Aurora atualiza Código de Conduta e lança Canal de Denúncias

Iniciativa reforça os 94 anos de princípios da cooperativa com práticas alinhadas à ética, integridade e responsabilidade corporativa

A Cooperativa Vinícola Aurora deu mais um passo rumo ao fortalecimento da governança e da cultura de integridade com o lançamento de seu novo Código de Conduta. A atualização do documento faz parte das ações do Programa de Integridade e Compliance da cooperativa, que está em fase de execução e aprimoramento.

O novo Código reúne princípios e diretrizes voltados à conduta ética e ao relacionamento responsável entre colaboradores, cooperados, parceiros e fornecedores. Entre as novidades está a implementação de um Canal de Denúncias, disponível em quatro formatos (aplicativo, telefone, site e formulário impresso), com a possibilidade de envio anônimo. A ferramenta foi apresentada aos colaboradores durante um treinamento interno e será estendida aos associados ainda no primeiro semestre de 2025.

A ação está diretamente ligada à estratégia ESG da Cooperativa, que contempla 20 compromissos assumidos pela organização. “Entre eles, está o fomento à cultura da integridade corporativa. O Código de Conduta é um indicador de boas práticas nesse contexto, e o Canal de Denúncias é um instrumento essencial para garantir sua efetividade”, explica o advogado José Augusto Medeiros, do escritório Cabanellos, que assessora a cooperativa nas áreas de ESG e Compliance.

Para o presidente da Aurora, Renê Tonello, o documento é uma reafirmação formal dos princípios que norteiam a cooperativa há 94 anos. “O Código traz segurança tanto para os funcionários quanto para os cooperados, ao estabelecer com clareza as condutas esperadas no ambiente de trabalho, nas relações interpessoais e nos vínculos com parceiros comerciais”, destaca.

Como parte da estruturação da área de Sustentabilidade e ESG, a cooperativa nomeou Cassandra Marcon Giacomazzi como gerente da área. Ela destaca que os treinamentos do Programa de Integridade e Compliance representam o início de uma jornada contínua de capacitação. “A estratégia ESG é construída coletivamente. Envolve desde a área agrícola até a direção-executiva, passando pelas áreas industrial e social. É um trabalho feito a muitas mãos”, afirma.

O Código de Conduta da Cooperativa Vinícola Aurora contempla temas como:

• Respeito às Pessoas e aos Direitos Humanos
• Diversidade e Inclusão
• Remuneração Justa e Igualdade de Gênero
• Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental
• Boas Práticas Agrícolas
• Dever de Confidencialidade
• Prevenção e Combate à Corrupção e à Fraude
• Relacionamento com Fornecedores, Prestadores de Serviços e Parceiros

A implementação e fiscalização do Código serão conduzidas pelo Comitê de Integridade, com apoio da área de compliance da cooperativa. A íntegra do documento está disponível no site da Aurora, na aba Sustentabilidade.

Sobre a Cooperativa Vinícola Aurora

Fundada em 1931, a Vinícola Aurora é a maior cooperativa vinícola do Brasil, reunindo cerca de 1.100 famílias cooperadas na Serra Gaúcha. Com 3.000 hectares cultivados, responde por até 15% da safra anual de uvas do Rio Grande do Sul. Em 2024, registrou faturamento recorde de R$ 841 milhões — crescimento de 7% em relação ao ano anterior — e projeta alcançar R$ 1 bilhão até 2026.

O Programa de Compliance da cooperativa teve início em maio de 2023, com oito módulos de capacitação e mais de 220 horas de formação voltadas ao tema.