A Sicredi Pioneira RS inaugurou oficialmente nessa terça-feira (16/2), na comunidade de Várzea Grande, em Gramado, a sua 40ª agência. Iniciando as atividades com cerca de 300 contas de associados migrados da agência de Gramado, a agência Várzea Grande atenderá ao público das 10h às 15h, em formato inovador. Sem caixa físico, vai proporcionar um atendimento mais digital para transações no dia a dia, no aplicativo Sicredi, internet e caixa eletrônico, além de trazer mais segurança para a comunidade e colaboradores.

O presidente da Sicredi Pioneira RS, Tiago Luiz Schmidt, apresentou ao público de cerca de 130 pessoas a atuação da Cooperativa nas comunidades em que está presente. Ressaltando a bandeira social da Pioneira, Schmidt elencou os investimentos realizados na área da educação nos últimos anos. Em Gramado, presente com o Fundo Social e o programa “A União Faz a Vida”, o presidente da Cooperativa ressaltou o anseio de ampliar os investimentos para preparar os jovens para o futuro.

O gerente da agência Várzea Grande, Ramon Borkert, apresentou a equipe ressaltando o desejo de ajudar a desenvolver a comunidade com a chegada da Cooperativa. “Nós estamos aqui para desenvolver econômica e socialmente o bairro. Nos procurem e indiquem amigos para que o número de associados cresça e juntos podermos construir uma comunidade melhor”, disse ele.

Integram a equipe da agência Deise Schons, coordenadora administrativa financeiro, Jessica Fernanda Bergamo, assistente de negócios, e Daiane Wickert, assistente de atendimento. A agência está localizada na rua Leopoldo Tissot, 140.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Sicredi Pioneira RS

A Unicred RS lançou em seus canais nas redes sociais a série #Hora de Cooperar. São quatro episódios, que mostram, por meio de esquetes bem humoradas, como o cooperativismo está relacionado com a economia colaborativa em situações do cotidiano.

Os episódios abordam momentos do dia a dia em que as pessoas praticam atividades e têm ações próprias do cooperativismo e da economia colaborativa sem muitas vezes perceberem. A série retrata circunstâncias como ir para o trabalho de bicicleta, emprestar objetos para otimizar gastos e fazer parte de um coworking.

“O objetivo é estimular as pessoas a terem mais atitudes colaborativas e mostrar que a união em prol de um propósito gera resultado para todos, exemplo que o cooperativismo ensina há mais de um século e que, agora, está sendo recuperado com muita vitalidade nos dias atuais por conta deste novo mercado conectado e globalizado”, explica a gerente de Marketing da Unicred RS, Simona Gracia.

A #Hora de Cooperar vem com a hashtag para que as pessoas possam fazer uso do termo e compartilhar suas atitudes cooperativistas nas redes sociais. A produção é da agência MPQuatro e do Coletivo 1Quarto, produtora de conteúdo audiovisual de entretenimento autoral para canais da internet. Confira os episódios no canal da Unicred RS: https://www.youtube.com/unicredrs.

Sobre a Unicred RS A Unicred é uma instituição financeira cooperativa que atua no âmbito financeiro, concedendo empréstimos, financiamentos, aplicações financeiras, seguros, previdência e cartões aos seus. A Unicred RS possui 11 cooperativas e 56 unidades de negócios que representam 49 mil cooperados e R$ 3 bilhões de ativos no Rio Grande do Sul.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Unicred RS

Aquisição de livros ou computadores para a escola e trajes para o grupo de danças são exemplos de projetos que já foram contemplados com o Fundo Social. Mantido pela Sicredi Pioneira RS, o programa já repassou mais de R$ 1,5 milhão para entidades da região ao longo dos últimos três anos. São exemplos práticos de que a cooperativa constrói comunidades melhores. Desde o dia 10 de janeiro estão abertas as inscrições para a edição deste ano, esperando repassar mais de R$ 900 mil para projetos da região em 2018. O programa ajuda entidades financeiramente para viabilizar o desenvolvimento de projetos que tenham como objetivo promover a educação, fomentar a cultura ou esportes com cunho educativo nos 21 municípios da área de atuação da Cooperativa.

Entidades sem fins lucrativos, legalmente constituídas e associadas da Sicredi Pioneira RS até 31 de dezembro de 2017, podem apresentar até dois projetos de valor mínimo de R$ 1 mil e máximo de R$ 10 mil. Todos os projetos devem ser concluídos em 2018, sendo vedada a aplicação dos recursos em eventos. As inscrições são exclusivamente através do site www.sicredipioneira.com.br/fundosocial, até o dia 6 de abril. A participação do Fundo Social exige uma atualização cadastral da entidade pelo próprio site e a apresentação de um orçamento da utilização dos recursos solicitados.

Findado o período de inscrições, a comissão de habilitação, formada pela Gerência de Relacionamento da Sicredi Pioneira RS, fará a análise das inscrições, habilitando ou inabilitando os projetos, de acordo com as normas previstas no regulamento disponível no site. Os projetos habilitados seguem para etapa de seleção com os coordenadores de núcleo nas agências. A divulgação dos projetos contemplados em 2018 está prevista para acontecer no Dia Internacional do Cooperativismo, 7 de julho.

O valor total do Fundo Social é formado por um percentual do resultado que a Sicredi Pioneira RS teve no ano de 2017, sendo que cada agência participa do rateio dos recursos na proporção do seu número de associados e resultado. Essa decisão será tomada pelos associados da Sicredi Pioneira RS nas assembleias de núcleo, entre 26 de fevereiro e 11 de abril.

“Além do processo colaborativo, envolvendo os associados e coordenadores de núcleo diretamente na decisão, quanto mais os associados utilizarem produtos e serviços da Cooperativa, maior será o resultado e por consequência, os recursos para serem aplicados em projetos sociais das comunidades. É um ciclo virtuoso”, ressalta o presidente da Cooperativa, Tiago Luiz Schmidt.

Mais informações sobre o Fundo Social e seu regulamento podem ser obtidas no site www.sicredipioneira.com.br/fundosocial, pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou WhatsApp 54 999638245.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Sicredi Pioneira RS

Facilitar o acesso de pessoas com deficiência e promover a consciência sobre o futuro do planeta. Estas duas atitudes ajudam a entender o conceito de sustentabilidade que a Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (Unimed VTRP) busca reforçar a cada ano nos municípios onde atua. Uma das ações que marca esse objetivo é a campanha Eu Ajudo na Lata, que teve resultados expressivos em 2017. Na última semana do ano que recém terminou a Unimed VTRP realizou a doação da 20ª cadeira de rodas. Todas elas foram adquiridas por meio da venda dos lacres que são recolhidos nos pontos de atendimento da Cooperativa.

A doação mais recente foi para o Hospital São José de Arroio do Meio. Conforme a gerente administrativa do hospital, Fabiane Hammes Gasparotto, em momentos onde todos os recursos precisam ser cirurgicamente investidos, esta parceria é fundamental para a manutenção de um bom atendimento. “Ficamos felizes com a doação, que chega em boa hora, e será muito útil para os nossos pacientes”, observa.

Nestes cinco anos de campanha, foram nove cadeiras para instituições do Vale do Taquari, sete para o Vale do Rio Pardo e quatro para a Região do Jacuí. As oito cadeiras de 2017 foram doadas para a Secretaria de Assistência Social de Estrela, para a Secretaria de Assistência Social de Taquari, para o Lar de Idosos de Charqueadas, para o Hospital Vera Cruz, para o STR de Estrela, para o Hospital Bruno Born, para a Associação do Idoso de Anta Gorda e para o Hospital São José, de Arroio do Meio.

O Eu Ajudo na Lata recebe os lacres das latas de alumínio, vende o material e reverte este valor na compra de cadeiras de rodas, posteriormente doadas a instituições sociais que atendem pessoas com alguma dificuldade para se locomover.

“Na prática, os lacres das latas de bebidas, que a maioria das pessoas coloca no lixo, contribuem diretamente nesta aquisição das cadeiras. Reforçamos sempre que a campanha não visa estimular o consumo de bebidas industrializadas, mas sim a correta destinação dos resíduos. O alumínio como lixo agride o meio ambiente e com a campanha pode se transformar numa melhor qualidade de vida de muitas pessoas”, lembra a coordenadora de Sustentabilidade da Unimed VTRP, Jelci Danieli.

Mobilização regional

O êxito da campanha em 2017 se deu muito em função do empenho das comunidades na arrecadação dos lacres. Mais de uma centena de escolas e instituições da área de abrangência da Unimed VTRP está envolvida na causa. Nas escolas, crianças, adolescentes, professores e corpo diretivo mostraram que reciclagem, preservação e boas ações também fazem parte dos ensinamentos.

Dentre as escolas que colaboram com a campanha, o Colégio Sinodal Gustavo Adolfo, de Lajeado, por exemplo, lançou no Festival do Livro que realiza anualmente uma ação de conscientização ambiental. O Coral Infantil gravou um videoclipe estimulando o cuidado com o planeta e a arrecadação de lacres para a campanha Eu Ajudo na Lata. Também em Lajeado, o Colégio Madre Bárbara se mobilizou, e entregou em dezembro 67 garrafas com lacres. “A participação das escolas é fundamental neste processo. É uma parceria que acontece desde o primeiro ano e vem crescendo cada vez mais”, enaltece Jelci.

A campanha chegou com força no ano que passou também na divisa entre o Vale do Taquari e o Vale do Rio Pardo. Estimulados pelo diretor de Meio Ambiente da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Mato Leitão, Antônio Augusto Machado, os alunos e professores da Escola Estadual Poncho Verde também passaram a recolher os lacres.

Além de trabalhar na prefeitura de Mato Leitão, ele é professor no curso Técnico em Meio Ambiente no Instituto de Educação Pereira Coruja de Taquari, que também aderiu à campanha. “É uma maneira de conscientizar as crianças e ajudar o planeta”, garante.

