticos da trilha podem ser aplicados de forma conjunta ou individual.

Saiba mais sobre a trilha de diagnósticos AvaliaCoop no vídeo:

Na última sexta-feira, dia 26 de maio, o Sistema Ocergs promoveu o Workshop de Comunicação e Marketing do Sistema Ocergs, em Santa Maria. O evento aconteceu no Sicredi Região Centro RS/MG e reuniu cerca de 80 profissionais de 28 cooperativas para pensar estratégias de comunicação com inovação e criatividade através do tema "Retorno à Infância".

NOVIDADE!

Com o objetivo de explorar estratégias de construção da reputação corporativa, comunicação com stakeholders e discutir sobre atividades e competências necessárias para lidar com períodos de crise, foi lançado o Curso de Extensão Identidade, Reputação e Gerenciamento de Crise, realizado pela ESPM e Escoop.

O curso tem vagas limitas, e é destinado para colaboradores de cooperativas ligados à área de Comunicação.

As inscrições podem ser feitas através do link: https://survey.sescooprs.coop.br/index.php/611586?lang=pt-BR

A comunicação e o RSCOOP150

O planejamento estratégico do Sistema Ocergs está diretamente ligado com os gaps trazidos pelas cooperativas gaúchas nos últimos anos. Através da apresentação do Plano RSCOOP150 os participantes ficaram por dentro de tudo que já estamos fazendo para chegarmos juntos aos R$150 bilhões de faturamento até 2027.

Após as boas-vindas do diretor executivo da coop anfitriã do evento, Luiz Alberto Machado Lopez, o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, falou sobre a importância da comunicação e, principalmente, dos profissionais da área para alcançarmos melhores resultados e agregar valor nos serviços das cooperativas. "Precisamos de uma comunicação cada vez mais eficiente e estratégica. E para isso é importante investir em capacitações como essa para que tenhamos oportunidades de pensar fora da caixa e realizar intercâmbio de ideias para que o cooperativismo seja reconhecido pelo seu protagonismo em seus diferentes ramos", destacou.

A gerente de Recursos Humanos do Sistema Ocergs, Carolina Scherer, apresentou o panorama das ações desenvolvidas pelo Comitê responsável pelos projetos de Representação Institucional e Relações Trabalhistas. Além dos objetivos, foram apresentadas as linhas de ações do comitê as quais destacam-se: Implantação da educação política junto as cooperativas; Assessoria Técnica Generalista Jurídica e Compliance para atendimento das cooperativas e Fortalecimento da atuação continua e estruturada junto à Frencoop/RS.

Serviços do Sistema Ocergs

A gerente de Comunicação e Marketing, Simone Zanatta, trouxe muitas novidades da área vinculadas ao Planejamento Estratégico da entidade, além de solicitações feitas pelos grupos focais (composto por profissionais de cooperativas de diferentes ramos que se reúnem mensalmente). Uma delas foi a campanha institucional que será lançada nos próximos meses, o planejamento do Dia C e do Fundo de Marketing do Sistema OCB, Expointer e outros eventos do Sistema.

Campanha Nacional de Comunicação

Direto de Brasília e com muitas novidades sobre a nova campanha SomosCoop, a gerente de Comunicação do Sistema OCB, Samara Araujo, apresentou a principal campanha publicitária brasileira sobre o cooperativismo. Os participantes puderam tirar todas as dúvidas sobre o movimento que tem como principal objetivo despertar o orgulho de ser cooperativista e conectar pessoas que acreditam na força de trabalhar junto para tornar o cooperativismo conhecido e reconhecido na sociedade.

Também vai ter temporada nova de SomosCoop na Estrada, com episódios gravados no Rio Grande do Sul. E ainda falamos sobre a importância do uso do carimbo SomosCoop para gerar diferenciação para as cooperativas no mercado e ajudar o consumidor a reconhecer "nas prateleiras" a mensagem que ele viu na mídia, influenciando em uma escolha deliberada pelo coop.

Reputação e gestão de riscos

Para falar sobre um assunto que tem tudo a ver com estratégia, o jornalista e consultor da empresa Criterio, Cezar Freitas.

Através de dados, Cezar destacou a importância da reputação e como fazer para construi-la de forma estratégica. Como falar sobre si mesmo, como convencer os outros a falar sobre a empresa em seu nome, rotinas, sistemas, fluxos e, principalmente, como a estratégia deve estar alinhada aos valores da empresa, fortalecendo-os de forma recorrente.

Criatividade como estratégia de negócio

O grande desafio dos profissionais de comunicação e marketing está em unir criatividade e estratégia para inovação nas práticas do cotidiano. Quando somos adultos, desenvolvemos um senso de autopreservação, fugimos da dor e de outros medos que acabam reprimindo nossa veia criativa pelo instinto natural do medo.

As crianças deixam os pudores de lado, e com isto, anulam o sentimento de ser/parecer ridículo. E acreditamos que a criatividade pode ser estimulada e desenvolvida se voltarmos ao tempo da nossa infância. Por isso, nesta edição, convidamos os participantes a voltar no tempo, a libertar a criança que existe em cada um para, com criatividade, pensar estrategicamente a comunicação das cooperativas.

Nesse sentido, o speaker Alexandre Garcia realizou uma imersão com os participantes sobre criatividade que exercitaram seu senso de inovação e praticaram o auto desenvolvimento para, consequentemente, gerar melhores e efetivos resultados para suas coops.

Quer ver um pouquinho do que rolou no nosso Workshop? Acesse e confira: https://www.instagram.com/p/CsuIvbcr82o/

O próximo Workshop de Comunicação acontece no dia 29 de setembro, no Instituto Caldeira, em Porto Alegre. Em breve mais informações!