No dia 30 de junho, a Languiru apresentou oficialmente sua nova edição do Programa de Sucessão Familiar, abrindo período de inscrições para a formação dirigida aos associados, cônjuges ou filhos de associados.

A formação está alicerçada no processo de sucessão nas operações e na gestão das propriedades rurais de associados da Languiru, uma forma de estimular a permanência dos jovens no campo e garantir a sustentabilidade da atividade produtiva. “Além de marcar o envolvimento da Languiru com o Dia C, que abrange todo o território nacional e reforça a importância do cooperativismo, estamos reafirmando nossa responsabilidade com a sociedade e as gerações futuras, retomando um projeto que contempla, no mínimo, cinco dos objetivos de desenvolvimento sustentável estabelecidos pela ONU: educação de qualidade; trabalho decente e crescimento econômico; fome zero e agricultura sustentável; redução das desigualdades; e consumo e produções responsáveis”, destaca o coordenador de Comunicação e Cooperativismo da Languiru, Alexandre Schneider.

O Curso de Sucessão Familiar é a retomada do programa de mesmo nome, iniciado em novembro de 2013 e com a formatura da primeira turma, com 39 integrantes, em dezembro de 2015.

  Qualificação para o associado

Depois de concluídas as atividades da primeira turma da formação do Programa de Sucessão Familiar, a Languiru traz uma nova edição do curso, uma oportunidade de continuidade dos estudos para os formados do primeiro grupo e de início do processo de aprendizagem oferecido pela cooperativa para novos associados.

“Há algum tempo a Languiru trabalhava com essa possibilidade de retomada do curso e, recentemente, a questão voltou à tona, trazida como necessidade pela direção e lideranças da cooperativa, ação que vai ao encontro de investir na geração jovem que deseja manter e empreender na propriedade”, explica Schneider.

Numa nova roupagem, o curso traz melhorias em relação à primeira edição, muitas delas levando em consideração sugestões dos próprios jovens que participaram daquela primeira versão. Entre as mudanças, a nova formação prevê, além dos encontros periódicos com os jovens em processo de sucessão, encontros adicionais específicos com os pais ou gestores atuais das propriedades para que o processo possa ser visto e compreendido de forma integrada. Além disso, ainda deverão ocorrer eventos conjuntos entre pais e filhos, oportunidade especial e diferenciada para que, juntos, possam ser debatidas grandes questões técnicas e administrativas relacionadas ao dia a dia da propriedade.

  Visão de futuro

Para o presidente da Cooperativa Languiru, Dirceu Bayer, entusiasta da ideia e principal fomentador do programa, o processo de sucessão já é uma realidade na Languiru, mas precisa ser permanentemente estimulado. “Nossos dados já mostram uma redução na idade média dos associados nos últimos anos, o que evidencia que o jovem tem sido estimulado a permanecer na propriedade. Muito disso é fruto dos ganhos e da segurança proporcionada pelo sistema cooperativo e, no caso da Languiru, no trabalho que vislumbra a sustentabilidade, mesmo em pequenas propriedades rurais, permitindo rendimentos compensadores às famílias no campo. Isso motiva o jovem a considerar a atividade agropecuária como oportunidade de carreira promissora”, salienta.

Por outro lado, Bayer reforça que esse trabalho precisa ter continuidade, numa caminhada incessante e permanente. “Isso precisa ser estimulado continuamente e a cooperativa precisa auxiliar no preparo desses jovens que querem permanecer. Além do entusiasmo e da pré-disposição para isso, também é preciso estar capacitado, pois a gestão de uma propriedade rural evoluiu muito e requer visão empreendedora, além do preparo técnico. É da qualidade desse preparo que depende não apenas a sobrevivência das propriedades rurais, mas a própria continuidade da Languiru, considerando que quanto mais qualificado for o nosso quadro social, melhores as perspectivas da própria cooperativa da qual ele é dono. Estamos, portanto, pensando nos cooperados do futuro e no futuro da Languiru”, afirma o presidente.

  Formatação O Curso de Sucessão Familiar prevê encontros mensais para os jovens, intercalados com atividades à distância, como coleta de dados e aplicação de modelos práticos de gestão nas próprias propriedades. Também deverão ocorrer visitas técnicas relacionadas aos temas tratados nos diversos módulos. Para os pais ou gestores atuais das propriedades estão programados encontros trimestrais de sensibilização, oportunidade para que acompanhem o contexto das temáticas tratadas pelos sucessores durante o curso. Esses dois públicos distintos ainda terão a oportunidade de estudar alguns temas de forma conjunta por meio da realização de seminários periódicos organizados pela Languiru.

A parceira no desenvolvimento das aulas será a Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), de São Leopoldo, que coordena a parte didática com estruturação do material e disponibilização de professores, a maioria docentes nos cursos de graduação e pós-graduação da universidade.

Alguns dos módulos do curso, relacionados a assuntos técnicos de produção, também contarão com atividade conjunta de profissionais técnicos de diferentes setores da própria Languiru no desenvolvimento dos conteúdos. A estrutura geral prevê entre 15 a 17 encontros presenciais, tratando de diferentes temas importantes na gestão de uma propriedade no perfil dos associados da Cooperativa Languiru. A previsão de início do curso é o próximo mês de agosto, com duração de cerca de um ano e meio.

  Vagas limitadas

Enquanto a Languiru está entre as quatro maiores cooperativas de produção do Estado (ranking da Revista Amanhã divulgado em 2017), a Unisinos está entre as quatro melhores universidades do país (2010/MEC). É uma parceria que foi muito bem pensada e estruturada para agregar qualidade real à formação dos jovens produtores associados da Languiru. Nesse contexto, considerando a procura que o curso deve ter, os interessados em participar devem agilizar a sua inscrição.

O período de inscrições já está aberto, destinadas a qualquer pessoa que atue em propriedade de associados da Languiru, em linha de sucessão na gestão da cooperativa. As vagas são limitadas a 40 participantes, cujo critério de seleção irá considerar questões como idade, distribuição regional e composição familiar. Escolaridade mínima de Ensino Médio também é um fator de preferência na classificação dos inscritos para esta edição da formação.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de julho, pelo telefone 0800-645-3062, WhatsApp (51) 99678-4176, e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou ainda diretamente na Sede da Cooperativa Languiru, junto ao Setor de Comunicação e Cooperativismo ou no Departamento Técnico, em Teutônia.

“Neste momento, o importante é que o associado ou seu familiar se inscreva. Se houverem excedentes, a cooperativa irá analisar a questão. Para a Languiru, o processo sucessório do quadro social cada vez mais será uma prática constante e assunto estratégico para a direção. Acreditamos que este processo de formação deve ser permanente, havendo, inclusive, a possiblidade do curso contar com edições periódicas, como prática formal do sistema de gestão”, acrescenta o presidente Bayer.

   

Um dia revolucionário, essa seria uma boa definição do Dia C, Dia de Cooperar. Em Porto Alegre, a celebração ocorreu no último sábado, dia 30, no Parque da Redenção, das 9h às 17h, e reuniu as cooperativas Sicredi, Unicred, Unimed, Aurora Alimentos, Fetrabalho, Coeducars, Sicoob, Cootravipa, Uniodonto e parceiros convidados, como Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo - Escoop, Secretaria do Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo (SDR), Escola Família Agrícola da Serra Gaúcha (Efaserra) e Projeto Tamborada, que disponibilizaram 26 ações para as 25 mil pessoas que circularam pelo local do evento. Além dos brinquedos infláveis, passeio a cavalo, apresentação de cães adestrados da Brigada Militar e das atrações musicais.

Entre as ações, o Brechó Solidário da Coeducars, que levou roupas para serem trocadas por tampinhas plásticas, que serão entregues ao Instituto Infantil do Câncer e revertidas em brinquedos para os pequenos pacientes.

Uma via de múltiplas mãos, todas com uma única intenção: transformar realidades e, nesse caso específico, aquecer quem precisa. “Terminou o frio. Eu estou muito feliz, agora vou poder me agasalhar”, contou o trabalhador da construção civil, Orlando Silva Gonçalves, 57 anos. Além das roupas, o seu Orlando aproveitou para cortar o cabelo, fazer a barba e levar uma mudinha de planta para casa.

