Com a intenção de padronizar processos ligados à atividade de Recursos Humanos, o Seviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) lançou nessa quarta-feira (24/8), em Porto Alegre, o Manual de Boas Práticas de Recursos Humanos para Cooperativas. O lançamento aconteceu no Centro de Formação Profissional Cooperativista, durante seminário que contou com a presença de 61 representantes de cooperativas.
No discurso de abertura, o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, ressaltou a importância do setor de Recursos Humanos dentro da estrutura de gestão moderna e eficiente das cooperativas.
Sobre o Manual de Boas Práticas de RH para Cooperativas
O material foi desenvolvido por uma equipe de trabalho que reúne técnicos e gestores de RH de cooperativas do Estado, instituída ainda em 2012, mas o processo de elaboração do conteúdo desse Manual foi iniciado no ano passado. O trabalho reforça o papel institucional do Sescoop/RS na elaboração e disseminação de manuais técnicos.
O evento contou com a presença do gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Mário De Conto; do gerente de Formação Profissional do Sescoop/RS, Hélio Loureiro de Oliveira; da palestrante Cláudia Müller, que explanou sobre o Manual, e da palestrante Ana Vasquez, que apresentou a palestra “Melhores Práticas em Gestão de Pessoas: Qual o papel do Engajamento no Trabalho?”.
Na parte da tarde, além da apresentação do Manual por parte do Grupo de Trabalho de Recursos Humanos, foi apresentado também o MBA Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativas da Escoop, cujas inscrições estão abertas até o próximo dia 2 de setembro. Por fim, Eduardo Tevah finalizou o dia com a palestra motivacional “Pessoas: O Grande diferencial Competitivo”.
Negócios
A Escoop está com inscrições abertas para o MBA em Gestão de Pessoas em Organizações Cooperativas. Com número limitado de 30 vagas, o curso tem carga horária total de 370 horas, com aulas nas sextas-feiras (tarde/noite) e sábados (manhã/tarde). O MBA é destinado a profissionais da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, que sejam empregados da cooperativa e integrantes do Grupo de Trabalho de Recursos Humanos para Cooperativas Agropecuárias.
O curso tem como objetivo geral promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções em áreas ligadas à Gestão de Pessoas nas organizações cooperativas.
O início das aulas está previsto para os dias 30 de setembro e 1° de outubro de 2016 e o encerramento no mês de julho de 2018.
Dentre as disciplinas que compõem o MBA estão Autoconhecimento para a Gestão de Pessoas, Gestão de Cargos, Carreiras e Remuneração, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, Gestão dos Processos Organizacionais, Gestão da Comunicação Interna e de Conflitos e Liderança e Motivação para o Trabalho.
INSCRIÇÃO
O prazo de inscrições segue até o dia 2 de setembro de 2016. O candidato interessado em cursar o MBA deve enviar ou entregar pessoalmente os documentos listados abaixo para a Secretaria Acadêmica da Escoop – Avenida Berlim, 409, Bairro São Geraldo – Porto Alegre/RS – CEP: 90240-581 (A/C Vanderlei Schneider. Telefone: (51) 3500.2206).
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
– Cópia do diploma de Ensino Superior (frente e verso);
– Cópia do RG/CPF (não aceita CNH);
– Currículo atualizado;
– Declaração de vínculo com a cooperativa, indicando a área de atuação ou cópia da CTPS;
– Ficha de inscrição do curso devidamente preenchida (Disponível AQUI)
INVESTIMENTO
Investimento total: R$ 9.420,00
Bolsa de estudos SESCOOP/RS: 70% do investimento
O aluno bolsista pagará 18 parcelas mensais de R$157,00, sendo o valor total de R$ 2.826,00.
Concessão de bolsa de estudo: 2 vagas por cooperativa
Confira abaixo o cronograma de disciplinas e professores do Curso
Confira abaixo o cronograma de disciplinas e professores do Curso:
Negócios
Com a intenção de padronizar processos ligados à atividade de Recursos Humanos, o Seviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) lançará, no próximo dia 24/8, em Porto Alegre, o Manual de Boas Práticas de Recursos Humanos para Cooperativas. O evento será marcado por um seminário, a ser realizado no Centro de Formação Profissional Cooperativista, e para o qual se espera a participação de representantes das cooperativas gaúchas.
O material foi desenvolvido por uma equipe de trabalho que reúne técnicos e gestores de RH de cooperativas do Estado, instituída ainda em 2012, mas o processo de elaboração do conteúdo desse Manual foi iniciado no ano passado. O trabalho reforça o papel institucional do Sescoop/RS na elaboração e disseminação de manuais técnicos.
INSCRIÇÕES – O Seminário de Apresentação do Manual de Boas Práticas de Recursos Humanos para Cooperativas - 2016 é gratuito, mas as vagas são limitadas. Os interessados podem clicar aqui para se inscreverem. O prazo de inscrições encerra nesta sexta-feira (19/8).
Programação
8h30 - Inscrições
8h45 - Abertura
9h - Palestra 1 - Manual de Boas Práticas de RH – com Cláudia Müller
10h15 - Intervalo
10h30 - Palestra 2 - Melhores Práticas em Gestão de Pessoas: Qual o papel do Engajamento no Trabalho? – com Ana Vazquez
12h - Intervalo
13h30 - Apresentação do Manual - Grupo de Trabalho de Recursos Humanos
15h - Apresentação do MBA Gestão de Pessoas nas Organizações Cooperativas - POA - 2016
15h30 - Intervalo
16h - Palestra Motivacional - Pessoas: O Grande diferencial Competitivo – com Eduardo Tevah
17h30 – Encerramento
Negócios
As cooperativas gaúchas interessadas em participar da segunda edição do Prêmio Ocergs de Cooperativismo devem se apressar, pois o prazo de inscrições encerra na próxima segunda-feira (15/8).
O Prêmio foi lançado com o objetivo de reconhecer e divulgar as cooperativas do Estado que prestam serviços relevantes aos seus associados e à comunidade em geral, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social.
Em 2016, o Prêmio Ocergs de Cooperativismo passa a contar com quatro categorias distintas, sendo que as cooperativas poderão realizar a inscrição em apenas uma das categorias descritas abaixo:
I. INTERCOOPERAÇÃO
Consiste na adoção de práticas por parte da cooperativa que possibilite a cooperação com outras cooperativas de maneira que se obtenha resultados sociais e econômicos de significativa relevância.
II. INOVAÇÃO EM EDUCAÇÃO, CULTURA, GESTÃO OU TECNOLOGIA
Consiste na adoção de estratégias inovadoras que permitam o desenvolvimento do cooperativismo nas áreas da educação, cultura, gestão ou tecnologia.
III. RESPONSABILIDADE SOCIAL
Consiste na adoção de práticas que beneficiem a sociedade.
IV. RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
Consiste na adoção de práticas voltadas à sustentabilidade que beneficiem ao meio ambiente.
Poderão participar da premiação as cooperativas registradas e que estão regulares junto ao Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul (Ocergs), bem como as cooperativas escolares, observadas as exigências contidas no regulamento disponível no site www.ocergs.coop.br (clique aqui).
Outro destaque do Prêmio fica por conta do Troféu Padre Theodor Amstad 2016, que será concedido à personalidade que prestou serviços importantes ao cooperativismo gaúcho. Homenageando o padre Theodor Amstad, responsável pela fundação da primeira cooperativa de Crédito no Brasil (a Sicredi Pioneira RS de Nova Petrópolis), o troféu reconheceu em sua primeira edição o vice-presidente da FecoAgro/RS, Rui Polidoro Pinto.
O Troféu Padre Theodor Amstad não pressupõe a inscrição de cooperativas, pois será entregue à pessoa física escolhida pela comissão julgadora, que será formada conforme descrito no regulamento.
INSCRIÇÕES - As inscrições devem ser realizadas até às 18h do dia 15 de agosto de 2016. A participação é condicionada ao preenchimento completo do formulário de inscrição da respectiva categoria disponível no endereço eletrônico www.ocergs.coop.br. A inscrição deve ser complementada por documentos que comprovem a adoção de práticas ou estratégias de acordo com a categoria correspondente, conforme regulamento do Prêmio.
