Com quase um terço das citações na pesquisa Datafolha, a Unimed manteve a liderança absoluta da categoria "Plano de Saúde" pela 26ª vez consecutiva do Prêmio Folha Top of Mind – considerado o reconhecimento mais importante de lembrança de marca do País. A entrega dos prêmios ocorreu na última terça-feira (30/10), no Tom Brasil, em São Paulo (SP).

Para o diretor de Desenvolvimento de Mercado da Unimed do Brasil, Darival Bringel de Olinda, o reconhecimento se deve ao fato de a marca Unimed estar associada a um sistema cooperativista tradicional, com mais de 50 anos de história e presença nacional consolidada em 84% do território brasileiro. "Mais que um plano de saúde, somos uma cooperativa que atua em prol da saúde da população, promovendo o cuidado por meio de ações com foco na adoção de hábitos saudáveis, na qualidade de atendimento, na inovação tecnológica e tantos outros recursos que facilitem o dia a dia e promovam o bem-estar dos nossos 18 milhões de clientes", comenta o dirigente.

Nesta edição, a Unimed liderou a categoria com lembrança de 33% dos entrevistados – os outros três concorrentes citados alcançaram, respectivamente, 6%, 5% e 3%. De acordo com o Instituto Datafolha, responsável pela pesquisa base da premiação, o desempenho da Unimed foi considerado acima da média na região Sul (42%) e no Centro-Oeste (41%), entre os mais escolarizados (48%), os que têm de 25 a 34 anos (41%), com renda de cinco a dez salários mínimos (43%) e nas classes A e B (42%).

Sobre a Unimed - Em 2018, a Unimed completou 51 anos de atuação no mercado de saúde suplementar. A marca nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP), em 1967, e hoje é composta por 345 cooperativas médicas, que prestam assistência para cerca de 18 milhões de beneficiários em todo País. Atuando sob o modelo cooperativista, a Unimed conta com mais de 114 mil médicos, 118 hospitais próprios e 2.547 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios e ambulâncias que garantem a qualidade da assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar prestada aos beneficiários das cooperativas.

Sobre o Prêmio Folha Top of Mind - Com base em pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha, o Prêmio Folha Top of Mind é realizado desde 1991 pelo jornal Folha de S. Paulo. Em sua 29ª edição, a premiação deste ano contou com 63 categorias, sendo 11 especiais e 7 inéditas. Teve a participação de 6.670 entrevistados de 199 municípios do Brasil. Por conta de sua credibilidade e tradição, o Folha Top of Mind é considerado o mais importante prêmio de lembrança de marca do País.

Informações: Unimed do Brasil

O Sicredi – instituição financeira cooperativa com mais de 3,9 milhões de associados e atuação em 22 estados brasileiros – superou, em setembro, no Brasil, a casa dos R$ 13 bilhões na captação de poupança no ano, com crescimento acumulado até setembro de 2018 superior a 35%. No Sicredi, a poupança responsável pelo estímulo ao crédito rural. A cada novo depósito feito em poupança em uma cooperativa do Sicredi, 80% deste valor é priorizado para o crédito rural dos associados da própria cooperativa em que ocorreu o depósito, estimulando desta forma o crescimento da região e fomentando resultados que posteriormente serão compartilhados por todos.

Outro fator que contribui para o incremento da poupança é o constante incentivo que, em suas 115 cooperativas filiadas, o Sicredi promove junto aos associados com programas de educação financeira, crédito responsável e orientações para poupar e planejar o futuro para realizarem sonhos.

Além disso, o modelo de negócio cooperativo permite que os associados se beneficiem de duas maneiras por seus depósitos em poupança: com a própria remuneração do investimento e, também, com a distribuição dos resultados da cooperativa de Crédito, definido nas assembleias de prestação de contas das cooperativas.

Cenário Geral da população

O alto índice de desemprego somado à baixa renda de muitos brasileiros faz com que boa parte dos cidadãos tenham dificuldades para manter as contas em dia. Segundo o Serviço de proteção ao Crédito (SPC), mais de 60 milhões de brasileiros, o equivalente a 40% da população adulta do País, estão inadimplentes e têm restrição ao crédito. Além disso, de acordo com um relatório da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), apenas 30% da população têm uma reserva financeira, ou seja, são poupadores ativos.

Embora o contexto seja atual, a discussão sobre como controlar as contas não é exatamente uma novidade e, para colocar a casa em ordem, é preciso que o cidadão tenha uma boa educação financeira no seu dia a dia. “Nós, profissionais da área financeira, sempre defendemos que a educação financeira deve ser aplicada desde a infância, já que mudar hábitos na fase adulta é sempre mais difícil, mas não impossível”, pondera o gerente de investimentos e previdência do Sicredi, Felipe Azevedo.

Gaúchos, Catarinenses e Mineiros: os maiores poupadores

O desempenho da poupança no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina ultrapassou os R$ 6,73 bilhões de janeiro a setembro de 2018, registrando crescimento de 32,76% no período. Gaúchos, catarinenses e mineiros são responsáveis por mais de 50% de toda a captação do Sistema Sicredi no País. “Este resultado reflete o trabalho árduo das nossas 43 cooperativas filiadas no RS, SC e MG, no empenho de qualificar o relacionamento com o associado e lhe incentivando a desenvolver uma cultura de poupador”, pondera o vice-presidente da Central Sicredi Sul/Sudeste, Márcio Port.

Programa de Educação Financeira

O Programa de Educação Financeira tem o papel de cumprir a missão do Sicredi, levando para as comunidades recursos e informações que visam transformar hábitos e atitudes para uma vida financeiramente sustentável. “No RS e SC, usamos a metodologia DSOP, que utiliza os pilares Diagnóstico, Sonho, Orçamento e Poupança para a construção do equilíbrio financeiro”, explica Port.

O relacionamento próximo e o incentivo à educação financeira, características marcantes do Sicredi, visam principalmente compartilhar hábitos financeiros saudáveis, que quanto mais cedo iniciarem - preferencialmente na infância - mais facilmente serão assimilados como estilo de vida.

O Sicredi apoia a Estratégia Nacional de Educação Financeira (Enef) desde 2015, criada pelo Comitê Nacional de Educação Financeira (Conef) do Banco Central que, anualmente, realiza no mês de maio a Semana Nacional de Educação Financeira, no País. Na Semana Enef, por exemplo, o Banco Central (promotor do evento) reconhece o Sicredi como a instituição financeira com maior número de ações e participantes no Brasil.

No entanto, as ações do Sicredi correm durante todo o ano. De janeiro até agora, o Sicredi já realizou mais de 1,6 mil ações que envolveram mais de 79 mil participantes, que impactaram adultos, jovens e crianças. E tudo começa com uma pergunta: “Que tal aproveitar o Dia Mundial da Poupança, celebrado em 31 de outubro, para repensar seus hábitos e ter uma vida financeira mais saudável?”, indaga Port.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Central Sicredi Sul/Sudeste

“Atitudes simples movem o mundo”. Este é o tema do Dia de Cooperar (Dia C) de 2018, que propõe mostrar que atitudes simples podem mudar a realidade das comunidades e que as ações das cooperativas impactam diretamente a vida de muitas pessoas. Com essa proposta, as cooperativas gaúchas realizaram diversas ações nesse primeiro semestre. Ao todo, foram 269 iniciativas realizadas em 183 municípios do RS, com a participação 158 cooperativas e a mobilização de mais de 8 mil voluntários. As ações beneficiaram mais de 176 mil pessoas.

O objetivo é ilustrar que existem várias possibilidades de atuar em ações duradouras, que visam transformar a realidade da comunidade local, contribuindo para o desenvolvimento contínuo, sustentável e responsável. Para o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, o Dia C traz em sua essência o espírito cooperativista. “O Dia C estende as mãos para as pessoas que precisam de ajuda, que precisam de um sorriso, de uma cultura, de uma instrução, que necessitam de um apoio”, afirma o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS.

Cooperativas podem cadastrar iniciativas em 2018

O Dia C é a maior rede cooperativista de voluntariado do Brasil. A cada edição, o programa fica mais forte com a adesão de mais cooperativas e de voluntários, mudando a vida de milhões de pessoas em todo o País. Se sua cooperativa ainda não faz parte dessa corrente do bem, inscreva sua ação e faça parte desse time. O cadastro é simples e rápido e nossa equipe está à disposição para qualquer dúvida. O Dia de Cooperar é todo dia, as cooperativas desenvolvem, em sua essência, iniciativas que beneficiam as comunidades em que atuam. Por isso, vem cooperar conosco!