No Vale do Rio Pardo também foram destaques a mobilização do pequeno Roberto Ziebell Freire, de cinco anos, morador da localidade de Linha Henrique D’Ávila, no município de Vera Cruz. Durante o ano, ele mobilizou a comunidade onde mora, e angariou centenas de lacres. O santa-cruzense Arthur Rehling Kolosque, de nove anos, membro do Grupo Escoteiro Santa Cruz, também realizou doação de lacres pelo terceiro ano consecutivo.

Como participar?

Basta entregar os anéis de alumínio nos pontos de atendimento da Unimed VTRP. Para adquirir uma cadeira são necessários, em média, 180 quilos de alumínio, aproximadamente 300 garrafas pet de dois litros cheias de lacres. Mais informações podem ser obtidas na área de Gestão da Sustentabilidade da Unimed VTRP pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou pelo telefone (51) 3714-7135. Doações arrecadadas pela Unimed VTRP desde 2013:

• 2013 - 543 quilogramas - 905 garrafas • 2014 - 514 quilogramas - 856 garrafas • 2015 - 507 quilogramas - 845 garrafas • 2016 - 527 quilogramas - 878 garrafas • 2017 - 671 quilogramas - 1118 garrafas

Total 2013-2017: 2762 quilogramas - 4602 garrafas

Fonte: Assessoria de Imprensa da Unimed Litoral Sul

O Prêmio Mérito Lojista, conhecido como o "Oscar do Varejo", foi entregue no dia 7 de dezembro, pela Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Rio Grande do Sul - FCDL-RS, em solenidade no Hotel Plaza São Rafael, em Porto Alegre (RS). A distinção reconhece personalidades e empresas que contribuíram para o desenvolvimento do varejo gaúcho.

- É muito importante e merecedor reconhecer as empresas que contribuem significativamente para o desenvolvimento do varejo. Os agraciados com o Mérito Lojista, por meio de suas ações, oportunizam o incremento da competitividade dos empreendimentos varejistas, que, em sua maioria, são de micro e pequeno porte, oportunizando que se possam enfrentar um mercado altamente disputado – avalia o presidente da FCDL-RS, Vitor Augusto Koch.

Em sua 30ª edição, o Prêmio Mérito Lojista foi entregue para 34 empresas agraciadas em onze categorias. Dentre elas, destaques para as cooperativas gaúchas:

Cooperativa Languiru

Categoria: Alimentos/Cooperativa

Recebido por: Dirceu Bayer, presidente, acompanhado do vice-presidente Renato Kreimeier, do diretor-administrativo Euclides Andrade, do gerente de negócios Fabiano Leonhardt, da contadora Carla Fabiana Gregory, do gerente de vendas Airton José Prediger, do gerente de varejo Robson Luís Souza e do gerente de supermercados Vitor Claus Dahmer.

Cooperativa Vinícola Garibaldi

Categoria: Bebidas/Espumante

Recebido por: Vanderlei Prâmio, gerente comercial

Cooperativa Vinícola Aurora

Categoria: Bebidas/Suco de uva

Recebido por: Silvio Santos, gerente de vendas.

Cooperativa Santa Clara

Categoria: Alimentos/Laticínios

Recebeu o troféu a supervisora de Marketing, Kátia Hoffelder Dalcin

Unimed

Categoria: Serviços/Assistência Médica

Recebido por: Jonatas Pether Barth, coordenador do Núcleo de Negócios Corporativos

Sicredi

Categoria: Serviços/Banco(Instituição Financeira Interior)

Recebido por: Gerson Ricardo Seefeld, diretor executivo da Central Sicredi Sul/Sudeste

Na cerimônia, também foi entregue o prêmio QComércio nas categorias Bronze, Prata, Ouro e Safira. Da mesma forma, foi entregue a condecoração Personalidade Mérito 2017 para os destaques Empresa Varejista, Comunicação, Jurídica, Dirigente Empresarial, Parlamentar, Empreendedor, Gestão Pública, Gestão Esportiva e Educandário.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sistema OCB

A força do cooperativismo gaúcho se consolida e se reafirma ano após ano, com indicadores de crescimento e reflexo positivo no desenvolvimento econômico e social do Rio Grande do Sul. Referência em rankings estaduais e nacionais, as cooperativas gaúchas novamente têm o que comemorar. A edição “500 Maiores do Sul” de 2017, elaborada pela revista Amanhã, em parceria com a consultoria PwC, conta com a presença de 12 cooperativas do Estado, sendo nove do ramo Agropecuário, duas do ramo Crédito e uma de Saúde.

Para identificar as maiores e mais eficientes empregas da região Sul, o ranking utiliza metodologia que analisa diferentes indicadores de patrimônio e desempenho financeiro. Entre os indicadores estão: valor ponderado de grandeza (VPG), patrimônio líquido, receita líquida, endividamento geral, crescimento da receita, liquidez corrente, capital de giro, lucro líquido, rentabilidade sobre a receita líquida e rentabilidade do patrimônio líquido.

Destaque para as cooperativas agropecuárias

Entre as 500 Maiores do Sul, o destaque fica por conta do agronegócio cooperativista, que contempla nove cooperativas gaúchas. A Cotrijal, de Não-Me-Toque, é a primeira cooperativa agropecuária do Estado a aparecer no ranking, ocupando a posição de número 75. As cooperativas Cotrisal (87°), Cotripal (104°), Languiru (111°), Coopatrigo (134°), Camnpal (180°), Coagrisol (182°), Cotrisel (183°), CCGL (com o terminal Termasa – 346°) também aparecem na lista.

Entre as maiores cooperativas de produção por rentabilidade, a Cotrisal de Sarandi aparece na segunda posição, com lucro líquido de R$ 70,29 milhões e rentabilidade sobre a receita líquida de 5,70%.

Unimed Porto Alegre ocupa primeira posição no setor de Saúde

A Unimed Porto Alegre figura na primeira posição no segmento Saúde e ocupa a posição 63 no ranking das 500 Maiores do Sul, subindo cinco posições em relação à edição anterior. O resultado reforça a pujança do ramo Saúde e a abrangência do Sistema Unimed no RS, que cobre os 497 municípios do Estado e conta com mais de 1,7 milhão de beneficiários, o que representa 65,7% dos beneficiários de planos de saúde do Rio Grande do Sul, conforme dados da Agência Nacional da Saúde (ANS).

Na relação das Maiores por Receita Líquida no setor de Saúde, a Unimed Porto Alegre ocupa a primeira posição, com receita líquida de R$ 1.947,76 milhões, o que representa uma variação da receita de 14,60%.

Transporte e Logística

Situado à margem oeste do canal de acesso ao Porto de Rio Grande, com calado de 42 pés, sendo o principal coletor do corredor de exportação, que provém dos pólos da zona produtora do Estado, portos interiores e dos corredores transoceânicos formados pelas regiões produtoras do Cone Sul, o terminal Termasa da CCGL figura na primeira posição no setor de Transporte e Logística entre as Maiores por Rentabilidade. O Termasa apresenta rentabilidade sobre a receita líquida de 44,64%, com lucro líquido de R$ 46,32 milhões.

Sicredi é primeiro lugar no setor Financeiro

O Sicredi – Consolidado avançou uma posição na edição deste ano e agora figura na quinta posição no ranking geral – primeiro lugar no setor Financeiro. A instituição financeira cooperativa ocupa o segundo lugar entre as Maiores do RS.

Primeira colocada entre as instituições do setor Financeiro, o Sicredi – Consolidado figura na segunda colocação entre as Maiores por Receita Líquida do setor, com receita líquida de R$ 10.703,01 milhões, o que representa uma variação de 23,66%.

100 Maiores do Rio Grande do Sul

Entre as 100 maiores empresas do Estado, oito são cooperativas. Aparecem nesta relação: Sicredi – Consolidado (2°), Unimed Porto Alegre (23°), Cotrijal (26°), Cotrisal (32°), Cotripal (38°), Languiru (42°), Coopatrigo (53°) e Unicred RS (88°).

Na relação dos 50 Maiores Patrimônios Líquidos do RS, seis cooperativas marcam presença: Sicredi – Consolidado (2°), Cotripal (42°), Unimed Porto Alegre (43°), Cotrijal (46°), Unicred RS (49°) e Cotrisal (50°). E entre as 50 Maiores Receitas Líquidas do RS constam: Sicredi – Consolidado (2°), Unimed Porto Alegre (22°), Cotrijal (26°), Cotrisal (31°), Languiru (35°), Cotripal (38°) e Coopatrigo (42°).

Crescimento da Receita, Lucro Líquido, Rentabilidade sobre a Receita e Capital de Giro

As cooperativas gaúchas também se destacam entre as 10 principais empresas do RS no ranking dos seguintes indicadores: Crescimento da Receita – com o Sicredi – Consolidado (7°) e a Cotrisel (8°); Lucro Líquido, com o Sicredi – Consolidado na primeira posição; Rentabilidade sobre a Receita (percentual expressa a razão entre o lucro líquido e a receita líquida da empresa) – Unicred RS (7°) e Sicredi – Consolidado (10°); Capital de Giro, com o Sicredi – Consolidado na primeira posição.

Entre as 100 maiores empresas do Estado, oito são cooperativas. Aparecem nesta relação: Sicredi – Consolidado (2°), Unimed Porto Alegre (23°), Cotrijal (26°), Cotrisal (32°), Cotripal (38°), Languiru (42°), Coopatrigo (53°) e Unicred RS (88°).

500 Emergentes do Sul

Na relação das 500 Emergentes do Sul, que leva em consideração as empresas que figuram entre as posições 501 e 1000 no levantamento, aparecem duas cooperativas gaúchas: Tergrasa – Terminal Graneleiro da CCGL (632°) e Uniodonto Porto Alegre (890°), que subiu 41 posições em relação ao levantamento anterior.

Nos dias 5 e 6 de dezembro, representantes das cooperativas agropecuárias do Rio Grande do Sul se reuniram em Bento Gonçalves (RS) para debater os horizontes dos trabalhos de gestão e intercooperação. Promovido pela Federação das Cooperativas Agropecuárias do Rio Grande do Sul (FecoAgro/RS), com o apoio do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, o encontro tem a participação de mais de cem dirigentes das cooperativas associadas à entidade. Na pauta temas como autogestão e os rumos do sistema cooperativo no Estado.

