Para incentivar e acolher cada vez mais as associadas e familiares da Cooperativa Vinícola Aurora, a empresa promoveu nesta semana o Encontro de Mulheres, em Bento Gonçalves (RS). O evento apresentou para 240 convidadas a proposta que irá construir o "Futuro da Mulher Aurora". Uma série de iniciativas que fomentam o fortalecimento de lideranças femininas no cooperativismo e na agricultura familiar foram divulgadas ao grupo, entre elas a criação de um comitê específico ao público feminino. Cerca de 20% do quadro social da Aurora é composto por mulheres.

Em outubro, a cooperativa realizou uma dinâmica com 40 convidadas representantes dos 20 núcleos produtores para ouvir as demandas, entender o que limitava a participação delas na Aurora e quais ações poderiam atender as suas necessidades.

O presidente do Conselho de Administração da Vinícola Aurora, Renê Tonello, explica que a cooperativa está sempre atenta às solicitações das 1,1 mil famílias associadas e que busca ouvir todos os membros do grupo familiar do quadro social da Aurora para ter mais assertividade nas tomadas de decisões.

“Quando ouvimos as mulheres, uma dessas sugestões foi a criação do comitê. A partir disso, apresentamos aos integrantes do Conselho de Administração da cooperativa, que aprovaram a criação do projeto. Ele será formalizado a partir do ano que vem, após safra, onde construiremos com elas as diretrizes, escolheremos o nome do comitê e definiremos quem fará parte. Queremos motivá-las a participarem mais das decisões da Aurora”, explica Tonello.

A programação do evento ainda contou com um painel de lideranças femininas mediado pela professora Sheila Sampaio, que conversou com a vice-presidente do Conselho de Administração da Sicredi Pioneira, Heloísa Lopes, e com representantes da Cooperativa Nova Aliança, Débora Lang e a associada Graziela Parisotto. A palestra magna ficou por conta de Neidi Cassol, que abordou a importância dos diferentes papeis exercidos pela mulher na sociedade.

Fonte: Assessoria de imprensa Vinícola Aurora

Em sua 29ª edição, a tradicional premiação na área de gestão humana, o Top Ser Humano 2022 e o Top Cidadania 2022, entregou nessa quarta-feira (23/11) no Grêmio Naútico União, em Porto Alegre, as distinções para os 44 agraciados (35 na categoria Top Ser Humano e nove na categoria Top Cidadania). Entre os destaques, quatro cooperativas receberam a premiação na categoria Top Ser Humano 2022 – Categoria Organização - Confederação Interestadual das Cooperativas Ligadas ao Sicredi, Sicredi Noroeste RS, Unimed Noroeste/RS e Central Sicredi Sul Sudeste. O Instituto Unimed/RS conquistou o Top Cidadania 2022 – Categoria Organização. O evento contou com a presença do gerente de Relações Institucionais e Sindicais do Sistema Ocergs, Tarcisio Minetto.

Neste ano, a diretora-presidente do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Nadine Oliveira Clausell, foi homenageada como Personalidade Top Ser Humano 2022. O evento está na 29ª edição e é promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), entidade que acumula 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul e tem mais de 400 associados, entre pessoas jurídicas e físicas.

Para o presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, a iniciativa consolidou um olhar de valorização para empresas e pessoas que se destacam pela gestão de pessoas e pelo olhar humano nas relações profissionais e enquanto sociedade. Além disso, explicou o motivo de escolher a Personalidade Top Ser Humano 2022. “A Nadine Oliveira Clausell é uma referência na área da saúde pela sua atuação durante a pandemia, sendo uma pessoa sensata e comprometida com a saúde da nossa população. Além disso , para nós é muito importante o estilo de gestão e a forma como a doutora Nadine faz a gestão de pessoas no Hospital de Clínicas que foi muito recomendado”, comentou.

O Top Ser Humano foi criado em 1993 para reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha. Neste período, o Top Ser Humano já premiou mais de 580 cases e o Top Cidadania mais de 200.