As cooperativas que desejarem unir sua força ao Dia C devem cadastrar suas ações no site nacional do Dia C  durante o ano todo e enviar ao Sescoop/RS as notícias para divulgação destas ações (email: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.).

Existem várias possibilidades de atuar em ações permanentes, com comprometimento, e que cabem no seu dia a dia. Inscreva sua cooperativa aqui!

Para mais informações entre em contato a analista da Promoção Social, Elisângela Becker, pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

O movimento cooperativista brasileiro celebrou nesta terça-feira (30/10) seu compromisso com o desenvolvimento socioeconômico do país. A noite foi marcada pelo anúncio das cooperativas vencedoras do Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano, promovido pelo Sistema OCB. Ao todo, 21 cooperativas tiveram suas boas práticas reconhecidas nacionalmente.

O evento ocorreu em Brasília e mostrou como as cooperativas de todas as regiões do país promovem ações para o desenvolvimento social, por meio de um modelo econômico mais justo e sustentável. A cerimônia contou com a participação de lideranças cooperativistas, autoridades políticas e outros parceiros do movimento.

“Todas as cooperativas brasileiras e as participantes do Prêmio SomosCoop são vitoriosas, pois o nosso movimento transforma a realidade das comunidades e das regiões onde estão inseridas. A cada dia nossas cooperativas colocam um tijolo na construção de um Brasil cada vez melhor e mais justo. É preciso parabenizar e destacar o trabalho de todas elas, nos 13 ramos de atuação do cooperativismo”, afirmou o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas. A cerimônia também marcou o lançamento nacional do selo SomosCoop que vai identificar produtos e serviços de cooperativas.

Relevância

O superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, conduziu a entrega dos troféus. A premiação reconheceu as iniciativas das cooperativas, apontando as mais relevantes para cooperados e comunidades onde elas estão inseridas. A seleção é dividida em sete categorias: Comunicação e Difusão do Cooperativismo, Cooperativa Cidadã, Cooperjovem, Desenvolvimento Sustentável, Fidelização, Inovação e Tecnologia e Intercooperação.

A cooperativa Languiru, de Teutônia, recebeu o 1º lugar na categoria Fidelização, com o case Inclusão social e produtiva no campo. A categoria reconhece cooperativas que melhoraram seu atendimento, disponibilizaram mais benefícios aos seus cooperados, alcançando com isso a satisfação dos mesmos, melhorando os índices de fidelização. O presidente da cooperativa gaúcha, Dirceu Bayer, ao receber o prêmio, falou sobre a satisfação de fazer parte do cooperativismo. "Somos apaixonados pelo sistema cooperativista. No nosso município, 86% das pessoas são associadas a uma cooperativa", destaca. Recebeu o prêmio, juntamente com Bayer, o diretor administrativo da Languiru, Euclides Andrade.

Expressividade

Os jurados analisaram 437 projetos de 267 cooperativas de 20 estados brasileiros, o que representa um aumento de 25% do número de inscrições em relação à última edição. Dos 13 ramos que englobam o sistema cooperativista, destacam-se os projetos ligados ao agropecuário, crédito, saúde e trabalho.

Vencedoras Conheça os ganhadores da 11ª edição do Prêmio SomosCoop – Melhores do ano: Comunicação e Difusão do Cooperativismo 1º. Lugar: Colégio CEM (SC): Vivenciando a cultura cooperativista na minicidade cooperativista. 2º. Lugar: Ailos (SC): Mudança na estratégia de marca do Sistema Ailos. 3º. Lugar: Coopeafa (PE): Promoção do cooperativismo na agricultura familiar.   Cooperativa Cidadã 1º. Lugar: Unimed Brusque (SC): Programa viver bem na escola. 2º. Lugar: Sicredi Vale do São Francisco (PE): Camerata Sicredi Vale do São Francisco. 3º. Lugar: Sicoob Carlos Chagas (MG): Projeto Sicoob de olho no futuro.   Cooperjovem 1º. Lugar: Sicoob Creditapiranga SC/RS (SC): Cooperjovem 2º. Lugar: Sicredi União MS/TO (MS): Cooperjovem 3º. Lugar: Sicoob Fluminense (RJ): Cooperjovem   Desenvolvimento Sustentável 1º. Lugar: Coonap (PB): Dessalinizador solar de baixo custo 2º. Lugar: Cocamar (PR): Fios sustentáveis e moda consciente 3º. Lugar: Coopatos (MG): Revitalização do córrego do limoeiro - estação ecológica coopatos e projeto recriar   Fidelização 1º. Lugar: Languiru (RS): Inclusão social e produtiva no campo 2º. Lugar: Unimed Federação Minas (MG): Programa de relacionamento com o cooperado 3º. Lugar: Coagru (PR): APP – Coagru “fidelização pela satisfação”   Inovação e Tecnologia 1º. Lugar: Sicoob Credigerais (MG): IFISI: incluindo vidas pela educação criativa. 2º. Lugar: Coopeavi (ES): Condomínio avícola 3º. Lugar: Unimed Vitória (ES): Inovação nas condutas da atenção integral à saúde prestadas às gestantes   Intercooperação 1º. Lugar: Coopatos (MG): Consórcio cooperativo 2º. Lugar: Fecoagro (SC): Central de compras Fecoagro 3º. Lugar: Rede Alternativa (DF): Escritório de gestão e comercialização em rede: desenvolvimento das cooperativas de catadores do distrito federal e entorno CLIQUE AQUI para conhecer os projetos.

Com o apoio do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, o Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul (CRCRS) realizou no dia 29 de outubro, no auditório da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop, o Seminário Contabilidade e Tributação das Sociedades Cooperativas. O evento lotou o auditório da Escoop e foi aberto pelo presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, e pelo vice-presidente de Registros do CRCRS Juliano Bragatto Abadie.

Com o intuito de atualizar e disseminar conhecimentos específicos de contabilidade e tributação aos profissionais da área contábil de entidades cooperativas e promover a capacitação dos profissionais de Contabilidade para atuação no setor cooperativo. Dentre os temas em análise pelos contadores, estudantes e profissionais da área interessados no setor cooperativo destacam-se a norma ITG 2004 e o e-Social.

Em sua fala, o presidente Vergilio Perius destacou que ao analisar a contabilidade e tributação das cooperativas, os participantes abordariam a essência do cooperativismo. “Uma cooperativa sem uma boa contabilidade não funciona, é um tema fundamental para uma organização cooperativa. A base da comunidade cooperativa e da organização dos sócios é a contabilidade”, alertou. Perius expressou também a alegria com a parceria firmada com o CRCRS e avaliou como um avanço fundamental. “Precisamos firmar no país uma posição mais clara sobre o ato cooperativo, que ainda está em hibernação desde 1988, que a Constituição Federal determinou que o ato fosse regulamentado e até hoje não foi, pela omissão do Congresso. Chegou o momento de nos posicionarmos quanto a isso. Este momento servirá também para isso”, concluiu.

Já Juliano Bragatto Abadie, vice-presidente de Registros do CRCRS, em seu pronunciamento argumentou que “para o nosso Conselho a parceria com o Sescoop/RS é importante. O CRCRS vem observando o setor cooperativo, como diz o lema do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, é a grande força do Rio Grande. O Estado que não observar o setor como uma forma de desenvolvimento fica para trás”, observou.

O primeiro momento do Seminário foi a palestra do gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS e coordenador da Comissão de Estudos do Setor Cooperativo do CRCRS, José Máximo Daronco, que abordou a Expressão do Cooperativismo gaúcho e a importância da aplicação e atualização das normas contábeis vigentes. Foram painelistas do Seminário e abordaram a ITG 2004 Paola Londero, Devair Mem e Carla Gregory. Sobre a tributação e contabilização das cooperativas, PIS e Cofins, debateram os contadores Amanda Oliveira de Carvalho, Dorly Dickel e Ciro Weber. Como última palestra do dia, palestraram as contadoras Gabriele Schmidt da Silva e Andreza Mainardi.

 

Uma noite de festa para celebrar o compromisso das cooperativas com a sociedade brasileira. Nesta terça-feira (30/10), a partir das 19h, o Brasil conhecerá a classificação das finalistas na 11ª edição do Prêmio SomosCoop – Melhores do ano, realizado pelo Sistema OCB. A cerimônia ocorre em Brasília (DF).

“Todas as 267 cooperativas que enviaram seus projetos, um total de 437, são vencedoras. Afinal, elas colocam em prática, todos os dias, os princípios cooperativistas que diferenciam o nosso modelo de negócio dos demais. Ao focarem no bem-estar das pessoas, essas cooperativas mostram ao País que é possível gerar trabalho, emprego e renda de forma ética, social e ambientalmente justa e inclusiva”, avalia o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.

