O cooperativismo registra crescimento e demonstra ser uma via de retomada da economia no Rio Grande do Sul. Segundo levantamento realizado pela Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul (Ocergs), o incremento no faturamento das cooperativas registradas chega a 36,8%, alcançando o valor recorde de R$ 71,2 bilhões no exercício de 2021. O relatório Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2022 (Ano-base 2021) apresenta indicadores de desempenho econômico e social dos sete ramos de atuação, com destaque para o segmento Agropecuário, que representa 71,6% do total.

A eficiência econômica das cooperativas gaúchas se concretiza através dos resultados que apresentam. No último ano, o crescimento registrado nas sobras apuradas foi de 20,7%, atingindo o valor de R$ 3,6 bilhões, o que representa o dobro do valor obtido em 2017. “O modelo cooperativo privilegia o desenvolvimento da comunidade como um todo, pois os resultados e as sobras das cooperativas vão para os associados, gerando riqueza e distribuição de renda para todos. Onde tem cooperativismo pujante, tem desenvolvimento”, afirma.

Avanço nos empregos

No acumulado de 2021, o saldo de empregos com carteira assinada nas cooperativas foi de 5.791, o que aponta variação relativa de 8,5%. A expansão de postos de trabalho no setor, que em 2021 registrou 74.094 empregos diretos, superou o crescimento de empregos no Rio Grande do Sul, que fechou o ano de 2021 com variação de 4,68% e saldo de 114.512 novos empregos.

Agro impulsiona resultados

As cooperativas agropecuárias registraram um faturamento de R$ 51 bilhões em 2021, o que representa um aumento de 45,9% em relação ao exercício anterior. Atualmente, 60 cooperativas do Rio Grande do Sul possuem planta agroindustrial, onde processam a matéria-prima e agregam valor em mais de 131 produtos diferentes. O faturamento das cooperativas do setor representa 71,6% do total dos sete ramos de cooperativismo no Rio Grande do Sul e as sobras correspondem a 28,5% do total dos ramos.

Crédito

Outro setor que apresenta destaque é o ramo Crédito, que cresceu 15,5% no número de empregados e 44,4% nas sobras, chegando a R$ 2,2 bilhões. Também ampliou em 17,7% a captação de recursos nos depósitos a prazo, registrando R$ 33,8 bilhões nessa modalidade. Já na modalidade de depósitos à vista, o ramo apresentou um crescimento de 11,5% em relação ao ano anterior, alcançando os R$ 9,2 bilhões.
No âmbito da inclusão financeira e social, as instituições financeiras cooperativas ampliaram o número de postos de atendimento no RS, inaugurando 97 novas unidades. As cooperativas de Crédito estão presentes em 475 municípios gaúchos.

Saúde

Na área de Saúde, 3,4 milhões de beneficiários de planos de saúde no Rio Grande do Sul são provenientes de cooperativas, o que representa 55% das operadoras do Estado, ou seja, 1,9 milhão de pessoas. O número de empregados nesse setor passou de 11,2 mil em 2020 para 12,7 mil em 2021, um incremento de 13,7%. O setor foi fundamental no atendimento durante a pandemia da Covid-19 e registrou 57.760 teleconsultas pelo Sistema Unimed RS em 2021.

Infraestrutura

No ramo Infraestrutura, o número de associados cresceu para 558,8 mil nas cooperativas do setor que atendem 369 municípios do Estado e somam mais de 298.434 famílias beneficiadas. Além disso, as 51.760 ligações de internet no campo possibilitam e incentivam a permanência do jovem no campo, contribuindo para o desenvolvimento de todas as comunidades onde o cooperativismo atua.

Transporte

O Transporte é um dos ramos que mais apresenta crescimento nos últimos anos. Em 2021, o faturamento das cooperativas do segmento chegou a R$ 979 milhões, 52,8% a mais do que o ano anterior. Nas sobras, as cooperativas de Transporte registraram R$15,9 milhões, o que representa um crescimento de 115%. Esses números refletem no investimento realizado na frota de veículos, ampliada em 14,6%, principalmente com a expansão de veículos semi-reboque e veículos utilitários leves.

Trabalho e Consumo

Os ramos Trabalho e Consumo somam juntos 9,9 mil associados, o que representa incremento de 24,7% em relação a 2020. As sobras apuradas pelas cooperativas dos ramos cresceram 196% e atingiram R$ 70,3 milhões.

Para saber mais sobre o cooperativismo gaúcho e os indicadores de desempenho acesse o relatório Expressão do Cooperativismo Gaúcho 2022 (Ano-base 2021).

O 7º Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo (EBPC) - Sustentabilidade no cooperativismo: competitividade, inovação e diversidade, promovido pelo Sistema OCB, UFMG e UFV, já tem data marcada para sua realização. Será em setembro de 2023, em Brasília. A abertura das inscrições para submissão de artigos acontece em março e terá como tema central a agenda ESG. Em breve, as atualizações sobre o evento poderão ser encontradas no endereço https://somoscooperativismo.coop.br/EBPC.

“Este é o único evento direcionado exclusivamente para pesquisadores em cooperativismo. Pretendemos, novamente, alcançar toda a comunidade acadêmica de pesquisadores, inclusive das nossas Organizações Estaduais para que colaborem, por meio de seus artigos, com a apresentação de desafios e soluções para impulsionar o cooperativismo, em especial, nas questões de responsabilidade ambiental, cuidado social e gestão e governança, o nosso ESGCoop”, declarou o presidente do Sistema OCB, Marcio Lopes de Freitas.

O primeiro EBPC aconteceu em 2010 e teve como objetivo fomentar o intercâmbio de pesquisadores e a produção técnica e científica sobre cooperativismo em diversas áreas do conhecimento, além de promover uma maior integração entre as necessidades de pesquisa das cooperativas brasileiras e as pesquisas acadêmicas. O tema explorado foi a importância e a necessidade de adaptar os comportamentos das organizações ao novo paradigma da sustentabilidade.

A Organização das Nações Unidas (ONU) denominou 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas e o EBPC, em sua segunda edição, explorou o tema Ano Internacional das Cooperativas: cooperativas constroem um mundo melhor. A edição então se debruçou em promover reflexões sobre o papel das cooperativas no processo de desenvolvimento socioeconômico.

Já em 2014, o Encontro teve como objeto o Cooperativismo como Modelo de Negócios: as cooperativas conquistam desenvolvimento sustentável para todos. Os eixos explorados foram participação; sustentabilidade; identidade; quadro legal; e capital.

Em 2017, o evento trouxe como slogan Desenvolvendo Negócios Inclusivos e Responsáveis: Cooperativas na Teoria, Política e Prática. O encontro contou com a parceria do Prêmio ABDE-BID 2019 - categoria Desenvolvimento e cooperativismo de crédito. Os eixos tratados foram identidade e educação; quadro legal; governança e gestão; e capital e finanças.

Em 2019, o último encontro antes da crise sanitária que impediu a edição de 2021, tratou de Negócios sustentáveis em cenários de transformação. Em um ambiente favorável à criatividade, experimentação e implementação de ideias para unir competitividade e desenvolvimento sustentável, foram abordados eixos como identidade e cenário jurídico; educação e aprendizagem; governança, gestão e inovação; capital, finanças e desempenho; e impactos econômicos, sociais e ambientais.

Fonte: SistemaOCB

O Brasil acaba de conquistar sua segunda Denominação de Origem (DO) para produtos vinícolas, sendo a única no Hemisfério Sul a ter uma certificação exclusiva para espumantes. A tão aguardada DO Altos de Pinto Bandeira foi publicada nesta terça-feira (29) pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI) e tem entre os rótulos os premiados espumantes Aurora Extra Brut Pinto Bandeira (preço médio R$ 100)e Gioia Sur Lie Nature (preço médio R$ 150), da Vinícola Aurora.

Além da DO, a região obteve ainda em 2010 o selo de Indicação de Procedência (IP) Pinto Bandeira, que agora será restrita apenas para vinhos finos tranquilos. A Vinícola Aurora também possui a certificação para a linha de vinhos homônima, nas variedades Pinot Noir, Chardonnay e o recém-lançado Riesling Itálico.

Ambos os projetos de Indicação Geográficas (IP e DO) foram coordenados pela Embrapa Uva e Vinho, através de demanda da Associação dos Produtores de Vinho de Pinto Bandeira (Asprovinho). A pesquisa de estruturação da DO iniciou em 2016, tendo seus documentos protocolados no INPI em 2021. Além da Aurora, integram o rol de produtos validados os espumantes das vinícolas Don Giovanni, Família Geisse e Valmarino.

“É um feito histórico, de repercussão mundial, pois somos a única DO exclusiva para espumantes do Hemisfério Sul. Quem diria que um local totalmente ‘virgem’, que recebeu seus primeiros imigrantes em 1875, teve seu terroir descoberto para a produção de uma bebida extraordinária e versátil, que são os espumantes”, enfatiza Rodrigo Arpini Valerio, gerente de Marketing da Vinícola Aurora, que presidia a Asprovinho no ano em que o pedido foi entregue ao INPI.

O executivo explica que, para o consumidor, a DO Altos de Pinto Bandeira será mais uma garantia de qualidade e de segurança de que as regras e processos serão cada vez mais respeitados na elaboração das borbulhas. No caso da Aurora, as uvas são cultivadas a 730 metros de altitude sobre o nível do mar, numa área de 24 hectares, sendo 15 deles com vinhedos.

“A principal certeza é de que, a cada garrafa aberta de espumante DO Altos de Pinto Bandeira, será uma experiência única, uma viagem ao local onde são elaborados. Uma paisagem única, um clima e uma terra singulares. É a união do trabalho humano para tornar tudo único. Quem conhece Pinto Bandeira, volta, pois é inebriante. Os produtos, o ambiente e os momentos que se passam lá tornam-se inesquecíveis”, exalta Valerio.