CONFIRA OS VENCEDORES DO PRÊMIO TOP SER HUMANO 2022

Personalidade Top Ser Humano 2022

Nadine Oliveira Clausell

Mérito Top Ser Humano 2022

Banrisul

Hospital Moinhos de Vento

Top Ser Humano 2022 – Categoria Organização

SLC Máquinas

Inbetta

Box Print Embalagens e Displays

Confederação Interestadual das Cooperativas Ligadas ao Sicredi

Drebes e Cia LTDA - Lebes

Colégio Marista Rosário

Indústria de plástico HERC

Oniz Distribuidora S.A

SLC Agrícola

Associação Hospitalar Moinhos de Vento

Polo Films Industria e Comercio S/A

BSBIOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BIODIESEL SUL BRASIL S/A

Soluções Integradas Verdes Vales

Sapore S/A

Stihl Ferramentas motorizadas LTDA

Kley Hertz Farmacêutica S/A

Portocred

Comercial Zaffari Ltda

Bruning Tecnometal Ltda

Unique Rubber Technologies Ltda

Irani Papel e Embalagem s.a

Hospital de Clínicas de Passo Fundo

Sicredi Noroeste RS

Unimed Noroeste/RS

Saur Equipamentos S.A

Sabemi Seguradora S/A

KingHost

Sebrae RS

SESC-RS - ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Banco do Estado do Rio Grande do Sul - Banrisul

Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Sul (SESI/RS)

Central Sicredi Sul e Sudeste

Hub People

Hospital São Lucas da PUCRS

CMPC

Top Cidadania 2022 – Categoria Organização

Sesc - RS

Melnick Even Desenvolvimento Imobiliário S.A

Inbetta

Associação Hospitalar Moinhos de Vento

SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA DO RIO GRANDE DO SUL (SESI-RS)

Instituto UNIMED/RS

Sindicato Médico do Rio Grande do Sul - SIMERS

Instituto Herc

Senac-RS

Com informações do Correio do Povo

Foto: Fabiano do Amaral

A penúltima edição deste ano do Seminário Duas Safras: Mais Produção no Ano Inteiro ocorreu em São Sepé, no dia 22 de novembro, na Associação dos Funcionários da Cotrisel. As palestras da Etapa Centro, oferecidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-RS) aos produtores, técnicos, pesquisadores e trabalhadores rurais, tiveram foco na produção de trigo e milho e na utilização do sistema sulco-camalhão em áreas de várzea. O Sistema Ocergs esteve representado pelo gerente de Relações Institucionais e Sindicais, Tarcisio Minetto, que participou do painel Cenários Econômicos e Mercadológicos.

Conforme o coordenador do Departamento de Apoio Estratégico do Senar-RS, Umberto Moraes, essas produções já são comuns na região, que apresenta áreas de várzea com plantio em sulco-camalhão, tecnologia que permite o aproveitamento desses espaços para o cultivo de outras culturas além do arroz – como soja, milho e cereais de inverno. “A ideia é realmente impulsionar as atividades que já estão sendo realizadas na região”, complementa.

Com início em abril de 2022, o seminário já passou por Santo Ângelo, Porto Alegre, Pelotas, Alegrete, Passo Fundo, Cruz Alta e Lavras do Sul. A última parada será em Vacaria, no dia 6 de dezembro. A iniciativa faz parte do Programa Duas Safras, que busca o desenvolvimento do agro gaúcho a partir da intensificação sustentável da produção agropecuária em duas safras, principalmente com o fortalecimento dos cultivos de inverno e da integração entre produção agrícola e pecuária.

Distribuídas em quatro painéis ao longo do dia, as palestras contaram com representantes da Federação da Agricultura do Rio Grande do Sul (Farsul), Embrapa Trigo e Embrapa Clima Temperado, Asgav / ABPA e Ocergs e Pioneer Sementes. Produtores de Santa Bárbara do Sul, Campo Novo e Formigueiro também compartilharam as experiências vividas nas suas propriedades. As temáticas variam de cenários econômicos e mercadológicos até os cereais de inverno em um agro de oportunidades, passando pelo desafio das culturas em alta produtividade.

O Duas Safras

O programa Duas Safras é fruto da articulação entre Senar-RS, Farsul e Associação Brasileira da Proteína Animal (ABPA), Embrapa, Fecoagro/RS, Asgav e Federarroz, Acergs, Sips, Aprosoja, Ocergs, BSBios e Apassul.