Dentre as finalistas, destaque para a cooperativa Languiru, uma das três finalistas na categoria “Fidelização”, com o case “Inclusão social e produtiva no campo”.

CONHEÇA AS FINALISTAS

Categoria: Comunicação e difusão do cooperativismo

Ailos (SC): Mudança na estratégia de marca do Sistema Ailos

Colégio CEM (SC): Vivenciando a cultura cooperativista na minicidade cooperativista

Coopeafa (PE): Promoção do cooperativismo na agricultura familiar

Categoria: Cooperativa cidadã

Sicoob Carlos Chagas (MG): Projeto Sicoob de olho no futuro

Sicredi Vale do São Francisco (PE): Camerata Sicredi Vale do São Francisco

Unimed Brusque (SC): Programa Viver bem na escola

Categoria: Cooperjovem

Sicoob Creditapiranga SC/RS (SC): Cooperjovem

Sicoob Fluminense (RJ): Cooperjovem

Sicredi União MS/TO (MS): Cooperjovem

Categoria: Desenvolvimento sustentável

Cocamar (PR): Fios sustentáveis e moda consciente

Coonap (PB): Dessalinizador solar de baixo custo

Coopatos (MG): Revitalização do córrego do Limoeiro - Estação ecológica Coopatos e Projeto Recriar

Categoria: Fidelização

Coagru (PR): APP – Coagru “fidelização pela satisfação”

Languiru (RS): Inclusão social e produtiva no campo

Unimed Federação Minas (MG): Programa de relacionamento com o cooperado

Categoria: Inovação e tecnologia

Coopeavi (ES): Condomínio avícola

Sicoob Credigerais (MG): IFISI: Incluindo vidas pela educação criativa.

Unimed Vitória (ES): Inovação nas condutas da atenção integral à saúde prestadas às gestantes

Categoria: Intercooperação

Coopatos (MG): Consórcio cooperativo

Fecoagro (SC): Central de compras Fecoagro

Rede Alternativa (DF): Escritório de gestão e comercialização em rede: desenvolvimento das cooperativas de catadores do Distrito Federal e entorno

SOBRE O PRÊMIO

O Prêmio SomosCoop - Melhores do Ano, está na 11ª edição e tem como objetivo reconhecer e valorizar nacionalmente as iniciativas realizadas pelas cooperativas que melhoram a vida dos seus associados e da comunidade onde estão inseridas. A premiação é realizada a cada dois anos.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sistema OCB

A 5ª Mostra de Iniciação Científica da Escoop está com inscrições abertas até o dia 4 de novembro. Destinada a tecnólogos em cooperativismo, pós-graduandos, bolsistas de iniciação científica, acadêmicos, professores e demais profissionais envolvidos em atividades de pesquisa e extensão da Escoop e de outras instituições de ensino superior, a Mostra ocorre durante a programação da 5ª Semana Acadêmica da Escoop, que acontece entre os dias 19 e 21 de novembro de 2018.

Com o tema “Empreendedorismo no Cooperativismo: concretização de ideias, a formação de lideranças e o processo de sucessão nas cooperativas”, a Mostra de Iniciação Científica deste ano se divide em três eixos temáticos:

1. Concretização de Ideias;
2. Liderança;
3. Processo de Sucessão nas cooperativas.

OBJETIVO

O evento tem como objetivo a divulgação da produção científica e das atividades de extensão desenvolvidas na Escoop e em outras instituições de ensino superior, bem como promover o intercâmbio e conhecimento de trabalhos de iniciação científica, pós-graduação e as ações de extensão desenvolvidas por acadêmicos da Escoop e de outras instituições, nas diferentes áreas do conhecimento.

INSCRIÇÕES

As inscrições de trabalhos podem ser feitas através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo., após observação do regulamento disponível AQUI. A apresentação dos trabalhos selecionados será feita durante a 5ª Semana Acadêmica da Escoop.

Há pouco mais de três décadas, a preocupação com a formação do professor que atua no ensino superior começou a fazer parte das discussões dos estudiosos da Educação. Neste contexto, verifica-se uma busca pela melhoria contínua do ensino, cada vez mais focado em trazer o estudante para a participação ativa no processo educativo.

Com o objetivo de oferecer espaço para docentes discutirem, em um contexto cooperativista, experiências, desafios e possibilidades didáticas em sala de aula, o Encontro de Docentes do Cooperativismo está com as inscrições abertas até o dia 1° de novembro ou enquanto houver vagas. Promovido pela Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop, o evento ocorre no dia 8 de novembro, no Hotel Dall’Onder, em Bento Gonçalves.

O evento contará com a participação de outras cinco instituições do Rio Grande do Sul que possuem graduação em Gestão de cooperativas: Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Universidade Federal de Rio Grande (FURG), Instituto Federal Sul-Riograndense (IFSul), Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Unijui) e Centro de Ensino Superior Riograndense (Cesurg). Essas instituições irão apresentar seus cases de sucesso em metodologias ativas de ensino no campo da educação superior em gestão de cooperativas.

Oficinas Metodológicas

As oficinas metodológicas têm como objetivo oferecer discussões orientadas à instrumentalização para o uso de estratégias de ensino aplicadas no processo educativo. São poderosos instrumentos de desenvolvimento de habilidades nos discentes, como: liderança, comunicação, capacidade de resolução de problemas, trabalho em equipe e pesquisas, entre outras.

Oficina 1: RPG-ROLE PLAY GAME

Gilberto José Miranda conduzirá a oficina sobre RPG, uma metodologia que é como um jogo de papéis, no qual os estudantes aprendem por meio de uma atuação teatral. Para ele, essa estratégia promove a interatividade pelo uso de encenações, despertando o desenvolvimento de novas habilidades como interpretação, pesquisa, pesquisa, conhecimentos e atitudes nos discentes, permitindo também uma aproximação com vivências profissionais no ambiente educacional.

Oficina 2: STORYTELLING

A professora adjunta da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Edvalda Araújo Leal, conduzirá a oficina sobre Storytelling, uma metodologia fundamentada no relato de fatos reais ou desenvolvidos com base na experiência humana para a transmissão do conhecimento. Para ela, a contação de histórias (escritas ou faladas) “mexem” com as emoções dos ouvintes. “Isto ocorre porque são representadas em dado contexto, mediante situação dramática, clímax e desfecho, o que facilita sobremaneira a significação e assimilação dos conceitos utilizados por parte dos ouvintes, tornando muito mais simples a comunicação entre professor e estudante”, destaca.

Oficina 3: PBL – PROBLEM BASED LEARNING

A professora associada do Departamento de Contabilidade e atuária da FEA/USP, Silvia Casa Nova e o doutor e mestre em Ciências Contábeis na linha de Contabilidade Financeira pela Universidade Federal de Uberlândia, Reiner Alves Botinha conduzirão a oficina sobre Problem Based Learning (PBL). A metodologia utiliza a resolução de problemas a fim de incentivar e promover a aprendizagem dos conhecimentos. Um dos fundamentos do método é ensinar o estudante a aprender por meio da busca apoiada por diversos recursos como: pesquisa bibliográfica, aulas, estudo em grupo, tutoria, trabalho prático e experimentos. O objetivo do método é sair da unicidade do conhecimento do professor para a diversidade.

Programação 8h – Credenciamento 8h45 – Abertura 9h – Painel de Abertura - Inovação e Práticas Pedagógicas no Ensino do Cooperativismo

Painelistas: Professora associada do Departamento de Contabilidade e atuária da FEA/USP, Silvia Casa Nova, professora adjunta da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Edvalda Araújo Leal e doutor em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (FEA/USP) Gilberto José Miranda.

10h – Intervalo 10h15 – Cases de Sucesso dos Cursos de Graduação em Gestão de Cooperativas 11h – Oficinas de Trabalho – Metodologias Didático-Pedagógicas 12h15 – Encerramento.   Inscrições: CLIQUE AQUI Mais informações: (51) 3222-5500 ou: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

O cooperativismo frente aos desafios globais. Esse foi o tema da quinta edição da Cúpula de Cooperativas das Américas, que terminou na última sexta-feira (26/10), em Buenos Aires, na Argentina. O evento é realizado pelo pela Aliança Cooperativa Internacional para as Américas e reuniu mais de 1,5 mil cooperativistas de 26 países, incluindo do Brasil. O gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Mário de Conto, participou de painel sobre regulação internacional das cooperativas e explanou sobre o tratamento jurídico e contábil do capital social no direito brasileiro.