O Prêmio Ocergs de Cooperativismo e o Troféu Padre Theodor Amstad serão concedidos sempre nos anos pares, por ocasião das festividades do Dia Internacional do Cooperativismo. Em 2016, os prêmios serão concedidos dentro da programação do XVII Seminário Gaúcho do Cooperativismo, no dia 20 de outubro.
PRIMEIRA EDIÇÃO - A primeira edição foi realizada em 2014 e contou com a participação de 45 cooperativas inscritas. A solenidade de premiação ocorreu dentro da programação do XVI Seminário Gaúcho do Cooperativismo, em Bento Gonçalves. As cooperativas Sicredi Alto Uruguai RS/SC, na categoria “Intercooperação”; Cootravipa, na categoria “Inovação em Educação, Cultura, Gestão ou Tecnologia” e Uniodonto Porto Alegre, na categoria “Responsabilidade Social ou Ambiental” receberam o prêmio. O vice-presidente da FecoAgro/RS, Rui Polidoro Pinto, foi agraciado com o Troféu Padre Theodor Amstad por relevantes serviços prestados ao cooperativismo.
Negócios
O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, foi o palestrante da reunião mensal da diretoria da Associação Gaúcha das Emissoras de Rádio e Televisão – Agert, que aconteceu na sede da entidade no dia 21 de julho. O tema abordado por Vergilio Perius foi a Expressão do Cooperativismo Gaúcho, quando abordou a importância econômica e social das cooperativas do Rio Grande do Sul. Perius foi recebido pelo presidente Roberto Cervo, o Melão, e toda a sua diretoria. Como forma de agradecimento, ao fim do encontro, o diretor da Agert Marcos Piccoli, entregou um troféu para o representante do cooperativismo gaúcho. O presidente Melão, em nome de seus associados, fez um agradecimento ao prestígio que o Sistema Ocergs-Sescoop/RS confere aos radiodifusores gaúchos.
A entidade
A Agert foi fundada em 13 de dezembro de 1962 por sessenta e dois empresários gaúchos de radiodifusão, reunidos nos salões da Associação Riograndense de Imprensa (ARI), cedida por seu presidente, o jornalista Alberto André. Seus associados são hoje 155 emissoras AM e 164 FM, 22 estações de televisão e 7 representantes comerciais, totalizando 348 filiados. A estrutura da diretoria da Agert é composta por presidente, dez vice-presidentes, nove vice-presidentes regionais e 14 diretores. Atualmente, possui 348 filiados, entre emissoras de rádio, televisão e representantes comerciais. A Agert tem como missão representar e defender os interesses da radiodifusão gaúcha, prestando-lhe suporte técnico e jurídico institucional, bem como contribuir para o desenvolvimento de seus recursos humanos e para o incremento de sua produtividade.
Negócios
Gerente da área de Relacionamento da Sicredi Pioneira RS, Daniel José Hillebrand (e), e a assessora de Comunicação e Marketing da Cooperativa, Annelise Seibt Altreider (d) / Foto: Divulgação Sicredi Pioneira RS
Reconhecida na faixa prata do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão 2015, a Sicredi Pioneira RS representa o Rio Grande do Sul no Workshop de Boas Práticas 2016. O evento, que teve início nessa quarta-feira (20/7), em Brasília (DF), conta com a participação de representantes das cooperativas vencedoras nas categorias ouro e prata do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão 2015.
A intenção é que as cooperativas premiadas apresentem suas práticas inovadoras de gestão umas às outras, para que, desta forma, melhorem, fortaleçam e ampliem o resultado de seus processos.
INSPIRAÇÃO – “Para a Sicredi Pioneira RS participar do Workshop de Boas Práticas é fundamental para se inspirar e identificar novas oportunidades de melhorias com as coirmãs e, ao mesmo tempo, poder compartilhar o caso do Serviço de Atendimento ao Associado (SAA) é uma forma de contribuir com a melhoria da relação das cooperativas com os associados. As trocas de boas práticas entre as cooperativas precisam ser intensificadas para fortalecer o nosso negócio”, afirma o gerente da área de Relacionamento da Cooperativa, Daniel José Hillebrand, que representa a Sicredi Pioneira RS no evento, junto com a assessora de Comunicação e Marketing, Annelise Seibt Altreider.
Foto: Divulgação Sicredi Pioneira RS
Essas iniciativas integrarão o Compêndio de Boas Práticas de Gestão e Governança, publicação da unidade nacional do Sescoop que apresenta as inciativas reconhecidas na edição 2015 do Prêmio.
MELHORIA – “Nossa intenção é possibilitar que as cooperativas vencedoras do Prêmio no ano passado, conheçam a solução adotada para problemas em comum. Temos muitas iniciativas que demonstram o comprometimento das cooperativas em melhorar, cada dia mais, sua gestão. Com criatividade e muita técnica, é possível ampliar os resultados por meio de medidas simples. E o que propomos aqui, durante estes dois dias de workshop, é promover a troca de experiências entre as vencedoras, por meio de um rico processo de intercooperação”, comenta a gerente geral do Sescoop, Karla Oliveira.
PARTICIPAÇÃO DOS ESTADOS – O evento também conta com a participação do presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato, e representantes de outras cinco unidades estaduais. O Rio Grande do Sul é representado pelo analista técnico do Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Leonardo Dangel.
SAIBA MAIS – O Prêmio Sescoop Excelência de Gestão é uma ação inovadora do Sistema OCB. Em 2015 teve sua segunda edição. Ele ocorre a cada dois anos com o objetivo de valorizar e reconhecer as boas práticas de gestão e governança, incentivando, cada vez mais, o crescimento e o investimento no profissionalismo das cooperativas brasileiras.
Em sua segunda edição, o Prêmio contou com 246 cooperativas inscritas e reconheceu as melhores práticas de gestão e governança de 32 cooperativas de todo o País. “As 32 cooperativas reconhecidas com o Prêmio representam o universo do cooperativismo brasileiro. Hoje, mais de mil cooperativas de todo o País já participam do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC). E nossa expectativa é de que, em cinco anos, as mais de seis mil cooperativas do País tenham aderido ao Programa”, ressalta o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.
Tanto é que, para concorrer ao Prêmio, a cooperativa deve primeiramente aderir ao Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC). “O Sescoop é uma entidade que foi criada com os fins e os objetivos muito claros, de capacitar, de formar melhor o corpo funcional das cooperativas. Pensando nisso, o Sescoop criou o PDGC. Trata-se de um caminho para que as cooperativas alcancem a excelência em gestão, ponto que hoje é determinante para se firmarem em um mercado cada vez mais competitivo”, afirma a gerente de Desenvolvimento da Gestão de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela.
SOBRE A SICREDI PIONEIRA RS – Primeira cooperativa de Crédito da América Latina, com 113 anos de história, a Sicredi Pioneira RS, com sede na região das Hortênsias, em Nova Petrópolis, conquistou pela segunda vez o troféu do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão, promovido pelo Sistema OCB, em parceria com a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).
A Cooperativa atua nas regiões da Serra Gaúcha, Vale do Sinos e Vale do Caí, estando presente em 21 municípios. Com um quadro de 115 mil associados e 520 colaboradores, a Sicredi Pioneira RS foi reconhecida na faixa Prata, representando o Rio Grande do Sul na premiação em 2015. O presidente da Cooperativa, Márcio Port, que esteve acompanhado do diretor executivo da Cooperativa, Solon Stahl, recebeu o troféu das mãos do embaixador especial do Cooperativismo da Organização das Nações Unidas para a Alimentação e Agricultura (FAO) e coordenador do Centro de Agronegócio da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Roberto Rodrigues.
SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO ASSOCIADO (SAA) – O caso de sucesso da Sicredi Pioneira, compartilhado com as demais cooperativas presentes no Workshop, trata-se de um canal de comunicação entre a Cooperativa de Crédito, seus associados e usuários, interligando as áreas internas da Cooperativa e unidades de atendimento.