A expectativa é que a medida ajude a ampliar a renda do produtor rural e aumentar em 40% a capacidade do agro no Rio Grande do Sul. Segundo a Assessoria Econômica da Farsul, o impacto no PIB seria um aumento de 7%, representando aproximadamente R$ 31,9 bilhões. “A ideia é alcançarmos esse acréscimo até 2030, fazendo com que certamente nós tenhamos um novo patamar social e econômico no Estado”, relata o superintendente do Senar-RS, Eduardo Condorelli.

Inscreva-se e confira a programação completa em: https://duassafrascentro.eventize.com.br/

Em 2022, o Prêmio Band Cidades Excelentes chegou à segunda edição no Rio Grande do Sul. A iniciativa, promovida pelo Grupo Bandeirantes em parceria com o Instituto Áquila, destaca as boas práticas nas gestões municipais do Estado. A cerimônia de premiação ocorreu no auditório da TecnoPuc, em Porto Alegre, e foi exibida na emissora de TV do conglomerado midiático gaúcho no último domingo (20/11). A Organização das Cooperativas do Rio Grande do Sul é uma das entidades apoiadoras que patrocinaram o Prêmio e esteve representada no evento pelo gerente de Relações Institucionais e Sindicais, Tarcisio Minetto.

A solenidade teve a presença de mais de 60 prefeitos, vice-prefeitos e secretários de municípios do Estado, além do governador, Ranolfo Vieira Júnior, e da secretária de Comunicação, Zete Padilha. O evento foi apresentado por Lúcia Mattos e Ozíris Marins. 

O Prêmio

As cidades são premiadas em sete categorias, separadas por número de habitantes. A avaliação dos municípios é feita com base no ranking do Índice de Gestão Municipal Aquila (IGMA), plataforma desenvolvida pelo Instituto Áquila com 62 indicadores e sete pilares: Governança; Eficiência fiscal e Transparência; Educação; Saúde e Bem-Estar; Infraestrutura e Mobilidade Urbana; Sustentabilidade; e Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública.

"O prêmio enaltece as boas práticas públicas de todos os municípios do Rio Grande do Sul e ajuda a disseminar as melhores ações, que servem como exemplo para outras cidades", comenta a diretora-geral da Band RS, Lisiane Russo. Já o diretor Comercial, Carlos Toillier, considera a distinção como o "Oscar" da gestão pública no Brasil. "Da mesma forma que as empresas atuam na iniciativa privada com seus indicadores de performance, o 'Cidades Excelentes' valoriza e coloca as melhores práticas da gestão pública no centro das atenções".

O governador do Rio Grande do Sul, Ranolfo Vieira Júnior, defende que pelo  prêmio "são reconhecidas as ações pioneiras e os municípios são incentivados a implementarem projetos na área pública e compartilharem referências e soluções, que ajudam a qualificar o trabalho das prefeituras".

Confira as cidades ganhadoras da Etapa Estadual:

Prêmio Principal - IGMA Geral - Cidade Excelente

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Augusto Pestana

2° lugar: Nova Boa Vista

3° lugar: Nova Candelária

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: Carlos Barbosa

2° lugar: Igrejinha

3° lugar: Dois Irmãos

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Santa Cruz do Sul

3° lugar: Bento Gonçalves

Pilar Governança, Eficiência & Transparência

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Ivoti

2° lugar: Feliz

3° lugar: Veranópolis

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: Garibaldi

2° lugar: Dois Irmãos

3° lugar: Flores da Cunha

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Porto Alegre

3° lugar: Santa Cruz do Sul

Pilar Educação

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Guarani das Missões

2° lugar: Augusto Pestana

3° lugar: Ivorá

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: Igrejinha

2° lugar: Ijuí

3° lugar: Farroupilha

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Caxias do Sul

3° lugar: Novo Hamburgo

Pilar Saúde e Bem-Estar

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Paim Filho

2° lugar: Augusto Pestana

3° lugar: Ivorá

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: São Luiz Gonzaga

2° lugar: Santa Rosa

3° lugar: Santo Ângelo

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Santa Cruz do Sul

2° lugar: Erechim

3° lugar: Passo Fundo

Pilar Infraestrutura & Mobilidade Urbana

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Augusto Pestana

2° lugar: Poço das Antas

3° lugar: Três Arroios

Categoria: Entre 30 mil e 100mil habitantes

Vencedor: Torres

2° lugar: Marau

3° lugar: Teutônia

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Porto Alegre

2° lugar: Caxias do Sul

3° lugar: Canoas

Pilar Sustentabilidade

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Xangri-lá

2° lugar: Mormaço

3° lugar: Mato Leitão

Categoria: Entre 30 mil e 100mil habitantes

Vencedor: Igrejinha

2° lugar: Dois Irmãos

3° lugar: Campo Bom

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Bento Gonçalves

3° lugar: Novo Hamburgo

Pilar Desenvolvimento Socioeconômico & Ordem Pública

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Barra Funda

2° lugar: Camargo

3° lugar: Montauri

Categoria: Entre 30 mil e 100mil habitantes

Vencedor: Carlos Barbosa

2° lugar: Dois Irmãos

3° lugar: Igrejinha

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Novo Hamburgo

3° lugar: Porto Alegre

No dia 22 de novembro 2022 o gerente de Relações Institucionais e Sindicais do Sistema Ocergs, Tarcisio Minetto ministrou palestra em Seminário do Arranjo Produtivo Local (APL) Agroindústrias Familiares do Vale do Rio Pardo sobre o tema "Cooperativismo e o Desenvolvimento do APL das Agroindústrias Familiares". O evento aconteceu na Uergs e contou com a participação de agroindústrias e empreendimentos familiares da região, representantes da Uergs, Fundação Alto Taquari de Educação Rural e Cooperativismo (Faterco), Sicredi, Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Encantado e Emater-RS Ascar.  

Conforme a coordenadora do APL e professora da Uergs, Eliane Kolchinski, a organização da palestra teve como objetivo iniciar a discussão de constituição de uma cooperativa do APL. E ainda, discutir oportunidades de empreendimento através do cooperativismo aproveitando as oportunidades que a região do valo do Taquari oferece.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Encantado, Gilberto Luiz Zanatta, ficou satisfeito com a participação e discussões do Seminário. "O evento foi de muita qualidade, com um dos maiores conhecedores do Sistema Cooperativo do Estado e com uma excelente participação das agroindústrias. O cooperativismo na nossa região é forte e acredito na futura criação de uma cooperativa para a comercialização dos produtos das agroindústrias familiares do Vale." 

Para o proprietário da Queijaria Dorf, Jackson Simon Jacobs o evento foi importante para a avaliação das possibilidades de negócio existentes. “Foi um evento de grande importância para avaliarmos e discutirmos sobre as necessidades dos empreendimentos envolvidos. Acredito que temos muito a crescer, prosperar novos e bons negócios, não só na comercialização dos nossos produtos e serviços, mas também na interação entre todos os envolvidos”.

O evento foi organizado pelo APL, Uergs, Faterco, com o apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado do Rio Grande do Sul. 

Fonte: APL

O Workshop Mudança movimentou a CERTAJA Energia entre os dias 16 e 23 de novembro. O objetivo da programação foi levar os participantes a desenvolverem o autoconhecimento, o autocontrole, a automotivação, a empatia e as habilidades para aprimorar a interação no cotidiano profissional.

Fátima Silva, do setor Gestão de Pessoas, destaca que o workshop também buscou mobilizar os colaboradores a entenderem o processo de mudança da Cooperativa. “Isso, através de um espaço de escuta, de compartilhamentos de sentimentos e de necessidades, para que possam se engajar de forma espontânea e ativa na reestruturação dos processos que sustentam a cadeia de valor da CERTAJA Energia”, observa.

A facilitadora foi Bernadete Billo, graduada em Ciências Sociais e especialista em Desenvolvimento Humano e Criatividade. A capacitação foi fruto de uma parceria entre CERTAJA Energia, Univates e SESCOOP/RS.