ACI-Américas

A ACI-Américas é um organismo internacional que congrega as organizações cooperativistas no continente americano. Durante quatro dias de trabalho, 28 atividades foram organizadas no âmbito da cúpula. Os delegados puderam participar de debates divididos em três eixos: defesa do planeta, serviços financeiros e cooperativismo e os desafios globais. Além dos debates nos três eixos, foram organizadas reuniões com os ramos e os comitês de jovens e de gênero.

Nova presidente da ACI-Américas

Durante a V Cúpula, também foi realizada a Assembleia Geral da ACI-Américas, que elegeu a nova presidente e ratificou os membros do Conselho de Administração. Pela primeira vez na história, a organização será liderada por uma mulher. A presidente da Confederação Uruguaia de Cooperativas, Graciela Fernandez, foi aclamada unanimemente presidente da ACI-Américas.

A Assembleia Geral também aprovou a indicação dos membros do Conselho de Administração. Formado por um representante de cada um dos 23 países membros da ACI nas Américas, o Conselho tem a responsabilidade de desenvolver o planejamento estratégico e financeiro, assim como auditar as atividades do escritório regional. O representante do Brasil no Conselho será o presidente da Uniodonto do Brasil, José Alves Souza, indicado das oito organizações membros da ACI no Brasil.

Ao final do evento, os delegados renovaram o compromisso do movimento cooperativista com os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), que integram a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidades e que preveem a erradicação da pobreza extrema no mundo nos próximos 12 anos. A Cúpula também resultou em uma carta de compromisso em que os dirigentes cooperativistas se comprometem a trabalhar em prol da integração do movimento nas Américas, assim como coordenar esforços para o cumprimento da Agenda 2030.

Com informações da Assessoria de Imprensa do Sistema OCB

A Coopatrigo esteve realizando uma parceria com a Regional Missões II que engloba a grande maioria dos Sindicatos de Trabalhadores Rurais (STRs) da sua área de abrangência para promover a discussão do tema sucessão familiar rural entre os jovens.

Neste sentido nos dias 16 e 17 de outubro foram promovidos dois encontros onde os sindicatos mobilizaram os jovens para participar de um encontrão, que além de debater o assunto proposto também teve o desenvolvimento de outras atividades organizadas pela coordenadoria da juventude dos STRs da região. No dia 16 de outubro o encontro foi realizado em São Nicolau, envolvendo jovens também de Roque Gonzales, Porto Xavier, Pirapó e Dezesseis de Novembro. Já no dia 17, o encontro foi realizado em Itacurubi, envolvendo também jovens de Santo Antônio das Missões, Garruchos, São Borja, São Luiz Gonzaga e Bossoroca.

Para promover o debate a Coopatrigo contratou a conferencista Icledes Maria Matté do Instituto Prosperittá de Erechim, que possui um vasto curriculum de educação corporativa e realiza este tipo de trabalho em diversas cooperativas do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. Segundo a profissional contratada pela cooperativa, o tema sucessão familiar na agricultura tem se tornado central nas discussões relacionadas ao campo. A transferência de patrimônio entre gerações na agricultura implica em retirar do processo de gestão do estabelecimento as gerações mais velhas e, em contrapartida, visar a formação de um novo agricultor gestor. Nessa etapa reside um gargalo, uma vez que os filhos, na maioria das vezes, não são preparados para gerenciar a propriedade, bem como não recebem instruções e autonomia no processo de formação e sucessão. Esse erro gerencial por parte das famílias rurais faz com que muitos filhos só assumam a propriedade quando os pais morrem. Nestes casos, o despreparo e a falta de identificação com o negócio da família pode ocasionar uma inadequada gestão da propriedade que acarreta muito problemas que culminam com a venda do patrimônio. Icledes disse que o diálogo é o melhor caminho para se fazer uma boa sucessão e este assunto deve iniciar a ser discutido o mais cedo possível.

O presidente da Coopatrigo, Ivo Batista, disse que este assunto é bastante pertinente não somente entre os jovens, mas também em todo o quadro social da cooperativa e neste ano foram realizados vários encontros com este tema. “Não temos a pretensão de que todos saiam fazendo a sucessão, mas sim de que comecem a refletir sobre o assunto”, afirmou o presidente.

Aguinaldo Barcelos, coordenador da Regional Missões II, agradeceu à Coopatrigo por mais esta parceria, dizendo que o tema sucessão rural é muito importante para a agricultura familiar, pois nas pequenas propriedades além do sucessor é necessário pensar na rentabilidade dos estabelecimentos para que esta sucessão seja viável e isto é uma preocupação constante dos sindicatos.

 

Fonte: Assessoria de Comunicação Coopatrigo

   

Representantes de 26 cooperativas agropecuárias gaúchas estão esta semana viajando pelo Estado do Paraná realizando visitas técnicas pelas cooperativas paranaenses. O roteiro foi organizado pela Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Rio Grande do Sul (FecoAgro/RS) e tem por objetivo mostrar o trabalho desenvolvido pelo sistema. Durante quatro dias, serão conhecidos exemplos em diversas áreas do setor.

A primeira parada nesta segunda-feira, dia 22 de outubro, foi em Curitiba (PR), na sede da Organização das Cooperativas do Estado do Paraná (Ocepar). A comitiva foi recepcionada pelos superintendentes Nelson Costa (Fecoopar), Robson Mafioletti (Ocepar) e Leonardo Boesche (Sescoop/PR). Mafioletti salientou que 30% da população paranaense está envolvida direta ou indiretamente com o cooperativismo, especialmente agropecuário ou de crédito. Lembrou que o Paraná produz cerca de 35,4 milhões de toneladas de grãos, com maior parte beneficiada e com agregação de valor pelas cooperativas locais.

O ramo agropecuário conta com 69 cooperativas atuantes no Paraná, num total de 167 mil cooperados, representando 58% do Produto Interno Bruto (PIB) agropecuário do Estado. Em 2017, do faturamento de R$ 70,6 bilhões das cooperativas, R$ 58 bilhões foram oriundos das cooperativas agropecuárias, que também geraram US$ 2,6 bilhões em exportações para cerca de 120 países. Destas receitas, 48% são geradas nas agroindústrias, fazendo a agregação de valor de produtos. "Impossível movimentar a safra no Paraná sem o cooperativismo pela força que o sistema tem", destacou Mafioletti.

Outro exemplo iniciado no Paraná foi o da ferramenta de autogestão, implantada desde os anos de 1990 no território paranaense e que vem sendo estimulada nos últimos dois anos pela FecoAgro/RS e pela Ocergs no Rio Grande do Sul. Leonardo Boesche, superintendente do Sescoop/PR, reforçou as ações de forma a auxiliar as cooperativas na tomada de decisão da gestão. Neste ano, 82% das cooperativas paranaenses participaram do programa. "As cooperativas responderam o questionário e em cada uma podemos tirar um modelo de governança, que cada uma vai poder adotar o que se adequa melhor a sua realidade", ressaltou.

Herança Holandesa - A tarde, a delegação esteve em visita ao moinho de trigo da marca Herança Holandesa, que é fruto da intercooperação da Frísia Cooperativa Agroindustrial, Cooperativa Castrolanda e Capal Cooperativa Agroindustrial. A capacidade de moagem da unidade é de 400 toneladas por dia, chegando a 120 mil toneladas por ano, com produto oriundo de 3 mil associados da cadeia produtiva. No local, os representantes das cooperativas gaúchas conheceram o moderno processo realizado pelo moinho, que importou equipamentos da Itália como forma de garantir a qualidade do produto que chega ao consumidor. "Estamos indo para o quinto ano e desde o sexto mês operamos com 90% da nossa capacidade industrial", observou o coordenador do moinho, Cleonir Ongaratto.

Frísia Cooperativa Agroindustrial - O dia encerrou com uma visita à sede da Frísia Cooperativa Agroindustrial, na cidade de Carambeí. o diretor secretário da cooperativa, Hans van der Meer, recebeu o grupo dos gaúchos no auditório da unidade onde explanou sobre o trabalho realizado pela marca que substituiu a antiga Batavo. O foco do trabalho é nos produtos agroindustriais derivados do leite e dos suínos, mas também operam com a parte de grãos. Em 2017, a Frísia alcançou faturamento de R$ 2,4 bilhões. Nesta terça-feira, 23 de outubro, o roteiro da visita técnica contará com uma visita à Cocamar, em Maringá, no início da tarde.