Delimitações da DO Altos de Pinto Bandeira

A DO Altos de Pinto Bandeira é exclusiva para espumantes elaborados com uvas das variedades Chardonnay, Pinot Noir e Riesling Itálico, cultivadas em espaldeira na região demarcada. São 65km² de área contínua, sendo 76,6% localizada no município de Pinto Bandeira, 19% em Farroupilha e 4,4% em Bento Gonçalves, todos na Serra Gaúcha.

Os produtos devem cumprir diversos requisitos, entre eles: fabricação pelo método tradicional (segunda fermentação na garrafa); prensagem realizada exclusivamente com uvas não desengaçadas; tempo mínimo superior a 12 meses para o período que vai da tirage (colocação do licor de tiragem) até o dégorgement (eliminação dos sedimentos de leveduras - líes, depositados no bico da garrafa); apresentar padrões físico-químicos específicos; e ter a tipicidade comprovada por degustação dos espumantes finos realizada às cegas.

“As Indicações Geográficas vieram para conferir reputação, valor e identidade a um produto de uma origem específica. Pinto Bandeira já possuía a Indicação de Procedência, sendo que a Denominação de Origem vem para coroar um trabalho coletivo. Os produtos da DO expressam tipicidade associada à região de produção, incluindo clima e solo, técnicas de produção vitícola, favorecida pela alta especialização na elaboração dos espumantes”, resume o pesquisador Jorge Tonietto, da Embrapa Uva e Vinho, que liderou todo o projeto de pesquisa.

A estruturação da DO Altos de Pinto Bandeira foi coordenada e financiada pela Embrapa Uva e Vinho, com a participação da Embrapa Clima Temperado, da Universidade de Caxias do Sul (UCS), da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e da Asprovinho.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Vinícola Aurora

A Unicred Eleva, cooperativa gaúcha com sede em Santo Ângelo, comemora a marca de 30 anos desde sua fundação no dia 02 de dezembro com excelentes resultados em período de expansão. Para celebrar a data tão significativa para a instituição e seus cooperados, inicia ainda em dezembro programações alusivas ao aniversário, que devem se estender ao longo de 2023.

"Chegamos a esta marca tão simbólica e importante de 30 anos pela confiança e apoio de nossos cooperados e pela nossa atuação dedicada ao cooperativismo, modelo financeiro a partir do qual prosperar tem mais valor, uma vez que o fazemos juntos! Vamos aproveitar este período tão bonito para comemorar nosso crescimento sustentável com nossos cooperados, colaboradores e parceiros", aponta o médico Pedro Paulo Bottom Moro, presidente da Unicred Eleva.

O período positivo fortalece o plano de expansão da cooperativa, que inaugurou recentemente sua primeira agência no Mato Grosso do Sul, na capital Campo Grande. Conquistando a marca de 800 cooperados e aporte de mais de R$ 85 milhões em operações de crédito, a Unicred Eleva deve apresentar ainda, a partir de 2023, novas unidades nas cidades de Dourados e Três Lagoas.

O Rio Grande do Sul não fica de fora do plano de expansão da cooperativa: ainda no primeiro semestre do próximo ano, a Unicred Eleva inaugura seu primeiro escritório de negócios no município de Horizontina, expandindo a abrangência da instituição em territórios gaúchos.

Para comemorar os festejos ao redor dos 30 anos da Unicred Eleva, a cooperativa programa uma série de ações especiais que devem se estender ao longo de 2023, que serão reveladas em breve. Ainda em dezembro deste ano, no entanto, a sede em Santo Ângelo receberá um jantar especial em homenagem aos fundadores da instituição.

Com origem no Rio Grande do Sul, a Unicred Eleva é uma das mais antigas cooperativas do Sistema Unicred RS, abrangendo 51 municípios a partir de seis agências: Cruz Alta, Santa Rosa, Santo Ângelo, São Luiz Gonzaga, São Borja e Campo Grande (MS). Próxima dos 7 mil cooperados, atualmente conta com mais de R$ 629 milhões em ativos totais e administra uma carteira de crédito de R$ 390 milhões.

Fonte: Assessoria de Comunicação Unicred Eleva

O Sistema Ocergs recebeu, no dia 6 de dezembro, a visita do cônsul do Milan Simandl. O objetivo da visita foi conhecer mais sobre o cooperativismo gaúcho pensar ações estratégias para desenvolver parcerias com o ministério BMEL alemão.

Os assuntos abordados tiveram como foco principal reforçar a posição e competitividade das cooperativas no mercado e utilização de economias de escala. Estiveram na pauta: sustentabilidade na agricultura, desenvolvimento de inovações e digitalização para cooperativas agrícolas, desenvolvimento de serviços de consultoria para cooperativas para a implementação de inovações, gestão de risco em cooperativas, intercooperação e desenvolvimento de recursos humanos.

Participaram da reunião o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann e o superintendente do Sescoop/RS, Mário De Conto.

Fim da espera! O Sistema OCB divulgou nesta quarta-feira (7) as coops campeãs da 13ª edição do Prêmio SomosCoop Melhores do Ano. A cerimônia realizada em Brasília e transmitida ao vivo pelo Youtube, contou com a presença de mais de 200 cooperativistas que prestigiaram as iniciativas que inspiram nas sete categorias da premiação: Comunicação e Difusão do Coop; Coop Cidadã; Desenvolvimento Ambiental; Fidelização; Inovação; Intercooperação; e Influenciador Coop.

“Todas as nossas cooperativas, sem nenhuma exceção, merecem os parabéns pelo que vem fazendo pelo Brasil. As premiadas aqui nesta noite são exemplos do trabalho extraordinário elas fazem todos os dias e que, como costumo dizer, gera muito além de emprego e renda. Gera prosperidade para o nosso povo e oferece respostas adequadas para o que as novas gerações desejam. Temos desafios? Muitos, mas criamos modelos cada vez mais sustentáveis e capazes de gerar melhorias efetivas para a sociedade como um todo”, afirmou o presidente Marcio Lopes de Freitas na abertura do evento.

Ainda segundo o presidente, orgulho é a palavra que melhor define o Prêmio SomosCoop Melhores do Ano. “Só posso agradecer por poder representar nossas cooperativas no Sistema OCB e pela confiança que recebemos. Bom final de ano e um 2023 repleto de realizações”, concluiu ele.

Os números da 13ª edição do prêmio bateram vários recordes. Foram 787 projetos submetidos por 431 coops de todas as regiões do país. Destes, 18 foram os escolhidos por duas comissões: técnica e julgadora. Já o Influenciador Coop foi escolhido por meio de votação popular. Além dos troféus, os primeiros colocados de cada categoria receberam bolsas para intercâmbios internacionais.

Confira os vencedores de cada categoria:

Comunicação e Difusão do Coop

A categoria Comunicação e Difusão do Coop premia as coops que promovem a cultura do cooperativismo também para a sociedade. Os cases vão desde a utilização do carimbo SomosCoop nos produtos da cooperativa até a promoção de cursos, palestras, eventos, campanhas e demais ações vinculadas ao carimbo.

O primeiro lugar foi para o Sicoob Cocred (SP), que criou o Jornada do Cooperativismo, com o objetivo de difundir os princípios do movimento e mostrar que o coop é sustentável, inclusivo e colaborativo. Além da divulgação nos mais variados veículos impressos, TV, rádio e internet, a campanha produziu a minissérie Cooperativismo e Impacto Social, veiculada em canais abertos e fechados de TV e no site da cooperativa. No Spotify, a série rendeu 4 milhões de ouvintes. Mais de 10 milhões de pessoas foram impactadas pela campanha. Os textos publicados na internet renderam quase 400 mil cliques de acesso.

“Realmente não esperava. É muito simbólico participar desse prêmio. Só posso agradecer e dizer que a comunicação e difusão do coop é muito importante para que todos os brasileiros possam conhecer nosso modelo de negócios”, afirmou o gerente de Marketing e Inteligência de Mercado da Sicoob Cocred, Adalberto Júnior.

A Cooptur (PR) ficou com o segundo lugar com a GinCoop, a Gincana do Cooperativismo. O terceiro lugar ficou com o Sicoob Credialto (MG), com seu Curso De Formação Educacional Em Cooperativismo, Educação Financeira E Empreendedorismo (Coofem).

Coop Cidadã

Reconhecer os projetos desenvolvidos que têm como base os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que beneficiam a comunidade como atividades culturais e recreativas, de promoção social e consciência ambiental é o foco da categoria Coop Cidadã.

O primeiro lugar ficou com o case Escavação e Revitalização de Poços Artesianos da Cooperativa de Eletrificação e Desenvolvimento Rural Centro Sul de Sergipe (Cercos). A atuação da coop trouxe mais qualidade de vida para as pessoas com água potável para consumo e sistemas de irrigação para agricultura familiar de cinco comunidades do município de Lagartos.

Nas comunidades de Taboca e Açu Velho, 140 famílias passaram a ter acesso a água encanada em suas casas. Em Luiz Freire, 14 famílias contam com a água do poço para irrigação para cultivar e colher o ano inteiro produtos como batata, maracujá, acerola e pimenta. Já no povoado de Piçarreira, mais de 100 famílias foram beneficiadas pelo chafariz comunitário. Em Açuzinho, por sua vez, 50 famílias utilizam a irrigação, após revitalização do poço, para instalação de sistema elétrico de captação e distribuição de água com bombas e aspersores.

Aroldo Monteiro, presidente da coop, ressaltou que o projeto foi desenvolvido a partir da sugestão de um cooperado que propôs a destinação de um percentual das sobras para a sua realização. “Foi a primeira vez que participamos e já conquistamos um prêmio dessa grandeza. Só temos a agradecer”, ressaltou.

O Sicredi Dexis (PR) ficou com o segundo lugar da categoria, com o projeto Eu Coopero Com a Inclusão. A iniciativa da Cooped (CE), Ambulatório de Pediatria do Desenvolvimento e Comportamento da Primeira Infância (PDC) conquistou o terceiro lugar.