E casa é justamente o que não tem no momento, o cearense, que mora há dois anos no Rio Grande do Sul, e atualmente depende do albergue municipal para passar as noites. Vestindo uma jaqueta fininha, Luis Marcelo Ribeiro de Paula, 32 anos, pôde garantir no Dia C que os seus próximos dias sejam mais quentes. “Eu estou há vários dias com o mesmo casaco. Agora, vou pode trocar de roupa e me proteger do frio”. Na opinião de Paula, o Dia C é uma ação solidária e que deve servir de exemplo para outras ações.

O presidente da Corducars, Ricardo Lermen, explica que o Brechó Solidário tem origem no princípio do cooperativismo: interesse pela comunidade. “O Dia C é revolucionário, porque podemos contribuir com toda a comunidade”.

Para o presidente do Sistema Ocergs–Sescoop/RS, Vergilio Perius, as cooperativas ouviram a convocação da Organização das Nações Unidas (ONU) para construir um mundo melhor e colocaram o pedido em prática. O dirigente ressalta que as cooperativas transformam as realidades dos seus sócios, dos seus colaboradores e das comunidades onde estão inseridas o ano todo e que o Dia C é uma data escolhida para pulverizar ainda mais essa transformação. “O cooperativismo faz bem o ano todo”, finaliza o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS.

 

As agências da Sicredi das Culturas RS divulgaram na manhã desta segunda-feira (2/7) os projetos contemplados no Programa Empreender para Transformar (PET), inscritos no município de Ijuí. Promovido pela instituição financeira cooperativa, a iniciativa tem como objetivo fomentar as ações sustentáveis e locais desenvolvidas através de projetos educacionais, culturais, esportivos e ambientais. A partir disso, busca contribuir com o desenvolvimento humano e, consequentemente, das comunidades, bem como, promover os valores e princípios do cooperativismo.

Durante o mês de junho, todos os projetos inscritos foram avaliados por uma comissão específica composta por coordenadores de núcleo e gerentes das agências. Os projetos aprovados por esta comissão também foram validados em reunião do Comitê Estratégico de Cooperativismo e Governança e Conselho de Administração da Cooperativa. Na área de ação da Sicredi das Culturas RS foram inscritos 204 projetos, sendo que 119 foram contemplados pelo programa, totalizando R$ 243.662,37 destinados às entidades para subsidiar as iniciativas.

“A partir desta iniciativa conseguimos auxiliar e viabilizar diversas ações importantes para a região onde atuamos. Além disso, mostramos que além de resultados financeiros buscamos também agregar e fortalecer os nossos programas sociais, mostrando que o engajamento com a comunidade é um dos pilares da nossa existência. É importante salientar que o valor reservado para cada agência é correspondente ao resultado dela no ano anterior. Assim, através do PET também visualizamos os diferenciais do cooperativismo, em que os recursos investidos nas nossas soluções financeiras retornam para desenvolver e colaborar com a nossa comunidade”, afirma o presidente da Cooperativa, Antenor José Vione.

A partir de agora, a instituição financeira cooperativa fará o acompanhamento do desenvolvimento destes projetos. O valor já está disponível para as entidades, que devem acessar o site do Programa, receber o recurso e posteriormente, realizar a comprovação dos investimentos. Além da página www.pertencersicredi.com.br/pet, mais informações sobre o Programa Empreender para Transformar podem ser obtidas nas agências da Sicredi das Culturas RS, ou através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

 

Fonte: Assessoria de Imprensa da Sicredi das Culturas RS

Confira os números atualizados em 29/06: Cidades com iniciativas durante o dia 30/06: 104 Voluntários: 5.057 Beneficiados: 111.424 Número de iniciativas: 125  

Por meio do Dia de Cooperar (Dia C), cuja celebração ocorre em 30 de junho, cooperativistas e voluntários de todo o país promovem iniciativas que transformam a realidade das pessoas e contribuem para a construção de um país mais justo, equilibrado e com mais oportunidades para todos.

Em Porto Alegre/RS, por exemplo, as cooperativas Sicredi, Unicred, Unimed, Aurora Alimentos, Fetrabalho, Coeducars, Sicoob, Cootravipa, Uniodonto, com o apoio do Sistema Ocergs–Sescoop/RS, realizarão a celebração do Dia de Cooperar. O evento está marcado para acontecer das 9h às 17h, na Redenção. Em outras 104 cidades do Estado centenas de atividades estão programadas para serem realizadas pelas cooperativas.

Segundo Vergilio Perius, presidente do Sistema Ocergs–Sescoop/RS, quanto mais cooperativas e voluntários abraçarem este movimento, mais transformações serão vistas em todo o país. “Ao colocar em prática o princípio cooperativista do Interesse pela Comunidade, nós nos empenhamos em melhorar a vida de todos aqueles que estão ao nosso redor”, declara.

Vale lembrar que o trabalho das cooperativas gaúchas não para por aí. O Dia C é um grande movimento nacional de estímulo à realização de iniciativas voluntárias, contínuas, transformadoras e efetivas, em todos os municípios brasileiros. Já são 6.986 voluntários e mais de 146 mil beneficiados diretos. Em todo o país, a meta de 2018 é beneficiar mais de um milhão de pessoas e contribuir ainda mais para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).

 

Dia C em todo o país

Os números não nos deixam mentir sobre a efetividade do Dia C. Em 2017, 1.563 cooperativas desenvolveram 409 projetos contínuos com a mobilização de mais de 120 mil voluntários. Essas atividades foram realizadas em 1.081 municípios espalhados por todos os Estados e no Distrito Federal. No Rio Grande do Sul, 8.749 voluntários de 262 cooperativas e entidades parceiras mobilizaram-se em ações que beneficiaram mais de 240 mil pessoas em 150 municípios gaúchos, em um total de 230 iniciativas de voluntariado.

    Atrações: 10h50: Los 3 Plantados 11h25: Os Fagundes 12h25: Kako Xavier e Tamborada 13h10: Sandro e Cícero 14h10: Tequila Baby 15h10: Banda Saldanha 16h10: Mc Jean Paul   Atividades: Sicredi – Oficinas Infantis Aurora Alimentos – Atividades para o público infantil Unicred – Campanha de Incentivo à doação de órgãos Coeducars – Brechó Solidário Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop) – Teste de Talento em Cooperativismo SESC – Oficinas de trabalhos manuais e orientações sobre alimentação Secretaria de Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo (SDR) – Cooperativismo sustentável Sicoob – Corte de cabelo, brincadeiras infantis e educação financeira Alimentação – Pinhão, pipoca, quentão Uniodonto Porto Alegre – Orientações sobre higiene bucal/prevenção câncer bucal Brigada Militar – Passeio a cavalo para crianças Erva-mate Ximango – disponibilização de erva-mate e água quente para chimarrão Cootravipa – Oficinas de reciclagem Fetrabalho e Embeleze – Corte de cabelo e manicure Escola Família Agrícola da Serra Gaúcha (Efaserra) – Distribuição de chás Projeto Tamborada – Oficina de tambores Unimed Porto Alegre – Caminhada orientada e atividades recreativas Unimed Federação/RS, Instituto Unimed RS e parceiras Uniair, Unicoopmed e Central de Serviços-RS - Medição de Pressão Arterial e Glicose e Massagem Relaxante.

 

Cerca de 300 pessoas entre estudantes, educadores, lideranças cooperativas e autoridades de 23 municípios lotaram o plenário da Assembleia Legislativa, nesta quinta-feira (28), para acompanhar o Grande Expediente em homenagem as 102 cooperativas escolares presentes em 43 cidades gaúchas. A homenagem foi alusiva ao Dia Internacional do Cooperativismo, comemorado no primeiro sábado do mês de julho, dia 7.