Tem como objetivo atender atentamente e criticamente as sugestões, reclamações e/ou elogios dos associados através de canais específicos e transformar as informações coletadas em melhorias. Também envolve as áreas da Cooperativa e do sistema, através do método PDCA de melhoria contínua, analisando os processos relacionados às reclamações, possibilitando o aperfeiçoamento dos produtos, serviços, processos e atendimento.
Fotos: Sistema OCB
Negócios
A cada dois anos, um seleto grupo de cooperativas recebe do Sistema OCB o título de "Cooperativa do Ano" – um reconhecimento à criatividade, à visão e aos resultados obtidos por elas ao longo do biênio. Desde sua criação, em 2004, o Prêmio Cooperativa do Ano reconheceu 81 cooperativas, de 17 estados brasileiros. No Rio Grande do Sul, dez cooperativas dos ramos Agropecuário, Crédito, Infraestrutura e Saúde já receberam a distinção em 12 categorias (confira a relação no final).
Em 2016, vamos começar a escrever um novo capítulo na história do cooperativismo. Agora, o Prêmio Cooperativa do Ano se chama Prêmio SOMOSCOOP – Melhores do Ano. Uma nova marca para mostrar o orgulho em ser cooperativista.
CATEGORIAS – E as novidades sobre a 10ª edição do Prêmio SOMOSCOOP não param por aí. Este ano, estão abertas inscrições para seis categorias. Clique em cada uma delas para conhecê-la melhor.
1 - COMUNICAÇÃO E DIFUSÃO DO COOPERATIVISMO
3 - DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
INSCRIÇÕES – Qualquer cooperativa, independentemente do ramo ou do porte, pode inscrever um projeto por categoria. As inscrições são gratuitas, e ficarão abertas até o dia 9 de setembro. Para se inscrever, é preciso estar registrado e regular com o Sistema OCB. Além disso, é pré-requisito a participação da cooperativa em um dos programas do Sescoop. São eles:
• Programa de Acompanhamento da Gestão Cooperativista (PAGC)
• Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC)
• Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro (GDA)
• Dia de Cooperar (Dia C)
DÁ TEMPO – Mas atenção! Mesmo que a sua cooperativa ainda não atenda a todos esses requisitos, ainda dá tempo de regularizá-la. Entre agora mesmo em contato com a Ocergs ou envie um e-mail para
RELAÇÃO DAS COOPERATIVAS GAÚCHAS QUE RECEBERAM A DISTINÇÃO
1ª edição: 2004
Tema: Cooperativismo Agropecuário
Categoria: Inovação Tecnológica
Cooperativa Tritícola Mista Alto Jacuí – Cotrijal
2ª edição: 2005
Tema: Não é só jogador de futebol que trabalha no campo e merece reconhecimento
Categoria: Educação Cooperativista
Cooperativa Tritícola Mista Alto Jacuí Ltda. – Cotrijal
3ª edição: 2006
Tema: Novos Ramos Novos Rumos
Categoria: Ramo Crédito
Central Sicredi RS
4ª edição: 2007
Tema: O Novo Cooperativismo
Categoria: Educação Cooperativista
Cotripal Agropecuária Cooperativa
Categoria: Ramo Infraestrutura
Cooperativa Regional de Eletrificação Teutônia Ltda – Certel
Categoria: Ramo Saúde
Unimed Erechim Cooperativa de Serviços de Saúde Ltda
5ª edição: 2008
Tema: A Vitrine da Excelência Cooperativa
Categoria: Ramo Crédito
Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Alto Uruguai – Sicredi
Categoria: Ramo Infraesturutra
Coprel Cooperativa de Energia
6ª edição: 2009
Categoria: Responsabilidade Social
Cooperativa Regional de Eletrificação Teutônia Ltda.
Categoria: Meio Ambiente
Unimed Alto Jacuí Cooperativa de Serviços Médicos Ltda.
7ª edição: 2010
Categoria: Desenvolvimento Sustentável
Cooperativa de Distribuição de Energia Teutônia
8ª edição: 2012
Categoria: Cooperativa Cidadã
2º Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo
Categoria: Fidelização
1º Sicredi Alto Uruguai
9ª edição: 2014
Categoria: Atendimento
3º Certel
Categoria: Fidelização
2º Sicredi Pampa Gaúcho
Categoria: Inovação e Tecnologia
3º Cotrijal
Fonte: Com informações da Assessoria de Imprensa da OCB
Negócios
O cooperativismo valoriza a educação, formação e o acesso à informação. Sob esse princípio, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Piauí – Sescoop-PI iniciou em janeiro de 2016 a segunda turma do Programa de Desenvolvimento de Líderes Cooperativistas (Prodelcoop), projeto estruturador que visa proporcionar aperfeiçoamento técnico em gestão e governança a 30 representantes de cooperativas piauienses por meio de aulas presenciais e uma missão de estudos.
Nessa quinta-feira (7/7), uma comitiva com 32 representantes do cooperativismo piauiense visitou a Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop. Acompanhados pela analista técnica da Promoção Social do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Ubiracy Barbosa Ávila e pela assessora administrativa, Luci Czuka, o grupo foi recebido pelo gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS e diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão da Escoop, Mário de Conto.
PARTICIPAÇÃO DE DIVERSOS RAMOS – Ao todo, 21 cooperativas de seis ramos do cooperativismo de Piauí (Educacional, Saúde, Agropecuário, Crédito, Transporte e Especial) participaram da missão de estudos, que contou com a presença do gestor do Sescoop/PI, Flodoaldo Alves de Alencar. O programa acontece de janeiro a dezembro com dez disciplinas e um intercâmbio técnico.
A visita integra o módulo IV – vivência prática e análise de aplicabilidade – missão de estudos: intercâmbio técnico nas cidades de Brasília (DF), Vitória (ES) e Porto Alegre (RS), tendo por objetivo verificar as boas práticas de gestão das cooperativas.
NOVOS LÍDERES COOPERATIVISTAS - De acordo com o gestor do Alencar, até 2020 o Sescoop/PI terá formado 150 novos líderes cooperativistas. Aluno da primeira turma do Prodelcoop, Antonio Leopoldino, presidente da Casa Apis, uma central de cooperativas que exporta mel orgânico para diversos países, fala da importância dessa formação. “A organização de base de cooperados, os conhecimentos da gestão administrativa e o bom nível tecnológico são ferramentas indispensáveis ao sucesso de um empreendimento cooperativo. Precisávamos estar preparados para esta nova realidade. Depois dessa formação, já nos sentimos mais seguros na condução dos nossos empreendimentos. As expectativas são promissoras, com certeza”, afirma.
O roteiro da comitiva piauiense incluiu uma visita na parte da tarde ao Centro Administrativo Sicredi. Nesta sexta-feira (8/7), o grupo visita a Sicredi Pioneira RS, a Casa Cooperativa de Nova Petrópolis e a Rural Show, feira organizada em parceria pela cooperativa Piá, Prefeitura de Nova Petrópolis e Emater RS/Ascar.
Negócios
A cada dois anos, um seleto grupo de cooperativas recebe do Sistema OCB o título de "Cooperativa do Ano" – um reconhecimento à criatividade, à visão e aos resultados obtidos por elas ao longo do biênio. Desde sua criação, em 2004, o Prêmio Cooperativa do Ano reconheceu 81 cooperativas, de 17 estados brasileiros. No Rio Grande do Sul, dez cooperativas dos ramos Agropecuário, Crédito, Infraestrutura e Saúde já receberam a distinção em 12 categorias.
Em 2016, vamos começar a escrever um novo capítulo na história do cooperativismo. Agora, o Prêmio Cooperativa do Ano se chama Prêmio SOMOSCOOP – Melhores do Ano. Uma nova marca para mostrar o orgulho em ser cooperativista.
CATEGORIAS – E as novidades sobre a 10ª edição do Prêmio SOMOSCOOP não param por aí. Este ano, serão abertas inscrições para seis categorias. Clique em cada uma delas para conhecê-la melhor.