Desenvolvimento Ambiental

O reconhecimento aos projetos de sustentabilidade como recuperação de nascentes, reutilização de recursos, reciclagem e outras ações de preservação são os contemplados na categoria Desenvolvimento Ambiental. E o vencedor foi o Sicoob Credcooper (MG) com o projeto Nascente Viva: produzindo água e promovendo desenvolvimento sustentável hoje e para futuras gerações.

A motivação da coop ocorreu após perceber os efeitos da expansão territorial desordenada ao longo do tempo, que fez com que a região de Caratinga (MG) sofresse com a degradação dos solos, mananciais e reservas naturais. A coop fez, então, parcerias com especialistas e elaborou o projeto para preservar e recompor as matas do local, manejar adequadamente o solo e fazer tratamento de esgoto no meio rural.

O resultado foi a recuperação de 39 nascentes, doação de 15 mil mudas para reflorestamento de 150 hectares e aplicação de manejo de solo em cerca de mil hectares, além da realização de caminhadas com 1,2 mil jovens, nove seminários, 30 palestras sobre educação ambiental e 80 consultorias.

O presidente do Conselho de Administração, Vagner Monteiro, exaltou a importância que o prêmio representa no reconhecimento do trabalho desenvolvido pela coop. “São 39 anos que atuamos prezando pelo social, o ambiental e o econômico. Especificamente neste projeto, já temos sete anos de dedicação total. É muito gratificante e motivador receber esse prêmio. Nos dá ainda mais força para continuarmos. Muito obrigada pela confiança”.

As outras duas coops agraciadas foram Sicredi Centro-Sul (MS) com o Recicla Verdinho; e o Sicoob Credivertentes (MG) com o case Minas + Vertentes.

Fidelização

Em Fidelização estão as iniciativas do coop que promovem maior integração com seus cooperados desde aumento de espaço físico até oferta de serviços para seus associados.

A Coplacana (SP) foi a grande vencedora da categoria com o case Núcleo Jovem Coplacana, para garantir a perenidade da coop e conhecer quem são os novos produtores e futuros cooperados. Torná-los protagonistas do movimento foi a aposta da iniciativa, que se preocupou com a formação de jovens para liderar a agricultura nas próximas décadas.

Em encontros quinzenais, esses jovens debatem sobre inovação, sucessão familiar, cooperativismo e agronegócio sustentável. Os participantes são filhos, sobrinho e netos de cooperados, entre os 16 e 35 anos. Já foram realizadas mais de 140 horas de treinamento para 115 jovens. A experiência também está nas redes sociais e conta com quase 1,2 mil seguidores.

“O jovem quer participar, conhecer mais e trabalhar pelo coop. Ele tem interesse e precisa ser incentivado. Começamos esse projeto com apenas oito jovens e hoje são já são mais de cem. Estamos muito felizes por poder compartilhar essa iniciativa e receber esse reconhecimento”, afirmou Mariane Natera, analista de Inovação e coordenadora do Núcleo Jovem Coplacana.

O Sicoob SaromCredi (MG) ficou em segundo lugar com o Programa de Qualificação do Queijo da Canastra. Já o projeto Sicredi na Roça, rendeu ao Sicredi Planalto Central (GO) a terceira colocação.

Inovação

O reconhecimento em Inovação é concedido às coops que utilizam soluções inovadoras para promover mudanças na rotina diária das coops, como modernização de produtos e serviços, técnicas e ferramentas de gestão e outras que viabilizem melhores resultados financeiros e ganho de produtividade.

A Cooperacre (AC) conquistou o primeiro lugar da categoria com o projeto Fortalecendo o Extrativismo e Viabilizando o Desenvolvimento Sustentável Através da Tecnologia. A cooperativa modernizou seu processo de seleção e classificação da castanha-do-Brasil com investimentos em maquinários e tecnologia de ponta para aumentar a quantidade e qualidade do produto final, reduzindo riscos de contaminação e alcançando certificações.

O resultado foi o aumento da produção, que subiu de 45 para 900 toneladas/ano. O impacto foi significativo na vida de mais de 7,4 mil pessoas entre cooperados, colaboradores e familiares. Outro impacto positivo desta automação de processo, além do aumento de escala, foi a reflexão sobre a importância de reduzir o desmatamento da floresta para preservar a fonte de renda.

Emocionado, o presidente da coop, José de Araújo, ressaltou que só o cooperativismo permite chegar tão longe. “Somos um time de pessoas com compromisso, leais e que busca sabedoria para chegar ainda não foi possível. Se as políticas públicas contribuem, conseguimos chegar mais rápido e em mais lugares. Se não tivermos essa ajuda, chegamos também. Pode ser um pouco mais lento, mas chegamos”.

O Sicredi Alto Uruguai RS/SC/MG (RS) conquistou o segundo lugar, com o case Portal Da Aceleração Regional Em Prol Do Desenvolvimento, que auxilia no desenvolvimento coletivo local e regional.

A Sicredi Alto Uruguai, que agora se chama Sicredi Conexão, em parceria com a UFSM, desenvolveu o estudo para estimular e subsidiar as discussões relativas aos desafios, oportunidades e potencialidades presentes na região. A pesquisa envolveu mais de 180 pessoas e contribuiu para detectar as principais demandas de cada município. Através deste estudo foi criado o Programa Aceleração Regional.

Saiba mais sobre o case pelo link: aceleracaoregional.com.br

A Castrolanda (PR) ficou em terceiro com o projeto 60 Dias Para Inovar - Programa Ágil Castrolanda.

Intercooperação

Condecorar projetos desenvolvidos por duas ou mais coops para viabilizar objetivos comuns é o objetivo da categoria Intercooperação. E o grande destaque deste ano foi a parceria entre a LAR e a Copagril (PR), com o projeto Aliança Estratégica de Intercooperação na Avicultura de Corte.

As coops somaram forças para manter a renda dos associados e agregar valor, possibilitando maior escala de produção. Elas ampliaram o sistema e criaram a quarta maior indústria produtora de frango do país. Por consequência, aumentaram os postos de trabalho, que saltaram de 2.153 para 2.520. As coops também contam com 400 estruturas em toda a região e 40 mil pessoas, entre associados e funcionários, foram impactadas positivamente com o compartilhamento de custos, investimentos e oportunidades.

O presidente da Copagril, Ricardo Chapla, agradeceu a premiação e lembrou que o cooperativismo brasileiro ainda tem muito a crescer. “Ainda temos inúmeros frutos a produzir. Junto com a Lar temos outras parcerias e buscamos atuar sempre em prol do cooperado que é nossa maior preocupação, sempre”.

Irineo Rodrigues, presidente da Lar, acrescentou que foram anos pensando em como gerar escala e viabilizar a avicultura na região, uma vez que a maior parte dos nossos cooperados são de pequeno porte. “Hoje já são mais de 1,3 mil produtores que representam a quarta maior indústria de frango do país”. 

O segundo lugar em Intercooperação ficou com as coops Coopafs e Ccampos (PA), que desenvolveram o projeto Plano de Investimento para Capital de Giro na Agricultura Familiar Durante a Pandemia da Covid-19. Já a Coopmetro e Coomap (MG E BA) garantiram a terceira colocação com a iniciativa Coomap & Coopmetro - Construindo um Transporte Mais Cooperativo.

Influenciador Coop

A categoria que conta com votação popular para a escolha dos vencedores, tem por objetivo condecorar a personalidade que se destacou ao desenvolver conteúdos positivos sobre o coop em produções publicadas ou replicadas nas mídias on e off-line, nos últimos dois anos. As indicações dos candidatos foram feitas pelas Unidades Estaduais, que inscreveram até dois profissionais cada.

E o grande vencedor foi Marcelo Vieira Martins, diretor executivo da Unicred União, cooperativa financeira com R$ 2 bilhões em ativos, 22 mil cooperados e atuação no Paraná e Santa Catarina. Com uma trajetória de 25 anos no Sistema Unicred, Marcelo é um apaixonado pelo cooperativismo, que considera a mais equilibrada forma de organização humana porque produz de verdade, distribui de modo justo e cada um é livre para participar.

“É uma alegria muito grande receber esse prêmio. São 25 anos de cooperativismo, mas a consciência sobre a importância desse movimento só veio anos depois. Hoje nosso desejo é o de difundir cada vez mais para levar o mais longe possível o alcance de suas ações. Quero agradecer minha equipe, minha família e a todos que me apoiaram”.

No total, foram 35.909 votos para a escolha do Influenciador Coop 2022. Rita Mundin, vencedora em 2020, participou da entrega do prêmio e fez um apelo aos participantes. “Estou muito emocionada e convido todos a assumirem o compromisso de serem influenciadores coop porque o mundo precisa do cooperativismo. Vamos trabalhar para que o nosso movimento seja reconhecido como o modelo mais justo de organizar e remunerar as cadeias produtivas”.

Fonte: Sistema OCB

A cerimônia para divulgação dos vencedores da 13ª edição do Prêmio SomosCoop Melhores do Ano, do Sistema OCB, está se aproximando e a curiosidade para saber quem são os ganhadores está aumentando. Nesta quarta-feira (7), em Brasília, o coop brasileiro vai conhecer as cooperativas que se destacaram nas categorias Comunicação e Difusão do Coop; Coop Cidadã; Desenvolvimento Ambiental; Fidelização; Inovação; Intercooperação; e o formador de opinião que se destacou enquanto Influenciador Coop.

A premiação, que teve recorde de inscrições com 787 projetos submetidos, 192 a mais que do que na edição anterior, será transmitida no canal do Youtube do Sistema OCB, a partir das 19h. Além dos troféus, os primeiros colocados de cada categoria ganharão bolsas para se capacitarem com cursos internacionais. Concorrem ao prêmio as coops registradas e regulares junto ao Sistema OCB.