Em constante evolução, as cooperativas escolares enfrentam o desafio ampliar o tempo disponível dos professores para a orientação dos alunos em atividades e projetos no contra turno. De acordo com o vice-presidente da Central Sicredi Sul/Sudeste, Márcio Port, essa demanda tem sido constantemente reforçada junto ao Estado e a municípios. “O que acontece hoje é que os professores não tem horas livres suficientes para orientar os alunos, solicitamos ao menos quatro horas semanais para que esse trabalho pedagógico continue a ser impulsionado."

Autor da proposta do Grande Expediente, em seu discurso o deputado Elton Weber solicitou aos secretários municiais de educação presentes e ao secretário estadual de Educação, Ronald Krummenauer, que viabilizem o pleito. “Seria um esforço pequeno do poder público perto dos frutos dessas iniciativas para a sociedade gaúcha”. Segundo a professora e assessora de Formação Cooperativista de Promoção Social do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Ubiracy Barbosa, o acompanhamento é fundamental, considerando que os jovens têm entre 10 e 17 anos de idade.

São jovens como Lais Kunrath, presidente da Cooperativa Escolar Bom Pastor, de Nova Petrópolis. Aos 16 anos, ela fala com entusiasmo sobre as perspectivas que se abriram a partir desta experiência. “Ele nos traz muitos valores humanos, que nos remetem ao próximo e não só ao individualismo.” Para o presidente da Cooperativa Escolar Ecologia, Cultura e Arte (ECCUART), Thales Brune, a vida em grupo facilita a evolução dos cidadãos.

Atualmente, há no país um movimento para que o cooperativismo vire disciplina do currículo das escolas brasileiras. O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop, Vergilio Perius, entende que o modelo é ultrapassado e que a gestão cooperativa tem de ser trabalhada de forma pedagógica em todas as disciplinas escolares, da matemática à educação física.

O ato foi encerrado com o coral formado pelos estudantes Sofia Schaefer, Ian Gabriel de Souza, Claiver da Silva e Camliy de Souza, que apresentaram a Canção do Cooperativismo.

Fonte: Assessoria de Comunicação do Dep. Elton Weber

A Cooperativa Santa Clara leva uma experiência diferente aos supermercados no mês de julho. Os consumidores que visitarem os pontos de venda programados poderão conhecer o Caminho do Leite em 360°. Durante o mês, a atividade passará por quatro lojas de Bento Gonçalves: Apolo L'América, Grepar, Caitá e Apolo Shopping Bento.

O Caminho do Leite demonstra todo o processo desde o cuidado com os animais ainda na propriedade associada, coleta da matéria-prima e transporte até a indústria, análises de qualidade e envase. Os óculos de realidade virtual permitem que a pessoa vivencie a experiência como se estivesse fisicamente nos locais observando todo o processo.

Segundo a supervisora de Marketing da Cooperativa, Kátia Hoffelder Dalcin, o tour em 360° é uma novidade para os consumidores. "Costumamos ver ações de realidade virtual em feiras e até em embalagens. Nós mesmos já fizemos através do aplicativo Caminhos do Leite e a caixinha de Leite UHT. Já nos supermercados, disponível para que os consumidores possam conhecer todo o processo que garante a qualidade do leite como se estivesse na propriedade e na indústria, é uma novidade que trazemos com exclusividade para nossos clientes".

Ainda durante julho, nos fins de semana, o tour virtual estará disponível no Festiqueijo, em Carlos Barbosa.

 

Programação nos Supermercados                                                                                    

3 a 5/7 = Apolo Shopping L'América (São Bento)

10 a 12/7 - Supermercado Grepar (Osvaldo Aranha)

17 a 19/7 - Supermercado Caitá (Osvaldo Aranha)

24 a 26/7 = Apolo Shopping Bento (Centro)

Fonte: Assessoria de Imprensa da Santa Clara

O Sicoob lançou uma nova versão do aplicativo Conta Fácil, agora denominado Yoou. O objetivo do app é trazer ao público digital, que ainda não faz parte do universo financeiro, o auxílio necessário para que ingressem nesse meio de forma simples e efetiva e, posteriormente, se tornem cooperados.

O aplicativo oferece soluções essenciais como transferências, saques, depósitos, pagamento de títulos, convênios e a entrega de um cartão de débito ao usuário. Além disso, os poupadores não cooperados do Sicoob podem gerir a conta poupança, diretamente pelo aplicativo, para realizar aplicações, resgates, consultas de saldo e visualização de extrato.

A versão gratuita no perfil Premium está disponível nos três primeiros meses de utilização. Após esse período, é possível escolher uma das opções de planos para continuar utilizando todas as funcionalidades oferecidas pelo aplicativo. O app está disponível para download na Apple Store e Google Play.

Fonte: Assessoria de Imprensa do Sicoob

Nesse sábado (30/6), sustentabilidade e cooperativismo andarão de mãos dadas mais uma vez em Lajeado. A cidade recebe a edição 2018 do Dia de Cooperar (Dia C), onde cooperativistas e voluntários de todo o País promovem iniciativas que buscam transformar a realidade das comunidades onde atuam. Em 2018, a Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (Unimed VTRP) e o Sicredi Vale do Taquari (Sicredi VT) promovem uma ação especial no Bairro São Cristóvão, a Feira da Cooperação, em bancas montadas na frente das sedes das duas cooperativas, na Avenida Piraí. A principal atração é a Feira de Agroecológicos do Dia C, alimentos produzidos por agricultores da região.

As atrações iniciam às 9 horas e seguem até as 11 horas. Além da Feira de Agroecológicos do Dia C, a Unimed VTRP levará para a rua dicas de saúde para mudança de hábitos, e o Sicredi VT dicas de saúde financeira para a comunidade. “O Dia C é uma grande corrente do bem. Desde 2016, a ação busca colaborar com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), a nova agenda da ONU. O desafio é fazer com que iniciativas pontuais possam ganhar força para uma transformação social mais duradoura nas nossas comunidades”, salienta a coordenadora de Gestão da Sustentabilidade da Unimed VTRP, Jelci Danieli.

Nesta edição, serão trabalhados de maneira prática cinco Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: consumo e produção responsáveis; saúde e o bem-esatar; cidades e comunidades sustentáveis; paz, justiça e instituições eficazes e parcerias e meios de implementação. A estrutura em Lajeado terá espaço ainda para entidades sociais de Lajeado e região. Estão confirmadas as presenças do Centro Ello, com a Associação de Deficientes Físicos de Lajeado (Adefil), a Associação de Surdos de Lajeado (Asla) e a Associação dos Pais e Amigos dos Deficientes Visuais (Apadev), do Projeto Mesa Brasil do Sesc, da Liga Feminina de Combate ao Câncer de Lajeado e da Associação dos Moradores do Bairro São Cristóvão.

“O Dia C é a essência do cooperativismo colocado em prática. É a oportunidade de multiplicar o bem nas sociedades. Um compromisso das cooperativas brasileiras na busca por um mundo mais justo e igual. São ações voluntárias, com uma grande soma de esforços”, afirma a coordenadora de Comunicação e Marketing do Sicredi VT, Josiane Prietsch.

As cooperativas pedem aos participantes do evento também que tragam sacolas retornáveis para suas compras, para promover efetivamente a sustentabilidade com consumo responsável durante o evento.

CONSOLIDAÇÃO

Os números não nos deixam mentir sobre a efetividade do Dia C. Em 2017, 1.563 cooperativas desenvolveram 409 projetos contínuos com a mobilização de mais de 120 mil voluntários. Essas atividades foram realizadas em 1.081 municípios espalhados por todos os Estados e no Distrito Federal. No Rio Grande do Sul, 8.749 voluntários de 262 cooperativas e entidades parceiras mobilizaram-se em ações que beneficiaram mais de 240 mil pessoas em 150 municípios gaúchos, em um total de 230 iniciativas de voluntariado.

VALE DO RIO PARDO

A Feira da Cooperação em alusão ao Dia C acontecerá também em Santa Cruz do Sul, com produtos agroecológicos de agricultores do Vale do Rio Pardo. A ação será realizada no dia 6/7, das 10h às 14 horas, no Shopping Santa Cruz. Em Santa Cruz, a ação é uma parceria da Unimed VTRP com a Sicredi Vale do Rio Pardo.