1 - COMUNICAÇÃO E DIFUSÃO DO COOPERATIVISMO
3 - DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
INSCRIÇÕES – Qualquer cooperativa, independentemente do ramo ou do porte, pode inscrever um projeto por categoria. As inscrições são gratuitas, e ficarão abertas entre os dias 4 de julho e 9 de setembro! Para se inscrever, é preciso estar registrado e regular com o Sistema OCB. Além disso, é pré-requisito a participação da cooperativa em um dos programas do Sescoop. São eles:
• Programa de Acompanhamento da Gestão Cooperativista (PAGC)
• Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC)
• Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro (GDA)
• Dia de Cooperar (Dia C)
DÁ TEMPO – Mas atenção! Mesmo que a sua cooperativa ainda não atenda a todos esses requisitos, ainda dá tempo de regularizá-la. Entre agora mesmo em contato com a Ocergs ou envie um e-mail para
Fonte: Com informações da Assessoria de Imprensa da OCB
Negócios
Foto: Karine Viana/Palácio Piratini
Com recursos de R$ 3 bilhões do sistema financeiro estadual - Banrisul, Badesul e BRDE -, foi lançado nessa quarta-feira (29/6), no Palácio Piratini, o Plano Safra Gaúcho 2016/2017. São R$ 2,1 bilhões do Banrisul, R$ 550 milhões do BRDE e R$ 350 milhões do Badesul. O montante total destinado pelo governo do Estado é recorde. Em 2015, o Plano Safra disponibilizou R$ 2,8 bilhões, volume superior ao ano anterior: R$ 2,74 bilhões.
Dos R$ 2,1 bilhões que podem ser aportados via Banrisul, R$ 1 bilhão é destinado para custeio, R$ 600 milhões para comercialização e R$ 500 milhões para investimento. Estão previstos financiamentos para agricultores familiares (Pronaf), médios produtores (Pronamp) e agricultores empresariais, cooperativas, agroindústrias, beneficiadores, cerealistas e demais empresas do setor.
A maior parte das operações envolvendo os R$ 500 milhões disponibilizados pelo BRDE é relacionada a projetos de irrigação e de armazenagem; aquisição de máquinas e equipamentos; pesquisas e tecnologia; obras civis; e projetos sanitários e ambientais. Recursos para compra de máquinas, equipamentos e implementos também podem ser financiados dentro dos R$ 350 milhões viabilizados pelo Badesul, que ainda oferece linhas de crédito para projetos de açudes, correção de solo e armazenagem.
"Este Plano Safra recorde é fruto de um esforço do governo. Apesar do momento de dificuldades, demonstra a crença no setor que contribui para o desenvolvimento da economia do Rio Grande do Sul. Estes recursos estarão à disposição no sistema financeiro estadual a partir de 1º de julho para que os agricultores já comecem a pensar na safra de verão", anunciou o governador José Ivo Sartori.
O governador elogiou o trabalho integrado das secretarias da Agricultura, Pecuária e Irrigação e do Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo. "A união, a construção coletiva e a articulação em favor do crescimento são premissas do nosso governo. Assim reafirmamos nosso compromisso com os produtores rurais e com o desenvolvimento no campo", afirmou.
Retorno imediato
O secretário da Agricultura, Ernani Polo, afirmou que viabilizar recursos aos produtores, por meio das instituições financeiras, "é investir no retorno imediato na economia do Estado". O secretário do Desenvolvimento Rural, Tarcísio Minetto, disse que o Plano Safra permite aos produtores planejar seus investimentos e até ampliá-los. "Para os pequenos produtores, representa investimento em tecnologia para aumentar a produção".
Representando os produtores rurais, Vinícios Ivan Andreazza, 19 anos, contou como financiamentos obtidos nas linhas do Plano Safra mudaram a realidade da propriedade da família. "Com o foco na qualidade, fiz cursos e adquirimos tecnologia. Aumentamos a produção e hoje temos sete funcionários". O presidente da Cooperativa Mista São Luiz (Coopermill) de Santa Rosa, Joel Antônio Capeletti, destacou a importância destes recursos para o sistema cooperativo.
Plano Safra nacional
O superintendente do Banco do Brasil no Rio Grande do Sul, Edson Bündchen, adiantou que, até o final do ano, o BB deve liberar R$ 10 bilhões para o agronegócio gaúcho. Do total de recursos disponibilizados pelo governo federal, 62% são financiados pelo Banco do Brasil e o RS fica com 20% do montante total desembolsado pelo BB.
Fonte: Assessoria de Imprensa do Governo do RS
Negócios
Presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas / Foto: Iago Carvalho/Sistema OCB
Cooperativistas de oito estados brasileiros concluíram nessa terça-feira (28/6) sua participação no I Seminário Nacional de Autogestão para Cooperativas Agropecuárias, realizado pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), em sua sede, em Brasília. O evento teve por objetivo discutir os benefícios do Programa de Autogestão com foco nos aspectos econômicos, financeiros e sociais (mais conhecido como GDA).
O Rio Grande do Sul foi representado por nove cooperativas. Para o gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, José Máximo Daronco, o evento foi importante para que se mantenha um alinhamento desse processo nos diversos estados onde o projeto está sendo implantado. “Especialmente para as cooperativas do Rio Grande do Sul que tiveram essa oportunidade, foi importante para que haja consolidação desse trabalho. A expectativa é que possamos logo colher bons resultados e ampliar de forma sistemática a participação de outras cooperativas, potencializando a utilização padronizada de informações para análise comparativa e tomada de decisões”, explica Daronco.
No Estado, o Programa de Autogestão integra o planejamento estratégico como um dos projetos estruturantes do Sescoop/RS. O projeto teve início em agosto de 2015, com um processo de conscientização dos dirigentes das cooperativas do ramo Agropecuário para adesão a este programa. Com o apoio da Federação das Cooperativas Agropecuárias do Rio Grande do Sul (FecoAgro/RS), o Sistema Ocergs-Sescoop/RS visitou 27 cooperativas agropecuárias com potencial de implantação do Programa de Autogestão.
Daronco ressalta que na medida em que as cooperativas aderem ao Programa, o Sescoop/RS oferece um treinamento básico sobre a utilização do Sistema de Informações. “Para aquelas que conseguiram avançar com mais intensidade nesse processo, a unidade nacional do Sescoop oportunizou a participação no I Seminário Nacional de Autogestão para Cooperativas Agropecuárias”, comenta Daronco.
“Nossa expectativa é que ao final deste segundo semestre também possamos realizar um encontro semelhante a este, com o grupo das 27 cooperativas do Rio Grande do Sul”, comentou o gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS.
Além do Rio Grande do Sul, o I Seminário Nacional de Autogestão para Cooperativas Agropecuárias reuniu também representante do Paraná, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais e Ceará. O evento contou com a participação dos presidentes José Roberto Ricken (Ocepar), João Nicédio Alves Nogueira (OCB/CE) e, também, dos superintendentes José Aparecido dos Santos (OCB/CE), Leonardo Boesche (Sescoop/PR), Aramis Moutinho Júnior (Ocesp).
Entre as cooperativas gaúchas participantes estiveram a Coasa, Coagril, Coagrisol, Cotrirosa, Cotrisel, Languiru, Piá, Cotripal e FecoAgro/RS. Participaram do evento os diretores superintendentes da Coagril e Coagrisol, Rudinei Richter e Clademir Comin, respectivamente; o diretor vice-presidente da Cotrirosa, Aloísio Selch; o gerente de Controladoria da Cotrirosa, João Bertê; os diretores da Cotrisel, Paulo Borges dos Santos e Rivieri Argenta; o gerente de TI da Cotrisel, Pedro Pinto; o diretor administrativo da Languiru, Silério Hamester; o diretor da Piá, Jeferson Smaniotto; a gerente de Controladoria da Piá, Gisela Schaffer; o gerente Financeiro da Cotripal, Nestor Lang; o superintendente da FecoAgro/RS, Sergio Feltraco; os contadores Carlos Baranzelli (Coasa), Jorge Zohler (Coagril), Gladmir Lima (Coagrisol), Carla Gregory (Languiru) e Vilson Ketzr (Cotripal).