As coops finalistas foram escolhidas por duas bancas avaliadoras: técnica e julgadora. Já o Influenciador Coop foi escolhido por meio de votação popular.

Quem participa?

Cada categoria contempla uma ação cooperativa que amplia o reconhecimento do coop nacional. Na Influenciador Coop, por exemplo, será premiada a personalidade que se destacou ao desenvolver conteúdos positivos sobre o coop em produções publicadas ou replicadas nas mídias on e off-line, nos últimos dois anos. As indicações foram feitas pelas Unidades Estaduais, que inscreveram até dois profissionais.

A categoria Comunicação e Difusão do Coop contempla as coops que promovem a cultura do cooperativismo também para a sociedade. Os cases vão desde a utilização do selo SomosCoop nos produtos da cooperativa até a promoção de cursos, palestras, eventos, campanhas e demais ações vinculadas ao selo.

Já a Coop Cidadã reconhece os projetos desenvolvidos que têm como base os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que beneficiam a comunidade como atividades culturais e recreativas, de promoção social e consciência ambiental. Em Desenvolvimento Ambiental, serão premiados os projetos de sustentabilidade como recuperação de nascentes, reutilização de recursos, reciclagem e outras ações de preservação ambiental.

Na de Fidelização, o reconhecimento vai para cooperativas que promovem maior integração com seus cooperados desde aumento de espaço físico até oferta de serviços para seus associados.

Em Inovação, serão premiadas as coops que utilizam soluções inovadoras que promovem mudanças na rotina diária das coops como modernização de produtos e serviços, técnicas e ferramentas de gestão da inovação, e outras que viabilizem melhores resultados financeiros e ganho de produtividade. Em Intercooperação, por sua vez, serão condecorados os projetos desenvolvidos por duas ou mais cooperativas para viabilizar objetivos comuns.

Confira abaixo os finalistas da 13ª Edição do Prêmio SomosCoop Melhores do Ano:

INFLUENCIADOR COOP

• Carolina Mussolini - Conhecida como a "blogueirinha do cooperativismo". Atua como assessora de comunicação do Sicredi Rio Paraná PR/SP, participou da primeira turma do Programa Somos Líderes da OCB e foi uma das mulheres embaixadoras do 14º Congresso Brasileiro do Cooperativismo. Recentemente foi selecionada entre 12 jovens do mundo para participar da Conferência Mundial das Cooperativa de Crédito de 2022, em Glasgow, na Escócia;
• Celma de Oliveira - Presidente da cooperativa de bordadeiras Bordana. Nas redes sociais, mostra tudo que o cooperativismo pode gerar além de ganho econômico. Resgata dignidade, autoestima e promove a inclusão social de dezenas de pessoas. Recentemente ganhou pela segunda vez o Prêmio SEBRAE Top 100 nacional que premia as 100 empresas de produtos artesanais mais competitivas do Brasil;
• Elias Leite - Foi Conselheiro da Central Nacional Unimed, Diretor Comercial e Presidente da Unimed Fortaleza, ajudando a conquistar prêmios importantes como o Top of Mind e GPTW. Atualmente é Diretor Comercial, de Produtos e Marketing da Seguros Unimed. É também autor do livro “Líder de Resultado: O poder da gestão que entende de gente, desenvolve pessoas e multiplica resultados” pela Editora Gente;
• Marcelo Martins - É diretor executivo da Unicred União, cooperativa de crédito com R$ 2 bilhões em ativos, 22 mil cooperados e atuação no Paraná e Santa Catarina. Com uma trajetória de 25 anos no Sistema Unicred, é um apaixonado pelo cooperativismo, que considera a mais equilibrada forma de organização humana porque produz de verdade, distribui de modo justo e cada um é livre para participar; e
• Stefany Silveira - É agrônoma, neta de produtores e tem se destacado como uma importante voz do setor agro no Espírito Santo. Atualmente é apresentadora do Agro Business, projeto da Record no Espírito Santo, colunista diária do Folha Vitoria e palestrante do agro. Onde leva informações sobre o setor, incluindo o cooperativismo.

COMUNICAÇÃO E DIFUSÃO DO COOP

• Cooptur (PR): Gincoop - Gincana do Cooperativismo;
• Sicoob Cocred (SP): Jornada do cooperativismo; e
• Sicoob Credialto (MG): Coofem - Curso de formação educacional em cooperativismo, educação financeira e empreendedorismo.

COOP CIDADÃ

• Cercos (SE): Escavação e revitalização de poços artesianos;
• Cooped (CE): Ambulatório de pediatria do desenvolvimento e comportamento da primeira infância (PDC); e
• Sicredi Dexis (PR): Eu coopero com a inclusão.

DESENVOLVIMENTO AMBIENTAL

• Sicoob Credcooper (MG): Nascente Viva: produzindo água e promovendo desenvolvimento sustentável hoje e para futuras gerações;
• Sicoob Credivertentes (MG): Minas + Vertentes; e
• Sicredi Centro-Sul MS (MS): Recicla Verdinho.

FIDELIZAÇÃO

• Coplacana (SP): Núcleo jovem Coplacana;
• Sicoob Saromcredi (MG): Programa de qualificação do queijo da canastra; e
• Sicredi Planalto Central (GO): Sicredi Na Roça.

INOVAÇÃO

• Castrolanda (PR): 60 dias para inovar - Programa Ágil Castrolanda;
• Cooperacre (AC): Fortalecendo o extrativismo e viabilizando o desenvolvimento sustentável através da tecnologia; e
• Sicredi Alto Uruguai RS/SC/MG (RS): Portal da aceleração regional em prol do desenvolvimento.

INTERCOOPERAÇÃO

• Coopafs e Ccampos (PA): Plano de investimento para capital de giro na agricultura familiar durante a pandemia da covid-19;
• Coopmetro e Coomap (MG E BA): Coomap & Coopmetro - construindo um transporte mais cooperativo; e
• Lar e Copagril (PR): Aliança estratégica de intercooperação na avicultura de corte.

Acesse o Canal do Sistema OCB no YouTube e acompanhe a premiação: www.youtube.com/sistemaocb

Fonte: Sistema OCB

Continuamente dedicada a ações voltadas à promoção da educação financeira para jovens e adultos, o Instituto Unicred RS integra a programação da 9ª Semana Nacional de Educação Financeira (Semana ENEF), iniciativa do Fórum Brasileiro de Educação Financeira (FBEF), do Governo Federal. A iniciativa tem como objetivo disseminar e fomentar ações sobre a temática e contribuir com o fortalecimento da cidadania e autonomia a nível nacional.

Articulada com a Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF), a programação temática ocorre entre os dias 12 e 18 de dezembro, mobilizando diversas instituições a colaborar com ações formativas para reforçar a importância deste propósito que, nesta edição, ganha ênfase a partir do tema central da Resiliência Financeira.

Para a 9ª Semana ENEF, a Unicred realiza duas ações sistêmicas no período da programação: no dia 8 de dezembro ocorre o lançamento oficial do Programa Unipoupe para participação de todos os colaboradores do Sistema Unicred. O Unipoupe, programa de formação sobre educação financeira, tem como propósito colaborar para a transformação e acessibilidade em relação ao conhecimento em finanças e já formou mais de 2 mil pessoas.

Além disso, o Instituto Unicred RS, juntamente com a Unicred do Brasil, realiza uma palestra aberta a interessados com o tema da Resiliência Financeira apresentada por Patrícia Palomo, Head de Operações e Investimentos da Unicred, Conselheira de Administração da Planejar - Associação Brasileira de Planejamento Financeiro e Conselheira Alumni do Insper. A palestra ocorre com transmissão pelo canal do YouTube da Unicred do Brasil no dia 8 de dezembro, às 11h, a partir do link https://www.youtube.com/watch?v=fnOpEL-Ug3o.

Para o Dr. Paulo Abreu Barcellos, Presidente do Instituto Unicred RS, a participação da Semana ENEF é de grande importância e pode fazer a diferença na vida de muitas pessoas: “O objetivo da Semana ENEF e de muitas ações formativas do Instituto Unicred RS é tornar a educação financeira cada vez mais acessível e inclusiva. Desta forma, temos grande alegria e senso de responsabilidade em multiplicar iniciativas voltadas à educação financeira, promovendo também o quinto princípio cooperativista – voltado à educação, formação e informação”, declara.

Para conhecer mais do Programa Unipoupe é possível acessar o site do projeto pelo link www.unipoupe.com. As ações e propósitos da Semana ENEF estão disponíveis no site www.semanaenef.gov.br.

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Sobre o Instituto Unicred RS
O Instituto Unicred RS é Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) sem fins lucrativos, com finalidade específica de fomentar projetos de relevância, impacto e mérito que sejam implantados em conjunto com as cooperativas singulares e parceiros, promovendo prosperidade nas comunidades de atuação do Sistema Unicred. #somoscoop. www.unicred.com.br/centralrs/institucional/entidade/instituto-unicred

Sobre a Semana ENEF
A Semana Nacional de Educação Financeira – Semana ENEF é uma iniciativa do Fórum Brasileiro de Educação Financeira (FBEF) que visa disseminar e fomentar a realização de ações de educação financeira, previdenciária e de seguros, contribuindo também com o fortalecimento da cidadania e autonomia, a nível nacional. É uma ação articulada com a Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF), que vem sendo realizada anualmente, desde 2014, e que hoje se encontra em sua 9ª edição. A 9ª edição da Semana ENEF será realizada de 12 a 18 de dezembro de 2022, e terá como tema central a Resiliência Financeira.

Fonte: Assessoria de Comunicação do Instituto Unicred RS

O Sistema Unimed é a cooperativa primeira colocada no ranking das maiores no segmento de Educação, Saúde e Trabalho Social, da 11ª Edição do Monitor Global (documento em inglês) produzido pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI) e o Instituto Europeu de Pesquisa em Cooperativas e Empresas Sociais (Euricse).