 

Fonte: Assessoria de Imprensa da Unimed VTRP

As cooperativas gaúchas estão mobilizadas para realizar o programa Dia de Cooperar – também conhecido como Dia C. No próximo sábado, dia 30 de junho, cooperativistas e voluntários se juntam à equipe do Sistema Ocergs-Sescoop/RS para comemorar o Dia Internacional do Cooperativismo.

O evento de celebração na Capital será na Redenção, das 9h às 17h, com serviços gratuitos de saúde, corte de cabelo, oficinas infantis, orientação financeira e sobre cooperativismo, além de apresentações artísticas. No interior do Estado, cooperativas também estarão realizando eventos para celebrar a data.

No Rio Grande do Sul, diversas cooperativas já desenvolveram inúmeras ações nesse sentido: campanha de doação de sangue e momentos de integração em escolas, asilos, creches nos municípios de Soledade, Fontoura Xavier, Barros Cassal, Mormaço, Tunas, Nova Alvorada e Lagoa Vermelha (Cooperativa Coagrisol); campanha de arrecadação de donativos, em Espumoso (Cooperativa Cotriel); coleta de resíduos eletrônicos e limpeza das margens do Rio Taquari (Cooperativa Certaja); arrecadação de alimentos, em São Luiz Gonzaga (Cooperativa Coopatrigo); palestras em escolas, em Garibaldi (Vinícola Garibaldi), dentre outras.

O grande desafio do Dia C é estimular o desenvolvimento de projetos contínuos que possam gerar benefícios constantes para as comunidades em que as cooperativas estão inseridas. Para isto, o programa busca abraçar integralmente os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas (ONU), no intuito de alcançar as 169 metas e assim, tornar o mundo um lugar mais justo e menos desigual, até 2030.

  Confira abaixo as atrações e atividades que serão oferecidas à população no dia 30/06, a partir das 9h: Atrações: 10h50: Los 3 Plantados 11h25: Os Fagundes 12h25: Kako Xavier e Tamborada 13h10: Sandro e Cícero 14h10: Tequila Baby 15h10: Banda Saldanha 16h10: Mc Jean Paul   Atividades: Sicredi – Oficinas Infantis Aurora Alimentos – Atividades para o público infantil Unicred – Campanha de Incentivo à doação de órgãos Coeducars – Brechó Solidário Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop) – Teste de Talento em Cooperativismo SESC – Oficinas de trabalhos manuais e orientações sobre alimentação Secretaria do Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo (SDR) – Cooperativismo sustentável Sicoob – Corte de cabelo, brincadeiras infantis e educação financeira Alimentação – Pinhão, pipoca, quentão Uniodonto Porto Alegre – Orientações sobre higiene bucal/prevenção câncer bucal Brigada Militar – Passeio a cavalo para crianças Erva-mate Ximango – disponibilização de erva-mate e água quente para chimarrão Cootravipa – Oficinas de reciclagem Fetrabalho e Embeleze – Corte de cabelo e manicure Escola Família Agrícola da Serra Gaúcha (Efaserra) – Distribuição de chás Projeto Tamborada – Oficina de tambores Unimed Porto Alegre – Atividades recreativas Unimed Federação RS, Instituto Unimed RS e parceiras Uniair, Unicoopmed e Central de Serviços - Medição de Pressão Arterial e Glicose e Massagem Relaxante.       

#VemCooperar Confira todas as informações na página do Dia C: diac.somoscooperativismo.coop.br

Siga o Dia C no Instagram: @diadecooperar

O Mundo Cooperativo Gaúcho, sede do Sistema Ocergs-Sescoop/RS no Parque da Expodireto Cotrijal, sedia a partir deste mês curso de pós-graduação da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop). O MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio teve sua aula inaugural no último final de semana, dias 22 e 23 de junho, ministrada pelo superintendente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Gerson José Lauermann, responsável pela disciplina de Autogestão e Governança Cooperativa.

O curso reúne 33 alunos, ligados a cooperativas agropecuárias de toda a Região Sul do Brasil. Quatro são colaboradores da Cotrijal: Diego Wasmuth (analista Comercial Grãos), Joelso Schneider (gerente Unidade de Negócios de Tio Hugo), Rodrigo Perin Raber (advogado) e Vitor Hugo Fengler (gerente Unidade de Negócios de Vista Alegre).

As aulas acontecem uma vez por mês, durante a sexta à tarde e à noite e sábado durante todo o dia. O curso se propõe a analisar os fatores de participação e representatividade como elementos necessários às boas práticas de governança às cooperativas, levando em conta que as cooperativas requerem a inclusão de mecanismos de participação e representatividade na sua governança; estudar e discutir as possibilidades e limites da capacidade de integração competitiva, tecnológica, organizacional e social de empresas autogestionárias. A conclusão está marcada para fevereiro de 2020.

Esta é a 13ª turma de pós-graduação da Escoop e o objetivo de realizar o curso fora da sede, localizada em Porto Alegre, é facilitar o acesso dos alunos do interior do Rio Grande do Sul. Estão em andamento atualmente no estado também MBA em Gestão de Cooperativas, MBA em Gestão de Cooperativas Vitivinícolas, MBA em Auditoria e Contabilidade Cooperativa e MBA em Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativas. Além disso, há uma turma do MBA em Gestão de Cooperativas na Bahia.

A ESCOOP - Primeira faculdade exclusivamente voltada ao ensino, pesquisa e extensão em cooperativismo no país, a Escoop é mantida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul-SESCOOP/RS, que integra o denominado “Sistema S”, que tem entre seus objetivos organizar, administrar e executar o ensino de formação profissional para associados e empregados de cooperativas. O objetivo da Escoop é qualificar profissionais para participarem ativamente e com competência na gestão das cooperativas, conciliando teoria, prática e técnicas administrativas com a história e doutrina cooperativista, e tem demonstrado ter condições adequadas para o cumprimento deste objetivo, tendo obtido conceito 4 (escala de 1 a 5) na última avaliação do Ministério da Educação.

Mais informações sobre os cursos podem ser obtidas no site www.escoop.edu.br. Ou ainda pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

Fonte: Assessoria de Imprensa da Cotrijal

Na noite da segunda-feira, 25, logo após a sessão ordinária da Câmara Municipal de Vereadores de Santa Rosa, a Cotrirosa recebeu homenagem pelos 50 anos de atuação junto à comunidade regional. Em sessão especial, por indicação do presidente da mesa diretora, vereador Renato Schaefer e aprovação por unanimidade dos demais vereadores, a direção e funcionários da Cotrirosa participaram da entrega de menção honrosa. Em sua fala, o vereador proponente, Renato Schaefer, destacou a importância da Cooperativa no desenvolvimento da região, principalmente na geração de emprego e renda às famílias associadas. O prefeito de Santa Rosa, Alcides Vicini, lembrou da atuação da Cotrirosa e falou do importante papel que o cooperativismo imprime em diversos eventos desenvolvidos pelo município. Já o presidente da Cotrirosa, Eduino Wilkomm, agradeceu a mesa diretora, os demais vereadores, funcionários da Cooperativa e outras autoridades presentes, destacando, em seu discurso, a alegria de estar presidente neste momento do cinquentenário da Cotrirosa. “Hoje temos a honra de conduzir essa cooperativa fortalecida e sólida, que nos orgulha e, principalmente, que cumpre sua função no desenvolvimento da região onde atua e no crescimento do sistema Cooperativista, o que nos faz seguir enfrentando os desafios focados na convicção dos nossos fundadores”, destacou. Atualmente, a grandeza do quadro social, que supera os seis mil associados, é resultado do trabalho diário de cerca de 1100 funcionários que atuam nas 25 unidades de recebimento de grãos, nas 25 lojas agropecuárias, nos 21 supermercados da rede Super Cotrirosa, nos quatro postos de combustíveis, nos três moinhos, na cerealista e agroindústria da Cooperativa. São milhares de famílias que têm o seu sustento, com trabalho e esforço e, acima de tudo, garantem a continuidade de uma história iniciada há 50 anos. Fonte: Assessoria de Imprensa da Cotrirosa

Cerca de 3,2 mil jovens de 10 a 17 anos estão transformando a realidade de suas famílias, escolas e comunidades com lições de gestão, empreendedorismo, cidadania e união. Os estudantes participam de 102 cooperativas escolares dos ensinos Fundamental e Médio no Estado promovidas e desenvolvidas pelo Sistema Sicredi em seus Programas Socioeducacionais. A iniciativa é apoiada e reconhecida pelo Sistema Ocergs-Sescoop/RS.