Pelo Sistema Ocergs-Sescoop/RS, estiveram presentes também os analistas técnicos do Monitoramento, Tatiani da Silva e Leonardo Dangel, e o analista administrativo da Ocergs, Matheus Loro.
HISTÓRIA – “E quando falamos em referenciais comparativos é fundamental termos uma base histórica, onde registramos e acompanhamos a evolução da cooperativa. Isso é gestão de uma cooperativa e ela deve ser tão profissionaliza quanto a das empresas concorrentes. Só desta forma a cooperativa se manterá no mercado. Uma atuação assim é uma quebra de paradigmas”, disse o especialista da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), Francisco Teixeira Neto, durante sua exposição sobre a importância dos referenciais comparativos na busca da excelência na gestão.
DESENVOLVIMENTO – “Esse conjunto de siglas (PDGC, GDA, GDH, FIC e PAGC) traz um padrão de conformidade aos indicadores da cooperativa. Com base neles será possível propor estratégias visando à vantagem competitiva e gerando felicidade aos cooperados. Por isso, convidamos às cooperativas do País, a aderirem ao GDA. Tenho certeza de que, depois de tantas reflexões feitas ao longo desses dois dias de trabalho intenso, será possível perceber indicadores muito mais específicos e alinhados. Isso possibilitará o desenvolvimento do movimento cooperativista brasileiro”, afirmou o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, enquanto discorria sobre o modelo de atuação do Sescoop na busca da autogestão.
VISÃO – “Só gerencia quem mede e só mede quem transforma as informações em índices comparáveis. Por isso é tão importante ter dados que nos mostrem como éramos no passado, como agíamos anteriormente, como estamos e onde queremos chegar, afinal de contas, só podemos comparar o hoje com o ontem. E, com base nos números do passado, temos condições de projetar um futuro factível”, comentou o presidente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken, enquanto falava sobre o PRC 100, projeto desenvolvido em parceria com as cooperativas paranaenses.
DIFERENCIAL – “O sistema de autogestão permite que a informação de balanço seja transformada em dado gerencial. Além disso, serve de benchmarking e confere mais transparência à gestão”, disse o gerente de Autogestão do Sistema Ocepar, Gerson Lauermamm, durante a palestra Cenários econômicos – aspecto financeiro – consolidação das aplicações do GDA de todos os estados.
INTEGRAÇÃO – “O sistema de autogestão nos fornece informações propícias para gerir o negócio cooperativo e mostra tudo aquilo que pode ser melhorado. Vale destacar que o objetivo é a integração entre cooperativa, unidade estadual e unidade nacional, visando ao fortalecimento do relacionamento e a busca de soluções para o sistema cooperativista brasileiro”, ressaltou o analista técnico especializado do Sescoop/PR, Devair Mem, durante sua palestra sobre a Atuação do GT das Cooperativas do Paraná na defesa e representação.
ENGAJAMENTO – “Quando falamos em geração de informação de qualidade, o programa de autogestão é de suma importância não só para a cooperativa, mas para todo o movimento cooperativista brasileiro. Para além disso, é fundamental que os cooperados se sensibilizem e estejam abertos a esse processo. É por isso que é necessário trabalhar fortemente pela educação do corpo técnico e das lideranças cooperativistas da nossa base”, afirmou o presidente do Sistema OCB/CE, João Nicédio Alves Nogueira.
BANCO DO BRASIL – A palestra magna do evento foi proferida pelo gerente executivo de Negócios com Cooperativismo do Banco do Brasil, Guinter Knaack. Ele discorreu sobre a expectativa do agente financeiro para a realização de financiamento às cooperativas, considerando aspectos como governança, gestão e indicadores econômicos e financeiros.
Segundo ele, o trabalho de análise de risco das cooperativas feito pelo banco começou em 1988. De lá para cá, muita coisa foi alterada no processo. Para se ter uma ideia, atualmente 2,8 mil cooperativas brasileiras possuem contratos de financiamento com o banco e cada dia mais este público tem sido foco do Banco do Brasil, especialmente considerando a taxa de inadimplência: 0,55%, o que, para a instituição financeira, é um excelente indicador.
Ele relatou, ainda, que a avaliação de desempenho das cooperativas foi 25% melhor na comparação entre os anos safra 2014/2015 e 2015/2016.
Com informações do Sistema OCB
Negócios
O Sicredi realizou na última sexta-feira (24/6) o seu tradicional almoço com as entidades das cadeias produtivas do agronegócio gaúcho, órgãos estaduais e federais e representantes da agroindústria familiar, onde apresentou as estratégias, valores disponibilizados e as perspectivas do cenário econômico.
O Sicredi RS/SC vai liberar R$ 6,10 bilhões em crédito rural para o Plano Safra 2016/2017, representando 7,9% a mais sobre o ciclo anterior (2015/2016), com estimativa de realizar mais de 130 mil operações. Desse total, R$ 4,85 bilhões vão para custeio, comercialização e investimento em linhas do Pronaf, do Pronamp, e voltadas aos demais produtores. O restante, R$ 1,25 bilhão, será direcionado a operações com o BNDES aos mercados gaúcho e catarinense.
No fechamento estimado do ciclo anterior (Safra 2015/2016), o Sicredi RS/SC totalizou mais de R$ 4,62 bilhões em crédito, provenientes de 120 mil operações realizadas de financiamentos. “O Sicredi se posiciona como parceiro de seus associados com a missão de entender suas necessidades e apoiar o financiamento da produção para um crescimento sustentável”, pondera o diretor executivo do Sicredi RS/SC, Gerson Seefeld.
Sicredi disponibiliza R$ 10,6 bilhões em crédito rural para o novo ciclo Plano Safra 2016/2017
Ao todo no Brasil, o Sistema Sicredi está disponibilizando R$ 10,6 bilhões em crédito rural para o novo ciclo Plano Safra 2016/2017, projetando atingir 185 mil operações, entre custeio e investimento. No fechamento consolidado nacional do ciclo Safra anterior (2015/2016), o Sistema Sicredi liberou mais de R$ 8,2 bilhões com 150 mil operações efetivadas.
“Temos que valorizar o momento positivo que o setor está vivendo. E o Sicredi também vem avançando num movimento contrário ao mercado quando registra crescimento na captação da poupança, que é o nosso grande financiador do agronegócio”, explica o diretor executivo da Central Sicredi Sul, Gerson Seefeld.
O presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, salientou que na pesquisa anual do desempenho das cooperativas de todos os setores, realizada pela entidade, o Sicredi este ano, figurou novamente como destaque. “O Sicredi é um exemplo por conta do trabalho sério que realiza. Apenas na avaliação dos depósitos a prazo, cresceu mais de 23%. É impressionante, principalmente quando comparado com as demais instituições financeiras, que na média evoluíram menos da metade desse percentual”, ressalta Perius.
Seefeld lembrou que todo o esforço em se manter coeso e consistente no mercado, vem sendo reconhecido pelas agências internacionais de análise de risco de crédito. “No primeiro semestre de 2015, a Fitch elevou os ratings do Banco Cooperativo Sicredi; em fevereiro deste ano conquistamos a classificação da Moody’s. E a obtenção do rating pela Standard & Poor's já está prevista para o 2º semestre de 2016”, explica.
Este reconhecimento, avalia Seefeld, é fruto de um engajamento em torno do cooperativismo. “O relacionamento junto aos associados, onde atuamos levando consultoria financeira; nossas ações voltadas ao crédito responsável e fomentando a educação financeira; nosso empenho em mostrar a importância do investimento no futuro com a previdência privada; e a nossa baixa inadimplência, fazem o Banco Central destacar nossa responsabilidade social para com as comunidades onde estamos presente”, exalta.
Já o presidente da Emater-RS, Clair Kuhn, abordou a capacidade que o Sicredi tem em ser um parceiro efetivo. “O nosso produtor tem que ser protegido dos ‘vendedores de crédito’. E é isso que os nossos produtores conseguem tendo o Sicredi como parceiro, pois recebem consultoria financeira e até de gestão para as suas propriedades. Por essa forma responsável de agir, é que o Sicredi foi a primeira instituição financeira que procuramos para firmar parcerias”, avalia Kuhn.