O relatório, divulgado nesta quinta-feira (1º), explora o impacto econômico e social das cooperativas no mundo todo e fornece uma listagem das 300 melhores classificações em duas categorias: Volume de negócios e Faturamento sobre o PIB per capita. No total, 22 cooperativas brasileiras dos estados de Goiás, São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Minas Gerais aparecem no ranking que tem como base, dados apurados durante o ano de 2020.  

O Sistema OCB apoia a produção do Monitor Global desde sua primeira edição e atua colaborando com a coleta de dados no Brasil e facilitando o contato com as cooperativas. “Essa iniciativa é muito importante para que possamos mostrar a importância econômica das nossas cooperativas e de como estamos atuando em escala global, bem como para a construção de estratégias que contribuam para que nossos resultados sejam ainda mais significativos”, afirma o presidente Marcio Lopes de Freitas.

O número de cooperativas brasileiras presentes no relatório cresceu mais de 200 por cento quando comparado com o documento de 2021, que contabilizou um total de 9 representantes nacionais. No segmento Educação, Saúde e Trabalho Social, o Sistema Unimed aparece como primeiro colocado nas duas categorias pesquisadas. Já no ranking geral, a coop é a quarta colocada na vertente Faturamento sobre o PIB per capita. Outras sete cooperativas aparecem entre as 50 maiores da categoria também.

As cooperativas Coopersucar e Coamo aparecem em quinto e sétimo lugares entre as maiores do segmento Agropecuário da categoria Faturamento sobre o PIB per capita. Já em Serviços Financeiros, na mesma categoria, o Sicoob e o Sicredi também aparecem no quinto e sétimo lugares.

De acordo com o relatório, as 300 principais cooperativas relataram um total global de 2.170,99 bilhões de dólares para o ano de 2020 em volume de negócios. A maioria atua nos ramos de Seguros (101), Agro (100) e Comércio Atacadista e Varejista (59). Já o ranking por Faturamento sobre o PIB per capita mostra que o ramo Agropecuário se destaca com 101 coops, seguido do de Seguros com 85 e do de Comércio com 57.

Os resultados dessa edição mostram ainda que as maiores cooperativas do mundo se repetem com apenas ligeiras variações nas posições de topo em todos os setores. No Top 300 da classificação com base no Volume de Negócios, o Groupe Crédit Agricole (França), manteve o primeiro lugar, como tem feito nos últimos anos. Da Alemanhã, o Grupo Rewe e a Cooperative Financial Network Germany – BVR, ocupam o segundo e terceiro lugares. A maioria das cooperativas dessa categoria pertencem a países industrializados como os EUA (74), França (42), Alemanha (31) e Japão (22).

No Top 300 com base no Faturamento sobre o PIB per capita, a Índia ficou com os dois primeiros lugares com as cooperativas IFFCO e Gujarat Cooperative Milk Marketing Federation Ltd (Amul). O terceiro lugar ficou o Groupe Crédit Agricole (França). Nesse grupo, o Brasil aparece como o quarto país com o maior número de cooperativas (22), atrás da França (42), Estados Unidos (38) e Alemanha (28).

Confira abaixo as cooperativas listadas no Monitor Global:

Top 300 em volume de Negócios

• 31º lugar – Sistema Unimed Brasil
• 60º lugar – Coopersucar SA (
• 126º lugar – Coamo
• 137º lugar – Sicoob
• 142º lugar – Sicredi
• 156º lugar – Aurora
• 183º lugar – C. Vale
• 199º lugar – Lar
• 272º lugar - Comigo

Top 300 em Faturamento/PIB per capita

• 4º lugar – Sistema Unimed
• 12º lugar – Coamo
• 24º lugar – Sicoob
• 26º lugar – Sicredi
• 24º lugar – Aurora
• 41º lugar – C. Vale
• 49º lugar – Lar
• 65º lugar – Comigo
• 73º lugar – Cocamar
• 83º lugar – Copacol
• 85º lugar – Coopercitrus
• 92º lugar – Cooxupé
• 97º lugar – Alfa
• 108º lugar – Agrária Agroindustrial
• 114º lugar – Integrada
• 115º lugar – Castrolanda
• 119º lugar – Frimesa
• 139º lugar – Frísia
• 147º lugar – Coopavel
• 173º lugar – Coop
• 246º lugar – Sistema Ailos

Fonte: Sistema OCB

Três em cada 10 brasileiros que são diagnosticados com tumores malignos sofrem com o tipo da doença mais frequente no país: o câncer pele. De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA), são registrados cerca de 180 mil novos casos por ano. Para chamar a atenção da população quanto aos cuidados e os riscos para a doença, a Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD) promove a campanha nacional Dezembro Laranja.

Fazendo coro às iniciativas de prevenção, a gaúcha Vinícola Aurora também realiza durante o mês ações de conscientização com as 1,1 mil famílias produtoras cooperadas. Junto ao kit de final de ano, a empresa distribuirá protetores solares para incentivar o uso durante as quatro estações e não apenas na safra de uvas, que começa agora em dezembro e se estende até o início de março.

Além da entrega, a maior cooperativa vinícola do Brasil também abordará o assunto nas reuniões que serão realizadas nos 20 núcleos produtores espalhados pela Serra Gaúcha e compartilhará informativos e cards de conscientização por aplicativo de mensagem.

Para prevenir o melanoma e outros tumores cutâneos, a SBD recomenda que se evite a exposição excessiva ao sol e proteja a pele dos efeitos da radiação UV. De acordo com a sociedade médica, as pessoas de todos os fototipos devem estar atentas, sendo os grupos dos fototipos I e II os de maior risco, ou seja, indivíduos de pele clara, com sardas, cabelos claros ou ruivos e olhos claros.

Pessoas que possuem antecedentes familiares com histórico de câncer de pele, queimaduras solares, incapacidade para se bronzear e muitas pintas também devem ter atenção e cuidados redobrados.

“O Dezembro Laranja coincide com o início da colheita da uva na nossa região e é mais uma motivo para abordarmos os cuidados com câncer de pele junto aos viticultores cooperados. Por estarmos mais expostos à radiação solar, precisamos redobrar nossos cuidados, usando protetor solar, cobrindo as áreas do corpo com mangas e calças compridas, usando chapéu de abas largas e até mesmo óculos escuros com proteção UVA e UVB”, frisa o presidente do Conselho de Administração da Vinícola Aurora, o viticultor Renê Tonello.

Prevenções nos 12 meses
Além do Dezembro Laranja, a empresa é engajada em todas as campanhas de saúde, promovendo inciativas ao longo do ano com as famílias associadas e também com os mais de 500 funcionários. Nos dois últimos meses, a Aurora abraçou o Outubro Rosa, em alusão ao câncer de mama, e o Novembro Azul, no combate ao câncer de próstata.

“No Outubro Rosa realizamos, em parceria com a Liga de Combate ao Câncer de Bento Gonçalves, duas palestras com o tema ‘Mulher que se ama, se cuida’ e disponibilizamos gratuitamente o exame citopatológico e mamografia para as funcionárias. Durante o Novembro Azul também promovemos uma palestra sobre o câncer de próstata”, exemplifica Christiane Sleiffer, supervisora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Vinícola Aurora.

Medidas para prevenir o câncer de pele*
- Usar chapéus, camisetas, óculos escuros e protetores solares.
- Cobrir as áreas expostas com roupas apropriadas, como uma camisa de manga comprida, calças e um chapéu de abas largas.
- Evitar a exposição solar e permanecer na sombra no período entre as 10h e as 16h.
- Na praia ou na piscina, usar barracas feitas de algodão ou lona, que absorvem 50% da radiação ultravioleta. As barracas de nylon formam uma barreira pouco confiável: 95% dos raios UV ultrapassam o material.
- Usar filtros solares diariamente, e não somente em horários de lazer ou de diversão. Ele deve ser usado mesmo quando o dia estiver frio ou nublado. Utilizar um produto que proteja contra radiação UVA e UVB e tenha um fator de proteção solar (FPS) 30, no mínimo. O produto deve ser aplicado ainda em casa, e reaplicado ao longo do dia a cada 2 horas, ou menos, se houver muita transpiração ou exposição solar prolongada.
- Observar regularmente a própria pele à procura de pintas ou manchas suspeitas.
- Manter bebês e crianças protegidos do sol. Filtros solares podem ser usados a partir dos seis meses.
- Consultar um dermatologista uma vez ao ano, no mínimo, para um exame completo.

Fonte: Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD)

O 4° Dia da Família reuniu cerca de 450 pessoas na Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA), no sábado, 26 de novembro. A programação começou à tarde, por volta das 14h30min, e se estendeu até a noite. Durante o dia, os certajanos puderam confraternizar, tomar um bom chimarrão e aproveitar a companhia de colegas e amigos.

Algodão-doce, picolé, pipoca e diversos lanches deram um sabor especial ao evento, que contou, ainda, com brinquedos infláveis e escorrega de sabão. Ao anoitecer, a chegada do Papai Noel fez a festa da criançada. Em seguida, foi servido o jantar, e a atração musical Angélica & Alexandre deixou a festa ainda mais alegre.

“O objetivo é fazer o encerramento do ano, confraternizar, interagir com os colegas. Promover um momento de integração entre funcionários, dependentes, conselheiros, direção, num evento informal, com muitas atrações e momentos de descontração para todos”, comenta o gerente administrativo-financeiro, João Ederson Pacheco, que esteve à frente da comissão organizadora da festa.

“Fica o nosso agradecimento a todos que participaram e contribuíram para que o evento fosse um sucesso. Ficamos muito felizes de ver todos interagindo, participativos e alegres. Isso é muito bacana e recompensador para nós”, acrescenta Pacheco.