Por meio do Dia de Cooperar (Dia C), cuja celebração ocorre em 30 de junho, cooperativistas e voluntários de todo o país promovem iniciativas que transformam a realidade das pessoas e contribuem para a construção de um país mais justo, equilibrado e com mais oportunidades para todos.

Em Porto Alegre/RS, por exemplo, as cooperativas Sicredi, Unicred, Unimed, Aurora Alimentos, Fetrabalho, Coeducars, Sicoob, Cootravipa, Uniodonto, com o apoio do Sistema Ocergs–Sescoop/RS, irão realizar a celebração do Dia de Cooperar. O evento está marcado para acontecer das 9h às 17h, na Redenção. Em outras 51 cidades do Estado centenas de atividades estão programadas para serem realizadas pelas cooperativas.

Segundo Vergilio Perius, presidente do Sistema Ocergs–Sescoop/RS, quanto mais cooperativas e voluntários abraçarem este movimento, mais transformações serão vistas em todo o país. “Ao colocar em prática o princípio cooperativista do Interesse pela Comunidade, nós nos empenhamos em melhorar a vida de todos aqueles que estão ao nosso redor”, declara.

Vale lembrar que o trabalho das cooperativas gaúchas não para por aí. O Dia C é um grande movimento nacional de estímulo à realização de iniciativas voluntárias, contínuas, transformadoras e efetivas, em todos os municípios brasileiros. Já são 6.986 voluntários e mais de 146 mil beneficiados diretos. Em todo o país, a meta de 2018 é beneficiar mais de um milhão de pessoas e contribuir ainda mais para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).

 

Dia C em todo o país

Os números não nos deixam mentir sobre a efetividade do Dia C. Em 2017, 1.563 cooperativas desenvolveram 409 projetos contínuos com a mobilização de mais de 120 mil voluntários. Essas atividades foram realizadas em 1.081 municípios espalhados por todos os Estados e no Distrito Federal. No Rio Grande do Sul, 8.749 voluntários de 262 cooperativas e entidades parceiras mobilizaram-se em ações que beneficiaram mais de 240 mil pessoas em 150 municípios gaúchos, em um total de 230 iniciativas de voluntariado.

Serviço

Dia C no RS

51 cidades no Estado tem programação no dia 30 de junho

Em Porto Alegre

Data: 30 de junho

Local: Parque da Redenção

Horário: A partir das 9h até às 17h

Algumas das Atividades: Campanha de incentivo à doação de órgãos, de preservação do meio ambiente, prevenção do câncer bucal, massagem relaxante, medição de pressão e glicose, caminhada orientada, brechó solidário, corte de cabelo, chimarródromo, orientação sobre alimentação e oficinas sustentáveis, informações sobre o cooperativismo, atividades com cães e cavalos adestrados pela Brigada Militar, distribuição de água e sacos higiênicos para cães, dentre outros.

Engajada na programação nacional do Dia C – série de ações voluntárias capitaneadas pelas cooperativas de todo o país na busca por um mundo mais justo e igualitário –, a Vinícola Garibaldi compartilhou seu compromisso social com a participação em diversas atividades no município. Uma delas presentou duas escolas do bairro Fenachamp com momentos especiais de valorização e integração. Cerca de 230 crianças das escolas Municipal Valentin Tramontina e Estadual Santa Mônica curtiram um lanche diferenciado, com Suco de Uva Garibaldi e sanduíches – e também puderam se divertir com brinquedos infláveis. A ação ocorreu nos dias 19 e 20, respectivamente, e foi realizada de forma combinada entre as cooperativas Vinícola Garibaldi e Cooperativa Cairú.

Externando sua postura ativa no que tange à responsabilidade social, a participação na agenda de atividades temáticas revela, também, o propósito da Cooperativa de contribuir ativamente com a comunidade. “Entendemos e procuramos desempenhar nosso papel no processo de transformação por meio do engajamento. Essa série de ações é uma forma carinhosa e espontânea de estarmos mais presentes e atuantes no município que tão bem nos acolhe”, comenta o presidente da Cooperativa, Oscar Ló.

A ação nas escolas soma-se a outras que ocorreram – no dia 11 de junho, mais de 30 alunos da FTEC Bento Gonçalves estiveram na Cooperativa Garibaldi participando de uma palestra sobre gestão cooperativa, quando também houve recolhimento de alimentos. A arrecadação de agasalhos e alimentos segue com ponto de coleta na cooperativa e a programação se estende até o dia 30 de junho, quando está prevista a doação de sangue numa iniciativa em parceria com o Leo Clube.

Há 65 anos a Federação das Cooperativas Vinícolas do Rio Grande do Sul - Fecovinho atua no desenvolvimento da cadeia produtiva da uva e do vinho, em prol da Agricultura Familiar e do Cooperativismo, e para dar continuidade a esse trabalho, na noite de quinta-feira, 20, foi dado posse ao novo Conselho e Diretoria para o biênio 2018/2019.

Foi na sede da AABB de Antônio Prado que o presidente do Sistema OCERGS-SESCOOP/RS, Profº Vergilio Perius, empossou Sadi Macagnan e Hermínio Ficagna como Presidente e Vice para o próximo mandato da Fecovinho.

“É uma responsabilidade muito grande assumir a Fecovinho, mas todo nosso trabalho é feito em conjunto, juntamente com os demais presidentes, e o objetivo principal é dar continuidade ao que está sendo feito também pelo nosso diretor executivo, Hélio Marchioro, buscando sempre por melhores resultados e visando o agricultor familiar”,destaca Sadi Macagnan, que também é Presidente da Cooperativa Agroindustrial Pradense há cinco anos.

Hermínio Ficagna, reeleito vice-presidente, é diretor executivo da Cooperativa Vinícola Aurora, e reforça as palavras do Presidente. “Representamos um número expressivo de famílias produtoras, por isso a grande responsabilidade, e em conjunto, seguiremos trabalhando com o mesmo propósito”, enfatiza.

Perius, parabenizou a Fecovinho pelos serviços que vem prestando ao Setor e ao trabalho de desenvolvimento do cooperativismo vitivinícola, desejando cada vez mais união.

“Em 2017 as cooperativas de vinho cresceram muito bem em comparação a outros setores, é uma parceria cooperativada que está se fortalecendo cada vez mais. As cooperativas estão de parabéns também pelo seu desenvolvimento social e da comunidade onde estão inseridas. É o crescimento de uma grande videira ajudando as pessoas”,ressalta Vergilio.

O ex presidente da Fecovinho e atual do Ibravin – Instituto Brasileiro do Vinho, Oscar Ló, que atuou em três mandatos pela Federação, almeja à nova direção muita prosperidade. “A entidade proporcionou o fortalecimento do cooperativismo reforçando sempre a qualidade de vida dos agricultores e da produção, por isso que em 2017 comemorou seus 65 anos”, diz.

O jantar de posse contou também com a presença do Prefeito Municipal e Vice, Juarez Santinon e Carlos Denardi, representantes do Sicredi, Emater, Conselheiros e colaboradores das Cooperativas, Conselheiros e Executivos do Ibravin e suas entidades instituidoras.

A Fecovinho possui atualmente 6 cooperativas filiadas, representa mais de 4 mil famílias agricultoras e 23% da produção do Setor Vitivinícola e 34% da comercialização de produtos envasados.