A abertura do evento contou com a presença do governador do Rio Grande do Sul, José Ivo Sartori. Em sua explanação, enfatizou o trabalho das cooperativas em buscar informação e conhecimento de forma a promover o crescimento dos seus dirigentes e associados, citando como exemplo os programas de pós-graduação desenvolvidos pelas entidades do setor que estão qualificando a gestão do sistema.

"O papel das cooperativas é fundamental para o desenvolvimento do nosso Estado. O nosso papel do poder público é de manutenção das políticas. Esta é a forma colaborativa, solidária e a que mais aparece socialmente",

afirmou.

O secretário do Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo do Rio Grande do Sul, Tarcísio Minetto, lembrou a importância e o papel que cooperativismo agropecuário gaúcho vem exercendo com resultados não só na economia mas também no social, na assistência técnica e na interação com a comunidade.

"O desafio que as cooperativas agropecuárias estão tendo estão sendo vencidos, por isso comemorem o sucesso que das cooperativas. Com este espírito de integração, mantendo as individualidades, o cooperativismo como um todo vai crescer cada vez mais",

destacou.

O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, salientou os números do programa Aprendiz Cooperativo do Campo, que vem tendo no setor agropecuário um aproveitamento total entre os participantes, o que estimula a sucessão rural. Outro ponto trazido pelo dirigente é o crescimento da industrialização entre as cooperativas, o que vem agregando valor aos produtos do sistema.

"Nosso agronegócio é fundamental, mas as cooperativas hoje estão caminhando para a agroindustrialização. Há alguns anos as agroindústrias de cooperativas eram cerca de 20 e hoje já são 41. Isso é uma bela notícia para nós",

observou.

O presidente da FecoAgro/RS, Paulo Pires, enfatizou a representatividade das cooperativas gaúchas para a produção agropecuária do Estado, além da geração de emprego e renda das comunidades de atuação do sistema.

"Nesta sala temos uma representatividade quase da totalidade do cooperativismo agropecuário gaúcho, com R$ 25 bilhões de faturamento em 2016, 32,5 mil empregos diretos, gerando resultados e capitalização. Mesmo que tenhamos uma redução no número de cooperativas no Rio Grande do Sul, temos um crescimento da participação das cooperativas na produção e industrialização de produtos agropecuários no Estado. Somos responsáveis pelo recebimento de 50% da soja, 45% da produção e industrialização do leite e 60% do trigo",

explicou.

Na ocasião, o governo do Estado homenageou com uma placa o ex-presidente da FecoAgro/RS, Rui Polidoro Pinto, pela sua contribuição ao cooperativismo agropecuário gaúcho e brasileiro. Também houve distinção ao Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE), recebida pelo vice-presidente e ex-presidente da instituição, Odacir Klein.

Foto: AgroEffective/Divulgação - Texto: Nestor Tipa Júnior/AgroEffective

A Associação dos Dirigentes de Marketing e Vendas do Rio Grande do Sul (ADVB/RS) divulgou as empresas vencedoras de mais uma edição do prêmio Top de Marketing. Os contemplados serão premiados em cerimônia no dia 12 de dezembro, no Teatro do Bourbon Country, em Porto Alegre. Entre as 16 categorias, a Cooperativa Santa Clara recebeu duas distinções nos segmentos Agrobusiness e Top Sustentabilidade ADVB/RS, enquanto que a Unimed Porto Alegre faturou o prêmio na categoria Saúde.

Promovido há 35 anos, o Top de Marketing reconhece as melhores estratégias e práticas mercadológicas de organizações em diferentes segmentos de atuação.

CONHEÇA OS VENCEDORES DA EDIÇÃO DE 2017

Categoria Agribusiness - Cooperativa Santa Clara, "Plantando o Bem por uma sociedade sustentável"

Categoria Comunicação - Imobiliária Taperinha, "E Agora Raquel: o tira dúvidas do mercado imobiliário"

Categoria Construção Civil - Melnick Even Incorporação e Construção, "Linked - Um empreendimento co-branding que está transformando uma região de Porto Alegre"

Categoria Esportes - Grêmio Foot Ball Porto Alegrense, "Rei de Copas - A criação de expectativa como estratégia para a conquista de um título esperado há 15 anos"

Categoria Finanças - Saque e Pague, "Agência Digital Saque e Pague: Tecnologia brasileira transformando a relação das pessoas com seus bancos"

Categoria Indústria - Grupo Vibra, "nat. Verde"

Categoria Saúde - Unimed Porto Alegre, "Hackaton Unimed Porto Alegre - As equipes da Cooperativa pensam fora da caixa e constroem a Unimed Porto Alegre do futuro"

Categoria Seguros - Icatu Seguros, "Oficina do Futuro - Como a Icatu transformou a venda de previdência no Sicredi"

Categoria Tecnologia - Banrisul S.A., "Banrisul: DIGITAL, Clique e Simplifique"

Categoria Varejo - Lebes, "Lebes Life Store"

Categoria Top Inovação em Processos ADVB/RS - Associação Hospitalar Moinhos de Vento, "UTI Visitas - A visita familiar ampliada gerando benefícios para a recuperação de pacientes"

Categoria Top Inovação em Produto ADVB/RS - MML Arquitetura e Engenharia Ltda, "Mood Independência"

Categoria Top Inovação em Serviços ADVB/RS - Banrisul S.A., "Banrisul: DIGITAL, Clique e Simplifique"

Categoria Top Sustentabilidade ADVB/RS - Cooperativa Santa Clara, "Plantando o Bem por uma sociedade sustentável"

Categoria Top Desenvolvimento Social - Instituto do Câncer Infantil, "Coragem para Fazer Mais"

Categoria Top Startup - Rocket.Chat, "Plataforma de Comunicação"

A Comissão Mista do Prêmio de Responsabilidade Social (PRS) definiu os vencedores da edição 2017. Em solenidade realizada na noite dessa quinta-feira (30/11), no Teatro Dante Barone, na capital gaúcha, as cooperativas Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (Unimed VTRP) e Cotripal foram agraciadas com o troféu de vencedoras na categoria “Sociedades Cooperativas”. Além delas, foram certificados os cases das cooperativas Sicredi Alto Uruguai, Sicredi Pioneira RS (que recebeu também a medalha), Cootravipa, Cotrisal, Cotrijal, Unimed Erechim, Unimed Fronteira Noroeste/RS, Unimed Litoral Sul/RS, Unimed Nordeste-RS (que recebeu também a medalha), Unimed Vale das Antas, Unimed Vale do Sinos e Unimed/RS (que recebeu também a medalha).

Pela quarta vez, a Unimed VTRP conquista o troféu – já havia vencido em 2004, 2008 e 2012. Em seu discurso, o presidente da Unimed VTRP, Aldo Pricladnitzki, reforçou a importância do trabalho dos médicos cooperados e dos colaboradores da Cooperativa.

“Para nós é uma grande honra estar pela 13ª vez consecutiva aqui na entrega desse prêmio. E como mudamos e evoluímos neste período, nos transformamos junto com as boas práticas de gestão. E pela quarta vez conquistamos este troféu, que tem na sua estrutura a força dos quase 800 médicos cooperados, especialistas em cuidar da saúde das pessoas, e de cerca de 500 colaboradores que tornam as nossas práticas diárias eficientes e importantes para a vida de mais de 240 mil clientes. É isso que nos motiva a ser cada dia melhores”, disse.

Para o gerente de Comunicação e Marketing da Cotripal, Marco André Régis, as cooperativas trazem em sua essência a vocação para a ajuda mútua.

“Este é o nosso quarto reconhecimento do Prêmio de Responsabilidade Social, com duas medalhas e a conquista do Tema Norteador em 2014. O segredo das cooperativas é que nós acreditamos no ser humano, porque no DNA do ser humano existe essa vocação para a ajuda mútua. Nós superamos tantas coisas na história da humanidade, tantas injustiças, tantas perversidades e porquê nós superamos? Porque de alguma maneira nós temos essa vocação da fraternidade. Há um entendimento de que ninguém é feliz se ao lado as pessoas estiverem infelizes. Todos ganham quando nós trabalhamos por uma sociedade horizontal, de desenvolvimento mútuo. Nisso está nossa esperança, a despeito de qualquer crise e de qualquer desafio”, afirmou.

Participaram da solenidade de entrega do Prêmio, o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius; o presidente da Sicredi Pioneira RS, Márcio Port; o presidente da Unimed Erechim, Alcides Mandelli Stumpf; a coordenadora de Marketing e Sustentabilidade da Unimed Nordeste-RS, Magali Moritz; a analista técnica do Sescoop/RS e integrante da Comissão Mista, Ubiracy Barbosa Ávila, além de parlamentares e representantes de cooperativas.

Sobre o Prêmio de Responsabilidade Social

Instituído pela Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul no ano 2000, por meio da Lei 11.440, o Prêmio de Responsabilidade Social distingue ações de organizações públicas e privadas que atuam pelo bem-estar social e preservação do meio ambiente. A premiação concede Certificado de Responsabilidade Social, Medalha de Responsabilidade Social, o Troféu de Responsabilidade Social – Destaque RS, Troféu Destaque RS – Tema Norteador, bem como Diploma Mérito Social ao contabilista responsável pelo Balanço Social e ao colaborador responsável pela inscrição no PRS.

A lista completa dos vencedores (com certificados, medalhas e troféus) nas cinco categorias do certame pode ser consultada aqui.

O Sescoop/RS reuniu ontem, dia 29 de novembro, no Centro de Formação Profissional Cooperativista (Escoop), cerca de 120 comunicadores de cooperativas, entidades representativas e parceiras do sistema no Encontro Estadual de Comunicação Cooperativista 2017.

O evento teve como objetivo oferecer condições para que os comunicadores tomem as melhores decisões de estratégias de comunicação, juntamente com as diretorias das cooperativas. Os palestrantes trouxeram conteúdo e conhecimento para quem atua na área da comunicação nas cooperativas, oportunizando um espaço democrático de debates e troca de experiências.