Integração - Até a próxima quinta-feira, dia 25, ocorrerão ainda visitas técnicas nas cooperativas Cocamar, Coamo, Copacol, Cotriguaçu, Frimesa e Lar. “O objetivo principal é a integração. Temos aqui cooperativas do Rio Grande do Sul que representam 90% do faturamento do Estado. E começamos pela Ocepar porque entendemos que a organização tem protagonismo muito forte no desenvolvimento do cooperativismo brasileiro”, disse o presidente da Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Rio Grande do Sul (Fecoagro/RS), Paulo Pires.

Autogestão - O superintendente da Organização das Cooperativas do Rio Grande do Sul (Ocergs), Gerson Lauermann, explica que o roteiro pelo Paraná foi elaborado levando-se em conta algum aspecto que a organização visitada se destaca. No caso do Sistema Ocepar, por exemplo, o objetivo foi ter um panorama geral do cooperativismo paranaense e a forma como a Fecoopar, Ocepar e Sescoop/PR atuam, bem como o interesse em conhecer com mais detalhes o Programa de Autogestão desenvolvido no estado.

Pontos de interesse - Já nas cooperativas, o interesse dos cooperativistas gaúchos abrange o processo de governança, intercooperação, agroindustrialização e logística. “Na Frísia, o foco é a questão da intercooperação que envolve as cooperativas da região do ABC; a Cocamar é a questão da governança em função do modelo que a cooperativa adota e que deve ser estudado; na Coamo, maior cooperativa do Brasil, queremos conhecer melhor o processo de relacionamento com o cooperado e a capitalização; na Cotriguaçu a finalidade é a questão da logística; na Frimesa, cooperativa central que tem uma especialidade no leite e em suínos, queremos conhecer melhor o funcionamento e a participação na cadeia produtiva como um todo; já na  Copacol e Lar o objetivo é conhecer o processo de agroindustrialização”, contou o superintendente.

Fazem parte da comitiva, as cooperativas gaúchas: Cotrisel, Coasa, Caal, Cotribá, Cotrifred, Cotrimaio, Cotrisoja, Cooperoque, Coagrisol, Cotrijal, Camnpal, Cotricampo, Coopatrigo, CCGL, Cotapel, Cotripal, Coomat, Coagrijal, Piá, Agropan, Cotrisal, Languiru, Cotrisul, Coagril, Cotrijuc e Coopermil.

Com informações: Assessoria de Comunicação FecoAgro/RS

Os agricultores familiares, por meio das suas organizações, que desejam participar do Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) na modalidade Formação de Estoques devem estar atentos. A Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) abriu o prazo para inscrição de propostas a partir de 15 de outubro. As cooperativas e associações interessadas podem apresentar propostas por meio do sistema PAANet até o dia 5 de novembro. A expectativa é que a contratação dos projetos inicie a partir de 12 de novembro.

A Conab analisará as propostas considerando os seguintes critérios de participação: mulheres rurais, povos e comunidades tradicionais, assentados (as) e produtores (as) de alimentos orgânicos ou agroecológicos. Projetos de organizações que não operaram nesta modalidade com a Conab nos últimos cinco anos também serão pontuados. Em caso de empate, serão utilizados como parâmetros o cumprimento das obrigações financeiras previstas na contratação, projetos de menor valor e a ordem de apresentação das propostas. O detalhamento dos critérios está disponível na página da Conab.

As propostas devem ser apresentadas por meio de associações ou cooperativas com Declaração de Aptidão ao Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (DAP) jurídica e têm como limite R$ 100 mil. Outras informações sobre a elaboração e a inscrição de propostas podem ser obtidas nas superintendências regionais da Conab nos estados.

Os recursos para execução da modalidade são disponibilizados pela Secretaria Especial de Agricultura Familiar e do Desenvolvimento Agrário (Sead).

A modalidade tem como finalidade apoiar financeiramente a constituição de estoques de alimentos por organizações da agricultura familiar, visando agregação de valor à produção e sustentação de preços. Posteriormente, esses alimentos serão comercializados pela organização de agricultores para devolução dos recursos financeiros ao Poder Público.

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Fonte: Assessoria de Imprensa do Sistema OCB e MDA

Na terceira quinta-feira de todo o mês de outubro é celebrado o Dia Internacional das Cooperativas de Crédito (DICC). Comemorado neste ano em 18 de outubro, a data tem por objetivo destacar a contribuição das cooperativas de Crédito em todo o mundo para tornar realidade os sonhos pessoais e profissionais dos seus associados, além de valorizar propósitos que fazem parte da essência do cooperativismo.

Para marcar a data em 2018, o Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito (World Council of Credit Unions – Woccu, na sigla em inglês) anunciou o tema “Encontre prosperidade em uma cooperativa de crédito”. A ideia é provocar a reflexão sobre uma jornada próspera, cheia de vida, paz, saúde, tranquilidade e riqueza. É também um momento, no caso das cooperativas de Crédito brasileiras, de celebrar o crescimento do segmento, que tem como motor o poder da cooperação para a realização de sonhos, necessidades e propósitos dos associados, que – literalmente – são donos do negócio, uma vez que participam dos rumos das cooperativas e têm direito à distribuição igualitária dos resultados.

Cooperativismo de crédito no mundo e Brasil

A abrangência internacional das cooperativas de Crédito é evidenciada pelo Woccu. Em 2016, a entidade internacional representativa registrou 235 milhões de associados, 68 mil cooperativas de Crédito, localizadas em 109 países de seis continentes. A taxa de inserção do segmento - que é calculada dividindo o número total de membros de cooperativas de Crédito pela população em idade economicamente ativa - é de 74,47% na Irlanda, 52,61% nos Estados Unidos, 46,71% no Canadá, 17,65% na Austrália e 3,42% no Brasil.

Embora pequena, quando comparada a países da Europa e aos Estados Unidos, por exemplo, a participação das cooperativas de Crédito no Sistema Financeiro Nacional (SFN) tem registrado um constante incremento. Segundo o Panorama do Sistema Nacional de Crédito Cooperativo 2017, divulgado pelo Banco Central do Brasil (BC), o segmento passa por um processo contínuo de consolidação. Em dezembro de 2017, o estudo aponta um total de 9,6 milhões de associados no Brasil, crescimento de 8% em relação a dezembro de 2016, e a existência de 967 cooperativas de Crédito singulares distribuídas pelo País, que contam hoje com quase 5 mil agências.

O documento do BC também aponta que o percentual de participação das cooperativas de Crédito aumentou dentro do SFN. Em 2017, os ativos totais das cooperativas do ramo chegaram a R$ 178,50 bilhões, correspondendo a 2,15% nos ativos totais do Sistema Financeiro Nacional (eram 1,87% no panorama de 2016). O Patrimônio de Referência das cooperativas de Crédito totalizou R$ 38,20 bilhões, representando 4,24% em relação ao Patrimônio do SFN. Já a carteira de crédito classificada das cooperativas do ramo alcançou R$ 95,90 bilhões, representando 2,81% na carteira de crédito classificada do SFN, enquanto que os depósitos totais das cooperativas de Crédito chegaram a R$ 105,60 bilhões, 4,5% nos depósitos do SFN.

Cooperativismo de crédito no Rio Grande do Sul

No Rio Grande do Sul, os números do setor também são expressivos. O Estado conta, conforme o relatório da Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2018 (ano-base 2017), com 82 cooperativas, que congregam mais de 1,9 milhões de associados e geram 9,6 mil empregos diretos.

O segmento é um dos principais ramos do cooperativismo estadual. Em 2017, registrou um faturamento de R$ 8 bilhões. No Estado, as cooperativas de Crédito são responsáveis pela geração de R$ 1,2 bilhão nas sobras antes das destinações, valor que indica uma expansão de 26,5% em relação a 2016, o que representa aproximadamente 66,7% do total de sobras apuradas pelas cooperativas gaúchas. O indicador reforça a eficiência econômica das cooperativas gaúchas, que registraram em 2017 um crescimento de 21,97% nas sobras apuradas, atingindo o valor de R$ 1,8 bilhão.

Com informações do Sicredi

Enaltecer o empreendedorismo regional e reconhecer as marcas e personalidades do Vale do Taquari. Esse foi o objetivo da noite de ontem (16/10), no Clube Tiro e Caça, em Lajeado, na entrega do prêmio TOP 100. Mais de 600 líderes empresariais, políticos, sociais e convidados participaram do evento que prestigiou as 95 marcas e cinco personalidades mais lembradas pelos consumidores da região do Vale do Taquari. Entre os destaques, as cooperativas Languiru, Dália Alimentos, Arla, Certel e Certaja foram agraciadas. O evento contou com a participação do diretor técnico sindical da Ocergs, Irno Pretto.