Composição do Conselho e Diretoria 2018/2019 Presidente: Sadi Macagnan – Cooperativa Pradense; Vice-Presidente: Hermínio Ficagna – Cooperativa Aurora; Secretário: Alceu Dalle Molle – Cooperativa Nova Aliança;   Diretores: Itacir Pedro Pozza – Cooperativa Aurora; Gilberto Verdi – Cooperativa Nova Aliança;   Conselheiros Fiscais: Titulares: Oscar Ló – Cooperativa Garibaldi; Osvaldo Raimundo Conte – Cooperativa Pradense; Alexandre Angonezi – Cooperativa Garibaldi;   Suplentes: Jucemar Zanco – Cooperativa Nova Aliança; Darci Possa – Cooperativa São João; Valderiz Pozza – Cooperativa São João.    

A Alemanha é considerada um dos países onde o jeito cooperativo de fazer negócio já possui uma base sólida, sustentada por um importante tripé: arcabouço jurídico favorável, significativa participação econômica e reconhecimento da sociedade. E, por isso, representantes do cooperativismo brasileiro estiveram lá, durante toda a última semana. O objetivo da imersão foi conhecer a experiência das cooperativas agropecuárias alemãs para, então, identificar e replicar boas práticas que possam ser desenvolvidas aqui no Brasil. Os gerentes jurídico e de Monitoramento e o superintendente técnico-operacional do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Mario De Conto, José Máximo Daronco e Gerson Lauermann, respectivamente, participaram da viagem.

A missão internacional faz parte de um acordo de cooperação técnica firmado em julho do ano passado, entre Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Sistema Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e Confederação das Cooperativas Alemãs (DGRV).

Ambas as instituições pretendem viabilizar, no âmbito das cooperativas agropecuárias brasileiras, serviços de alta qualidade, de acordo com as necessidades de qualificação, fortalecimento da gestão, padronização de processos e potencialização de controles e resultados.

Durante a viagem, os brasileiros tiveram a oportunidade de conhecer um pouco mais de perto sobre o sucesso do movimento cooperativista alemão. O grupo visitou confederações de cooperativas, federações regionais, cooperativas e, ainda, o Ministério de Alimentação e Agricultura do país. O roteiro incluiu, também, uma visita a Academia das Cooperativas da Alemanha (ADG), uma das mais famosas do mundo.

A ADG foi criada em 1970 e é a responsável pela capacitação de diretores e executivos de cooperativas (particularmente diretores dos bancos cooperativos) e também dos auditores que atuam diretamente no movimento cooperativista da Alemanha. A Academia é uma associação sem fins lucrativos e seus sócios são as cooperativas da Alemanha que realizam uma contribuição anual, com base em seus ativos.

“É sempre muito rico conhecer a realidade do movimento cooperativista de outros países, especialmente, o da Alemanha, já consolidado social, econômica e politicamente. Ver como eles conseguiram superar as dificuldades que ainda temos por aqui é, certamente, um caminho alternativo para vencermos os obstáculos seja no âmbito da gestão ou de marcos legais que estimulem o desenvolvimento das cooperativas brasileiras”, avalia Renato Nobile.

DGRV

A Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV) é o órgão de representação das cooperativas na Alemanha. Desenvolve o trabalho de representação política, capacitação dos cooperados, além de auditoria e avaliação do desempenho em seu mercado de atuação.

Na Alemanha, a legislação obriga que todas as cooperativas sejam auditadas a cada ano. O mandato de auditoria foi outorgado à DGRV e às federações regionais de auditoria. Desta maneira, as cooperativas estão sujeitas a auditorias estatutárias. Outra tarefa fundamental das federações é assessorar as cooperativas, em particular no que se refere a gestão de negócios, questões jurídicas e a organização de atividades de capacitação e treinamento.

A nível nacional existem quatro federações orientadas para determinados ramos que cuidam dos interesses das cooperativas afiliadas (assessoria, coordenação, informação e atividades de governança):

- BVR: Associação Federal de Bancos Populares e Bancos Raiffeisen responde pelo interesse de todos os bancos filiados. - DRV: Federação Alemã Raiffeisen, atendendo a cooperativas rurais de mercadorias, industrialização e serviços. - ZGV e.V: Federação Central dos Grupos Industriais Integrados atende as cooperativas industriais de mercadorias e serviços. - ZDK: Federação Nacional das Cooperativas de Consumo.

Fonte: OCB

A Unicred Porto Alegre, cooperativa do Sistema Unicred RS que atua na capital, região metropolitana e litoral gaúcho, realizou, na última sexta-feira (15/6), a entrega de agasalhos para o Lar Santo Antônio, em Porto Alegre. Os produtos foram arrecadados entre os associados no evento de aniversariantes do primeiro quadrimestre do ano.

O presidente do Conselho de Administração da Unicred Porto Alegre, José Cesar Boeira, analisa a iniciativa como fundamental para auxiliar quem necessita de agasalhos no período de inverno. “O apoio realizado para as instituições está integrado aos princípios do cooperativismo, faz parte do comportamento da nossa instituição, baseando-se na solidariedade”, afirma. O diretor da Unicred Porto Alegre, João Batista Loredo, corrobora com o mesmo pensamento. “As doações fazem parte da nossa filosofia, para nós são importantes as ações de responsabilidade social”, explica. O funcionário do Departamento Pessoal do Lar Santo Antônio, João Cunha, destaca a importância de gestos como esse. “As doações são importantíssimas, pois o Lar vive somente da solidariedade das pessoas e das empresas que apoiam a causa. Tudo que recebemos é fundamental para a manutenção da casa”, completa.

Sobre a Unicred Porto Alegre

A Unicred é uma instituição financeira cooperativa que atua no âmbito financeiro, exclusiva para profissionais da área da saúde, concedendo empréstimos, financiamentos, aplicações financeiras, seguros, previdência e cartões aos seus cooperados por meio de uma gestão participativa, democrática e transparente. A Unicred Porto Alegre possui mais de R$ 1 bilhão de ativos, conta com 15 unidades de negócios que atendem mais de 14 mil cooperados.

Para mais informações, acesse www.unicred.com.br/poa.

Para o novo Plano Safra 2018/2019, o Sicredi está disponibilizando para Santa Catarina e Rio Grande do Sul, mais de R$ 6,93 bilhões em crédito rural, com estimativa de realizar cerca de 114 mil operações. Desse total, R$ 5,93 bilhões vão para custeio, comercialização e investimento em linhas do Pronaf, do Pronamp e demais. E mais, R$ 1 bilhão será direcionado para operações com fontes do BNDES. Ao todo no Brasil, o Sistema Sicredi está disponibilizando mais de R$ 16,18 bilhões em crédito rural para o Plano Safra 2018/2019, com a expectativa de gerar cerca de 214 mil operações, entre custeio e investimento. No fechamento consolidado nacional do ciclo Safra 2017/2018, o Sistema Sicredi liberou mais de R$ 11,6 bilhões, com resultado 16% superior a safra anterior, com a efetivação de 195 mil operações. Veja, na tabela abaixo, a evolução da liberação de crédito pelo Sicredi no país:

Finalidade	Liberado Safra 16/17 - R$	Liberado Safra 17/18 - R$	Variação
COMERCIALIZAÇÃO	647.940.263	848.838.464	31%
INVESTIMENTOS	1.580.925.722	2.079.503.596	32%
CUSTEIO	7.763.833.930	8.657.832.450	12%
INDUSTRIALIZAÇÃO	-	18.592.745	-
Total	9.992.699.915	11.604.767.255	16%

Setor se mantem em evolução Os mercados de Santa Catarina e do Rio Grande do Sul mostram que – independente das adversidades climáticas, econômicas ou de mercado, seguem mantendo o nível de contratação de crédito rural em crescimento. Prova disso, são os números gerados na safra anterior onde, os dois estados, realizaram 102.615 mil operações que somaram R$ 4,98 bilhões em crédito. Juntos, RS e SC, representam 43% do total liberado pelo Sistema Sicredi no país. Por conta da sua missão direcionada para o crescimento sustentável, o Sicredi busca estar juntos com os associados para apoiá-los no financiamento da produção e nos investimentos em sua propriedade. Com isso, gera desenvolvimento aos associados que se estende – naturalmente – a toda a comunidade. Segmento em crescimento A agricultura familiar (que engloba o pequeno e médio produtor rural) e a agroindústria familiar seguem como o segmento mais atendido pelo Sicredi no Brasil. E no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina, este segmento representou 92,3% das operações realizadas no ciclo 2017/2018, que se encerrou. Segundo o BNDES, o Sicredi é a 3ª instituição financeira na liberação de crédito rural e a 1ª no segmento da agricultura e agroindústria familiar no Brasil. O posicionamento do Sicredi foi construído – primeiro pela sua origem – e com os valores e o entendimento das necessidades da agricultura familiar e a proximidade com os associados. Fontes dos recursos Além dos recursos provenientes do BNDES, o Sicredi desenvolve a democratização do acesso ao crédito, direcionando grande parte dos recursos da sua Carteira de Poupança para financiar o agronegócio, representando em torno de 47,2% do total dos recursos disponibilizados que impactam direto as comunidades com a geração de renda, empregos e qualidade de vida às pessoas. A atuação do Sicredi é focada na sustentabilidade do acesso ao crédito rural, o que reflete na baixa inadimplência que hoje – no RS e SC – registra 0,15% no fechamento do Plano Safra anterior.  