Fonte: Acessoria de Comunicação da CERTAJA Energia

O Grupo Amanhã e a PwC Brasil anunciaram na noite dessa terça-feira (29/11), em evento transmitido pelo canal do YouTube do Grupo, os resultados do ranking 500 Maiores do Sul. Em sua 32ª edição, o ranking relaciona 18 cooperativas gaúchas entre as 500 maiores. O superintendente da Ocergs, Gerson Lauermann, esteve na cerimônia representando a entidade que figura esse ano dentre as empresas emergentes.

O anuário destaca empresas líderes do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, além das 500 consideradas emergentes, tomando como referência o desempenho econômico no exercício de 2021. O levantamento divide as empresas agraciadas em 37 setores , com a participação de cooperativas do Rio Grande do Sul em quatro setores específicos: Cooperativas de Produção, Financeiro, Saúde, e Transporte e Logística.

500 Maiores do Sul

Com mais de três décadas de existência, o ranking 500 MAIORES DO SUL exibe um marco histórico nesta edição: as empresas da região estão próximas de cruzar o limiar do primeiro trilhão em vendas. Juntas, elas faturaram R$ 961,8 bilhões em 2021, 30,4% a mais do que o exercício de 2020. 

Veja abaixo as 18 coops que representam o Rio Grande do Sul no anuário:

Sicredi – Consolidado (5º)

Unimed Porto Alegre (71º)

Cotrijal (65º)

Cotrisal (74º)

Cotribá (83º)

Languiru (128º)

Cotripal (100º)

Coopatrigo (117º)

Unimed Nordeste RS (211º)

Camnpal (141º)

Cotriel (151º)

Cotricampo (204º)

Unicred RS (185º)

Cotrisel (196º)

Unimed Vale do Taquari e Rio Pardo (302º)

Termasa Rio Grande (CCGL) (298º)

Unimed Santa Maria (365º)

Unimed Federação RS (453º)

100 Maiores do RS

Entre as 100 Maiores do RS, 14 coops marcam presença e ressaltam o impacto do movimento cooperativo no desenvolvimento econômico e social do Estado. Confira a seguir a relação:

Sicredi – Consolidado (1º)

Unimed Porto Alegre (30º)

Cotrijal (28º)

Cotrisal (32º)

Languiru (55º)

Cotripal (44º)

Coopatrigo (52º)

Cotribá (36º)

Unicred RS (76º)

Unimed Nordeste RS (89º)

Camnpal (61º)

Cotricampo (84º)

Cotriel (65º)

Cotrisel (82º)

500 Emergentes

Ocergs (906º)

Unimed Vale do Caí (560º)

Unimed Ijuí (524º)

Unimed Missões (568º)

Unimed Encosta da Serra RS (588º)

Uniodonto POA (866º)

Cazuza Ferreira Energética S/A – Certel (921º)

Terminal Portuário Termasa - CCGL (516º)

Certel Rastro de Auto Geração de Energia S/A – Certel (978º)

Cooperativas de Produção

Cotrijal (13º)

Cotrisal (16º)

Cotribá (18º)

Cotripal (19º)

Coopatrigo (21º)

Languiru (23º)

Camnpal (24º)

Cotriel (25º)

Cotrisel (27º)

Cotricampo (28º)

Financeiro e Saúde

No setor Financeiro, o destaque fica para o Sicredi – Consolidado e a Unicred RS, que figuram respectivamente na primeira e 11ª posições.

Já no setor de Saúde, seis Unimeds gaúchas aparecem na relação:

Unimed Porto Alegre (1º)

Unimed Nordeste RS (8º)

Unimed Vale do Taquari e Rio Pardo (18º)

Unimed Vale do Sinos (19º)

Unimed Santa Maria (22º)

Unimed Federação RS (30º)

No setor de Transporte e Logística, o terminal portuário Termasa aparece no 15º lugar. Ele pertence a CCGL e está situado à margem oeste do canal de acesso ao Porto de Rio Grande.

Clique aqui e acompanhe como foi o evento de lançamento e premiação de 500 MAIORES DO SUL.

Confira aqui as listas do ranking 500 Maiores do Sul!

Os comitês do Sistema OCB de jovens (Geração C) e de mulheres (Elas pelo Coop) agora têm representantes do Sistema Ocergs como integrantes. O analista técnico, Matheus Loro e a assessora de comunicação, Rafaeli Minuzzi, passaram a integrar os times em novembro deste ano e já participaram dos últimos encontros do ano que contou com a apresentação de balanço das atividades realizadas durante 2022. Os grupos também debateram ações que devem ser implementadas em 2023 e aprovaram o calendário das próximas reuniões.

Os representantes do Sistema Ocergs passam a construir, junto com os dois grupos, um planejamento estratégico e esboço de metodologias para captar mais pessoas por todo o país e, principalmente, no Rio Grande do Sul, a aderirem aos movimentos que integram e fortalecem o cooperativismo.

Débora Ingrisano, gerente de Desenvolvimento de Cooperativas, destacou a importância dos grupos para a atuação do Sistema OCB. “Temas como a diversidade e a sucessão estão entre as pautas prioritárias da Agenda ESG e têm tudo a ver com estes comitês. O Sistema OCB vai contar muito com o apoio dos comitês para avançar na promoção de um cooperativismo ainda mais justo e inclusivo”.

Para Rafaeli, participar do comitê é uma grande oportunidade de colocar em prática os princípios e os valores do cooperativismo. "Precisamos, mais do que nunca, mostrar que juntas podemos fazer acontecer pelo coop. Espero contribuir muito na construção de metodologias que atendam às necessidades das coops gaúchas e aprender muito com as líderes e mulheres do grupo que já colocam em prática o objetivo principal do comitê de disseminar o protagonismo feminino".

Sobre os comitês

Os Comitês de Jovens e Mulheres do Sistema OCB foram oficialmente criados em 2020 como um dos desdobramentos do 14º Congresso Brasileiro do Cooperativismo (CBC). São compostos por jovens e mulheres “Embaixadores Coop” e por integrantes (jovens e mulheres) indicados pelas Unidades Estaduais. A missão central dos Comitês é ampliar a participação de outras mulheres e jovens na liderança do Cooperativismo Brasileiro.

Os Comitês são órgãos consultivos e fazem parte da estratégia do Sistema OCB para promover a inclusão e a diversidade, atuando para o fortalecimento da participação democrática das mulheres e dos jovens no cooperativismo.

Geração C - próximos passos

A coordenadora do Geração C, Jessyca Leon Bolzan, da coop gaúcha Vinícola Aurora, fez a apresentação de fechamento das atividades. Segundo ela, os jovens querem estar mais conectados e conhecer diferentes realidades e práticas de outras cooperativas. O comitê fez, em 2022, oficina de projetos, reuniões de planejamento para elaboração do manual para implementação de comitê jovem na cooperativa, verificação do regimento interno e possíveis atualizações. Além disso, o grupo se prepara para, em abril de 2023, eleger a nova coordenação e secretaria executiva. 

A Gerência de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB está revisando o material para lançá-lo até o final de janeiro de 2023.

Elas pelo Coop em 2023

O coordenador de Desenvolvimento Social de Cooperativas, Guilherme Costa, destacou os feedbacks do Sistema OCB sobre o planejamento do grupo para 2023 e informou a aprovação do kit-comitê, que reúne peças criadas para divulgar desde o passo a passo para criação de um comitê feminino até materiais editáveis pelas coops e Unidades Estaduais apresentarem seus resultados. “O objetivo desta comunicação é reunir mais mulheres para galgarem espaços em cargos de liderança”, evidenciou o coordenador.

Outro ponto de planejamento apresentado pelas mulheres foi a criação do selo Elas pelo Coop, para ser utilizado em assinatura de e-mail e crachás, como forma de reforçar a representatividade das mulheres no coop. O coordenador declarou que repassará para a comunicação do Sistema, que vai elaborar a linha conceitual. 

Além de promover intercâmbio de experiências, o Elas pelo Coop quer também ganhar uma categoria no Prêmio SomosCoop Melhores do Ano, de 2024. A ideia é reconhecer cases de mulheres que mudam vidas por meio do coop. O coordenador disse que também vai debater com a representação nacional os critérios e diretrizes para a criação desta categoria.

Outra iniciativa planejada para 2023 é a realização de palestras de engajamento aproveitando eventos já realizados pelas Unidades Estaduais. Na linha de capacitação, elas, juntamente com o Geração C, vão trilhar conhecimentos acerca da comunicação assertiva e gestão de projetos sociais.

O relatório de atividades de 2022 será disponibilizado em janeiro, bem como as sugestões de alteração no regimento interno do comitê. 

O compromisso da CERTAJA Energia com os princípios cooperativistas se expressa de diversas formas no cotidiano. Entre as iniciativas desenvolvidas, está a campanha contínua de doação de tampinhas para arrecadação de verba para instituições sociais. Prova do sucesso desse trabalho é a quantia reunida em 2022 até esse momento: 30,723 kg de tampinhas.

Segundo Marina Fazenda, analista de Recursos Humanos da Cooperativa e um dos nomes à frente da iniciativa, os colaboradores trazem suas tampinhas plásticas e depositam no ponto de coleta que fica na cantina do prédio ou na portaria. "Essas tampinhas são recolhidas e entregues para entidades como APAE, Protetores dos Animais e Associação Pequenos Notáveis", explica.

Para a APAE, o valor arrecadado com a venda do material é revertido para um passeio dos alunos no final do ano. Enquanto isso, os Pequenos Notáveis e os Protetores dos Animais utilizam o valor para as despesas das entidades.

"Hoje, convidamos os colaboradores de diferentes áreas para fazer a entrega das tampinhas nas sedes das entidades, o que faz com que o pessoal conheça os projetos de perto", conta Marina.

O começo

A iniciativa começou após uma família - que sofria com a doença de uma filha e precisava de um alto valor para comprar o medicamento - apresentar a campanha para uma colaboradora da CERTAJA. A profissional levou a ideia até a liderança da Cooperativa, que engajou toda sua estrutura para arrecadar as quantias necessárias. A menina conseguiu o medicamento, e a CERTAJA Energia manteve o projeto.