A Languiru aparece em primeiro lugar nas categorias “Derivados de Suínos” e “Derivados de Frango”; a Dália Alimentos ocupa a primeira posição na categoria “Leite”; na categoria “Fomento e Agrocenters”, a Arla Cooperativa é a marca mais lembrada; e na categoria “Distribuidora de Energia Elétrica”, a Certel e a Certaja ocupam o segundo e terceiro lugares, respectivamente.

“A Languiru foi citada mais de duas mil vezes pelos entrevistados em diferentes categorias. Compartilhamos esse reconhecimento com nossos associados e funcionários, enfim, com toda a ‘Família Languiru’. Esse desempenho atesta a força da nossa marca e tem um significado especial. Confirma, acima de tudo, a qualidade dos nossos produtos e o acerto na gestão eficiente da cooperativa”, avalia o presidente da Cooperativa Dirceu Bayer. Para o presidente, a imagem da Languiru sai fortalecida com mais esse reconhecimento. “Ganhamos em competitividade de mercado, o que inclusive nos permite ampliar o número de clientes e consumidores atendidos na região e no Estado. Estamos extremamente satisfeitos com a distinção e lisonjeados por sermos a marca mais lembrada entre tantos segmentos trabalhados pelas empresas no Vale do Taquari. Isso nos anima e nos dá muita energia para seguir trabalhando”, conclui.

Resultado

Para o diretor-geral do grupo A Hora, Adair Weiss, o evento consolida o propósito da pesquisa feita em parceria com o Instituto Nexus ao longo de 45 dias nas seis microrregiões do Vale do Taquari, ao longo dos meses de maio e junho deste ano. “Nosso objetivo foi de homenagear e reconhecer o esforço e o trabalho do empreendedorismo na nossa região”, ressalta Weiss.

Ao todo, 1,5 mil pessoas foram entrevistadas nas microrregiões de Lajeado, Estrela, Arroio do Meio, Teutônia, Taquari e Encantado. Com método de pesquisa de amostragem por segmento, de forma espontânea, os entrevistados foram questionados sobre qual a marca que vem à memória quando pensam em determinado produto ou serviço. Na sequência, o entrevistador perguntou o motivo pelo qual a lembrança veio à tona, provocando o entrevistado a falar sobre atributos como qualidade, tradição, economia, praticidade, entre outros. “Provocamos criar um ambiente favorável à inovação em torno do empreendedorismo regional”, enfatiza Weiss.

Estímulo

Representantes de instituições da região que prestigiaram o resultado do Top 100 destacaram a importância do evento. O prefeito e presidente da Amvat, Marcelo Caumo, vê na ocasião um estímulo ao empreendedorismo na região. “É um estímulo para que se fortaleçam. Além de produzir, também temos que divulgar. Com o resultado da pesquisa, podemos ver de perto quais iniciativas e caminhos que dão certo na região”, comenta Caumo.

Ressaltando o posicionamento atual do A Hora como um grupo de soluções em comunicação, o presidente da Câmara da Indústria, Comércio e Serviços do Vale do Taquari (CIC), Pedro Barth, vê na pesquisa um auxílio para que empresários da região compreendam o que a comunidade, enquanto consumidora, prestigia em termos de produtos e serviços. “Enquanto CIC estamos ao lado dos empresários. O Top 100 vem ao encontro do que desejamos para a região: empreendedorismo”, destaca Barth.

Credibilidade

O reitor da Univates, Ney Lazzari, enalteceu a credibilidade do resultado da pesqusia. Segundo ele, neste momento conturbado pela política, o Top 100 faz com que a região volte as atenções para si mesma e perceba o que já construiu, o que tem de fato e os caminhos a se seguir. “Isso anima as pessoas a arregaçarem as mangas e tocarem os negócios para frente”, afirma.

Compromisso com o Vale

A presidente do Codevat, Cíntia Agostini, destaca a questão de vanguarda e trabalho do A Hora em promover o Top 100. “É um meio de comunicação realmente engajado com a sociedade do Vale do Taquari”. Conforme ela, o projeto faz com que empresários se animem com o propósito do reconhecimento e desenvolvam suas marcas com um trabalho ainda mais qualificado. “O Top 100 contempla um olhar completo sobre diversas dimensões do Vale do Taquari acerca do desenvolvimento empreendedor”, comenta.

Valor da marca

Representando a Acil, a presidente Aline Eggers observa como resultado do Top 100 a valorização das marcas da região. “A marca é o verdadeiro patrimônio de uma empresa. Todo empresário cuida desta marca com zelo”, enfatiza. Conforme ela, no momento em que a pesquisa revela produtos e serviços mais lembrados pelos consumidores, empreendedores da região têm conhecimento de que o trabalho feito por eles está nos corações e no desejo dos consumidores.

Fonte: A Hora

O Conselho Acadêmico e Administrativo da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo - Escoop, por meio da Comissão de Processo Seletivo, informa que as inscrições para o Processo Seletivo - Vestibular 2019 estão abertas até às 23h59 (horário de Brasília) do dia 25/11/2018 e devem ser feitas unicamente pela Internet (www.escoop.edu.br). Para realizar a inscrição, o candidato deve entregar um quilograma (kg) de alimento não perecível, que deverá ser entregue no dia 02/12/2018 na Av. Berlim, nº 409, Bairro São Geraldo, Porto Alegre - RS.

A prova ocorre no dia 2 de dezembro de 2018 na cidade de Porto Alegre/RS, no horário das 10h às 12h30. A prova consistirá em redação escrita na língua portuguesa, de 20 a 30 linhas, sobre tema relacionado ao Cooperativismo, que será definido pela Comissão de Processo Seletivo da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop.

A divulgação dos resultados do Processo Seletivo - Vestibular 2019 será no dia 10/12/2018 através do site www.escoop.edu.br.

Para acessar o edital completo CLIQUE AQUI

Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas visa à formação de profissionais da área de ciências organizacionais, capazes de responder aos desafios da sociedade e cooperativas em contínua transformação, que possuam domínio da tecnologia de conhecimentos e de suas aplicações para atuar profissionalmente na área de tecnologia em cooperativismo.

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas tem a duração de 1.620 horas, perfazendo um total de 108 créditos. O período de integralização do curso é de, no mínimo, dois anos e meio e de cinco anos, no máximo.

Bolsa de Estudos

O candidato que desejar pleitear a Bolsa de Estudos, do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), deverá comprovar, no ato da matrícula, o seu vínculo de associado e/ou empregado de cooperativa registrada e regular perante a entidade, conforme as normas da mantenedora.

Os associados e empregados de cooperativas têm direito a Bolsa de Estudos para cursarem atividades na Escoop, em nível de graduação e pós-graduação, custeadas pelo Sescoop/RS, no valor de 70% das mensalidades.

Sobre a Escoop

A Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop é a primeira instituição de ensino superior do Brasil voltada exclusivamente ao ensino, pesquisa e extensão em Cooperativismo. A instituição é mantida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), que integra o denominado “Sistema S” que tem entre seus objetivos organizar, administrar e executar o ensino de formação profissional para associados e empregados de cooperativas.

A Escoop visa formar profissionais que integrem conhecimentos técnico-científicos de ciência organizacional, administração, contabilidade, recursos humanos. marketing, finanças, planejamento, direito, educação, economia e história, capazes de absorver, propor e aplicar tecnologias de gestão cooperativa na identificação e resolução de problemas organizacionais das sociedades cooperativas.

A 5ª Mostra de Iniciação Científica da Escoop está com inscrições abertas até o dia 4 de novembro. Destinada a tecnólogos em cooperativismo, pós-graduandos, bolsistas de iniciação científica, acadêmicos, professores e demais profissionais envolvidos em atividades de pesquisa e extensão da Escoop e de outras instituições de ensino superior, a Mostra ocorre durante a programação da 5ª Semana Acadêmica da Escoop, que acontece entre os dias 19 e 21 de novembro de 2018.

Com o tema “Empreendedorismo no Cooperativismo: concretização de ideias, a formação de lideranças e o processo de sucessão nas cooperativas”, a Mostra de Iniciação Científica deste ano se divide em três eixos temáticos:

1. Concretização de Ideias;
2. Liderança;
3. Processo de Sucessão nas cooperativas.

OBJETIVO

O evento tem como objetivo a divulgação da produção científica e das atividades de extensão desenvolvidas na Escoop e em outras instituições de ensino superior, bem como promover o intercâmbio e conhecimento de trabalhos de iniciação científica, pós-graduação e as ações de extensão desenvolvidas por acadêmicos da Escoop e de outras instituições, nas diferentes áreas do conhecimento.

INSCRIÇÕES

As inscrições de trabalhos podem ser feitas através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo., após observação do regulamento disponível AQUI. A apresentação dos trabalhos selecionados será feita durante a 5ª Semana Acadêmica da Escoop.