A abertura do evento contou com a participação da diretora da Ocergs, Margaret Cunha, diretor da Escoop, Derli Schmidt, vice-presidente da Central Sicredi Sul/Sudeste, Márcio Port, e do secretário do Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo, Tarcisio Minetto. Na oportunidade, Minetto deu as boas-vindas aos presentes, destacando a importância do debate promovido pelo encontro, tanto para a comunicação interna como externa das cooperativas gaúchas, o papel do cooperativismo no desenvolvimento econômico e social das comunidades e destacou que a entrega do Prêmio Cooperativismo Gaúcho de Jornalismo 2017, que acontece no dia 7 de dezembro, é a prova de que o cooperativismo transforma as comunidades e pode ter uma agenda positiva cada vez maior.

Pós-Graduação em Comunicação Cooperativa

Em seguida, o diretor da Escoop, Derli Schmidt, apresentou a Escoop, sua missão e desafios, os cursos já desenvolvidos pela Faculdade desde 2012, avaliação do MEC, a importância da educação para o desenvolvimento do país e a apresentação de um curso MBA em Gestão da Comunicação de Cooperativas, que será oferecido pela Escoop no ano de 2018 aos comunicadores empregados e/ou associados de cooperativas.

O curso tem previsão de início para setembro e terá no currículo disciplinas como: Comportamento Organizacional e Gestão da Mudança, Relações Públicas e Comunicação Empresarial, Cenários Macroeconômicos, Gestão de Relacionamento com a Mídia, Comunicação Interna, Gerenciamento de Projetos, Comunicação para Gestão de Riscos e Crises, marketing digital, mídias sociais, Estratégia Empresarial, Desenvolvimento da Competência Interpessoal, Gestão de Marketing, Planejamento Estratégico, dentre outras.

Mais informações sobre o curso e inscrições serão divulgadas posteriormente no site do Sistema Ocergs-Sescoop/RS.

Inovação: uma espiada no futuro

O radialista, apresentador e colunista, Marcos Piangers, antes de iniciar sua palestra “Inovação: uma espiada no futuro”, destacou a importância do Sescoop/RS como capacitador e disseminador do cooperativismo, um modelo que, segundo ele, propõe uma visão de mundo menos individualista, com mais união e princípios.

Em seguida, discorreu sobre a evolução da indústria fonográfica e das tecnologias de modo geral e qual o impacto das novas tecnologias na forma de se comunicar com os públicos e de construir e consumir informação. Piangers defende que, por ser “imparável”, a tecnologia transforma o consumo dos produtos e serviços para que sejam cada vez mais baratos e convenientes e devemos acompanhar e aceitar a transformação. “Não podemos cair na tentação de sermos a geração do lampião, que não aceita a tecnologia porque ela dá muito trabalho. Os comportamentos estão mudando e como comunicadores precisamos acompanhar. Precisamos repensar o futuro das nossas profissões. Não podemos preparar as futuras gerações para profissões que podem não existir daqui há alguns anos”.

Ele também destaca que a tecnologia deve ser usada com propriedade para desenvolver produtos e não apenas marcas.

“A tendência é uma só: o uso cada vez maior da tecnologia, mas precisamos ter um diferencial competitivo, entender como o sistema funciona e desenvolver um senso crítico. Por isso defendo: seja uma empresa de tecnologia! Absorva a tecnologia e a informação e faça um produto melhor”.

Sobre os desafios do cooperativismo, ele acredita que através dele, seja possível criar sistemas cada vez melhores. “Vocês, que têm a cultura maravilhosa do cooperativismo, de trabalho em grupo, onde todo mundo é dono do negócio, é um desperdício que essa cultura não se dissemine no ambiente de consumo tecnológico.

Quando a cultura do cooperativismo absorver a capacidade que a tecnologia tem de oferecer soluções mais baratas, acessíveis e convenientes, o seu potencial de escala vai aumentar, vamos alcançar mais pessoas e transformar o mundo, que já é sua missão”.

E sobre a revolução tecnológica, ele afirma que estamos recém no início dela. “Num futuro bem próximo, tudo será impactado pela tecnologia. E quem melhor para desenvolvê-los do que nós, pessoas responsáveis, que se preocupam com seus filhos, engajadas e que se preocupam em aplicar o cooperativismo e uma comunicação mais responsável e consciente? Porque a melhor forma de prever o futuro é criando o futuro, participando dessa revolução e não simplesmente consumindo”, finalizou.

O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, ao saudar os comunicadores, falou da importância do evento e das reflexões que foram promovidas pelos palestrantes. Ficamos felizes pelo cooperativismo e destaco a frase do Piangers de que o cooperativismo vai avançar. “Estamos crescendo cada dia mais. E através da comunicação podemos mostrar à comunidade as boas práticas que são desenvolvidas por nossas cooperativas”.

Na oportunidade, também foi entregue ao secretário Tarcisio Minetto, com a presença do diretor do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE), Paulo Roberto da Silva, um documento de apoio à manutenção do BRDE e sua importância para o fomento e desenvolvimento das cooperativas gaúchas, para ser entregue ao governador do Estado, José Ivo Sartori.

Na parte da tarde, o coordenador de Comunicação do Sistema Ocergs-Sescoop/RS Luiz Roberto de Oliveira Junior, apresentou as atividades desenvolvidas pelo setor, que envolvem o networking com as cooperativas, parceiras em diversos projetos realizados pelo sistema cooperativista gaúcho.

Comunicação em Tempos de Riscos e Incertezas

Na sequência, a professora e consultora em Comunicação Corporativa, Rosângela Florczak, apresentou a palestra “Comunicação em Tempos de Riscos e Incertezas” e reforçou a importância de as áreas de comunicação das cooperativas desenvolverem um planejamento estratégico de prevenção, tratamento do risco e plano de contingência para uma crise.

Rosângela destaca o papel do gestor no processo de comunicação e afirma que o setor de comunicação necessita estar inserido no topo da cadeia decisória.

“O gestor precisa entender de comunicação e ser a grande liderança de comunicação. A forma como a liderança se comporta é muito importante para a consolidação da reputação e o setor de comunicação tem que estar inserido no topo da cadeia decisória”, explica.

Para a consultora, a identidade da empresa como organização define o seu propósito. E a reputação é considerada o grande ativo das organizações. Nesse sentido, Rosângela comenta que a comunicação no cooperativismo não pode ser feita de forma isolada. “O que acontece com uma cooperativa acaba impactando na imagem do cooperativismo. Não dá para fazermos comunicação como se estivéssemos sozinhos”.

Entre as etapas de planejamento em gerenciamento de crises, Rosângela identifica as necessidades que precisam ser contempladas: levantamento e identificação do risco; análise e avaliação do impacto e da probabilidade; comunicação do risco; tratamento do risco e plano de contingência e preparação de porta-vozes.

“O risco de comunicação impacta no risco financeiro. É necessário que o planejamento de gerenciamento de crises tenha metas e indicadores e não somente o objetivo”, afirma Rosângela, que ressalta a importância da preparação do porta-voz. “Na crise preciso ter o meu porta-voz preparado e ele precisa ter competências comunicacionais. Não dá para preparar o porta-voz no meio da crise”, complementa.

A Imagem do Cooperativismo e os Desafios para as Áreas de Comunicação

Na terceira palestra do evento, o sócio-diretor da Novo Texto Consultoria de Comunicação e editor da revista Amanhã, Eugênio Esber, explanou sobre o tema “A Imagem do Cooperativismo e os Desafios para as Áreas de Comunicação”. Esber apresentou diversas percepções de profissionais ligados ao jornalismo e outras áreas sobre o cooperativismo. “As percepções em geral do cooperativismo mostram uma imagem de algo vinculado ao campo e ao meio rural e, em verdade, 70% dos negócios são gerados por cooperativas agropecuárias ou vinculadas à produção rural”, disse Esber.

Segundo o editor da revista Amanhã, um dos desafios primordiais da comunicação no cooperativismo é conseguir envolver o público das cidades, urbanizando a imagem do cooperativismo. Nesse sentido, Esber reforça a necessidade de desenvolver outros ramos e urbanizar a percepção acerca do cooperativismo. E coloca o cooperativismo de Crédito como um potencial agente propulsor desse movimento.

“Eu vejo que esse fenômeno do cooperativismo de Crédito pode oferecer uma oportunidade para essa urbanização da imagem, porque nas cidades, onde se trava o grande conflito das instituições de crédito, o cooperativismo ganhou espaço. O cooperativismo pode entrar na casa das pessoas e mostrar de uma forma muito prática o que ela ganha, quais são as vantagens e os benefícios que ela tem através de uma cooperativa”, comenta.

Para Esber, a cooperativa tem três conceitos a fixar: identidade, imagem e reputação. A cooperativa precisa constituir um alinhamento entre a identidade e a imagem, isto é, entre a forma como ela se apresenta, o que ela é e o que faz, e como é percebida pelos diferentes públicos com os quais se relaciona. Eugênio Esber destaca a importância dos sete princípios na formação da identidade da cooperativa e na comunicação com seus diversos públicos. “Os sete princípios comunicam para dentro, não para fora. Vários destes princípios não soam muito claro para jornalistas e, talvez, nem mesmo associados saibam discorrer com naturalidade sobre eles, por isso este é um desafio para as áreas de comunicação”, explica ao comentar sobre o trabalho do setor de Comunicação tornar fácil e acessível a compreensão acerca dos princípios cooperativistas.

Da mesma forma que a professora e consultora Rosângela, Esber defende a necessidade do setor de Comunicação subir no organograma da cooperativa e participar do processo de decisão. “Nós temos que romper essa cisão, esse distanciamento entre a gestão e a comunicação da cooperativa”. E para concluir, o editor da revista Amanhã coloca um desafio fundamental para todos profissionais envolvidos com as áreas de comunicação das cooperativas. “Se a sociedade ainda não conhece e não reconhece o cooperativismo como deveria, as áreas de comunicação têm uma grande missão a cumprir”.