Na pauta do encontro, também foram apresentados os números e ações de fechamento do ciclo Safra anterior (2015/2016). “O evento foi uma forma de agradecer a parceria e reafirmar o convite às entidades das cadeias produtivas do agronegócio gaúcho, órgãos estaduais e federais e representantes da agroindústria familiar, para continuarmos meios de fortalecermos – cada vez mais -, nossa parceria com a efetiva realização de ações que beneficiem as comunidades onde estamos inseridos”, afirma Seefeld.
Fonte: Assessoria de Imprensa do Sicredi
Negócios
Demonstrar como o cooperativismo faz diferente e gera diferença nas comunidades onde ele está presente. Valorizar e destacar a dimensão humana e econômica do cooperativismo na vida das pessoas, e mostrar para a sociedade gaúcha que o sucesso do modelo cooperativista está justamente no trabalho e nos esforços dessas pessoas. Com essa proposta, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) lança a campanha Histórias Reais do Cooperativismo.
As cooperativas geram crescimento para toda sociedade e para ressaltar a força desse modelo de negócios, o Sescoop/RS mostra gente que faz história - e muda sua história - no cooperativismo. “O Histórias Reais é um projeto que apresenta para a sociedade gaúcha a importância do cooperativismo para o desenvolvimento econômico e social do Estado, mostrando que onde tem cooperativa tem gente trabalhando, crescendo junto e tornando sua comunidade melhor. O sucesso do modelo cooperativo está justamente no trabalho e na cooperação das pessoas para a construção de um mundo melhor”, afirma o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius.
A campanha foi lançada no último domingo (19/6) e traz vídeos e posts que podem ser conferidos no site historiasreais.coop.br e nas redes sociais do Sescoop/RS. Os vídeos contam histórias interessantes do cooperativismo gaúcho, que mostram a transformação econômica e social que o cooperativismo traz para a vida das pessoas e que destacam os números positivos que o modelo cooperativista mantém mesmo diante de um cenário de arrefecimento da atividade econômica e da retração na criação de novos postos de trabalho.
Quer saber mais sobre o Histórias Reais do Cooperativismo e interagir com a campanha, acesse historiasreais.coop.br.
Negócios
Representantes da Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) e da Academia das Cooperativas Alemãs (ADG) se reuniram no dia 17 de junho, em Brasília, com o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, e com a gerente geral Tânia Zanella (OCB), com o objetivo de apresentar o resultado do diagnóstico feito nos últimos dias nos estados do Paraná, São Paulo e Espírito Santo, a partir de vistas realizadas em cooperativas agropecuárias.
Os superintendentes destas três unidades estaduais visitadas, além do presidente do Sistema Ocergs, Vergílio Perius, participaram da reunião, realizada na sede da Organização das Cooperativas Brasileiras. Da reunião, participaram, ainda, representantes do Ministério da Agricultura da Alemanha e da Embaixada alemã.
A visita técnica da missão alemã é uma das etapas de projeto-piloto a ser desenvolvido em parceria com as organizações estaduais e cooperativas agropecuárias brasileiras, a exemplo do que já ocorre, com sucesso, no estado do Rio de Grande do Sul.
A parceria técnica entre DGRV e OCB prevê um diagnóstico das cooperativas brasileiras e o apoio alemão, focado em áreas como gestão, produtividade e negócios. Em princípio, três estados foram validados pela Diretoria da OCB para participar do projeto-piloto: São Paulo, Espírito Santo e Paraná. A Confederação Alemã possui vasta experiência no auxílio do desenvolvimento cooperativista de diversos países do mundo.
Dentre as impressões apresentadas estão, por exemplo, a necessidade de intercooperação entre as unidades avaliadas no projeto-piloto, com o intuito de trocar experiências para problemas e desafios comuns, já que cada estado possui soluções e alternativas importantes e que podem gerar uma padronização em processos de gestão e de produção, por exemplo.
Desta forma, os representantes da DGRV e da ADG propuseram os próximos passos do projeto-piloto, baseado em atividades a serem desenvolvidas por três grupos de trabalho até meados de 2017. Os GTs (listados abaixo) serão compostos, incialmente, por representantes da DGRV, da unidade nacional e dos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e Espírito Santo, mas eventualmente, demandarão o apoio de outras áreas tanto da unidade nacional quanto de outras organizações estaduais.
- GT de Desenvolvimento de Recursos Humanos – A proposta é desenvolver um diagnóstico dos processos gerenciais para identificar as oportunidades de melhorias. Para isso, uma ferramenta que deverá ser utilizada é o PDGC. Além disso, a intenção é promover uma apropriação do conteúdo de programas de gestão e governança por técnicos de unidades estaduais e das cooperativas agropecuárias. Uma série de eventos deverá ser realizada a fim de estabelecer diretrizes de qualidade e padrões mínimos para capacitações.
- GT Consultoria Estratégica – Fomentará a troca de dados, por meio do software GDA, entre unidades estaduais do RS, PR, SP, ES, MS e GO. O GT também contará com eventos de capacitação de auditores internos baseada em riscos, assistência e planejamento estratégico.
- GT Intercooperação Técnica e de Negócios – se encarregará de realizar um seminário internacional, no Rio Grande do Sul, em novembro, com o objetivo de estimular a troca de experiências, intercooperação e fusões. A proposta inicial é a apresentação de casos de sucesso, seguida por rodadas de negócios que envolvam Brasil, Alemanha e Argentina.
AVALIAÇÃO – Segundo a DGRV, em julho do ano que vem, uma nova reunião de avaliação será realizada com a intenção de definir a renovação, por três anos, da cooperação técnica.
EXCELÊNCIA – Para Renato Nobile, o apoio de um movimento cooperativista consagrado pela excelência, como é o caso do modelo alemão, é de grande valia para a ampliação da competitividade das cooperativas do Brasil.
“É com muita satisfação que celebramos esta parceria técnica. Não temos dúvidas de que o diagnóstico feito pela DGRV bem como o suporte qualificado impulsionarão o negócio cooperativismo no Brasil, tornando a rotina operacional e a gestão das cooperativas agropecuárias ainda mais profissionalizada e ampliando o leque de projetos já desenvolvidos pelas instituições”, avalia o superintendente.
Negócios
Promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento da gestão para o desenvolvimento das cooperativas gaúchas. Esta é a missão do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), que promoveu entre os dias 10 de maio e 8 de junho o Programa de Formação de Conselheiros Fiscais. Nessa quarta-feira (8/6), o Centro de Formação Profissional Cooperativista, em Porto Alegre, foi palco da última etapa da segunda edição do Programa, que reuniu 68 participantes de 25 cooperativas.
Com o objetivo de promover a profissionalização da governança cooperativista, o evento percorreu diversas regiões do Estado e esteve presente em dez municípios: Santa Rosa, Cruz Alta, Não-Me-Toque, Alegrete, São Sepé, Pelotas, Nova Petrópolis, Erechim, Ibiraiaras e Porto Alegre. Ao todo, 257 profissionais do setor de 85 cooperativas participaram do Programa.
Na etapa que encerrou o ciclo itinerante do Programa de Formação de Conselheiros Fiscais, o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, realizou a abertura do evento e agradeceu a presença de todos conselheiros. O dirigente classificou os conselheiros fiscais como os que sustentam a cooperativa internamente pela sua função fiscal no processo cooperativo.
Perius destacou a importância do Conselho Fiscal dentro do processo de gestão das cooperativas. O dirigente cooperativista ressaltou a confiança atribuída pelos associados ao Conselho Fiscal e sua respectiva responsabilidade. “O Conselho Fiscal é o poder judiciário porque julga a aplicação das normas, dos procedimentos e dos regulamentos nas sociedades cooperativas. A primeira função do Conselho Fiscal é cuidar bem da prestação de contas. A responsabilidade de vocês (conselheiros fiscais) é muito importante porque vocês foram escolhidos por esse grande parlamento que se chama Assembleia Geral para exercerem em nome dos sócios a função de controlar as sociedades cooperativas”, explicou Perius.