Já estão abertas as inscrições para o Prêmio Melhores Práticas em Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral 2018. Cooperativas de garimpeiros de todo o país devem garantir sua participação até o dia 22/10. O regulamento e a inscrição podem ser conferidos clicando aqui.

O prêmio é uma iniciativa do Comitê Temático Rede Brasileira de Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral – CT RedeAPLmineral, e tem por objetivo reconhecer as melhores práticas realizadas no âmbito da cadeia produtiva do setor mineral, que abrange os processos de pesquisa mineral, extração, beneficiamento, transformação mineral e comercialização dos produtos.

Podem concorrer os atores da mineração de pequeno e médio portes, organizados sob a forma de APL de base mineral que, por esforço próprio, parceria ou cooperação com entidades afins estabelecidas no Brasil, tenham tido êxito na realização de métodos e técnicas envolvendo procedimentos gerenciais e tecnológicos, com claros ganhos ambientais, financeiros e de mercado ao longo da cadeia produtiva.

Os interessados deverão inscrever apenas uma proposta conectada com um dos temas abaixo:

Mineração;

Formalização;

Organização da produção (cooperativismo, associativismo, laboratorial ou economia solidária);

Transferência e disseminação de tecnologia e inovação;

Treinamento/capacitação;

Inclusão social;

Gestão e governança;

Meio ambiente, saúde, segurança e higiene do trabalho.

Os vencedores receberão um troféu de acordo com a classificação ouro, prata ou bronze, um certificado e um tablet. A cerimônia de premiação ocorrerá ao longo do XV Seminário Nacional de Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral e do XII Encontro do Comitê da Rede Brasileira de Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral, que serão realizados entre os dias 5 e 7 de dezembro de 2018, em Natal (RN).

 Clique aqui para acessar o edital.

Fonte: Assessoria de Comunicação do Sistema OCB

Única instituição financeira presente em 199 municípios, com 3,8 milhões de associados em 22 estados brasileiros e no Distrito Federal, com crescimento exponencial em diversos indicadores de desempenho. Esse é o panorama do Sicredi apresentado nesta quarta-feira (10/10), durante o Encontro Nacional de Jornalistas, realizado na sede da cooperativa, no Tecnopuc, em Porto Alegre.

Resultados semestrais do Sicredi

De acordo com as Demonstrações Financeiras Combinadas do Sicredi no primeiro semestre de 2018, o resultado líquido da instituição financeira cooperativa no período cresceu 11% e seu patrimônio líquido registrou aumento de 17,1%, quando comparado ao primeiro semestre de 2017, totalizando, respectivamente, R$ 1,36 bilhão e R$ 13,8 bilhões. Já os ativos atingiram R$ 87,8 bilhões, crescimento de 20,6% no comparativo com o primeiro semestre de 2017.

Na captação, o Sicredi obteve um crescimento de 20,8% em depósitos totais na comparação com o mesmo período do ano passado, alcançando R$ 57,2 bilhões. No mesmo período, a poupança – um dos focos da instituição financeira cooperativa, tendo em vista que incrementa e auxilia a fomentar o crédito rural – teve um aumento de 49,9%, atingindo R$ 11,6 bilhões. Já a carteira de crédito totalizou R$ 45,7 bilhões, um incremento de 23,5% em relação ao mesmo período de 2017. A carteira de crédito rural fechou em R$ 17,5 bilhões no primeiro semestre de 2018, com crescimento de 14% em comparação ao mesmo período de 2017.

Mesmo com a ampliação da carteira de crédito, o índice de inadimplência do Sicredi manteve-se decrescente, com 1,51% (no primeiro semestre de 2017 era 2,04%). Vale ressaltar que, por conhecer melhor o associado e manter com ele uma relação na qual o associado é o dono do negócio, as cooperativas de Crédito apresentam um menor índice de inadimplência, o que permite oferecer taxas melhores e condições para empréstimos, contribuindo decisivamente para o desenvolvimento regional.

O Sicredi conta, atualmente, com 116 cooperativas de crédito filiadas, presentes em 1.238 cidades. Com cinco centrais e 1.611 agências, o Sicredi conta com 23,9 mil colaboradores.

Para o presidente do Banco Cooperativo Sicredi, João Tavares, o que justifica uma instituição financeira é o quanto ela é capaz de agregar soluções para a vida financeira das pessoas. “Por isso é importante preservamos o nosso diferencial competitivo de estarmos próximos das comunidades”, explica. O discurso é reforçado pelo representante do Departamento de Supervisão de Cooperativas e de Instituições Não-Bancárias do Banco Central, Harold Espínola, que afirma que o desafio é agregar valor para que as pessoas continuem naquela instituição financeira, apesar delas serem bombardeadas por diversas ofertas. “Tem que ter um sentido, um sentido de relacionamento, a pessoa tem que ser reconhecida, sentir-se valorizada e diferente pela relação que a instituição oferece. E as cooperativas, nesse sentido, elas têm isso no seu DNA. Cooperativa é uma sociedade de pessoas, é uma sociedade de relacionamento”, destaca Espínola.

Cooperativismo de crédito no mundo e Brasil

A abrangência internacional das cooperativas de crédito é evidenciada pelo Woccu. Em 2016, a entidade internacional representativa registrou 235 milhões de associados, 68 mil cooperativas de crédito, localizadas em 109 países de seis continentes. A taxa de penetração do segmento - que é calculada dividindo o número total de membros de cooperativas de crédito pela população em idade economicamente ativa - é de 74,47% na Irlanda, 52,61% nos Estados Unidos, 46,71% no Canadá, 17,65% na Austrália e 3,42% no Brasil.

Embora pequena, quando comparada a países da Europa e aos Estados Unidos, por exemplo, a participação das cooperativas de Crédito no Sistema Financeiro Nacional (SFN) tem registrado um constante incremento. Segundo o Panorama do Sistema Nacional de Crédito Cooperativo 2017, divulgado pelo Banco Central do Brasil (BC), o segmento passa por um processo contínuo de consolidação. Em dezembro de 2017, o estudo aponta um total de 9,6 milhões de associados no Brasil, crescimento de 8% em relação a dezembro de 2016, e a existência de 967 cooperativas de Crédito singulares distribuídas pelo País, que contam hoje com quase 5 mil agências.

O documento do BC também aponta que o percentual de participação das cooperativas de Crédito aumentou dentro do SFN. Em 2017, os ativos totais das cooperativas do ramo chegaram a R$ 178,50 bilhões, correspondendo a 2,15% nos ativos totais do Sistema Financeiro Nacional (eram 1,87% no panorama de 2016). O Patrimônio de Referência das cooperativas de Crédito totalizou R$ 38,20 bilhões, representando 4,24% em relação ao Patrimônio do SFN. Já a carteira de crédito classificada das cooperativas de Crédito alcançou R$ 95,90 bilhões, representando 2,81% na carteira de crédito classificada do SFN, enquanto que os depósitos totais das cooperativas de crédito chegaram a R$ 105,60 bilhões, 4,5% nos depósitos do SFN.

Segundo Tavares, o modelo do cooperativismo na Europa é muito mais popular e espalhado do que no Brasil, onde há um sistema financeiro bastante concentrado. Apesar disso, o presidente do Banco Cooperativo Sicredi identifica esse cenário como uma oportunidade de expansão de negócios. “Eu vejo isso como um grande potencial, pois se a gente mirar alguns modelos internacionais conseguimos vislumbrar um crescimento muito grande nos próximos anos”, argumenta.

O futuro é agora: transformação digital!

O Sicredi coloca em prática uma estratégia voltada para sua transformação digital. A instituição financeira cooperativa está dando passos importantes nesse sentido para ser cada vez mais conectada com os associados de todos os perfis e regiões. Segundo o líder de Transformação Digital do Sicredi, Tiago Nicolaidis, a responsabilidade de conduzir o processo de uma instituição financeira centenária deve estar alinhada ao propósito cooperativista. “Transformar é ressignificar e reconstruir sem perder a essência, o DNA e o propósito”, ressalta.

O projeto de transformação digital, que vai além de questões tecnológicas e passa também por mudanças culturais, traz mais benefícios aos associados ao tornar suas experiências de interação com o Sicredi ainda mais próximas e personalizadas, seja qual for o canal de relacionamento escolhido.