Para o vice-presidente da Central Sicredi Sul/Sudeste, Márcio Port, o encontro foi importante para reflexões sobre os desafios da comunicação das cooperativas.

“O maior concorrente de uma cooperativa é o desconhecimento. O fato de as pessoas desconhecerem o assunto, faz com que optem por empresas tradicionais, que tem objetivo de lucro. Precisamos empenhar mais esforços para conseguir comunicar adequadamente os diferenciais de uma cooperativa. O evento ajudou a encontrar respostas para este grande desafio”, comentou.

"O Encontro de Comunicação Cooperativista do Sistema OCERGS foi bastante produtivo e nos trouxe várias reflexões sobre formas de comunicar para a sociedade os valores do cooperativismo e como esse modelo de organização da certo. Eu vejo o cooperativismo como o melhor caminho para um futuro mais equilibrado, e nós comunicadores somos peças-chaves para propagar isso, porém, o nosso desafio é grande. Ter a expertise e esse novo olhar, depende também das lideranças que precisam investir em comunicação para que mais e mais pessoas não sejam só alcançadas, mas que tenham um engajamento efetivo com a nossa causa”, pontuou a analista de Comunicação do Sistema OCDF-Sescoop/DF, Isadora Galvão.

Uma oportunidade para se reciclar, encontrar novas formas de pensar e atuar, ver que é possível fazer um trabalho que agregue valor às comunidades em que as cooperativas atuam. É com essa proposta que o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) promove amanhã, 29 de novembro, no Centro de Formação Profissional Cooperativista (Escoop), em Porto Alegre, o Encontro Estadual de Comunicação Cooperativista. Nesta edição, o encontro conta com os palestrantes Marcos Piangers, Rosângela Florczak e Eugênio Esber, que discorrerão sobre o tema “A comunicação cooperativa em uma sociedade conectada em rede”.

O evento tem como objetivo oferecer condições para que os comunicadores tomem as melhores decisões de estratégias de comunicação, juntamente com as diretorias das cooperativas. Os palestrantes trarão conteúdo e conhecimento para quem atua na área da comunicação nas cooperativas, oportunizando um espaço democrático de debates e troca de experiências.

OS PALESTRANTES

MARCOS PIANGERS - O radialista, apresentador e colunista brasileiro, Marcos Piangers, em sua palestra com o tema “Inovação: uma espiada no futuro”, discorrerá sobre tecnologia, oportunidades digitais e como a inovação pode acontecer nas cooperativas. Abordará as quatro principais características das empresas inovadoras. Como um mundo conectado está mudando empresas, marcas, profissões e pessoas. Com mais de uma centena de apresentações para grandes empresas, agências de publicidade, faculdades e eventos focados nas mais diversas áreas, Piangers fala sobre o futuro e as tendências. Possui mais de 150 mil livros vendidos no Brasil, Portugal, Espanha, Inglaterra e Estados Unidos. Mais de 2 milhões de fãs no Facebook. Finalista do Prêmio Açorianos de melhor livro de crônicas em 2015.

ROSÂNGELA FLORCZAK - Professora e consultora em Comunicação Corporativa, em sua palestra “Comunicação em tempos de riscos e incertezas” sensibilizará os comunicadores a perceberem o novo cenário que cerca a comunicação nas cooperativas. Nesse contexto, evidenciará a necessidade de gerenciar riscos e crises, a partir de uma ação comunicacional que preserve e fortaleça as relações de confiança com os associados e comunidades e, portanto, a reputação das marcas cooperativas. Rosângela é jornalista, mestre e doutoranda em Comunicação Organizacional. Atuou como executiva em organizações de grande porte e recebeu o Prêmio Aberje Nacional. Professora de Gerenciamento de Crise e Reputação na ESPM-Sul (RS).

EUGÊNIO ESBER - Diretor de redação da revista de gestão e negócios Amanhã, uma das principais revistas do País, discorrerá sobre a imagem do cooperativismo e os desafios para as áreas de comunicação, tratando de aspectos como abordagens sobre a conquista da credibilidade, entendendo o jornalista, a forma adequada de entrar na pauta dos veículos, como manter relação saudável com jornalistas e relações com a imprensa em momentos de crise. O objetivo é mostrar os caminhos à disposição das cooperativas que pretendem construir uma relação saudável e proveitosa com os profissionais e com os veículos de comunicação.

PÚBLICO-ALVO

O Encontro Estadual de Comunicação Cooperativista é destinado a assessores de imprensa, jornalistas, publicitários, relações públicas e demais profissionais ligados à área de comunicação e marketing das cooperativas gaúchas.

PROGRAMAÇÃO

8h30 - Credenciamento e Coffee Break

9h - Abertura Palavra do Presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius Apresentação Pós-Graduação em Comunicação Cooperativa Professor Derli Schmidt

9h30 - Inovação: Uma Espiada no Futuro Marcos Piangers

11h30 - Intervalo

13h - Apresentação Setor de Comunicação Sescoop/RS

13h15 - Comunicação em Tempos de Riscos e Incertezas Rosângela Florczak

15h15 - Coffee break

15h30 - A Imagem do Cooperativismo e os Desafios para as Áreas de Comunicação Eugênio Esber

17h30 - Encerramento

Presidentes e superintendentes das Organizações das Cooperativas (OCEs) e do Sescoop da região Sul estiveram reunidos no dia 27 de novembro, no Centro de Formação Profissional do Cooperativismo (Escoop) para reunião de alinhamento que acontece a cada semestre. Pelo Rio Grande do Sul, participaram o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, os superintendentes técnico-operacional e administrativo-financeiro, respectivamente, Gerson Lauermann e Norberto Tomasini e os diretores da Ocergs, Margaret da Cunha, Paulo Pires e Orlando Müller. Do Paraná, participaram o presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, e superintendentes Robson Mafioletti, da Ocepar, e Leonardo Boesche, do Sescoop/PR. De Santa Catarina, participou o superintendente Neivo Luiz Panho, representando o presidente Luiz Vicente Suzin. O gerente sindical Anderson Lechechen representou o superintendente da Fecoopar, Nelson Costa.

Em pauta, estiveram a reestruturação da governança do Sescoop, OCEs e OCB, a divulgação em massa do cooperativismo, a proposta de criação do Prodecoop Infraestrutura e do Prodecoop Saúde e os resultados das ações das equipes técnicas das OCEs do Sul. Na avaliação do presidente da Ocepar, que também é diretor da OCB representando a região Sul, o encontro foi importante para alinhar várias atividades que estão sendo executadas pelas organizações em prol do desenvolvimento do cooperativismo. “As reuniões sempre são muito produtivas e oferecem a oportunidade de debater questões comuns aos estados e, ainda, temas de âmbito nacional”, ressalta Ricken.

Os dez finalistas e concorrentes ao Troféu Destaque RS apresentaram seus cases no dia 25 de outubro, aos integrantes da Comissão Mista do PRS 2017, para avaliação e definição do premiado. O anúncio oficial ocorrerá no dia 30 de novembro, às 19hm no Teatro Dante Barone da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul.

Conheça mais sobre os cases das cooperativas Sicredi Alto Uruguai e Unimed Erechim, finalistas do Tema Norteador do PRS 2017:

Programa Sicredi Mulher

Valorizar o público feminino da área de atuação da Sicredi Alto Uruguai RS/SC, promovendo diversas ações que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional das participantes. Esse é o objetivo do programa Sicredi Mulher, realizado pela cooperativa Sicredi Alto Uruaguai.

Com o entendimento de que as mulheres têm um papel fundamental no desenvolvimento da família e da sociedade, a Cooperativa estruturou um programa específico para o público feminino. A ideia é envolver as mulheres na disseminação do cooperativismo, através de ações que coloquem em prática os princípios do cooperativismno - Educação, Formação e Informação e Interesse pela Comunidade -, melhorando a qualidade de vida das participantes e das pessoas que vivem ao seu redor.

O projeto teve início em 2015 com uma rodada de palestras motivacionais direcionada para este público. Foram 16 palestras realizadas nos municípios da área de atuação da Sicredi Alto Uruguai, que impulsionaram a criação de um programa que viesse ao encontro dos interesses do público feminino. As participantes foram convidadas a contribuir com sugestões sobre o que esperavam do programa e o que seria importante trabalhar, bem como sugestão de nome para o programa, entre outros aspectos. Ainda em 2015 foram convidadas as gerentes, conselheiras e algumas colaboradoras da superintendência regional para compor a comissão que daria a direção e o pontapé inicial para o programa.

Após dois encontros com a comissão, o programa Sicredi Mulher foi incluído no planejamento da Cooperativa e lançado em 2016, com a finalidade de atender os diversos perfis femininos, favorecendo no seu desenvolvimento e qualidade de vida, dando possibilidade que cada município da área de atuação propusesse suas próprias ações, atendendo às necessidades e realidades locais.

Em 2016, foram realizadas 83 ações, que representaram um investimento de R$ 84 mil, advindos de recursos da Cooperativa. Os municípios, em alguns casos, também promoveram ou apoiaram iniciativas com parceria de outras entidades, não tendo assim investimentos diretos ou investimentos menores. Mais de 5 mil mulheres foram beneficiadas.

De janeiro a junho de 2017, foram realizadas mais de 25 ações, que beneficiaram mais de 2.500 mulheres. O investimento destinado para as ações neste ano também ampliou, com verba disponível de R$ 100 mil.

Empoderamento das Mulheres na Gestão da Unimed Erechim

Em um cenário de busca de modernidade e valorização das mulheres, a Unimed Erechim definiu em 2008 pelo investimento no desenvolvimento das lideranças, visto que a Cooperativa sempre teve mais de 70% de mulheres em seu quadro de colaboradores.  Em 2014 foi redefinido o organograma da Cooperativa, contemplando diversos cargos de gestão lideranças desenvolvidas internamente, em ambos os gêneros.