Fonte: Assessoria de Comunicação da CERTAJA Energia

A Unicred Central RS, nome que representa o Estado em que a tradicional instituição financeira cooperativa surgiu e se desenvolveu, vive um momento de mudança consonante à sua expansão e novo posicionamento institucional. Para consolidar sua trajetória de 26 anos e sua expansão para novos territórios do país, a cooperativa passa a se chamar Unicred Central Geração – valor repleto de sentidos simbólicos para a instituição.

A reestruturação ocorre para marcar o momento de transformação e sinalização do crescimento da Unicred Central Geração e de suas cooperativas singulares. Em expansão contínua, desde 2019 apresenta agências para além das fronteiras do Rio Grande do Sul: foram inauguradas nos últimos três anos novas unidades em Recife e Caruaru (PE), Fortaleza (CE), Campo Grande (MS), Teresina (PI), Natal (RN) e, a partir de dezembro deste ano, em Goiânia (GO).

A definição do nome Unicred Central Geração se deu a partir da intenção de destacar o conceito de crescimento, da geração de movimento e da inovação pautada justamente pela evolução e criação do novo. Além disso, a definição do nome simboliza também a posição da instituição como Central – uma vez que abraça outras cooperativas singulares com sedes estabelecidas em todo o Rio Grande do Sul – e sua representação como fonte de transformação, que agrega e multiplica.

Para o Dr. Paulo Abreu Barcellos, Presidente do Conselho de Administração da Unicred Central Geração, a novidade representa os principais propósitos da cooperativa: “Nossa troca de nome sinaliza uma associação direta ao resultado do trabalho das cooperativas que integram o nosso sistema, oferecendo serviços como a geração de crédito, de trabalho, de oportunidades, de qualidade de vida e, seguindo nosso propósito, a geração de prosperidade aos nossos cooperados, para as comunidades onde estamos inseridos e às pessoas, que são o nosso objetivo maior”, declara.

Novo nome, novos territórios

O Sistema Unicred foi desenvolvido há 33 anos e, desde então, se expandiu para compreender uma Confederação, quatro Centrais, 32 Cooperativas e mais de 330 Unidades de Negócios em todo o país. A Unicred Central Geração é a mais antiga dessas Centrais, demonstrando também, a partir de seu novo nome, o desenvolvimento do cooperativismo financeiro nos territórios onde está estabelecida e nas comunidades de sua atuação.

A mais nova agência da instituição será apresentada em dezembro, capitaneada pela cooperativa singular Unicred Prosperar, que possui sede em Santana do Livramento. A novidade ocupará ponto privilegiado de Goiânia, capital de Goiás, representando a primeira agência da Unicred Central Geração no Estado e reforçando este movimento de expansão. A agência estará inserida em importante centro clínico de saúde e vai oferecer todo o portfólio de produtos e serviços da cooperativa comuns também a bancos comerciais, mas com a vantagem de taxas e juros mais atrativos e adequados em suas linhas de crédito, linhas de investimentos, seguros, cartões de crédito, previdência e consórcio, entre outras condições exclusivas.

Outro diferencial também sinalizado no novo nome é a geração de resultados positivos a cada ano, correspondentes aos lucros das instituições bancárias tradicionais, a partir dos quais se faz a participação dos cooperados proporcionalmente às suas operações na cooperativa.

Atualmente, a Unicred Central Geração possui 74 mil cooperados, mais de R$ 7 bilhões de ativos e R$ 4,1 bilhões em carteira de crédito. No ano de 2021, entregou o resultado de R$ 142.216.621, revelando um aumento de notáveis 38,5% em relação ao ano de 2020 e demonstrando a confiança de seus cooperados na hora de realizar seus negócios.

Segundo Emerson Irion de Oliveira, Diretor de Desenvolvimento e Negócios, a troca de nome demonstra o resultado do crescimento estratégico da instituição: “O nome Unicred Central Geração nos coloca em movimento e nos direciona ao futuro, nos associando à ideia de crescimento e evolução. Ao nos tornarmos Unicred Central Geração, reforçamos o fato de sermos de fato geradores de mais conhecimento, mais capacitação, maiores conquistas e melhores resultados para nossos cooperados e para todos ao nosso redor”, finaliza.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Unicredi Central RS

Para incentivar e acolher cada vez mais as associadas e familiares da Cooperativa Vinícola Aurora, a empresa promoveu nesta semana o Encontro de Mulheres, em Bento Gonçalves (RS). O evento apresentou para 240 convidadas a proposta que irá construir o "Futuro da Mulher Aurora". Uma série de iniciativas que fomentam o fortalecimento de lideranças femininas no cooperativismo e na agricultura familiar foram divulgadas ao grupo, entre elas a criação de um comitê específico ao público feminino. Cerca de 20% do quadro social da Aurora é composto por mulheres.

Em outubro, a cooperativa realizou uma dinâmica com 40 convidadas representantes dos 20 núcleos produtores para ouvir as demandas, entender o que limitava a participação delas na Aurora e quais ações poderiam atender as suas necessidades.

O presidente do Conselho de Administração da Vinícola Aurora, Renê Tonello, explica que a cooperativa está sempre atenta às solicitações das 1,1 mil famílias associadas e que busca ouvir todos os membros do grupo familiar do quadro social da Aurora para ter mais assertividade nas tomadas de decisões.

“Quando ouvimos as mulheres, uma dessas sugestões foi a criação do comitê. A partir disso, apresentamos aos integrantes do Conselho de Administração da cooperativa, que aprovaram a criação do projeto. Ele será formalizado a partir do ano que vem, após safra, onde construiremos com elas as diretrizes, escolheremos o nome do comitê e definiremos quem fará parte. Queremos motivá-las a participarem mais das decisões da Aurora”, explica Tonello.

A programação do evento ainda contou com um painel de lideranças femininas mediado pela professora Sheila Sampaio, que conversou com a vice-presidente do Conselho de Administração da Sicredi Pioneira, Heloísa Lopes, e com representantes da Cooperativa Nova Aliança, Débora Lang e a associada Graziela Parisotto. A palestra magna ficou por conta de Neidi Cassol, que abordou a importância dos diferentes papeis exercidos pela mulher na sociedade.

Fonte: Assessoria de imprensa Vinícola Aurora

Em sua 29ª edição, a tradicional premiação na área de gestão humana, o Top Ser Humano 2022 e o Top Cidadania 2022, entregou nessa quarta-feira (23/11) no Grêmio Naútico União, em Porto Alegre, as distinções para os 44 agraciados (35 na categoria Top Ser Humano e nove na categoria Top Cidadania). Entre os destaques, quatro cooperativas receberam a premiação na categoria Top Ser Humano 2022 – Categoria Organização - Confederação Interestadual das Cooperativas Ligadas ao Sicredi, Sicredi Noroeste RS, Unimed Noroeste/RS e Central Sicredi Sul Sudeste. O Instituto Unimed/RS conquistou o Top Cidadania 2022 – Categoria Organização. O evento contou com a presença do gerente de Relações Institucionais e Sindicais do Sistema Ocergs, Tarcisio Minetto.

Neste ano, a diretora-presidente do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Nadine Oliveira Clausell, foi homenageada como Personalidade Top Ser Humano 2022. O evento está na 29ª edição e é promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), entidade que acumula 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul e tem mais de 400 associados, entre pessoas jurídicas e físicas.

Para o presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, a iniciativa consolidou um olhar de valorização para empresas e pessoas que se destacam pela gestão de pessoas e pelo olhar humano nas relações profissionais e enquanto sociedade. Além disso, explicou o motivo de escolher a Personalidade Top Ser Humano 2022. “A Nadine Oliveira Clausell é uma referência na área da saúde pela sua atuação durante a pandemia, sendo uma pessoa sensata e comprometida com a saúde da nossa população. Além disso , para nós é muito importante o estilo de gestão e a forma como a doutora Nadine faz a gestão de pessoas no Hospital de Clínicas que foi muito recomendado”, comentou.

O Top Ser Humano foi criado em 1993 para reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha. Neste período, o Top Ser Humano já premiou mais de 580 cases e o Top Cidadania mais de 200.

CONFIRA OS VENCEDORES DO PRÊMIO TOP SER HUMANO 2022

Personalidade Top Ser Humano 2022

Nadine Oliveira Clausell

Mérito Top Ser Humano 2022

Banrisul

Hospital Moinhos de Vento

Top Ser Humano 2022 – Categoria Organização

SLC Máquinas

Inbetta

Box Print Embalagens e Displays

Confederação Interestadual das Cooperativas Ligadas ao Sicredi

Drebes e Cia LTDA - Lebes

Colégio Marista Rosário

Indústria de plástico HERC

Oniz Distribuidora S.A

SLC Agrícola

Associação Hospitalar Moinhos de Vento

Polo Films Industria e Comercio S/A

BSBIOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BIODIESEL SUL BRASIL S/A

Soluções Integradas Verdes Vales

Sapore S/A

Stihl Ferramentas motorizadas LTDA

Kley Hertz Farmacêutica S/A

Portocred

Comercial Zaffari Ltda

Bruning Tecnometal Ltda

Unique Rubber Technologies Ltda

Irani Papel e Embalagem s.a

Hospital de Clínicas de Passo Fundo

Sicredi Noroeste RS

Unimed Noroeste/RS

Saur Equipamentos S.A

Sabemi Seguradora S/A

KingHost

Sebrae RS

SESC-RS - ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Banco do Estado do Rio Grande do Sul - Banrisul

Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Sul (SESI/RS)

Central Sicredi Sul e Sudeste

Hub People

Hospital São Lucas da PUCRS

CMPC

Top Cidadania 2022 – Categoria Organização

Sesc - RS

Melnick Even Desenvolvimento Imobiliário S.A

Inbetta

Associação Hospitalar Moinhos de Vento

SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA DO RIO GRANDE DO SUL (SESI-RS)

Instituto UNIMED/RS

Sindicato Médico do Rio Grande do Sul - SIMERS

Instituto Herc

Senac-RS

Com informações do Correio do Povo

Foto: Fabiano do Amaral

A penúltima edição deste ano do Seminário Duas Safras: Mais Produção no Ano Inteiro ocorreu em São Sepé, no dia 22 de novembro, na Associação dos Funcionários da Cotrisel. As palestras da Etapa Centro, oferecidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-RS) aos produtores, técnicos, pesquisadores e trabalhadores rurais, tiveram foco na produção de trigo e milho e na utilização do sistema sulco-camalhão em áreas de várzea. O Sistema Ocergs esteve representado pelo gerente de Relações Institucionais e Sindicais, Tarcisio Minetto, que participou do painel Cenários Econômicos e Mercadológicos.