Fonte: Assessoria de Comunicação da CERTAJA Energia

A Cooperativa Dália Alimentos, juntamente com as famílias associadas e representantes da administração municipal, inauguram, no dia 11 de novembro, às 18h, o Condomínio Avícola Marques de Souza localizado na comunidade de Vasco Bandeira. O condomínio faz parte do Programa Frango de Corte da Dália e abriga 275 mil aves. 

Durante a cerimônia, o Presidente do Conselho de Administração, Gilberto Antônio Piccinini explanou sobre a importância da data de inauguração do Condomínio Avícola, que marca a comunidade de Vasco Bandeira e o município de Marques de Souza. “A Dália pensou num grande projeto estratégico, mas não fez sozinha. Aliás, contou com o apoio de outras cooperativas, como a Certel, o Sicredi Vale do Taquari e do poder público e assim, conseguimos realizar esse empreendimento, junto com as 20 famílias associadas, mais a cota cooperativa”, relata.

Piccinini relembra que o condomínio havia sido concluído em 2020 e, já era para ter sido inaugurado, mas teve que ser adiado por causa da pandemia. “Tivemos algumas intempéries, mas nada abalou a nossa determinação e perseverança. Isso demonstra compromisso com o desenvolvimento regional e em produzir alimentos, pois a Dália já fornece seus produtos em todo o país e segue em busca por novos mercados”.  

O gestor reconhece os esforços dos associados e enaltece a data que fica marcada na história. “É dia de festejar, mas o dia 11 de novembro também nos remete ao ex-conselheiro de administração da cooperativa, Idalmir Nicolini, que infelizmente faleceu em 2017”.

Ao mencionar Nicolini, Piccinini lembrou das características e do legado que o ex-conselheiro deixou. “Quando falávamos em projetos, Idalmir se animava e seus olhos brilhavam. Para ele nada era impossível, foi uma liderança comunitária, cooperativista, exemplar, engajado e que inspirou outros líderes”.

Enxergar o futuro

O Presidente Executivo, Carlos Alberto de Figueiredo Freitas, enalteceu a importância desse momento, que marca a história de todos os envolvidos: a Dália, o município, a comunidade, os associados e outras cooperativas. “Esse projeto é arrojado e de longo prazo. Ele passa por muitas mãos, pois não é possível construir isso tudo sozinho e, portanto, esse grande empreendimento é o fruto de líderes que vislumbram o futuro”, afirma.

“Uma das grandes etapas foi o grupo de produtores explicar o que significa esse projeto para o prefeito, pois não havia referencias próximas e, por isso, exigiu de todos os envolvidos muita coragem e dedicação”, reforça.

Freitas reiterou a importância da inauguração e da celebração que marcou a data, mas também fez menção a Idalmir. “Foi uma grande liderança. Ele já sonhava com grandes projetos para a Dália, mas infelizmente, nos deixou”.

“Junto com ele, fiz duas viagens, uma para os EUA e outra para Espanha. Lá ele demonstrou interesse, força e dedicação. Uma pessoa sempre positiva, querendo aprender cada vez mais e que inspirava novos líderes a se desenvolverem ao seu redor.” 

“O sonho dele”

Presidente do Condomínio Avícola Marques de Souza, Valmor Pappen, agradeceu aos colegas de diretoria, ao ex-prefeito de Marques de Souza, Edmilson Amauri Dörr, que foi parceiro na implementação do projeto. “Lembro também de cada empresa que nos ajudou e cada funcionário da Dália. Foi algo muito bem pensado, para posteriormente ser apresentado para o conselho de administração.”

Pappen também relacionou a data com o aniversário de Idalmir, que desejava muito por esse momento. “Ele lutou com todas as forças por esse projeto. Era o sonho dele, então,  aonde quer que esteja, tenho certeza que está torcendo pelo sucesso da Dália Alimentos”.