Os encontros abordaram as obrigações e atribuições do conselheiro fiscal, com destaque para a legislação que regula a atividade e sua prática diária. O foco principal do curso foram os principais temas que cabem à verificação e monitoramento pelo Conselho Fiscal.
“O Sistema Ocergs-Sescoop/RS busca como objetivo estratégico promover a profissionalização da governança cooperativista. Como exemplo de ação efetiva, o Programa de Formação de Conselheiros Fiscais se propõe a disseminar as boas práticas de governança em cooperativas, especialmente quanto ao processo de fiscalização e controle exercido no âmbito do conselho fiscal”, afirmou o gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, José Máximo Daronco.
Segundo Daronco, eventos como esse auxiliam na formação e capacitação dos profissionais do setor que trabalham em cooperativas. “Como resultado deste trabalho, buscamos melhorar o nível de orientação dos conselheiros quanto aos procedimentos e práticas que podem ser adotados no desenvolvimento de suas atividades, fazendo o uso de um plano de trabalho que contemple verificações nos campos financeiro, legal e de negócios das cooperativas. Dessa forma o Conselho Fiscal poderá melhorar a sua atuação e assegurar efetiva transparência dos negócios da cooperativa”, concluiu.
Os cursos tiveram carga horária de oito horas e o conteúdo programático tratou de Aspectos Societários – Governança Cooperativa; Práticas de negócios – Gestão Cooperativa; Aspectos Contábeis e Financeiros – Controles, Riscos e Auditoria; e Atuação prática – Plano de Trabalho Anual.
Negócios
Representantes da Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) e da Academia das Cooperativas Alemãs (ADG) se reuniram nessa segunda-feira (6/6), em Brasília (DF), com o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, e com as gerentes gerais Karla Oliveira (Sescoop) e Tânia Zanella (OCB). O objetivo foi discutir o andamento do projeto-piloto a ser desenvolvido em parceria com as organizações estaduais e cooperativas agropecuárias brasileiras, a exemplo do que já ocorre, com sucesso, no Rio Grande do Sul.
A parceria técnica entre DGRV e OCB prevê um diagnóstico das cooperativas brasileiras e o apoio alemão, focado em áreas como gestão, produtividade e negócios. Em princípio, três estados foram validados pela diretoria da OCB para participar do projeto-piloto: São Paulo, Espírito Santo e Paraná. A Confederação Alemã possui vasta experiência no auxílio do desenvolvimento cooperativista de diversos países do mundo.
Renato Nobile apresentou a organização do movimento cooperativista brasileiro, por meio das ações desenvolvidas pela OCB, Sescoop e CNCoop. E, ainda, aprofundou seus conhecimentos acerca da atuação da Confederação Alemã das Cooperativas. Para ele, o apoio de um movimento cooperativista consagrado pela excelência, como é o caso do modelo alemão, é de grande valia para a ampliação da competitividade das cooperativas do Brasil.
“É com muita satisfação que celebramos esta parceria técnica. Não temos dúvidas de que o diagnóstico feito pela DGRV, bem como o suporte qualificado impulsionarão os negócios do cooperativismo no Brasil, tornando a rotina operacional e a gestão das cooperativas agropecuárias ainda mais profissionalizada e ampliando o leque de projetos já desenvolvidos pelas instituições”, avalia o superintendente.
PRÓXIMOS PASSOS – A equipe da DGRV visita, nos próximos dias, os estados integrantes do projeto-piloto, percorrendo as cooperativas indicadas para montar um plano de trabalho. O documento será apresentado à OCB em algumas semanas para que, a partir disso, os trabalhos de campo comecem de fato.
Estiveram presentes também no encontro o gerente jurídico do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Mário De Conto; diretor do projeto de cooperação da DGRV com o Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Arno Boerger; diretor de Projetos Internacionais da DGRV, Christoph Plessow; consultor contratado pela DGRV, Bernhard Smid; representante da Academia das Cooperativas Alemãs (ADG), Stefan Daferner; consultor independente contratado pela DGRV, Harwig Breternitz e o analista administrativo da Ocergs, Matheus Loro.
Fonte: Assessoria de Imprensa da OCB
Negócios
A Escoop abre inscrições para o MBA em Auditoria e Contabilidade Cooperativa. Com número limitado de 31 vagas, o curso tem carga horária total de 370 horas, com aulas nas sextas-feiras (tarde/noite) e sábados (manhã/tarde), e visa qualificar os profissionais oriundos das cooperativas a participarem com competência na gestão, conciliando teoria e prática, através das técnicas administrativas, contábeis e de auditoria, com base nos conhecimentos da história e doutrina cooperativista. O início das aulas está previsto para os dias 8 e 9 de julho de 2016 e o encerramento no primeiro semestre de 2018.
Dentre as disciplinas que compõem o MBA estão Comportamento Organizacional e Gestão da Mudança, Cenários Econômicos, Governança Cooperativa, Contabilidade de Sociedades Cooperativas, Normas e Procedimentos de Auditoria Externa, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Direito Cooperativo.
As inscrições devem ser feitas até o dia 20 de junho.
O candidato interessado em cursar o MBA deve enviar ou entregar pessoalmente os documentos listados abaixo para a Secretaria Acadêmica da Escoop – Avenida Berlim, 409. Bairro São Geraldo – Porto Alegre/RS – CEP: 90240-581 (A/C Vanderlei Schneider. Telefone: (51) 3500.2206)
Documentos necessários:
- Cópia do diploma de Ensino Superior;
- Cópia RG e CPF;
- Curriculum Vitae atualizado;
- Cooperativa vinculada;
- Ficha de Inscrição devidamente preenchida (Disponível AQUI)
Investimento: R$ 9.420,00
(Se o aluno for bolsista do Sescoop/RS, caberá 30% desse valor, ou seja, R$ 2.826,00 em 18 parcelas de R$157,00).
Confira abaixo o cronograma de disciplinas e professores do Curso
Negócios
O Programa de Formação de Conselheiros Fiscais, desenvolvido pelo Sescoop/RS, segue com seu ciclo de cursos nos municípios do Rio Grande do Sul. Nessa semana, foi a vez de Erechim e Ibiraiaras receberem o evento, na terça (31/5) e quarta-feira (1/6), respectivamente.
Em Erechim, na região Norte do Estado, o encontro aconteceu na sede da Unimed Erechim e reuniu 18 conselheiros fiscais de nove cooperativas. Já no município de Ibiraiaras, na região Nordeste do RS, o curso contou com a participação de quatro cooperativas e 18 profissionais do setor.
Como o objetivo de promover a profissionalização da governança cooperativista, os encontros abordaram as obrigações e atribuições do conselheiro fiscal, com destaque para a legislação que regula a atividade e sua prática diária. O foco principal do curso é a vivência nos principais temas que cabem à verificação e monitoramento pelo Conselho Fiscal.
“O Sistema Ocergs-Sescoop/RS busca como objetivo estratégico promover a profissionalização da governança cooperativista. Como exemplo de ação efetiva, o Programa de Formação de Conselheiros Fiscais se propõe a disseminar as boas práticas de governança em cooperativas, especialmente quanto ao processo de fiscalização e controle exercido no âmbito do conselho fiscal”, explica o gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, José Máximo Daronco.
Segundo Daronco, eventos como este auxiliam na formação e capacitação dos profissionais do setor que trabalham em cooperativas. “Como resultado deste trabalho, buscamos melhorar o nível de orientação dos conselheiros quanto aos procedimentos e práticas que podem ser adotados no desenvolvimento de suas atividades, fazendo o uso de um plano de trabalho que contemple verificações nos campos financeiro, legal e de negócios das cooperativas. Dessa forma o Conselho Fiscal poderá melhorar a sua atuação e assegurar efetiva transparência dos negócios da cooperativa”, conclui.
Os cursos possuem carga horária de oito horas e o conteúdo programático abrange Aspectos Societários – Governança Cooperativa; Práticas de negócios – Gestão Cooperativa; Aspectos Contábeis e Financeiros – Controles, Riscos e Auditoria; e Atuação prática – Plano de Trabalho Anual.