Fonte: Assessoria de Comunicação Sicredi

 

O Sistema OCB e o Sescoop/RS realizaram ontem, dia 18 de junho, no Centro de Formação Profissional Cooperativista, em Porto Alegre, o Seminário do Ramo Trabalho da Região Sul, destinado para cooperativas contempladas pela Lei nº 12.690/12. O evento debateu sobre as cooperativas de Trabalho e Terceirização e teve como objetivo promover o diálogo entre os representantes do sistema cooperativista, com o intuito de apresentar a realidade do setor e mostrar os benefícios e resultados do cooperativismo ao trabalhador associado e à sociedade.

A abertura do evento contou com a presença do presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, do representante da diretoria da OCB no Conselho Consultivo do Ramo Trabalho, Petrúcio Magalhães, do secretário de Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo do RS (SDR), Tarcisio Minetto, e da coordenadora do Conselho Consultivo do Ramo Trabalho e presidente da Fetrabalho/RS, Margaret Garcia da Cunha. Eles fizeram uma breve contextualização dos seminários regionais que estão sendo promovidos pela OCB, a importância do evento para o desenvolvimento do ramo e para que todos conheçam mais sobre sua realidade, bem como os diferenciais do ramo.

Cooperativas de Trabalho e Terceirização

O primeiro painel do evento foi mediado pela coordenadora jurídica da Ocepar, Micheli Mayumi Iwasaki e teve como tema Cooperativas de Trabalho e Terceirização.

O advogado trabalhista, José Pedro Pedrassani, discorreu sobre as diferenças entre uma empresa S.A e uma cooperativa, as responsabilidades social e econômica de cada uma, os deveres e direitos dos associados, como por exemplo o mesmo direito de voto.

Em seguida, a assessora jurídica da OCB, Milena Cesar, falou sobre a atuação do Sistema OCB na Lei da Terceirização junto aos parlamentares, os seus efeitos no cooperativismo, e a ação da OCB juntos aos poderes executivo, legislativo e judiciário. Dentre elas, destaque para a disseminação de modelos de instrumentos jurídicos para uso das cooperativas, atuação para que a regulamentação da Lei da Terceirização leve em consideração aspectos da Lei nº 12.690/2012, dentre outras.

O advogado trabalhista, Tiago Machado, defendeu que a Lei da Terceirização não se aplica às cooperativas de Trabalho e que o Estatuto Social da cooperativa é a fonte de direito que rege a ligação entre ela e seus associados. Após uma análise dos julgamentos da Justiça do Trabalho ele instruiu que as cooperativas de Trabalho se organizem de forma sistêmica e verticalizada, alinhem a conversa com o Ministério do Trabalho e Emprego e profissionalizem a gestão para crescerem.

Por fim, o desembargador federal do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, Luís Alberto de Vargas, lembrou da origem do cooperativismo de Trabalho, suas vantagens para o associado, sua responsabilidade de educar e formar cidadãos mais conscientes, algumas vantagens da Lei da Terceirização para o ramo e finalizou: “Vocês não podem ter medo de dialogar com as autoridades. Vocês têm uma bela história. Não se envergonhem e continuem lutando”.

 

Cases de Cooperativas da Região Sul

O coordenador de Projetos, Processos e Frota da Cooperativa de Trabalho dos Profissionais de Agronomia de Maringá/PR (Unicampo), Rafael Ribeiro de Assis, apresentou a história da cooperativa, as plataformas digitais, o perfil dos associados, os desafios e oportunidades com a Lei da Terceirização.

Após, a presidente da Cooperativa Educacional Magna, de Concórdia/SC, Elizeth Alves Pelegrini, apresentou os projetos em construção da Cooperativa como cursos de graduação e pós-graduação, suas conquistas, seu diferencial enquanto negócio cooperativista, o crescimento no número de alunos, mesmo em tempos de crise, faturamento, etc. E defendeu: “Trabalhamos o aluno na sua totalidade. O mundo se transforma, a educação mudou. E o cooperativismo precisa acompanhar essas mudanças”.

Nesse contexto, a Cooperativa criou um projeto de educação inovador, denominada Minicidade cooperativista. A proposta é proporcionar que as crianças vivenciem experiências reais de cidadania e vida comunitária. Os pequenos cidadãos discutem, elaboram projetos e executam ações importantes para a manutenção e o desenvolvimento da minicidade. Todas as atividades estão alinhadas com a filosofia cooperativista e permitem que os alunos aprendam (na prática) como funciona uma cidade e quais os princípios que devem norteá-la.

O case da Cooperativa Educacional Cooperconcórdia, de Santa Rosa/RS, foi apresentado pelo seu presidente, Alexandre Dall' Agnese, que fez um histórico sobre a cooperativa, suas unidades de trabalho, projeções futuras, destacando que o objetivo é sempre despertar o interesse dos jovens no cooperativismo e dos seus pais pela educação de seus filhos, executar os projetos através da Intercooperação, e reiterou: “O que nos move para alcançar os objetivos e superar os desafios é nossa paixão por ensinar”.

A presidente da Cooperativa de Trabalhadores Autônomos das Vilas de Porto Alegre (Cootravipa), Imanjara de Paula, falou sobre a origem da Cooperativa, seus contratos atuais de trabalho, além de um vídeo com depoimentos de associados sobre os diferenciais e mudanças que a cooperativa proporciona em suas vidas. E finalizou: “Nosso compromisso é promover, através do trabalho, a inserção social e o desenvolvimento econômico de nossos associados”.

Programas de Gestão das Cooperativas

Ao abrir o segundo painel do dia, que tratou dos Programas de Gestão das Cooperativas e teve como mediador o coordenador de Autogestão e Treinamento do Sescoop/SC, Élvio Silveira, o superintendente técnico-operacional do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Gerson Lauermann, enfatizou que para contribuir cada vez mais para a transparência e melhoria da gestão das cooperativas é preciso ter informação. Segundo Lauermann, o Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro (GDA) transforma essas informações em indicadores de desempenho, que oferecem dados e números que proporcionam saber como estão as cooperativas. “Não é só o balanço, não é só fluxo de caixa, mas vários indicadores em conjunto que vão trazer uma avaliação melhor para a cooperativa”, explicou.

O superintendente técnico-operacional do Sistema Ocergs-Sescoop/RS destacou que o cooperativismo tem como posicionamento ideológico transmitir uma imagem para os seus diversos públicos-alvo de um modelo econômico e social que possui uma excelência de gestão. E para isso, o GDA é uma das ferramentas disponíveis para as cooperativas terem acesso de forma rápida, fácil e confiável às principais informações econômicas e financeiras de todas as cooperativas da sua região.

“O GDA serve, primeiramente, para a cooperativa como instrumento de gestão. Em segundo plano, ele serve para o Sistema, para a organização estadual e para a OCB definirem políticas que sejam comuns e sistêmicas. Se todas as cooperativas tiverem o mesmo problema não é só um problema da cooperativa individualmente, é um problema sistêmico, o que necessita a execução de uma ação mais organizada e ampla”, comenta Lauermann.