América Programa Avícola

A Dália idealizou o Programa Frango de Corte no qual, além do Condomínio Avícola Marques de Souza, estão edificadas outras 8 granjas com pavilhões no modelo Dark House com tecnologia de ponta da empresa Plasson. Eles são de propriedade dos associados da Dália, sendo que a cooperativa mantém uma cota em cada um deles. Os outros condomínios estão localizados em Relvado, Venâncio Aires, Vespasiano Corrêa, Mato Leitão, Anta Gorda, Cruzeiro do Sul e dois em Encantado. Esses condomínios abastecem o Frigorífico de Aves e fazem parte do Programa Avícola, junto com o Incubatório, de Mato Leitão, a fábrica de rações e de farinha de carnes, segmentos de responsabilidade da Dália Alimentos. A cria e a recria de matrizes pesadas para a produção de ovos férteis, edificada no município de Vale Verde, sendo de responsabilidade da empresa América Sociedade Avícola.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Dália Alimentos

A 13ª edição do Prêmio SomosCoop Melhores do Ano já tem seus finalistas. Nesta quarta-feira (16), o Sistema OCB divulgou a lista com os nomes das cooperativas que concorrem nas categorias Comunicação e Difusão do Cooperativismo; Cooperativa Cidadã; Desenvolvimento Ambiental; Fidelização; Inovação; Intercooperação; e Influenciador Coop. A premiação teve recorde de inscrições com 787 projetos submetidos. Em 2020, última edição do prêmio bianual, foram recebidos 595 cases.

A cerimônia que revelará os vendedores está prevista para o dia 7 de dezembro e, além dos troféus, as primeiras colocadas de cada categoria ganham duas vagas em um intercâmbio cooperativista. Cada cooperativa registrada e regulada no Sistema OCB pôde concorrer com um case por categoria. As finalistas foram escolhidas por duas bancas avaliadoras: as comissões técnica e julgadora.

Confira abaixo as indicações, em ordem alfabética, por categoria:

• COMUNICAÇÃO E DIFUSÃO DO COOP

• Cooptur (PR): Gincoop - Gincana do Cooperativismo
• Sicoob Cocred (SP): Jornada do cooperativismo
• Sicoob Credialto (MG): Coofem - Curso de formação educacional em cooperativismo, educação financeira e empreendedorismo

• COOPERATIVA CIDADÃ:

• Cercos (SE): Escavação e revitalização de poços artesianos
• Cooped (CE): Ambulatório de pediatria do desenvolvimento e comportamento da primeira infância (PDC)
• Sicredi Dexis (PR): Eu coopero com a inclusão

• DESENVOLVIMENTO AMBIENTAL:

• Sicoob Credcooper (MG): Nascente viva: produzindo água e promovendo desenvolvimento sustentável hoje e para futuras gerações
• Sicoob Credivertentes (MG): Minas + Vertentes
• Sicredi Centro-Sul MS (MS): Recicla verdinho

• FIDELIZAÇÃO:

• Coplacana (SP): Núcleo jovem Coplacana
• Sicoob Saromcredi (MG): Programa de qualificação do queijo da canastra
• Sicredi Planalto Central (GO): Sicredi na roça

• INOVAÇÃO:

• Castrolanda (PR): 60 dias para inovar - Programa ágil Castrolanda
• Cooperacre (AC): Fortalecendo o extrativismo e viabilizando o desenvolvimento sustentável através da tecnologia
• Sicredi Alto Uruguai RS/SC/MG (RS): Portal da aceleração regional em prol do desenvolvimento

• INTERCOOPERAÇÃO:

• Coopafs e Ccampos (PA): Plano de investimento para capital de giro na agricultura familiar durante a pandemia da covid-19;
• Coopmetro e Coomap (MG E BA): Coomap & Coopmetro - Construindo um transporte mais cooperativo
• Lar e Copagril (PR): Aliança estratégica de intercooperação na avicultura de corte

Júri popular

A categoria Influenciador Coop já está com a votação aberta ao público para escolher a personalidade que desenvolve conteúdos positivos sobre o coop nas mídias on e off-line. Os nomes foram indicados pelas Unidades Estaduais. A votação está aberta até o dia 1º de dezembro e você pode votar quantas vezes quiser. Conheça os indicados:

• Carolina Mussolini - Conhecida como a "blogueirinha do cooperativismo". Atua como assessora de comunicação do Sicredi Rio Paraná PR/SP. Participou da primeira turma do Programa Somos Líderes da OCB e foi uma das mulheres embaixadoras do 14º Congresso Brasileiro do Cooperativismo. Recentemente foi selecionada entre 12 jovens do mundo para participar da Conferência Mundial das Cooperativa de Crédito de 2022, em Glasgow, na Escócia;
• Celma de Oliveira - Presidente da cooperativa de bordadeiras Bordana. Nas redes sociais, mostra tudo que o cooperativismo pode gerar além de ganho econômico. Resgata dignidade, autoestima e promove a inclusão social de dezenas de pessoas. Recentemente ganhou pela segunda vez o Prêmio Sebrae Top 100 Nacional que contempla as 100 empresas de produtos artesanais mais competitivas do Brasil;
• Elias Leite - Foi conselheiro da Central Nacional Unimed, diretor comercial e presidente da Unimed Fortaleza, ajudando a conquistar prêmios importantes como o Top of Mind e GPTW. Atualmente é diretor Comercial, de Produtos e Marketing da Seguros Unimed. É também autor do livro “Líder de Resultado: O poder da gestão que entende de gente, desenvolve pessoas e multiplica resultados” pela Editora Gente;
• Marcelo Martins - É diretor executivo da Unicred União, cooperativa de crédito com R$ 2 bilhões em ativos, 22 mil cooperados e atuação no Paraná e Santa Catarina. Com uma trajetória de 25 anos no Sistema Unicred, é um apaixonado pelo cooperativismo, que considera a mais equilibrada forma de organização humana porque produz de verdade, distribui de modo justo e cada um é livre para participar; e
• Stefany Silveira - É agrônoma, neta de produtores e tem se destacado como uma importante voz do setor agro no Espírito Santo. Atualmente é apresentadora do Agro Business, projeto da Record no Espírito Santo, colunista diária do Folha Vitoria e palestrante do agro, oportunidade pela qual leva informações sobre o setor, incluindo o cooperativismo.

Vote agora no Influenciador Coop: https://in.coop.br/influenciadorcoop

Fonte: Sistema OCB

No dia 11 de novembro, após o grande evento para firmar o compromisso de presidentes e executivos das cooperativas gaúchas com o RSCOOP150, foi a vez dos profissionais de Comunicação e Marketing se reencontrarem presencialmente para discutir estratégias de marketing para alcançar resultados reais do projeto RSCOOP150 e desenvolver cada vez mais o cooperativismo no Estado. O hub de inovação Instituto Caldeira, em Porto Alegre, foi o palco do encontro e inspirou os participantes a buscarem soluções de comunicação para os próximos cinco anos.

O presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, realizou a abertura do evento, destacando a importância da comunicação no alcance do objetivo que é comum a todos: alcançar R$150 bilhões de faturamento até 2028. “A proposta é que haja um intercâmbio de ideias, conhecimentos, pois com diferentes experiências e saberes, podemos ir muito mais longe e muito mais rápido. Vocês são os olhos, os ouvidos e a boca dos associados e comunidade das cooperativas. Precisamos de vocês para chegarmos cada vez mais longe e mostrar à sociedade os diferenciais de competitividade das nossas cooperativas”, finaliza Hartmann.

Fortalecer a imagem e a comunicação do cooperativismo brasileiro é um dos desafios
do Sistema e temos trabalhado junto com as coops para que a sociedade brasileira conheça os valores e os diferenciais do nosso movimento. A gerente de Comunicação do Sistema OCB, Samara Araujo, apresentou a Campanha SomosCoop aos presentes e lembrou da importância do uso do carimbo SomosCoop para que o consumidor possa identificar facilmente produtos e serviços do coop e reconhecer que o que está adquirindo tem qualidade e carrega os valores do movimento.  

A gerente de Comunicação do Sistema Ocergs, Simone Zanatta, apresentou o time de Comunicação da casa, reestruturado para atender as demandas das cooperativas e pensar estratégias assertivas de marketing para o futuro da organização e do cooperativismo no Estado. Além disso, apresentou as novidades como a criação de perfil no LinkedIn e Instagram, lançamento do Prêmio de Jornalismo da Ocergs - com entrega prevista para setembro de 2023, e a consolidação de dois eventos para Comunicação e Marketing no próximo ano.