Conforme o coordenador do Departamento de Apoio Estratégico do Senar-RS, Umberto Moraes, essas produções já são comuns na região, que apresenta áreas de várzea com plantio em sulco-camalhão, tecnologia que permite o aproveitamento desses espaços para o cultivo de outras culturas além do arroz – como soja, milho e cereais de inverno. “A ideia é realmente impulsionar as atividades que já estão sendo realizadas na região”, complementa.

Com início em abril de 2022, o seminário já passou por Santo Ângelo, Porto Alegre, Pelotas, Alegrete, Passo Fundo, Cruz Alta e Lavras do Sul. A última parada será em Vacaria, no dia 6 de dezembro. A iniciativa faz parte do Programa Duas Safras, que busca o desenvolvimento do agro gaúcho a partir da intensificação sustentável da produção agropecuária em duas safras, principalmente com o fortalecimento dos cultivos de inverno e da integração entre produção agrícola e pecuária.

Distribuídas em quatro painéis ao longo do dia, as palestras contaram com representantes da Federação da Agricultura do Rio Grande do Sul (Farsul), Embrapa Trigo e Embrapa Clima Temperado, Asgav / ABPA e Ocergs e Pioneer Sementes. Produtores de Santa Bárbara do Sul, Campo Novo e Formigueiro também compartilharam as experiências vividas nas suas propriedades. As temáticas variam de cenários econômicos e mercadológicos até os cereais de inverno em um agro de oportunidades, passando pelo desafio das culturas em alta produtividade.

O Duas Safras

O programa Duas Safras é fruto da articulação entre Senar-RS, Farsul e Associação Brasileira da Proteína Animal (ABPA), Embrapa, Fecoagro/RS, Asgav e Federarroz, Acergs, Sips, Aprosoja, Ocergs, BSBios e Apassul.

A expectativa é que a medida ajude a ampliar a renda do produtor rural e aumentar em 40% a capacidade do agro no Rio Grande do Sul. Segundo a Assessoria Econômica da Farsul, o impacto no PIB seria um aumento de 7%, representando aproximadamente R$ 31,9 bilhões. “A ideia é alcançarmos esse acréscimo até 2030, fazendo com que certamente nós tenhamos um novo patamar social e econômico no Estado”, relata o superintendente do Senar-RS, Eduardo Condorelli.

Inscreva-se e confira a programação completa em: https://duassafrascentro.eventize.com.br/

Em 2022, o Prêmio Band Cidades Excelentes chegou à segunda edição no Rio Grande do Sul. A iniciativa, promovida pelo Grupo Bandeirantes em parceria com o Instituto Áquila, destaca as boas práticas nas gestões municipais do Estado. A cerimônia de premiação ocorreu no auditório da TecnoPuc, em Porto Alegre, e foi exibida na emissora de TV do conglomerado midiático gaúcho no último domingo (20/11). A Organização das Cooperativas do Rio Grande do Sul é uma das entidades apoiadoras que patrocinaram o Prêmio e esteve representada no evento pelo gerente de Relações Institucionais e Sindicais, Tarcisio Minetto.

A solenidade teve a presença de mais de 60 prefeitos, vice-prefeitos e secretários de municípios do Estado, além do governador, Ranolfo Vieira Júnior, e da secretária de Comunicação, Zete Padilha. O evento foi apresentado por Lúcia Mattos e Ozíris Marins. 

O Prêmio

As cidades são premiadas em sete categorias, separadas por número de habitantes. A avaliação dos municípios é feita com base no ranking do Índice de Gestão Municipal Aquila (IGMA), plataforma desenvolvida pelo Instituto Áquila com 62 indicadores e sete pilares: Governança; Eficiência fiscal e Transparência; Educação; Saúde e Bem-Estar; Infraestrutura e Mobilidade Urbana; Sustentabilidade; e Desenvolvimento Socioeconômico e Ordem Pública.

"O prêmio enaltece as boas práticas públicas de todos os municípios do Rio Grande do Sul e ajuda a disseminar as melhores ações, que servem como exemplo para outras cidades", comenta a diretora-geral da Band RS, Lisiane Russo. Já o diretor Comercial, Carlos Toillier, considera a distinção como o "Oscar" da gestão pública no Brasil. "Da mesma forma que as empresas atuam na iniciativa privada com seus indicadores de performance, o 'Cidades Excelentes' valoriza e coloca as melhores práticas da gestão pública no centro das atenções".

O governador do Rio Grande do Sul, Ranolfo Vieira Júnior, defende que pelo  prêmio "são reconhecidas as ações pioneiras e os municípios são incentivados a implementarem projetos na área pública e compartilharem referências e soluções, que ajudam a qualificar o trabalho das prefeituras".

Confira as cidades ganhadoras da Etapa Estadual:

Prêmio Principal - IGMA Geral - Cidade Excelente

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Augusto Pestana

2° lugar: Nova Boa Vista

3° lugar: Nova Candelária

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: Carlos Barbosa

2° lugar: Igrejinha

3° lugar: Dois Irmãos

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Santa Cruz do Sul

3° lugar: Bento Gonçalves

Pilar Governança, Eficiência & Transparência

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Ivoti

2° lugar: Feliz

3° lugar: Veranópolis

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: Garibaldi

2° lugar: Dois Irmãos

3° lugar: Flores da Cunha

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Porto Alegre

3° lugar: Santa Cruz do Sul

Pilar Educação

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Guarani das Missões

2° lugar: Augusto Pestana

3° lugar: Ivorá

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: Igrejinha

2° lugar: Ijuí

3° lugar: Farroupilha

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Caxias do Sul

3° lugar: Novo Hamburgo

Pilar Saúde e Bem-Estar

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Paim Filho

2° lugar: Augusto Pestana

3° lugar: Ivorá

Categoria: Entre 30 mil e 100 mil habitantes

Vencedor: São Luiz Gonzaga

2° lugar: Santa Rosa

3° lugar: Santo Ângelo

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Santa Cruz do Sul

2° lugar: Erechim

3° lugar: Passo Fundo

Pilar Infraestrutura & Mobilidade Urbana

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Augusto Pestana

2° lugar: Poço das Antas

3° lugar: Três Arroios

Categoria: Entre 30 mil e 100mil habitantes

Vencedor: Torres

2° lugar: Marau

3° lugar: Teutônia

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Porto Alegre

2° lugar: Caxias do Sul

3° lugar: Canoas

Pilar Sustentabilidade

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Xangri-lá

2° lugar: Mormaço

3° lugar: Mato Leitão

Categoria: Entre 30 mil e 100mil habitantes

Vencedor: Igrejinha

2° lugar: Dois Irmãos

3° lugar: Campo Bom

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Bento Gonçalves

3° lugar: Novo Hamburgo

Pilar Desenvolvimento Socioeconômico & Ordem Pública

Categoria: Menor que 30 mil habitantes

Vencedor: Barra Funda

2° lugar: Camargo

3° lugar: Montauri

Categoria: Entre 30 mil e 100mil habitantes

Vencedor: Carlos Barbosa

2° lugar: Dois Irmãos

3° lugar: Igrejinha

Categoria: Acima de 100 mil habitantes

Vencedor: Erechim

2° lugar: Novo Hamburgo

3° lugar: Porto Alegre

No dia 22 de novembro 2022 o gerente de Relações Institucionais e Sindicais do Sistema Ocergs, Tarcisio Minetto ministrou palestra em Seminário do Arranjo Produtivo Local (APL) Agroindústrias Familiares do Vale do Rio Pardo sobre o tema "Cooperativismo e o Desenvolvimento do APL das Agroindústrias Familiares". O evento aconteceu na Uergs e contou com a participação de agroindústrias e empreendimentos familiares da região, representantes da Uergs, Fundação Alto Taquari de Educação Rural e Cooperativismo (Faterco), Sicredi, Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Encantado e Emater-RS Ascar.  

Conforme a coordenadora do APL e professora da Uergs, Eliane Kolchinski, a organização da palestra teve como objetivo iniciar a discussão de constituição de uma cooperativa do APL. E ainda, discutir oportunidades de empreendimento através do cooperativismo aproveitando as oportunidades que a região do valo do Taquari oferece.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Encantado, Gilberto Luiz Zanatta, ficou satisfeito com a participação e discussões do Seminário. "O evento foi de muita qualidade, com um dos maiores conhecedores do Sistema Cooperativo do Estado e com uma excelente participação das agroindústrias. O cooperativismo na nossa região é forte e acredito na futura criação de uma cooperativa para a comercialização dos produtos das agroindústrias familiares do Vale." 

Para o proprietário da Queijaria Dorf, Jackson Simon Jacobs o evento foi importante para a avaliação das possibilidades de negócio existentes. “Foi um evento de grande importância para avaliarmos e discutirmos sobre as necessidades dos empreendimentos envolvidos. Acredito que temos muito a crescer, prosperar novos e bons negócios, não só na comercialização dos nossos produtos e serviços, mas também na interação entre todos os envolvidos”.

O evento foi organizado pelo APL, Uergs, Faterco, com o apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado do Rio Grande do Sul. 

Fonte: APL