Com a concepção do projeto, a diretoria aderiu ao novo modelo de gestão e a busca de ajuda especializada para dar o empoderamento necessário na forma de atuação das gerentes frente às desigualdades de gênero, superação de obstáculos e quebra de paradigmas em termos competência para impulsionar o desenvolvimento econômico, e com remuneração equiparada.

Uma das justificativas é que, em termos sociais, as mulheres têm que conseguir estabelecer uma relação de equilíbrio entre as atividades profissionais e a vida pessoal, e, também, superar os obstáculos de uma cultura enraizada em que líderes do sexo masculino tendem a promover executivos com o perfil semelhante ao seu. Outra justificativa é que a renda das mulheres equivale a 76% da renda dos homens e elas continuam sem as mesmas oportunidades de assumir cargos de chefia ou direção, conforme Síntese de Indicadores Sociais - Uma análise das condições de vida da população brasileira, divulgada em 2016, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A pesquisa estudou os indicadores entre os anos de 2005 e 2015.

Este não foi o caso vivenciado pela Unimed Erechim, que apostou no desenvolvimento de mulheres para conduzirem a gestão. As mudanças na gestão foram possíveis pois envolveram mudanças no modelo de gestão, e com isso, foi necessário conhecer os processos, redesenhá-los para possibilitar identificar as necessidades de tecnologia e recursos humanos, bem como capacitação e desenvolvimentos necessários para alcançar os objetivos propostos:

O essencial do trabalho desenvolvido na gestão da Unimed Erechim foi a superação de preconceitos e discriminações baseados em gênero, permitindo e direcionando esforços para identificar e desenvolver talentos femininos, capazes de promover relacionamentos de parcerias com todas as partes interessadas.

Em seu histórico de gestão, a Unimed Erechim teve os valores de remuneração dos gêneros masculinos e femininos muito próximos, sendo que as mulheres recebiam um valor um pouco menor. Em 2015, fruto da reestruturação do modelo de gestão observou-se leve inversão e as mulheres passaram a ter remuneração maior do que os homens, conforme demonstração dos balanços sociais publicados. A remuneração média por categoria profissional de trabalho por gênero, em 2016, foi maior para o gênero feminino em todos os níveis. A remuneração média categoria “Gestão” para os homens foi de R$ 5.360,34 e das mulheres foi de R$ 7.378,57; a remuneração média categoria “Técnicos” para os homens foi de R$ 3.784,16 e das mulheres foi de R$ 3.789,01 e a remuneração média categoria “Operacional” para os homens foi de R$ 1.953,03 e das mulheres foi de R$ 2.130,41, revelando a valorização da mulher no mercado de trabalho cooperativo.

Sobre o Prêmio Responsabilidade Social

Instituído pela Lei estadual nº 11.440/2000, que foi atualizada pela Lei n° 13.186/2009 e pela Lei n° 13.900/2012, o Prêmio Responsabilidade Social é promovido pelo Parlamento Gaúcho. A realização do prêmio ocorre em parceria com entidades da Sociedade Civil representadas por uma Comissão Mista Organizadora, formada por representantes de diversas entidades.

O objetivo da Assembleia Legislativa do RS com este prêmio é incentivar as organizações gaúchas a realizarem projetos voltados para a promoção do bem-estar da sociedade e para a preservação do meio ambiente.

Quando o assunto é cooperativismo, a teoria e a prática têm andado de mãos dadas pelo desenvolvimento das cooperativas brasileiras. E essa parceria – que envolve a rotina diária do setor e o estudo científico – foi celebrada entre os dias 20 e 22 de novembro, durante a quarta edição do Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo (EBPC).

O evento é uma realização do Sistema OCB e ocorreu no auditório da Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos (Finatec), em Brasília. O tema deste ano é: “Desenvolvendo negócios inclusivos e responsáveis: cooperativas na teoria, política e prática”.

Os objetivos são evidenciar o cooperativismo como um modelo de negócios diferenciado e que precisa ser estimulado local e regionalmente, e promover uma aproximação entre a área acadêmica e a realidade das cooperativas brasileiras.

Pesquisadores de todas as partes do país, além de representantes de unidades estaduais do Sistema OCB, acompanham a programação baseada em quatro eixos norteadores: identidade e educação, quadro legal, governança e gestão e capital e finanças.

Tempestividade

Durante a abertura do evento, o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, fez questão de ressaltar a velocidade com que tudo tem evoluído nos últimos tempos. Segundo ele, as cooperativas têm se empenhado em acompanhar as mudanças, entretanto, com o apoio dos pesquisadores acadêmicos esse ritmo de adaptação legal, operacional, mercadológica e social passa a ser muito mais tempestivo.

“As cooperativas precisam ser competitivas para dar resultados aos seus cooperados, por isso, é muito importante colocar em prática tudo aquilo que a academia pesquisa e desenvolve. As cooperativas subsidiam esses estudos com dados, informações, relatórios e documentos. E, como contrapartida, os pesquisadores devolvem estratégias diferenciadas, por exemplo, de como melhorar a rotina das nossas cooperativas”, argumenta Márcio Freitas.

Ao final de seu discurso, o anfitrião se disse muito grato pelo trabalho dos estudiosos. “Nós estamos muito agradecidos pela contribuição que as pesquisas de vocês trazem ao nosso movimento. Saibam que o sucesso de vocês é o sucesso das nossas cooperativas”, conclui.

Futuro

Para o secretário-executivo da Associação Brasileira de Instituições Financeiras de Desenvolvimento (ABDE), Marco Antônio Lima, o EBPC é uma grande oportunidade de pensar e planejar o futuro tanto do movimento cooperativista quanto da economia nacional.

GANHA-GANHA

Davi Moura, professor doutor e integrante do Comitê Científico do IV EBPC, também ressaltou a relevância da relação entre cooperativa e pesquisadores. Para ele, quando ambos os lados somam suas forças, o resultado obtido são benefícios bilaterais de fundamental importância para o desenvolvimento tanto de um lado quanto de outro.

Cooperação

Por fim, Danilo Barros Nassif Junior, coordenador do Programa de Pesquisa em Engenharias do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) anunciou a celebração de um acordo de cooperação com o Sistema OCB, visando a inclusão do cooperativismo no Sistema Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação. Para ele, o cooperativismo é a solução para muitos problemas socioeconômicos no país. A previsão é de que o acordo seja assinado ainda neste ano.

Programação

Logo após a abertura do evento, o analista técnico e econômico da OCB, Hugo de Castro Andrade, fez uma apresentação institucional sobre o papel de cada uma das entidades que compõem o Sistema OCB (Sescoop, OCB e CNCoop), discorrendo ainda, sobre os principais números do setor.

A programação desta segunda-feira terminou com o painel Quadro Legal e Identidade Cooperativa, moderado pelo pesquisador da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop), Mário De Conto, e que contou, ainda, com a apresentação dos professores Gustavo Diniz, da USP, e Hagen Henry, da Universidade de Helsinki, localizada na Finlândia.

Sescoop/RS e Escoop no IV EBPC

O coordenador de Ensino, Pesquisa e Extensão da Escoop, Mário De Conto, mediou o painel "Quadro Legal e Identidade Cooperativa" e a pesquisadora da Escoop, Paola Londero, palestrou no painel temático sobre Desempenho das Cooperativas. Participaram também do evento os professores da Escoop, Carlos Alberto de Oliveira, Cinara Neumann Alves, Deivid Forgiarini e da analista técnica do Sescoop/RS, Rosângela Vargas Pedroso, que tiveram seus artigos selecionados entre os 50 trabalhos mais bem avaliados do Encontro, além do professor da Escoop, Heitor Mendina.

Destacamos seus artigos selecionados:

• ICPC 14: Os impactos dessa norma contábil nas sociedades cooperativas – Paola Richter Londero – Professora da Escoop;
• Quando o cooperativismo não coopera: Estudo de caso malsucedido de rede agroalimentar do RS – Heitor José Cademartori Mendina – Professor da Escoop;
• Aspectos teóricos do cooperativismo e suas implicações para a gestão de cooperativas – Deivid Ilecki Forgiarini – Professor da Escoop. (Co-autora: Cinara Neumann Alves);
• Uma análise das estruturas de governança das cooperativas agropecuárias e sua geração de valor – Carlos Alberto Oliveira de Oliveira – Professor da Escoop;
• Gênero e Liderança no Cooperativismo: atravessamentos de gênero no exercício da liderança de presidentas de cooperativas gaúchas – Rosângela Vargas Pedroso- Analista Técnica do Sescoop/RS;

Fonte: OCB

Promover o aumento da qualidade e da competitividade do cooperativismo, por meio do desenvolvimento e da adoção de boas práticas de gestão e governança. Com esse objetivo, o Sistema OCB realizou, nesta terça-feira (21/11), a cerimônia do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, reconhecendo o empenho das cooperativas brasileiras em implementar, constantemente, as melhores práticas de gestão, ampliando, assim, sua competividade e, como resultado dessa busca, maximizando seus resultados socioeconômicos. E mais uma vez o cooperativismo gaúcho se destacou, com a presença de cinco cooperativas entre as agraciadas: Sicredi Pioneira RS e Sicredi Serrana RS, na categoria Compromisso com a Excelência – Faixa Ouro; Sicredi Norte RS/SC, na categoria Compromisso com a Excelência – Faixa Prata; Unimed Erechim, na categoria Primeiros Passos – Faixa Prata e Unimed Nordeste RS, na categoria Primeiros Passos – Faixa Bronze.

Para o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, o processo de melhoria da gestão das cooperativas tem acompanhado o ritmo das mudanças que ocorrem no mundo, evidenciando um olhar atento e constante para a profissionalização do negócio.

“O mundo e as pessoas mudam o tempo todo e as cooperativas estão acompanhando essa dinâmica. Elas veem para onde o vento sopra e qual a melhor forma de aproveitá-lo. Isso, tanto no que diz respeito a movimentações do cenário externo, considerando o mercado propriamente dito e seus consumidores, quanto no olhar para dentro, investindo na melhoria da gestão, para uma administração cada vez mais eficiente”, explica o anfitrião.