Networking em grupos de trabalho

Com o objetivo de emergir a inteligência coletiva, em parceria com a Escoop, os participantes foram divididos em grupos por ramos de atuação do cooperativismo para discutir os gaps, identificar os acertos e estabelecer para 2023 as prioridades das estratégicas de marketing e comunicação do coop, trazendo os profissionais de comunicação como peça peça-chave nisso.

Durante a manhã, os grupos definiram as estratégias para quatro áreas: estratégias para lideranças, assessoria de imprensa, marketing e redes sociais e comunicação institucional. A interação sobre as construções coletivas de cada grupo foi apresentada respondendo por que o tema deve
ser importante para o Sistema Ocergs; quais são as maiores dificuldades e acertos existentes em cada temática e quais devem ser as prioridades para o Sistema Ocergs para 2023? O objetivo da metodologia é que a Escoop e a Comunicação do Sistema Ocergs apresentem um relatório às cooperativas com as ações que serão o foco para o próximo ano.

LinkedIn Day e Pitch Day Coop

Os participantes puderam conhecer de perto as formas de otimizar os perfis das coops no LinkedIn, com estratégias de anúncios. Para Carlos Silva e Caroline Moura, Client Solutions Manager e Account Executive do LinkedIn, a plataforma é muito mais do que busca de emprego e sim uma forma de conectar-se a outras pessoas e empresas através de capacitação, vendas e publicidade. De acordo com o Relatório de Confiança Digital da Business Insider, a plataforma vem sendo avaliada como a mais confiável nos últimos cinco anos e os participantes receberam dicas de como começar ou manter um perfil da mesma forma.

O primeiro Pitch Day Coop foi preparado para criar uma conexão dos profissionais às principais tendências e soluções de marketing e comunicação corporativa. Para incentivar o "pensamento fora da caixa", empresas do mercado foram trazidas para mostrar soluções reais e inovadoras.

A Soundthinkers, com alta expertise em projetos de Sound Branding, Sound UX e inovação, apresentou como desenhar soluções sonoras para a marca das cooperativas. A empresa Zeeng trouxe a possibilidade de análise de marcas concorrentes para melhorar a competitividade de mercado de marketing e comunicação para as coops. A empresa Adtail, especializada em alta performance discutiu como escalar resultados através do marketing no e-commerce e mostrou como unir tecnologia e comunicação para otimização de resultados. E, por fim, a Critério, especialista em reputação e opinião pública apresentou como fortalecer o principal ativo de marca e manter uma opinião pública positiva.

Comunicação como ferramenta estratégica de negócio

A palestra “7 maneiras de convencer seu gestor a colocar a comunicação como estratégia de negócio”, com a Fale Consultoras, especialista em Desenvolvimento Humano e Facilitação de processos de Comunicação, encerrou o evento com chave de ouro e possibilitou aos participantes levarem dicas para convencer a diretoria das cooperativas a enxergar a comunicação como estratégia de negócio para o alcance de resultados.

Apresente números, dados e fatos (números, números, números); dê um “choque de realidade” (a comunicação mudou o mundo); faça benchmarking e leve exemplos (não estamos sós!); esteja antenado(a) nas tendências; ensine sobre o tema; convide para participar de eventos de comunicação (forma eficiente de ficar por dentro das tendências, trocar ideias e acessar inovações do mercado, além de fortalecer networking); e se, depois disso tudo, ainda não foi possível convencer seu gestor, pergunte: por que não?

"Construímos e vivemos um encontro cheio de trocas de experiências e muita vontade de fazer a diferença nas nossas organizações. E fizemos isso porque não existe cooperativismo sem o ingrediente principal: as pessoas que transformam nosso movimento num modelo econômico e social que impacta a realidade de muita gente", destaca a gerente de Comunicação do Sistema Ocergs, Simone Zanatta.

Se você perdeu nosso Workshop de Comunicadores, acompanhe as redes sociais e fique por dentro de todas as novidades do Sistema Ocergs.

Saiba mais sobre o projeto que norteará o planejamento estratégico das coops gaúchas nos próximos cinco anos: RSCOOP150bi de prosperidade!