Lauermann afirmou que as cooperativas precisam dar resultado e agregar valor ao cooperado. O discurso é reforçado pela gerente de Desenvolvimento da Gestão de Cooperativas do Sistema OCB, Susan Miyashita Vilela, que também participou como palestrante do painel. “Sem viabilidade econômica a cooperativa não existe e sem viabilidade social a cooperativa não tem razão de existir. A cooperativa precisa dar resultado e para poder dar resultado ao cooperado ela precisa agregar valor ao mesmo”, afirmou.

Resultado através de três eixos

Ao explanar sobre o GDA, Susan falou que o programa acompanha o desempenho das cooperativas e também o desempenho do ramo do cooperativismo em geral. A gerente da OCB ressaltou que a entidade precisa ter acompanhamento para obter resultado. “Para a OCB o resultado é palpável através de três eixos: Gestão, Governança e o eixo Ser Cooperativa”.

Susan comentou sobre o índice de melhoria das cooperativas de Trabalho que aderiram aos programas de gestão. De acordo com o levantamento da OCB, o índice das cooperativas do ramo é de 60,4% no primeiro ano de adesão ao GDA, percentual inferior ao índice nacional de todos os ramos, que é de 65,9%. O ramo Trabalho apresenta índices de 75,3%, 81,3% e 86,7% no segundo, terceiro e quarto ano, respectivamente.

Cooperativas e Inovações/Plataformas

O terceiro painel do evento contou com a mediação da analista técnica e econômica do Sistema OCB, Carla Bernardes de Souza, e teve como tema central o debate sobre as inovações e as plataformas de negócios que surgem como oportunidade para as cooperativas.

Em sua explanação, o desembargador federal do Tribunal Regional do Trabalho, Ricardo Fraga, salientou a importância de o movimento cooperativista buscar o diálogo e a aproximação com o Ministério Público do Trabalho, com o objetivo de esclarecer e dirimir as dúvidas sobre as particularidades da legislação cooperativista, ainda de difícil compreensão por parte dos órgãos compententes.

Fraga afirmou que o cooperativismo traz em sua essência o papel de organizador social. “O nosso papel hoje é de sermos organizadores sociais e, por isso, o cooperativismo tem muito a contribuir. Para aumentar a coesão social, o cooperativismo é um grande tema e uma excelente alternativa”, complementou.

Plataformas de negócios

Na sequência, o gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Mário De Conto, falou sobre plataformas de negócios capitalistas, criticando o fato dessas empresas estarem geralmente sediadas em outros países. Segundo ele, há impactos negativos nesse modelo na questão da autonomia do empregado e nas questões tributárias. “As pessoas se tornam dependentes nesse modelo dominado por grandes empresas monopolistas, os trabalhadores são sujeitos às decisões desses conglomerados antidemocráticos, o que leva à precarização das relações de trabalho”.

Para Mário De Conto, as cooperativas de plataforma apresentam vantagens em relação às empresas de plataforma capitalistas. “A primeira questão que denota a vantagem do modelo cooperativista é a copropriedade, pois a plataforma fica sob o controle dos trabalhadores. São eles que vão decidir como é que a plataforma vai funcionar, quanto vai ser cobrado e como serão divididos esses recursos. Em cooperativa, a divisão de resultados é proporcional às operações, ou seja, nesse caso ao trabalho e não proporcional ao capital. As pessoas recebem de acordo com o que produzem, que é o modelo mais justo de distribuição de resultado”.

Dentre os desafios apontados para esse modelo de negócios, o gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS ressaltou como questão fundamental a repartição dos resultados pelos trabalhadores, ou seja, os resultados devem ser distribuídos aos associados e não a investidores. De Conto também destacou como desafio a participação dos trabalhadores na gestão das plataformas e complementou dizendo que as formas de participação democrática previstas em lei ainda necessitam de aperfeiçoamento.

No âmbito jurídico, Mário De Conto coloca o desenvolvimento de modelos de governança democrática, e a visão do judiciário trabalhista e do Ministério Público do Trabalho a respeito do cooperativismo de Trabalho como desafios do setor. “O modelo do cooperativismo de Trabalho pode sim dar certo, desde que se demonstre que o resultado do trabalho vai efetivamente para o trabalhador, e que se comprove que o cooperativismo de Trabalho pode ser uma instância democrática de serviço. Esse é o nosso desafio, demonstrar essa viabilidade do modelo do cooperativismo de Trabalho para que ele possa ter papel dentro dessa nova economia, dessa economia digital”, afirmou De Conto.

Debate e manifestação das cooperativas participantes

Na conclusão do evento, representantes de cooperativas debateram sobre os desafios e oportunidades do ramo Trabalho. Dentre as ameaças e desafios apresentados foram destacados: a falta de coragem; falta de incentivo à participação dos conselheiros; marketing do cooperativismo de Trabalho; reconhecimento das cooperativas do ramo por parte do judiciário e do tribunal de contas; criação de startups em vários ramos; lei da terceirização; comunicação e sensibilidade; participação nas ferramentas de gestão; enquadramento na lei 12690/12; criação de Seminário do ramo Trabalho no Acre; vencer o preconceito que existe contra as cooperativas de Trabalho; autonomia da cooperativa em relação aos tomadores de serviço; representatividade das cooperativas do ramo no Poder Legislativo; capacitação dos dirigentes e sucessão.

Entre as oportunidades levantadas, além do cooperativismo de plataforma, os representantes das cooperativas desatacaram a gestão pró-sustentabilidade do ramo Trabalho, a importância da busca de mercados, a lei da terceirização e as ferramentas de gestão oferecidas pelo Sistema OCB.

 

 

 

 

 

Municípios da área de atuação da Coagrisol e que fazem a entrega de leite para a CCGL, receberam em 2017, um significativo volume de recursos através do rateio de ICMS (Imposto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestações de serviços de transporte interestadual, intermunicipal e de comunicação).  O rateio acontece devido a convênios firmados que oportunizam a divisão ICMS adicionado gerado na indústria de Cruz Alta entre os municípios de origem da matéria prima, ou seja, do leite.

 No total, 133 municípios do RS foram beneficiados com os recursos referentes à entrega de leite feita em 2017, totalizando um valor de R$ 69 milhões. Na região da Coagrisol, a divisão de retorno ficou da seguinte forma:

ARVOREZINHA: R$ 52.242,24

BARROS CASSAL: R$ 139.079,99

IBIRAPUITÃ: R$ 326.779,50

ITAPUCA: R$ 16.647,02

MORMAÇO: R$ 94.321,55

NOVA ALVORADA: R$ 8.667,65

SOLEDADE: R$ 754.039,33

TOTAL: R$1.391.777,28

 

 De acordo com o presidente da Coagrisol, José Luiz Leite dos Santos, é importante que as comunidades e o poder público estejam conscientes da necessidade de apoio, atenção e reconhecimento constante aos produtores de leite, pois estas propriedades são geradoras de emprego, renda e de impostos, como o ICMS, que retorna em benefícios para toda população. “Os prefeitos e lideranças precisam estar atentos as demandas dos nossos produtores, pois de forma contínua e mesmo com muitos desafios, eles seguem gerando receitas para a coletividade. Nós enquanto cooperativas (Coagrisol e CCGL) temos feito nossa parte, mas sabemos que nem tudo está em nosso alcance, um exemplo disso são as estradas, que são fundamentais para o escoamento da produção” comenta o dirigente cooperativista.

Ainda no tocante ao setor leiteiro, José Luiz comenta que a Coagrisol está com um audacioso e possível projeto de expansão da produção leiteira. A iniciativa tem várias estratégias programadas. "Nossos produtores estão recebendo visitas, pois vamos elencar as demandas e elaborar uma política muito forte de assistência ao produtor para que ele tenha condições de melhorar sua produção e consequentemente sua renda” diz José Luiz.

Além das visitas, a Coagrisol está realizando promoções mensais com condições diferenciadas para os produtores de leite e está organizando um simpósio para a apresentação de novidades e transmissão de conhecimentos. O evento acontecerá no dia 10/07 e nos próximos dias a programação será divulgada.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Coagrisol