Segundo o líder cooperativista, a ideia é potencializar a competitividade das cooperativas, objetivando sempre os melhores resultados, não só para o cooperado, que é dono do negócio, mas para as comunidades onde elas estão presentes.

IDEOLOGIA

Ele explicou, também, que o negócio cooperativo tem uma outra particularidade: a gestão é baseada nas necessidades de um público exigente, que se vincula à uma marca, serviço ou produto não apenas pelo uso em si, mas pela ideologia transformadora que há por traz.

“Essa é uma vantagem competitiva das cooperativas. Elas são o único modelo econômico que faz negócio de um jeito humanizado, fundamentado em valores e princípios que norteiam todas suas ações”, enfatiza Márcio Freitas.

PREMIADAS

A cerimônia de premiação contou com a presença de mais de 250 pessoas, entre representantes das 41 cooperativas vencedoras, das unidades estaduais do Sistema OCB, e convidados como parceiros e profissionais da imprensa. O Prêmio Sescoop Excelência de Gestão utiliza os mesmos instrumentos de avaliação do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC) e sua avaliação foi feita de acordo com o nível de maturidade escolhido.

As cooperativas que alcançaram a pontuação definida pela Banca Julgadora são reconhecidas nas faixas em que se enquadrarem, dentro dos níveis de maturidade escolhidos no momento da inscrição no PDGC, que são: Primeiros Passos para a Excelência, Compromisso com a Excelência ou Rumo à Excelência.

As faixas de reconhecimento em cada nível de maturidade são: Ouro, Prata e Bronze. Além disso, entre as reconhecidas, a cooperativa com as melhores práticas de Governança é eleita Destaque Governança Cooperativista.

Estiveram presentes no evento o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius; presidente da Sicredi Serrana RS, Marcos André Balbinot; vice-presidente da Sicredi Pioneira RS, Mário Konzen; presidente da Sicredi Norte RS/SC, Adelar José Parmeggiani; presidente da Unimed Erechim, Alcides Mandelli Stumpf; presidente da Unimed Nordeste RS, Marcelo Fonseca Frigeri; diretor técnico sindical, Irno Pretto; gerente de Monitoramento do Sescoop/RS, José Máximo Daronco; gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Mário De Conto e o coordenador de Comunicação do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Luiz Roberto de Oliveira Junior.

RESULTADO

Assim o resultado da edição 2017 do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão é:

Categoria: Primeiros Passos – FAIXA BRONZE:

Coopanest (CE)

Coopmetro (MG)

Prouni (RJ)

Sicoob Cofal (MG)

Sicoob Coopemata (MG)

Sicoob Divicred (MG)

Unimed Curitiba (PR)

Unimed Goiânia (GO)

Unimed Juiz de Fora (MG)

Unimed Nordeste RS (RS)

Unimed Poços de Caldas (MG)

Categoria: Primeiros Passos – FAIXA PRATA:

C.Vale (PR)

Cocamar (PR)

Coopama (MG)

Coopatos (MG)

Cooxupe (MG)

Sicoob Cosmipa (MG)

Sicoob Credicom (MG)

Sicoob União Centro-Oeste (MG)

Unimed Cascavel (PR)

Unimed Erechim (RS)

Unimed Uberaba (MG)

Unimed Vale do Aço (MG)

Categoria: Primeiros Passos – FAIXA OURO:

Sicoob Credialto (MG)

Sicoob Metropolitano (PR)

Sicredi Sudoeste MT/PA (MT)

Unimed Volta Redonda (RJ)

Categoria: Compromisso com a Excelência – FAIXA BRONZE:

Coocafe (MG)

Coopmil (SP)

Sicoob Unimais Bandeirante (SP)

Categoria: Compromisso com a Excelência – FAIXA PRATA:

Castrolanda (PR)

Sicoob São Miguel SC (SC)

Sicredi Noroeste MT e Acre (MT)

Sicredi Norte RS/SC (RS)

Unimed Circuito das Águas (MG)

Viacredi (SC)

Categoria: Compromisso com a Excelência – FAIXA OURO:

Sicredi Celeiro do MT (MT)

Sicredi Pioneira RS (RS)

Sicredi Serrana RS (RS)

Categoria: Rumo à Excelência – FAIXA PRATA:

Unimed Vitória (ES)

Categoria: Rumo à Excelência – FAIXA OURO:

Unimed BH (MG)

DESTAQUE: GOVERNANÇA

C.Vale (PR)

DESTAQUE: MELHORIA CONTÍNUA – PRIMEIROS PASSOS

Sicredi Sudoeste MT/PA (MT)

DESTAQUE: MELHORIA CONTÍNUA – COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA

Viacredi (SC)

DESTAQUE: MELHORIA CONTÍNUA – RUMO À EXCELÊNCIA

Unimed BH (MG)

Acesse aqui as fotos do evento

No dia 10 de novembro, uma comitiva de alunos do curso de graduação da Escoop realizou visita técnica à cooperativa Santa Clara, no município de Carlos Barbosa. A visita fez parte da disciplina “Fundamentos de Administração”.

Os alunos foram recebidos por Tatiana Scheibel, e, de imediato, assistiram a apresentação do agrônomo e gerente do setor leiteiro da cooperativa, Mauricio Bonafé, que falou sobre dados societários, econômicos e financeiros da cooperativa; relacionamento da cooperativa com seus associados, colaboradores, clientes e fornecedores da cooperativa.

Em seguida, o grupo visitou a planta industrial de leite, onde o gerente industrial apresentou a planta, os processos de produção de leite longa vida e, parcialmente, o processo de queijo e respondeu questões de gestão de processo e gestão de pessoas.

Por fim, foi realizada visita a uma fazenda de produção de leite tipo “B” de um associado da cooperativa Santa Clara, onde o grupo teve a oportunidade de conhecer o processo de produção de leite, compreendendo o rebanho, a ordenha, resfriamento e transporte. Os proprietários responderam questões de gestão de fazenda de produção de leite e de sua ligação com a cooperativa.

Segundo o professor da disciplina, Geronimo Grando, as visitas técnicas contribuíram, muito para o entendimento da disciplina de Fundamentos de Gestão e mostraram a prática dos termos “cooperativismo”, muito presente na cooperativa Santa Clara.

A revista Amanhã e o Instituto Great Place To Work (GPTW) premiaram na noite de terça-feira (7/11), no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre, as 45 Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul. As companhias que oferecem os locais de trabalho mais atrativos do Estado foram homenageadas em jantar com mais de 700 pessoas. E como não poderia deixar de ser diferente, as cooperativas gaúchas integram esta relação. Na categoria “Médias Empresas”, a Unimed Litoral Sul/RS (10° lugar), a Unimed Missões/RS (19° lugar), a Coagrisol (25° lugar) e a Unicred Central RS (26° lugar) se destacam entre os melhores ambientes de trabalho do RS.

O estudo identificou as companhias que oferecem os ambientes de trabalho mais atrativos do Estado, com base no nível de confiança dos funcionários em nove dimensões culturais avaliadas pelo GPTW: Inspirar, Falar, Escutar, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Contratar e Receber, Celebrar e Compartilhar. Os critérios de avaliação são os mesmos que o GPTW aplica em mais de 50 países e se orientam pelos questionários respondidos pelos próprios colaboradores de cada empresa.

“Saúdo as organizações, pois mantêm seu ambiente completo, com boas relações e parcerias entre as pessoas. Para a nossa verdadeira transformação precisamos mais do que inteligência artificial, inovações, precisamos de seriedade, comprometimento e espiritualidade, religiosa ou não”, destacou o publisher da revista Amanhã, Jorge Polydoro. Para diretora da GPTW, Kelly Bitencourt, é motivo de orgulho e honra estar diante das 45 melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul. “Sabemos o quão difícil é estar aqui, o quanto vocês trabalharam para estar aqui. Gostaria de pedir para que olhassem para as pessoas que estão ao redor de vocês, durante alguns segundos, com um olhar de reconhecimento”, exaltou, junto ao diretor André Bersano.

De acordo com o presidente do Conselho de Administração da Unimed Litoral Sul, Carlos Faria, é um grande orgulho para o corpo diretivo e cooperados.

“Ser reconhecido pelo quadro de colaboradores em um momento onde o cenário está estável ou em ascensão mostra que estamos no caminho certo. No entanto, quando esse reconhecimento vem também nos momentos difíceis com redimensionamento da estrutura da empresa, reforça o sentimento de pertencimento e também maturidade do grupo. Buscamos reter profissionais que além de muito conhecimento técnico, sejam acima de tudo, pessoas que gostem de trabalhar com pessoas, para as pessoas, visando à satisfação e valorização dos nossos clientes”, comenta.

Pesquisa O processo se inicia com a aplicação de dois questionários, um para os funcionários e outro para os gestores. Os funcionários também respondem a duas questões dissertativas – e dão, assim, sugestões para aprimorar o ambiente de trabalho na empresa. Os diferentes questionários servem de base para o cálculo da nota que cada empresa obtém no ranking.

Qualquer empresa com CNPJ no Rio Grande do Sul pode participar da pesquisa – basta fazer a inscrição no site do GPTW. A participação é voluntária e depende da iniciativa da própria empresa, já que os questionários têm de ser respondidos por uma série de pessoas. O GPTW também fornece às candidatas um sumário executivo das informações obtidas, que funciona como um pré-diagnóstico do clima organizacional. Se preferirem, as empresas podem consultar o GPTW para terem acesso ao resultado detalhado da pesquisa e da avaliação das práticas de gestão para assim continuarem seu processo de melhoria do ambiente de trabalho.

No último sábado (4/11), o município de São Sepé recebeu as atividades do Programa de Educação e Cultura Cooperativista, promovido pelo Sescoop/RS, com o apoio das cooperativas da região, Cotrisel – que comemora 60 anos em 2017 e Sicredi Região Centro.

A programação serviu como preparação para a 10ª edição do Festival O Rio Grande Canta o Cooperativismo que acontece na cidade, no dia 18 de novembro, e trabalhou a educação cooperativista com cerca de 450 pessoas, divididas em quatro diferentes grupos: jovens, lideranças, mulheres e crianças, incentivando-os a serem protagonistas no desenvolvimento e na gestão das cooperativas.