A bandeira do cooperativismo tem forte influência nessa jornada de transformação. Além das melhorias que estão sendo implementadas no âmbito organizacional, também nos produtos oferecidos, com sua participação mais ativa no ambiente digital, o Sicredi apresenta o cooperativismo de crédito a novos públicos. Como parte desse processo, a instituição financeira cooperativa lançou recentemente o Woop Sicredi, conta 100% digital desenvolvida para ser uma solução complementar, voltada para o autosserviço e baseada no novo core bancário (sistemas que processam os produtos e serviços), além do alinhamento com os rumos do negócio.

Com uma linguagem simples e descomplicada, o aplicativo visa atender pessoas conectadas, jovens de espírito, por meio da oferta de serviços financeiros digitais na plataforma. Nele, é possível associar-se e criar uma conta digital, sem papel; ter acesso à conta corrente com pagamentos de contas de consumo e transferências; poupança; limites e créditos; cartão 100% digital; autenticação digital; programa de fidelidade e organizador financeiro.

Outras conquistas: expansão nacional

Paralelo ao processo de transformação digital, o Sicredi também segue investindo na abertura de novas agências em âmbito nacional, estando, assim, alinhado ao conceito de presença nacional com atuação regional, valorizando a proximidade com os associados e com as comunidades.

De junho de 2017 a junho de 2018, o Sicredi registrou um aumento em seu número de agências, passando de 1.534 a 1.611 agências em todo o Brasil. Este ano, foram inauguradas 71, entre elas, as agências no Distrito Federal e em Minas Gerais, marcando a entrada do Sicredi nessas duas unidades federativas.

Com informações do Sicredi

Levar conhecimento e aprendizado para valorizar o potencial de protagonismo do jovem universitário brasileiro que tem sede de transformar sua realidade. Esse é um dos propósitos do Conexão Sicoob, iniciativa que nasceu através de uma parceria entre o Sicoob Confederação, o Bancoob e a Eureca, com apoio do Movimento Brasil Júnior.

O projeto, que já impactou mais de 4 mil jovens pelo Brasil, chega ao Rio Grande do Sul. De 16 a 20 de outubro, o Conexão Sicoob vai passar por Bento Gonçalves, trazendo uma programação com muito conteúdo, inovação e momentos inspiradores.

A programação se inicia no dia 16, com o Open Campus no Dall’Onder Grande Hotel. No evento, aberto à comunidade, jovens lideranças vão falar sobre suas experiências. Entre os palestrantes, estão Dario Neto, que é CEO no Grupo Anga, Líder Executivo na Eureca e Conselheiro Executivo do Instituto Capitalismo Consciente no Brasil; Marcos Vinicius Viana Borges, que é diretor de Meios Eletrônicos de Pagamento do Bancoob e Marcus Barão, presidente do Fórum da Juventude da CPLP e vice-presidente no Conselho Nacional de Juventude no Brasil.

Entre os dias 17 e 19, o Conexão Sicoob estará na FSG, UCS, UERGS e Faculdade Cenecista para promover workshops de autoconhecimento e de liderança na prática, além de levar informações sobre os conceitos de capitalismo consciente, economia compartilhada e cooperativismo financeiro.

A programação terá ainda no dia 20 o Conexão Lab, um laboratório de inovação em que os jovens serão provocados a trocar conhecimentos entre eles e alguns mentores, para encontrar soluções criativas e sustentáveis para problemas que envolvem os desafios da cooperativa local, o Sicoob Integrado. Os participantes do Lab concorrerão a uma premiação ao final.

Para participar do Conexão Sicoob, basta acessar o site www.conexaosicoob.com.br e preencher o formulário, indicando a participação no evento de interesse. Todos os eventos são gratuitos e garantem certificado de participação.

Durante toda a experiência do Conexão Sicoob, os participantes poderão conhecer mais sobre o propósito, a missão e os valores do Sicoob, que é o maior sistema financeiro cooperativo do país e traz em sua essência a preocupação com o desenvolvimento consciente das comunidades.

Fonte:  Sicoob Central Unicoob

A Unimed Federação/RS através do Comitê Estadual de Gestão de Pessoas realizou na segunda-feira, 8 de outubro, o 2º Seminário Estadual de Gestão de Pessoas, que reuniu profissionais da área de várias Singulares do Estado. O evento teve como objetivo discutir as novas estratégias que auxiliem as lideranças no desenvolvimento de gestão de pessoas e do negócio, visando a sustentabilidade e inovação. Durante o dia, o Seminário esteve voltado para temas como diversidade, inovação e reforma trabalhista.

O diretor Administrativo da Unimed Federação/RS, Valter Heinz, reforçou a importância do tema diversidade e inclusão dentro das organizações. “Fico muito satisfeito de ver a representação de todas as Singulares do Estado, debatendo temas, buscando inclusão, tornar os espaços mais democráticos. É um grande papel que desempenhamos, de aproximar nossas Singulares, de oportunizar caminhos do que vem acontecendo no mercado”, destacou.

O coordenador do Comitê e gerente de Gestão de Pessoas da Unimed Federação/RS, Rodrigo Lima, falou que o evento é uma oportunidade para apontar estratégias de como fortalecer o que é necessário para o Sistema Unimed-RS. “O que podemos montar, fazer, para assumir patamares diferentes”, pontuou.

Diversidade

Um dos primeiros assuntos debatidos pela manhã foi sobre diversidade. O tema foi abordado pelos representantes do Pride Connection – grupo de profissionais de empresas renomadas do Brasil que discutem estratégias para disseminar as políticas de inclusão e diversidade nas organizações.  Sidnei Cordeiro Hoffschneider, Matheus Felipe e Gisele Oliveira apresentaram dados do país e promoveram uma reflexão sobre o assunto. O debate foi mediado pelo analista Luciano Oliveira.

Para Matheus Felipe, o tema vem sendo debatido no Brasil e as empresas estão se inspirando em outras de fora. O profissional ressaltou que é preciso entender de que forma a demografia está sendo representada dentro das empresas. “Falar do tema é mostrar aos gestores a importância de ter diversidade dentro de sua equipe e como isso é estratégico. Nosso maior desafio é como as empresas trabalham a questão do respeito as diferenças e como isso está na sua comunicação estratégica”, argumentou.

Sidnei Cordeiro disse, também, que o assunto é de sua importância, mas as empresas não sabem como direcionar, começar. “Primeiro passo é entender. É um tema que veio para ficar e quem se movimentar o quanto antes vai se destacar no amanhã. É estratégico para o negócio”, assinalou.

Inovação

Outro debate esteve voltado para ‘Inovação Disruptiva’, abordado por Arthur Igreja. O convidado apresentou sobre tendências, velocidade e digitalização dos negócios – como isso impacta a gestão de pessoas. “A velocidade da transformação com foco nas pessoas. É uma área que tem desafios gigantescos. Todo negócio é gerado por uma demanda de uma pessoa”, declarou. Arthur Igreja afirmou, também, que as relações ficaram cada vez menos humanas e o Gestão de Pessoas deve ser estratégico. O gerente Rodrigo Lima fez a intermediação do tema discutido.

No período da tarde, a abertura foi realizada pelo vice-presidente de Integração e Relações Estaduais, Jorge Antônio Martines, que frisou a importância do Comitê Estadual de Gestão de Pessoas para todos os demais comitês.

Logo após, a colaboradora do setor de Gestão de Mudanças do Desenvolvimento Humano e Organizacional da Sodexo, Fernanda Weschenfelder, apresentou cases sobre as novas tendências de RH. Segundo a profissional, os cases tratam-se se uma pesquisa realizada pela empresa para entender essas novidades do mercado e que ações podem ser feitas para estimular o cumprimento dessas tendências. “Como o RH vai fazer essa transformação da empresa para conseguir comprar essa mudança de mercado. Estamos em constante mudança e como trabalhar essa mudança de uma forma sutil que o colaborador entenda o papel da transformação e que perceba a necessidade de mudar”, enfatizou. O painel teve mediação da analista Danielle Zatt.

Reforma Trabalhista

O Seminário encerrou com uma palestra sobre “Reforma Trabalhista”, proferida por José Roberto Silvestre. O advogado entende que o maior desafio hoje para as empresas é a interpretação e as ações de burocratização que precisarão ser tomadas a partir de agora. “O primeiro passo é realmente conhecer as diferenças que passaram a existir desde 11 de novembro de 2017. É imprescindível situar-se dentro dessa realidade e saber que hoje temos a tendência do Supremo Tribunal Federal (STF) ser a favor da reforma”, observou José Roberto. A assessora Jurídica da Federação, Neida Marina de Silveira Lima mediou a discussão.

O presidente da Unimed Federação/RS, Nilson Luiz May encerrou o Seminário mencionando a importância das pessoas. Ele citou, ainda, exemplos importantes para promover uma aproximação dos colaboradores para entender melhor suas necessidades.