COOPERATIVAS PARTICIPANTES – A oitava e nona etapas do Programa de Formação de Conselheiros Fiscais contaram com a participação de treze cooperativas gaúchas ao todo: Cooperametista, Sicredi Norte, Coonsumo, Cotrel, Crehnor Norte, Coopsaúde, Sicredi Estação, Coopergrão, Unimed Erechim, Copercicla, Coopibi, Sicredi Ibiraiaras e Cotraibi.
No dia 8 de junho, Porto Alegre receberá a última etapa do Programa de Formação de Conselheiros Fiscais, no Centro de Formação Profissional Cooperativista.
Negócios
As cooperativas gaúchas estão entre as marcas mais lembradas e preferidas do Rio Grande do Sul. É o que aponta a 26a edição da pesquisa Top of Mind, organizada pela revista Amanhã em parceria com a Segmento Pesquisas. A cerimônia de premiação, que ocorreu ontem, dia 31 de maio, na Sogipa, em Porto Alegre, destacou 13 cooperativas em 16 categorias.
Entre os destaques do segmento cooperativista, a Uniodonto conquistou o primeiro lugar na categoria Plano Odontológico. O presidente da Federação Uniodonto, Irno Pretto, que representou a entidade e recebeu a premiação defende a importância da intercooperação no sistema cooperativista. “A satisfação dos beneficiários do sistema de saúde Uniodonto é extremamente gratificante nesse tipo de premiação e reconhecimento. As cooperativas olham o beneficiário como cidadão e não como um negócio e, nesse sentido, a intercooperação que praticamos com o Sicredi e Unimed é fundamental para o crescimento de todos e o bem-estar da população”.
A Unimed aparece na relação das invictas do Top of Mind, com a conquista da 23ª vitória na categoria Plano de Saúde. Na edição de 2016, a Cooperativa também obteve a segunda posição na categoria Plano Odontológico, segundo lugar na categoria Laboratório de Análises Clínicas, primeira Clínica Médica, décimo lugar na categoria Previdência Privada e ainda foi lembrada como como uma das empresas em que os gaúchos gostariam de trabalhar. A Federação RS recebeu a distinção, representando o conjunto das Unimeds filiadas no Estado. O presidente da Unimed/RS, Nilson Luiz May, reitera o apreço e respeito pela premiação. “É o resultado do trabalho persistente e de grande credibilidade conduzido pelo seu idealizador, jornalista Jorge Polydoro, e que expressa o reconhecimento e a gratidão das comunidades gaúchas, na Capital e no Interior, em relação ao atendimento prestado pelos nossos mais de 15 mil médicos cooperados", atesta.
Outros setores do cooperativismo estadual também são destaques na pesquisa. O Sicredi aparece como a marca mais lembrada na categoria Cooperativa de Crédito, seguido de perto pelo Sicoob (5° lugar) e Unicred (7° lugar). O Sicredi também é mencionado nas categorias Banco (7°), Instituição de Credibilidade (8º), Empresa que investe em Cultura (15º) e Caderneta de Poupança (7°).
Já no ramo Agropecuário, o destaque fica por conta da Cooperativa Santa Clara, que pela sexta vez consecutiva é a marca mais lembrada na categoria Queijo. A Danby (7° - marca da Cosulati), a Piá (10°) e a Dália (4° - marca da Cosuel) também aparecem entre as primeiras colocadas. Recebeu o certificado da Cooperativa Santa Clara, o diretor administrativo e financeiro da Santa Clara, Alexandre Guerra, que comentou sobre a importância do reconhecimento do trabalho realizado pela Cooperativa há mais de 100 anos de história. “São diversos profissionais valorizando o homem no campo e repassando toda tecnologia possível para que possamos ter uma matéria prima diferenciada no campo e desenvolver produtos de qualidade diferenciada. O Top of Mind é o reconhecimento do sistema cooperativo, porque valorizamos todas as pessoas, proporcionando direitos iguais e dando condições iguais para que possam atingir os mesmos objetivos. Dividimos a premiação com todas as mais de cinco mil famílias associadas da cooperativa pelo diferenciado trabalho no campo que desenvolvem”, finalizou.
A cadeia produtiva do leite no Rio Grande do Sul, um dos setores mais importantes da economia do Estado, é outro ponto alto das cooperativas na lembrança de marca por parte dos gaúchos. Na categoria Leite, as cooperativas Piá (2°), Dália (4°), Santa Clara (5°), Danby (7°), Languiru (8°), aparecem como destaques.
O ramo Agropecuário cooperativista também marca presença no Top of Mind 2016 através das categorias Tênis, com a All Star (5º lugar – marca da Coopershoes), Frango com a Languiru (10º) e Dália (11º) e Vinho com a Aurora (3º) e Garibaldi (8°).
Sobre o Top of Mind 2016
Neste ano, a amostra foi escolhida através da técnica aleatória estratificada proporcional às regiões – Porto Alegre, Grande Porto Alegre e interior do Estado. No total, foram realizadas 1,2 mil entrevistas abertas que permitem ao entrevistado manifestar o primeiro nome lembrado após a citação de uma categoria de produto ou serviço. A coleta das informações foi efetuada entre fevereiro e março deste ano, com pessoas de ambos os sexos, com idades entre 16 e 65 anos, de todas as classes sociais (A/B, C e D/E).
Negócios
A Capital Nacional do Cooperativismo, Nova Petrópolis, foi palco da sétima etapa do Programa de Formação de Conselheiros Fiscais, desenvolvido pelo Sescoop/RS, que tem como objetivo promover a profissionalização da governança cooperativista. O encontro aconteceu na sede da Sicredi Pioneira RS, nessa terça-feira (24/5).
O encontro contou com a participação de nove cooperativas e 27 profissionais do setor. Entre os temas abordados pelo Programa, constam as obrigações e atribuições do Conselheiro Fiscal, destacando a legislação que regula a atividade e sua prática diária. O foco principal é a vivência nos principais temas que cabem à verificação e monitoramento pelo Conselho Fiscal.
“O Sistema Ocergs-Sescoop/RS busca como objetivo estratégico promover a profissionalização da governança cooperativista. Como exemplo de ação efetiva, o Programa de Formação de Conselheiros Fiscais, iniciado nesta semana se propõe a disseminar as boas práticas de governança em cooperativas, especialmente quanto ao processo de fiscalização e controle exercido no âmbito do conselho fiscal”, explica o gerente de Monitoramento do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, José Máximo Daronco.
Segundo Daronco, eventos como este auxiliam na formação e capacitação dos profissionais do setor que trabalham em cooperativas. “Como resultado deste trabalho, buscamos melhorar o nível de orientação dos conselheiros quanto aos procedimentos e práticas que podem ser adotados no desenvolvimento de suas atividades, fazendo o uso de um plano de trabalho que contemple verificações nos campos financeiro, legal e de negócios das cooperativas. Dessa forma o Conselho Fiscal poderá melhorar a sua atuação e assegurar efetiva transparência dos negócios da cooperativa”, conclui.
Os cursos possuem carga horária de oito horas e o conteúdo programático abrange Aspectos Societários – Governança Cooperativa; Práticas de negócios – Gestão Cooperativa; Aspectos Contábeis e Financeiros – Controles, Riscos e Auditoria; e Atuação prática – Plano de Trabalho Anual.
COOPERATIVAS PARTICIPANTES – A sétima etapa do Programa de Formação de Conselheiros Fiscais contou com a participação de nove cooperativas gaúchas: Cooperativa Vinícola Aurora, Cooperativa Vinícola Garibaldi, Sicredi Pioneira RS, Coopeserra, Piá, Cosuel, Sicredi Cooperucs, Cooprado Incorporadora e Cenecoop Serra.
Confira abaixo as datas e locais das próximas turmas:
Turma 8: Erechim - 31/05/2016 - Erechim
Turma 9: Ibiraiaras - 01/06/2016 – Ibiraiaras
Turma 10: Porto Alegre - 08/06/2016 - Porto Alegre
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