Grupo Lideranças

No auditório da Cotrisel (Supermercado), o grupo de lideranças de cooperativas, entidades sociais, prefeitos e demais autoridades regionais assistiu à apresentação do presidente da Cotrisel, José Paulo Salerno, que contou a história da cooperativa e seu crescimento e evolução desde o ano de 1957, sua estrutura atual, faturamento, áreas de atuação, etc. O diretor da Ocergs, Valdir Feller, apresentou a origem e história do cooperativismo, seus valores e princípios, o papel do Sistema Ocergs-Sescoop/RS e os cursos e programas que ele desenvolve, dados sobre a escoop e incluindo números do cooperativismo no Estado e como ele colabora para o desenvolvimento do RS.

O grupo também assistiu a painéis sobre o tema “Experiências de Gestão e Educação Cooperativa”. Representando o ramo Agropecuário, o diretor executivo da FecoAgro/RS, Sérgio Luis Feltraco, discorreu sobre o papel da Federação, dados e evolução do ramo agropecuário no Brasil e no Estado, crescimento sustentável, evolução social e de faturamento, dentre outros temas. Representando o ramo Crédito, o diretor da Ocergs, Orlando Müller, relatou sua trajetória de vida junto ao cooperativismo, o tempo em que esteve no Sicredi, uma visão macro do sistema - lembrando como o cooperativismo atua em alguns países que conheceu. “O sistema cooperativista deve se fortalecer, pois no cooperativismo, ninguém faz as coisas isoladamente, não existe sucesso individual”, defendeu.

Grupo Crianças

A Associação dos Funcionários da Cotrisel recebeu o grupo de crianças de até 13 anos das escolas Professora Maria Jose Valmarath, Eno Brum Pires, João XXIII, Coronel Chananeco, Padre Theo, João Pessoa e José Gabriel de Moraes Brenner. As crianças participaram de atividades dinâmicas e jogos cooperativos para incentivar a cooperação, com a pedagogia do Projeto União Faz a Vida, do Sicredi. Em seguida, aprenderam sobre reciclagem e meio ambiente, através do Projeto A Turminha da Reciclagem, realizado pela Fundação Aury Bodanese, Cooperativa Central Aurora Alimentos e Sescoop/RS, que educa e ensina as crianças de um jeito divertido a cuidar do meio ambiente.

Grupo Jovens

Também na Associação, um grupo de cerca de jovens de até 21 anos assistiram à palestra do comunicador Duda Garbi, “Tire o melhor de si mesmo” sobre motivação pessoal e trabalho em equipe, momentos que considera marcantes em sua trajetória e o caminho que percorreu até chegar ao grupo RBS, ressaltando ao público a importância de persistir na realização de sonhos e projetos. Em seguida, o professor e pesquisador Everaldo Marini, discorreu sobre o tema “O jovem e o cooperativismo”, em que apresentou dados sobre as cooperativas escolares no Brasil e no mundo, sua história e origem, objetivos, benefícios, responsabilidades e orientou sobre como constituir uma cooperativa escolar.

Grupo Mulheres

Na Fundação Cultural Afif Jorge Simões Filho, os trabalhos foram voltados para o grupo de mulheres produtoras que têm um importante papel na comunidade. Elas assistiram à palestra de Fabrício Carpinejar sobre “Família de afetos: um jeito gaúcho de amar”, que tratou sobre o papel de alguns hábitos e demonstrações de afeto e carinho tipicamente gaúchos e de que forma aproveitar cada instante com a família.

Por fim, a analista técnica do Sescoop/RS, Ubiracy Barbosa Ávila, falou sobre O Papel da Mulher como Protagonista no Cooperativismo. Ela apresentou dados do cooperativismo brasileiro e gaúcho, as ações que as mulheres desenvolvem em prol do cooperativismo, além de dados da participação de mulheres no setor, incentivando-as a se associarem a cooperativa e motivarem seus filhos.

Almoço cooperativo

Após o encerramento das atividades, os participantes de todos os grupos se reuniram na sede da Associação dos Funcionários da Cotrisel para socialização de ideias debatidas durante a manhã e almoço cooperativo. O grupo das crianças, representado pelos alunos Kauê Belchior (11 anos), Emilli Soares (7), Raíssa Silva (11) e Marcos Vinícius (11), apresentou as atividades que foram realizadas durante a manhã, o que mais chamou a atenção e o que aprenderam sobre o cooperativismo. Os jovens Alissom Bagolin, Bruno Bitencount e Gabriel fizeram uma síntese das palestras e falaram da importância do cooperativismo e das vantagens da união entre as pessoas proposta pelo sistema para alcançar seus objetivos e sonhos, destacando que, se a cooperativa estiver ao lado do jovem, ele permanecerá na propriedade rural.

Representando o grupo das mulheres, Neusa Santos Nunes, Lídia Scherer Monteiro e Lesiane Correa Machado apresentaram os resultados do debate sobre o papel da mulher no cooperativismo do século 21 e quais as ações contínuas para a maior participação da mulher no cooperativismo. Para elas, eventos como esse ressaltam a importância da participação da mulher nas atividades da cooperativa e, através dessa inserção, trabalho e união, é possível agregar valor e os interesses de todos em prol da cooperativa e da comunidade.

Para o presidente da Cotrisel, José Paulo Salerno, o evento foi uma grande oportunidade de a cidade conhecer e rever alguns conceitos com uma atividade diferenciada que plantou a semente do cooperativismo no coração de todos que participaram. “Em nome da Cotrisel e do Sicredi agradeço a oportunidade dada pelo Sescoop/RS de recebermos o evento e a presença de todos os nossos associados nesse dia de estudo sobre o cooperativismo. A cooperativa perde sua razão de ser se não tiver toda a comunidade envolvida”, finalizou.

Sobre o Programa

O Programa tem como objetivo integrar dirigentes, associados, colaboradores, familiares e comunidades em que atuam as cooperativas; divulgar a doutrina cooperativista; promover os princípios e valores do cooperativismo e promover a educação cooperativista por intermédio de espaços culturais, prioritariamente a música.

O programa será coroado com a realização do 10º Festival O Rio Grande Canta o Cooperativismo, no dia 18 de novembro, no Ginásio Municipal de Esportes Nery Bueno Lopes. Na oportunidade, além da apresentação da etapa Classificatória, totalizando 20 músicas, será realizada também a Final do Festival, que terá como atração de encerramento show com a dupla César Oliveira e Rogério Melo.

Para mais informações sobre o Festival O Rio Grande Canta o Cooperativismo acesse www.sescooprs.coop.br e https://www.facebook.com/Festival-O-Rio-Grande-Canta-o-Cooperativismo-304217816380828/ 

O Conselho Acadêmico e Administrativo da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – ESCOOP, por meio da Comissão de Processo Seletivo, informa que as inscrições para o Processo Seletivo – Vestibular 2018 estão abertas a partir de hoje (17/10) até o dia 27/11/2017, através do link http://sagu.escoop.edu.br/vestibular. A inscrição no Vestibular 2018 se configura mediante a entrega de um quilo de alimento não perecível, que deverá ser entregue no dia 03/12/2017 na Avenida Berlim, nº 409, Bairro São Geraldo, Porto Alegre - RS.

O concurso contempla 45 vagas, no período noturno, podendo haver atividades em locais diversos da sede da Faculdade. A prova será aplicada no dia 3 de dezembro de 2017, na sede da Escoop, das 10h às 12h30. A prova consistirá em redação escrita na língua portuguesa, de 20 a 30 linhas, sobre tema relacionado ao Cooperativismo, que será definido pela Comissão de Processo Seletivo da Escoop.

Matrícula Inicial

As matrículas iniciais serão feitas na Secretaria Acadêmica, no período de 19 a 20/12/2017 e a chamada dos suplentes será dia 28/12/2017.

Para mais informações clique aqui e acesse o edital completo do Processo Seletivo – Vestibular 2018.

Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas visa à formação de profissionais da área de ciências organizacionais, capazes de responder aos desafios da sociedade e cooperativas em contínua transformação, que possuam domínio da tecnologia de conhecimentos e de suas aplicações para atuar profissionalmente na área de tecnologia em cooperativismo.

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas tem a duração de 1.620 horas, perfazendo um total de 108 créditos. O período de integralização do curso é de, no mínimo, dois anos e meio e de cinco anos, no máximo.

Bolsa de Estudos O candidato que desejar pleitear a Bolsa de Estudos, do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), deverá comprovar, no ato da matrícula, o seu vínculo de associado e/ou empregado de cooperativa registrada e regular perante a entidade, conforme as normas da mantenedora.

Os associados e empregados de cooperativas têm direito a Bolsa de Estudos para cursarem atividades na Escoop, em nível de graduação e pós-graduação, custeadas pelo Sescoop/RS, no valor de 70% das mensalidades.

Sobre a Escoop

A Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop é a primeira instituição de ensino superior do Brasil voltada exclusivamente ao ensino, pesquisa e extensão em Cooperativismo. A instituição é mantida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), que integra o denominado “Sistema S” que tem entre seus objetivos organizar, administrar e executar o ensino de formação profissional para associados e empregados de cooperativas.

A Escoop visa formar profissionais que integrem conhecimentos técnico-científicos de ciência organizacional, administração, contabilidade, recursos humanos. marketing, finanças, planejamento, direito, educação, economia e história, capazes de absorver, propor e aplicar tecnologias de gestão cooperativa na identificação e resolução de problemas organizacionais das sociedades cooperativas.

MEC avalia Escoop com conceito de qualidade

Em recente avaliação divulgada pelo Ministério da Educação (MEC) em agosto, a Escoop obteve o conceito 4 (numa escala até 5), estando incluída, portanto, entre as mais bem avaliadas faculdades do País.

Conforme o relatório de avaliação divulgado pela comissão de três avaliadores do MEC, a Escoop apresenta um perfil muito bom de qualidade na análise sistêmica e global.