Sistema Ocergs é Great Place To Work mais uma vez

Mais uma vez, o Sistema Ocergs conquistou o selo Great Place to Work, certificação que aponta as melhores empresas para se trabalhar. São companhias referência em fatores como clima organizacional, qualidade no ambiente de trabalho, inovação e confiança nas lideranças. O anúncio foi feito aos colaboradores na manhã desta segunda-feira em um café da manhã na nova sede da instituição.

Para chegar à certificação, a empresa foi submetida a uma votação anônima dos próprios colaboradores, que avaliou diversos fatores de qualidade do ambiente de trabalho e cultura organizacional. Para a gerente de RH do Sistema Ocergs, Carolina Nunes Scherer, a conquista é de todos os integrantes da organização. “Cada um que está aqui faz o seu trabalho com qualidade, se desafia, cresce junto e quer sempre fazer deste um ambiente melhor”, destacou.

O presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, participou do café da manhã e celebrou a conquista da equipe. “Esse momento precisa ser comemorado, pois mostra que estamos crescendo. Estou muito feliz, pois faço parte de uma equipe fantástica, que tem construído esse caminho tão bonito. Muito obrigado a todos vocês”, agradeceu. O presidente ainda pontuou que a melhora dos processos e índices deve ser um processo contínuo. “É uma grande conquista que precisa ser colocada como um desafio a cada ano para seguirmos sempre melhorando sempre”, disse.

O superintendente do Sistema Ocergs, Mario De Conto, destacou que a certificação GPTW é resultado de estratégias que vêm sido traçadas e trabalhadas dentro do clima organizacional da empresa. “Esta é a cereja do bolo, que mostra a nossa satisfação, que temos um clima saudável, de pessoas com um trabalho que as realiza. Este é um lugar que estamos construindo juntos todos os dias”, concluiu.

Cooperação para criar o melhor ambiente

Ao longo deste ano, o Sistema Ocergs desenvolveu uma série de ações para seus colaboradores, entre elas iniciativas de apoio financeiro para funcionários atingidos pelas cheias de maio. Foi o caso do programa Volta pra Casa e, com apoio da OCB, o Sua Casa é Nossa Causa. Após as cheias, que também atingiram a sede do Sistema Ocergs, a retomada das atividades presenciais também marcou um momento importante para a equipe.

O Sistema Ocergs também investe sistematicamente na capacitação dos seus colaboradores com iniciativas como o Programa de Compliance, com o objetivo de produzir o Manual de Boas Práticas, e o curso de Liderança Criativa para seus gestores.